... giới, cơngty thực cơngtácđàotạo phát triển nguồn nhânlựccơngty sau: + Đàotạo chỗ: Đối tượng kỹ sư tốt nghiệp đại hoc tuyểndụng vào cơngty Bằng quy chế đàotạo quy trình đàotạo (Quy trình ... 4.2 Mộtsố biện pháp hồn thiện 43 Biện pháp 1: Nâng cao chát lượng cơngtáctuyểndụng cán quản lý 43 Biện pháp :Tổ chức hiệu côngtáctuyểndụngnhân từ nguồn tuyểndụng ... đồng lao động 3.2 ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN 3.2.1 Mục đích cơngtácđàotạo phát triển nhân viên cơngtyCơngtácđàotạoCơngty nhằm nâng cao trình độ phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cung...
... " Mộtsốgiảipháphoànthiện hoạt động tuyểndụngnhânCôngty Honda Việt Nam " Để nghiên cứu côngtáctuyểndụngcôngty liên doanh Việc nghiên cứu vừa đánh giá thực tế trình tuyểndụngcông ... luận hoạt động tuyểndụngnhân tổ chức Chương 2: Thực trạng hoạt động tuyểndụngnhâncôngty Honda Việt Nam Chương 3: Mộtsốgiảipháphoànthiện hoạt động tuyểndụngnhâncôngty Honda Việt ... chi phí đàotạonhân viên côngnhânsảnxuất phần lớn lao động tuyển lao động phổ thông, chưa qua đàotạo vào nghề đàotạo từ đầu chọn nhân viên côngty có kinh nghiệm hơn, bắt tay vào công việc...
... tín dụng việt nam 31 Chi nhánh Ngân hng nớc ngoi Hệ thống Quỹ Tín dụngnhân dân - QTĐNTƯ gồm 24 chi nhánh - 905 Quỹ tín dụngsở 06 Côngty Ti (Trong có côngty trực thuộc Tổng Công ty) Côngty ... thiện 52 3.2 Mộtsốgiảipháp hon thiện hệ thống kiểm soát nội hoạt động kinh doanh ngân hng thơng mại Cổ PHầN địa bn thnh phố hồ chí minh 53 3.2.1 Nhóm giảipháp thứ nhất: Giảipháp ... Luật Tổ chức tín dụng v Luật hợp tác xã nhằm mục tiêu chủ yếu l tơng trợ phát triển sản xuất, kinh doanh v đời sống Tổ chức tín dụng hợp tác gồm ngân hng hợp tác, quỹ tín dụngnhân dân v hình...
... xây xong 10 tầng, hoànthiện 20 hộ Như vậy, sản phẩm dở dang xác định ? Phải 10 hộ chưa hoànthiện coi sản phẩm dở dang, 20 hộ hoànthiện coi thành phẩm (vì sau hoànthiện sử dụng ngay) Với việc ... tyso sánh NAV0 : Giá trị tài sản ròng côngty định giá NAV1 : Giá trị tài sản ròng bình quân nhóm côngtyso sánh Phương pháp lại kết hợp phương pháp với phương pháp định giá theo giá trị tương ... sử dụng đất vào ngân sách nhà nước, mua quyền sử dụng đất cá nhân, phápnhân khác chuyển sang thuê đất tính vào giá trị doanh nghiệp khoản chi phí làm tăng giá trị sử dụng đất giá trị tài sản...
... phỏt trin ngun nhõn lc Qu o to ny c trớch t li nhun ca cụng ty hay t mt ngun h tr khinh phớ no ú nh l ca cỏc cụng ty m hay tng cụng ty Tu vo quy mụ v tỡnh trng hot ng ca daonh nghip m qu ny cú ... (gm s giao dch v cỏc chi nhỏnh trờn ton quc) - Khi cỏc n v s nghip - Khi cụng ty - Khi liờn doanh - Khi u t 30 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 ... n v chuyờn ti tr cho cỏc tng cụng ty 90, 91 cỏc d ỏn ln, trng im ca nh nc v cung cp cỏc dch v ngõn hng vi cht lng cao nh toỏn nc, toỏn quc t, bo lónh 32 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy...
