0

mỗi phần của đối tượng phải nằm trong những điều kiện thích hợp nhất đối với công việc

nợ công – mối lo của kinh tế việt nam trong những năm gần đây

nợ côngmối lo của kinh tế việt nam trong những năm gần đây

Kinh tế - Quản lý

... trách quản lý nợ công dẫn đến việc thiếu tập trung, chí thiếu minh bạch việc quản lý, sử dụng vốn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tham nhũng Điều làm gia tăng lo ngại việc nợ công trở thành “mối ... nợ công Việt Nam (tỷ USD) Nợ công/ người (USD) Nợ công/ GDP (%) 51,7 50,9 Đối chiếu với Factbook CIA ghi nhận tình hình nợ công Việt Nam sau: tỷ lệ nợ công/ GDP: 49,8 % (2009) Năm 2010, tỷ lệ nợ công/ GDP: ... huy động vốn ngắn hạn, trung hạn dài hạn theo đối tượng vay với hình thức huy động vốn lãi suất thích hợp Kế hoạch vay nợ công cần quy định rõ đối tượng sử dụng khoản vay, hiệu dự kiến; xác định...
  • 14
  • 365
  • 1
phân lập, bảo quản, nghiên cứu một số điều kiện thích hợp cho nuôi trồng tảo n.oculata

phân lập, bảo quản, nghiên cứu một số điều kiện thích hợp cho nuôi trồng tảo n.oculata

Thủy sản

... đề đặt chưa có công thức dinh dưỡng điều kiện môi trường nuôi cấy cụ thể đưa để áp dụng việc nuôi loại tảo Vì mà thực đề tài: "Phân lập, bảo quản, nghiên cứu số điều kiện thích hợp cho nuôi trồng ... tảo giới nhiều ưu thể so với thực vật bậc cao vòng đời ngắn, suất cao, hiệu số sử dụng ánh sáng cao, công nghệ sản xuất không phức tạp, thích hợp với quy mô sản xuất công nghiệp Khoảng 1/3 sinh ... không đáng kể môi trường N.Oculata có khả thích nghi rộng dải nhiệt độ độ mặn khác Đặc biệt, chúng thích nghi tốt điều kiện nhiêt độ thấp [20] Điều kiện sinh trưởng tốt N.Oculata khoảng 20 -...
  • 73
  • 958
  • 3
Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay  đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Kinh tế - Thương mại

... định thỏa mãn công việc: Công việc thách thức thông minh; xác định mức phần thưởng công bằng; điều kiện • làm việc thuận lợi; ủng hộ đồng nghiệp Mối quan hệ mức độ thỏa mãn công việc với suất lao ... xuyên làm phong phú công việc, mở rộng công việc, tránh nhàm chán +Để cho nhân viên có nhiều tự công việc, lựa chọn phương pháp làm việc, trình tự thực công việc nhịp độ tiến hành công việc +Khuyến khích ... công Công gồm có công cá nhân, công xã hội.Các trường hợp học thuyết - Đối xử không tốt, không xứng đáng-bất mãn, không làm việc hết khả Đối xử đúng ,phần thưởng đãi ngộ tương xứng: trì suất Phần...
  • 21
  • 808
  • 4
phân tích nội dung các cơ chế của hành vi sai lệch chuẩn mực pháp luật, từ sự phân tích đó hãy rút ra ý nghĩa của mỗi cơ chế đối với công tác phòng chống vi phạm pháp luật ở nước ta hiện nay

phân tích nội dung các cơ chế của hành vi sai lệch chuẩn mực pháp luật, từ sự phân tích đó hãy rút ra ý nghĩa của mỗi cơ chế đối với công tác phòng chống vi phạm pháp luật ở nước ta hiện nay

Xã hội học

... nước phải sớm có biện pháp định hướng, giải thích, điều chỉnh lại quan niệm sai lệch để kịp thời ngăn chặn hành vi phạm pháp, phạm tội xảy ra, góp phần hình thành hành vi cư xử hợp pháp, hợp đạo ... III Việc củng cố, tiếp thu quy tắc, yêu cầu chuẩn mực pháp luật lạc hậu, lỗi thời, không phù hợp với pháp luật hành Trong thực tế xã hội có chuẩn mực pháp luật hình thành nhu cầu điểu chỉnh, điều ... pháo, thuốc nổ trái phép Nhận xét: Việc tìm hiểu chế có ý nghĩa quan trọng công tác thực pháp luật Cần nhận thức rõ rằng, pháp luật phải luôn bám sát phù hợp với thực tiễn xã hội Vì vậy, thực...
  • 11
  • 2,852
  • 14
Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Kinh tế - Thương mại