... phơng pháp cụ thể đàotạocông việc: Nh đàotạo theo kiểu dẫn công việc, đàotạo theo kiểu học nghề, đàotạo theo kiểu kèm cặp bảo, đàotạo theo kiểu luân chuyển thuyên chuyển công việc Đàotạocông ... phơng phápđàotạo (5) Dự tính kinh phí đàotạo (6) Lựa chọn giáo viên đàotạo (7) Đánh giá kết đàotạo Mục tiêu đàotạo phát triển nguồn nhânlực sử dụng tối đa nguồn nhânlực mục đích đàotạo phát ... tuyển, dựa nhu cầu nhânlực đơn vị chức côngty Cũng nh hầu hết côngty thuộc sở hữu nhà nớc, việc tuyển mộ nhânlực chủ yếu từ em cán côngnhân viên côngty Quá trình tuyển mộ nhânlực đợc giao cho...
... văn tốt nghiệp CHƯƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 3.1 Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác trả lương Côngty hoạt động cung cấp ... Chương 1: Tổng quan côngty Chương2: Thực trạng hình thức trả lương côngty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc Chương 3: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác trả lương côngty Do thời gian có ... HĐQT côngty có 05 thành viên Người đại diện theo pháp luật Côngty Giám đốc côngty - Quyết định chiến lược công ty; Thông qua kết sảnxuất hàng năm công ty: Tổng lỗ, tổng lãi, chi phí toàn công...
... 0918.775.368 sách đàotạotuyểndụng Ngân hàng chưa thực hoànthiện Phương pháp thẩm định thống hoàn chỉnh hiệu chưa mong muốn CHƯƠNG II : MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC THẨM ĐỊNH TÀI CHÍNH ... vốn đầu tư vào doanh nghiệp đãđem lại đồng doanh thu Tỷ số khả cân đối vốn: Tỷsố nợ Tỷsố nợ = Tổng số nợ Tổng tài sản có Tỷsố nợ tỷsố tổng số nợ tổng tài sản doanh nghiệp Tỷsố sử dụng để xác ... khác, tỷsố phản ánh khả sử dụng hữu hiệu tài sản loại Tỷsố hiệu sử dụng toàn tài sản Hiệu suất sử dụng toàn tài sản = Doanh thu Tổng tài sản có Tỷsố cho thấy hiệu sử dụng toàn loại tài sản doanh...
... côngty có hướng mở rộng vào tỉnh phía nam, nơi có nhiều tiềm Mộtsốgiảipháp phát triển côngty 2.1 Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác lập quản lý dự án côngty VINCO Như biết, côngtác lập ... khăn côngtác lập dự án côngty .31 CHƯƠNG III: GIẢIPHÁPVÀ KIẾN NGHỊ Phương hướng phát triển côngty thời gian tới 33 Mộtsốgiảipháp phát triển côngty .34 2.1 Mộtsốgiảipháphoàn ... trạng côngtác lập dự án côngty VINCO: thực trạng cấu tổ chức công ty, côngtác quản lý dự án côngty Xem xét mặt đạt được, khó khăn côngtác quản lý dự án côngty + Chương III: Giảipháp kiến...
... tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác quản lý nguồn nhânlực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Côngty CP bê tông Với mục đích vận dụng kiến thức quản lý đợc học vào vấn đề thực tiễn Công ty, ... nguồn nhânlực Phát nguồn nhânlực nỗ lực đợc thức hóa đợc thực nhằm tạo đội ngũ nhânlực có lực giá trị Nh khái niệm phát triển nguồn nhânlực khác hẳn với khái niệm đàotạo nguồn nhân lực, khái ... thiếu hụt nhân viên dới dạng đàotạo lại đàotạo - Đàotạo nhiều chức năng: nội dungđàotạo liên quan đến việc trang bị cho nguồn nhânlực khả thực linh hoạt nhiều công việc tổ chức - Đàotạo hoạt...