... mãn - Tổng hợp khía cạnh công việc - chất công việc: kiểm soát công việc chất lượng môi trường làm việc cộng ủng hộ 1.2.3.3 Các yếu tố xác định sự thõa mãn đối với công việc - Công việc thách ... với công việc thể mức độ hiểu biết công việc, tham gia tích cực, quan tâm đến việc thực nhiệm vụ Cá nhân có gắn bó cao với công việc người làm việc có suất cao hơn, mức độ thỏa mãn với công việc ... công việc: đề cập đến thái độ chung cá nhân công việc Một cá nhân có mức độ thỏa mãn cao với công việc có thái độ tích cực công việc ngược lại - Sự gắn bó công việc: tức mức độ người nỗ lực với...
  • 42
  • 1,032
  • 5
Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... định thỏa mãn công việc: Công việc thách thức thông minh; xác định mức phần thưởng công bằng; điều kiện • làm việc thuận lợi; ủng hộ đồng nghiệp Mối quan hệ mức độ thỏa mãn công việc với suất lao ... xuyên làm phong phú công việc, mở rộng công việc, tránh nhàm chán +Để cho nhân viên có nhiều tự công việc, lựa chọn phương pháp làm việc, trình tự thực công việc nhịp độ tiến hành công việc +Khuyến khích ... công Công gồm có công cá nhân, công xã hội.Các trường hợp học thuyết - Đối xử không tốt, không xứng đáng-bất mãn, không làm việc hết khả Đối xử đúng ,phần thưởng đãi ngộ tương xứng: trì suất Phần...
  • 20
  • 2,104
  • 16
Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên

Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên

Kinh tế

... công i v i công vi c C th m công b ng v c b n thành ph n c a công b ng t ch c (bao g m: côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ng ng x gi a nhân viên, công b ng t i qu n lývà i 22 v i công ... h gi a công b ng t ch c s làm vi c t i công ty i v i công vi c c a nhân viên Jordan.Nghiên c u xem xét m i quan h gi acông b ngtrong t ch c bao g m:côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ... Công b ng t ch ng c ns i v i công vi c - M t nghiên c u t i Pakistan” Công b ng phân ph i S Công b ng th t c iv i công vi c Công b Hình 2.4 Mô hình m i quan h gi a công b ng t ch c s iv i công...
  • 116
  • 962
  • 6
Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Kinh tế

... công i v i công vi c C th m công b ng v c b n thành ph n c a công b ng t ch c (bao g m: côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ng ng x gi a nhân viên, công b ng t i qu n lývà i 22 v i công ... h gi a công b ng t ch c s làm vi c t i công ty i v i công vi c c a nhân viên Jordan.Nghiên c u xem xét m i quan h gi acông b ngtrong t ch c bao g m:côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ... Công b ng t ch ng c ns i v i công vi c - M t nghiên c u t i Pakistan” Công b ng phân ph i S Công b ng th t c iv i công vi c Công b Hình 2.4 Mô hình m i quan h gi a công b ng t ch c s iv i công...
  • 116
  • 747
  • 4
Sự phát triển của thương mại Việt Nam và những điều chỉnh trong chính sách thương mại của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực.DOC

Sự phát triển của thương mại Việt Namnhững điều chỉnh trong chính sách thương mại của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực.DOC

Kế toán

... Quốc Việt Nam phải cạnh tranh với u ngời bạn láng giềng "khổng lồ", là: giá rẻ, mẫu mã đẹp, phong phú đa dạng với tâm lý "thích dùng đồ ngoại" ngời dân nớc ta Với khó khăn phải đối mặt liệu doanh ... trệ Quy định không phân biệt đối xử, nguyên tắc đối xử quốc gia áp dụng cho đầu t dịch vụ tức không phân biệt đối xử hàng nhập hàng sản xuất nớc Quy định việc công bố công khai minh hạch tất sách ... Ngay hoạt động IMF WB kiểm soát phần dòng vốn, tiền tệ thức Nhà nớc, việc buôn bán tiền tệ, dòng vốn t nhân vận động vòng kiểm soát Do việc cải tổ thích hợp tổ chức điều cần thiết thời gian tới...
  • 35
  • 1,240
  • 4
Quá trình thành lập, cơ cấu tổ chức công ty, và tình hình hoạt động của yamaha-motor việt nam trong những năm gần đây

Quá trình thành lập, cơ cấu tổ chức công ty, và tình hình hoạt động của yamaha-motor việt nam trong những năm gần đây

Quản trị kinh doanh

... DUNG I QUÁ TRÌNH THÀNH LẬP CÔNG TY Trên sở hợp đồng liên doanh giữa: Công ty Yamaha-Motor( Nhật Bản) Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam nhà máy khí cờ đỏ( Việt Nam công ty công nghiệp Hong Long Industris ... Không có mà họ đưa nhiều sản phẩm phong phú đa dạng với chất lượng không thua sản phẩm xe máy khác thị trường, với giá thành hợp lý phù hợp với thu nhập NGUYỄN ĐỨC HÙNG- LỚP 7.13 MSV:O2DO2695 ... yếu tố để tạo nên doanh thu ngày cao công ty Trong chiến lược kinh doanh công ty lấy hiệu:” Đi lên phồn vinh đất nước” Với lời tuyên bố ông tổng giám đốc công ty:” Chúng Yamaha-Motor Việt Nam...
  • 12
  • 1,918
  • 4
Báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo chế độ kế toán Doanh nghiệp Việt Nam và những điều kiện cơ bản để vận hành chế độ báo cáo lưu chuyền tiền tệ trong quản lý hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp

Báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo chế độ kế toán Doanh nghiệp Việt Namnhững điều kiện cơ bản để vận hành chế độ báo cáo lưu chuyền tiền tệ trong quản lý hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp

Kế toán

... dung phơng pháp định hớng đợc công việc cần thiết việc lập báo cáo Với việc ứng dụng phần mềm tin học công tác kế toán việc tập hợp phân loại kiện tổng hợp số liệu việc lập báo cáo theo phơng ... hạn, công ty cổ phần có quy mô vừa nhỏ, có trình độ quản lý thấp phải thực theo chế độ báo cáo giống nh tổng công ty 25 90,91 Điều không nên Vì cần phải quy định loại hình doanh nghiệp cần công ... nhanh chóng Không phức tạp việc xử lý tổng hợp Tuy nhiên, phơng pháp không rõ đợc lý lợng tiền từ hoạt động doanh nghiệp khác với lãi dòng Trong công tác kế toán thủ công doanh nghiệp có quy mô...
  • 24
  • 1,272
  • 13
Sự phát triển của thương mại Việt Nam và những điều chỉnh trong chính sách thương mại của Việt Nam

Sự phát triển của thương mại Việt Namnhững điều chỉnh trong chính sách thương mại của Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... Quốc Việt Nam phải cạnh tranh với u ngời bạn láng giềng "khổng lồ", là: giá rẻ, mẫu mã đẹp, phong phú đa dạng với tâm lý "thích dùng đồ ngoại" ngời dân nớc ta Với khó khăn phải đối mặt liệu doanh ... trệ Quy định không phân biệt đối xử, nguyên tắc đối xử quốc gia áp dụng cho đầu t dịch vụ tức không phân biệt đối xử hàng nhập hàng sản xuất nớc Quy định việc công bố công khai minh hạch tất sách ... Ngay hoạt động IMF WB kiểm soát phần dòng vốn, tiền tệ thức Nhà nớc, việc buôn bán tiền tệ, dòng vốn t nhân vận động vòng kiểm soát Do việc cải tổ thích hợp tổ chức điều cần thiết thời gian tới...
  • 40
  • 574
  • 2
Sự phát triển của thương mại Việt Nam và những điều chỉnh trong chính sách thương mại của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực

Sự phát triển của thương mại Việt Namnhững điều chỉnh trong chính sách thương mại của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực

Kinh tế - Thương mại

... Quốc Việt Nam phải cạnh tranh với ưu người bạn láng giềng "khổng lồ", là: giá rẻ, mẫu mã đẹp, phong phú đa dạng với tâm lý "thích dùng đồ ngoại" người dân nước ta Với khó khăn phải đối mặt liệu ... Quy định không phân biệt đối xử, nguyên tắc đối xử quốc gia áp dụng cho đầu tư dịch vụ tức không phân biệt đối xử hàng nhập hàng sản xuất nước Quy định việc công bố công khai minh hạch tất sách ... Ngay hoạt động IMF WB kiểm soát phần dòng vốn, tiền tệ thức Nhà nước, việc buôn bán tiền tệ, dòng vốn tư nhân vận động vòng kiểm soát Do việc cải tổ thích hợp tổ chức điều cần thiết thời gian tới...
  • 43
  • 539
  • 1
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Quản trị kinh doanh