... Chương I Cơ sở lý luận quản lý tài doang nghiệp Chương II Thực trạng côngtác quản lý tài côngty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ Phương Nam Chương III Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác quản ... giá tài sản cố định mà côngty áp dụng là: tài sản cố định côngty phản ánh theo nguyên giá giá trị hao mòn luỹ kế 47 Phương pháp khấu khao công ty: tại, côngty áp dụng theo phương pháp đường ... GIỚI THIỆU CHUNG VÊ CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PHƯƠNG NAM 1.Quá trình hình thành phát triển côngty Tên công ty: CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PHƯƠNG NAM...
... TRNG CA VIC TO NG LC LAO NG TI CễNG TY C PHN HP H LONG I.C IM CA CễNG TY Cể NH HNG TI QU TRèNH TO NG LC LAO NG 1.Gii thiu chung v cụng ty Tờn n v : CễNG TY C PHN HP H LONG Tờn giao dch quc ... Cụng ty cú tim lc ti chớnh mnh - Nng lc cụng ngh v kinh nghim sn xut ca Cụng ty tng i tt - Mng li phõn phi sn phm c min, c bit khu vc phớa Bc - Sn phm ca Cụng ty a dng, gim thiu ri ro - Cụng ty ... phc v sn xut ca Cụng ty - Cỏc Chi nhỏnh H Ni, Nng, Thnh ph HCM, Hi Phũng, l cỏc n v hch toỏn ph thuc cú nhim v tiờu th sn phm, cung ng nguyờn vt liu cho Cụng ty; Cụng tyTNHH mt thnh viờn Thc...
... trạng côngtáctuyểndụng lao động gia s côngty cổ côngty cổ phần giáo dục - đàotạo nghệ thuật Đức Anh Minh 2.3.1 Cơ sởtuyểndụng lao động gia s Côngty Đề tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncông ... tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtáctuyểndụng lao động gia s Côngty cổ phần giáo dục - đàotạo nghệ thuật Đức - Anh - Minh Một số tiêu mà Côngty nghiên cứu là: côngtáctuyểndụng lao ... hoànthiệncôngtáctuyểndụng lao động gia Đề tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtáctuyểndụng lao động gia s Côngty cổ phần giáo dục - đàotạo nghệ thuật Đức - Anh - Minh s cho công ty...
... Tổng côngty có hạn chế mặt máy móc thiết bị, nguồn nhânlực dự án mà Tổng côngty tham gia chủ yếu dự án vừa nhỏ Tổng côngty phấn đấu trở thành côngty lớn mạnh lĩnh vực xây dựng để Mộtsốgiải ... án đơn vị thành viên Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác lập thẩm định dự án Luận văn tốt nghiệp 46 Đỗ Ngọc Sơn trình Tổng côngtycôngty với lực lợng sẵn có làm côngtác thẩm định dự án Điều ... xuất kinh doanh toàn Tổng côngty lẽ côngty xây dựng ngày nhiều Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác lập thẩm định dự án 39 Luận văn tốt nghiệp Đỗ Ngọc Sơn số lợng lớn mạnh chất lợng, bên cạnh...
... bật côngtác thẩm đinh dự án Bât động sản vấn đề bất cập Vì chuyên đề thực tập em xin sâu trình bày đề tài: “ Giảipháphoànthiệncôngtác thẩm định dự án đầu tư thuộc lĩnh vực Bất Động Sản ... án thuộc lĩnh vực Bất động sản Ngân hàng TMCP Quân đội – Chi nhánh Tây Hà Nội Chương : Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác thẩm định dự án thuộc lĩnh vực Bất Động Sản Ngân hàng TMCP Quân Đội ... - Chi nhánh Côngty TP Hồ Chí Minh; - Sàn giao dịch Bất động sản - Chi nhánh Côngty cổ phần Bất động sản PLAND Tổng Giám đốc Côngty Ông Nguyễn Văn Lộc Lĩnh vực kinh doanh Côngty đầu tư, kinh...