... điều kiện giúp người lao động thực công việc cách tốt Bất công ty muốn đánh giá xác công việc kết làm việc nhân viên phải có hệ thống đánh giá kết công việc tốt hợp lý Đánh giá công việc công việc ... vị trí làm việc để điều kiện công ty để tiến hành bố trí bố trí lại công việc cho phù hợp nhằm phát huy khả làm việc nhân viên nâng cao hào lòng công việc Cùng với việc bố trí công việc theo sở ... nhiều lý việc lại với tổ chức 1.1.4 Đo lường hài lòng công việc Đo lường hài lòng công việc việc làm quan trọng nhằm biết suy nghĩ người lao động công việc yếu tố ảnh hưởng đến công việc Việc điều...
  • 63
  • 983
  • 3
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Quản trị kinh doanh

... cho công nhân định mức hoàn thành công việc khác Tiền thưởng phải thực công cho tất người Tạo điều kiện để công nhân đưa ý kiến góp ý công việc Phân công bố trí công việc phù hợp với lực công ... THÀNH PHẦN THỎA MÃN TRONG CÔNG ViỆC BẢN CHẤT CÔNG ViỆC 2 MÔI TRƯỜNG LÀM ViỆC THÀNH PHẦN THỎA MÃN ĐỒNG NGHIỆP PHÚC LỢI LƯƠNG ĐÀO TẠO THĂNG TiẾN LÃNH ĐẠO MỘT SỐ NGHIÊN CỨU VỀ THỎA MÃN TRONG CÔNG ViỆC ... thỏa mãn công việc: • Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu rõ ràng đối công việc tổ chức • Theo Kreitner Kinicki (2007) thỏa mãn công việc chủ...
  • 29
  • 535
  • 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Quản trị kinh doanh

... mãn công việc Chỉ tiêu MỨC ĐÁNH GIÁ (%) GTTB 16.7 21.4 35.7 Công việc đặn 26.2 - 2.67 Công việc phù hợp khả 23.8 9.5 11.9 40.5 14.3 3.12 Nơi làm việc ổn định 23.8 9.5 9.5 40.5 16.7 3.17 Công việc ... thỏa mãn công việc công nhân Công ty Cổ phần Phân vi sinh Quảng Trị Chương 3: Định hướng giải pháp TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Sự thỏa mãn công việc • Mức độ thỏa mãn chung công việc • Mức ... Lãnh đạo đối xử công Lãnh đạo gần rũi, thân thiện Hài lòng với lãnh đạo (Nguồn: Số liệu điều tra xử lý tác giả) Thống kê mô tả mức độ thỏa mãn công việc Chỉ tiêu Đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt...
  • 27
  • 421
  • 0
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Quản trị kinh doanh

... mãn với công việc bao gồm thái độ thỏa mãn chung với công việc thỏa mãn với thành phần công việc Có thể đối tượng nghiên cứu thỏa mãn với công việc nói chung song không thỏa mãn với thành phần ... đến công việc, ngược lại thỏa mãn với thành phần công việc không cảm thấy thỏa mãn chung với công việc làm Do đó, việc đo lường mức độ thỏa mãn với công việc thực hai khía cạnh: thỏa mãn với công ... tế cho người lao động Điều kiện làm việc điều kiện an toàn vệ sinh lao động áp lực công việc Kết thành phần điều kiện làm việc bị loại, lại sáu thành phần gồm chất công việc, lương, lãnh đạo,...
  • 64
  • 495
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Quản trị kinh doanh

... thành Công việc thú vị 0,808 Nhân tố 0,798 Hiểu rõ yêu cầu công 0,677 việc Công việc phù hợp với kỹ 0,674 Công việc nhiều 0,578 khó khăn Có nhiều hội làm vị trí cao công ty Có thể chuyển sang công ... mãn công việc Theo Schemerhon (1993, trích dẫn Luddy, 2005) thành phần thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, giám sát cấp trên, mối quan hệ với đồng nghiệp, nội dung công việc, đãi ngộ, phần ... đến thỏa mãn công việc bao gồm: thỏa mãn với công việc, thỏa mãn với lãnh đạo, thỏa mãn với tiền lương, thỏa mãn với hội thăng tiến thỏa mãn với đồng nghiệp 1.2.1 Bản chất công việc Bao gồm yếu...
  • 77
  • 915
  • 4

Xem thêm