... cầu công việc từ sở; việc lựa chọn loại hình đàotạo chưa phù hợp, chất lượng đàotạo không cao, người cử đàotạo trở đơn vị sảnxuất chưa thực trở thành hạt nhân đơn vị 1.3.6 Mộtsố nguyên nhân ... sóc khách hàng đưa sốgiảipháp nhằm hoànthiệncôngtác chăm sóc khách hàng Đây định hướng cho khóa luận thời gian tới với chuyên đề: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác chăm sóc khách hàng ... trước Giám đốc Viễn thông Lào Cai trước pháp luật lĩnh vực: quản lý nguồn nhân lực; xây dựng mô hình tổ chức sảnxuất kinh doanh; côngtác cán bộ; côngtácđào tạo, tiền lương, chế độ sách, bảo hiểm...
... giá kết côngtác CSKH Vinaphone trả sau Viễn Thông Ninh Thuận: 51 2.4.1 Những việc làm được: 51 2.4.2 Những tồn tại: 51 2.5 KẾT LUẬN 52 CHƯƠNG 3: 53 MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC CSKH ... Những nhân tố kích thích đến nhu cầu sử dụng dòch vụ Vinaphone trả sau Viễn thông Ninh Thuận: 55 3.2 Giảipháphoànthiện chăm sóc khách hàng: 56 3.2.1 Giảipháp đẩy mạnh hoạt động khuyến mại: ... hàng ( Hình 1.2 Cấp độ tạo thành sản phẩm ) Dòch vụ cốt lõi Sản phẩm thực Lợi ích, côngdụng cốt lõi dòch vụ Sản phẩm hoàn chỉnh Hình 1.2 Cấp độ tạo thành sản phẩm CSKH công cụ giữ chân khách...
... côngtác quản trị nhânlực CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNGTÁC QUẢN TRỊ NHÂNLỰC 1.1 MỘTSỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂNLỰC 1.1.1 Quản trị nhânlực doanh nghiệp Nhânlực hiểu khả thể lực trí lực ... nghiệp Lời mở đầu - Chương 1: Lý luận chung côngtác quản trị nhânlực - Chương 2: Thực trạng côngtác quản trị nhânlực Bưu điện tỉnh Thanh Hóa - Chương 3: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác quản ... chung côngtác quản trị nhânlực - Đối với côngtác tổ chức lao động khoa học: ĐMLĐ cho phép xây dựng áp dụng vào sản xuất, côngtác hình thức tổ chức lao động hợp lý nhất, tạo phối hợp hiệp tác...
... côngtác trở lên Từ năm côngtác trở lên Từ năm côngtác trở lên Từ năm côngtác trở lên Từ năm côngtác trở lên Làm việc 22.5c Từ năm côngtác trở lên Từ 3-5 năm côngtác Từ năm côngtác trở ... động tuyểndụng vào côngty có chất lượng chưa đông năm kỳ tuyểndụng gây khó khăn cho hoạt động đàotạo sau -Công tácđàotạo , phát triển nguồn nhânlực tỏ nhiều hạn chế : Phương phápđàotạo ... lý côngty theo năm * Nội dunggiảipháp Các côngtác lập kế hoạch nhu cầu nhânlựcCôngTy sau tiến hành cách thường xuyên để côngtytạo linh hoạt côngtáctuyểndụng -Chiến lược, kế hoạch sản...
... ĐỀ XUẤTMỘTSỐGIẢIPHÁP - 80 3.2.1 Giảipháp chung - 80 a Xây dựngsở liệu khách hàng - 80 b Giảipháp giữ chân thu hút khách hàng - 82 c Giảipháp nguồn nhânlực ... đề tài Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác CSKH Côngty cổ phần Chuyển phát nhanh Bưu điện chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh” II MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI Nghiên cứu phân tích lý luận côngtác CSKH, ... trạng hoạt động CSKH Côngty cổ phần CPN Bưu điện chi nhánh TPHCM thời gian qua để nhận rõ điểm mạnh mặt hạn chế doanh nghiệp, sở đề số biện pháphoànthiệncôngtác CSKH Côngty chi nhánh TPHCM...