... toán bán hàng, công ty chưa sử dụng tài khoản phảnánh giảm giá hàngbánhàng bị trả lại Khi phát sinh khoản giảm trừ cho khách hàng, kế toán công ty, phảnánh vào TK 641 (CPBH)và coi chi phí bán ... chức hợp lý công tác bánhàng xác định kết kinh doanh, em xin đề xuất ý kiến Như phần hạn chế nêu mẫu sổ chi tiết bánhàng công ty sử dụng mẫu cũ: SỔ CHI TIẾT BÁNHÀNG Tên hàng hóa: Năm: Chứng ... sinh nghiệp vụ bánhàng song mẫu sổ công ty sử dụng chưa khoa học Các tiêu sổ chưa có tiêu giá vốn bánhàng công ty chưa mở chi tiết cho mặt hàng mà tổng hợp loại mặt hàng cho mẫu sổ gây khó...
... hợp lý cụng tỏc bỏn hàng xỏc định kết kinh doanh, em xin đề xuất ý kiến Như phần hạn chế nờu mẫu sổ chi tiết bỏn hàng cụng ty cũn sử dụng mẫu cũ: SỔ CHI TIẾT BÁNHÀNG Tờn hàng húa: Năm: Chứng ... nghiệp vụ bỏn hàng song mẫu sổ cụng ty sử dụng chưa khoa học Cỏc tiờu trờn sổ chưa cú tiờu giỏ vốn bỏn hàng cụng ty chưa mở chi tiết cho mặt hàng mà tổng hợp cỏc loại mặt hàng cho cựng mẫu sổ gõy ... kiện Trong kế toỏn bỏn hàng, cụng ty chưa sử dụng cỏc tài khoản phản ỏnh giảm giỏ hàng bỏn hàng bị trả lại Khi phỏt sinh cỏc khoản giảm trừ cho khỏch hàng, kế toỏn cụng ty, phản ỏnh vào TK 641 (CPBH)và...
... cáo; quan, tổ chức, cá nhân bị tố cáo - Đơn phản ánh, kiếnnghị liên quan đến khiếu nại, tố cáo phải ghi rõ họ, tên, địa người phản ánh, kiến nghị; nội dung phản ánh, kiếnnghị - Đơn chưa quan tiếp ... học, khách quan, trung thực, xác, kịp thời Chương II TIẾP NHẬN, PHÂN LOẠI ĐƠN Điều Tiếpnhận đơn Đơn tiếpnhận từ nguồn sau: a) Đơn quan, tổ chức, cá nhân trực tiếp gửi đến (thông qua người đứng ... thụ lý đơn phản ánh, kiếnnghị thực mẫu số 01 kèm theo Thông tư Đơn phản ánh, kiếnnghị liên quan đến khiếu nại, tố cáo không thuộc thẩm quyền giải cán xử lý đơn đề xuất Thủ trưởng quan xem xét,...
... - Tốt Có kỹ bánhàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu khách hàng đặc điểm, lợi ích sản phẩm.Trình bày thuyết phục khách hàng. Xử lý tốt tình phản đối.Có nhiều thành công bánhàng IV Khá Hiểu biết ... thuyết phục Biết xử lý phản đối.Có số thành công bánhàng Trung bình Trình bày ý tưởng rõ không tập trung vào lợi ích Không có nhiều sở lý luận bảo vệ quan điểm Có thể bánhàng cách đơn giản hay ... Tôi tin tưởng ứng viên Không, không A ÁNH GIÁ ĐIỂM Chấm điểm cho ứng viên cho tiêu chí Cộng để có tổng điểm Tốt Chăm chỉ, tích cực Kỹ giao tiếp Kỹ thuyết phục bánhàng Tinh thần chiến thắng...
... nhất, phậnbánhàng có hai kênh phân phối trực tiếp gián tiếp Kênh bánhàng trực tiếp kênh bánhàng sản phẩm đợc đa đến tay ngời tiêu dùng thông qua ngời bánhàng kênh bánhàng gián tiếp đợc thực ... Lợng bánhàng nh tiêu yêu cầu nhânviên đợc quản lý thông qua ngời quản lý quận (DSM) Các dsm hàng ngày tiếp xúc với nhânviên vào buổi sáng chiều Qua hai buổi họp tổ này, nhânviênbánhàngnhận ... Dơng - Quảng Ninh - Kênh trực tiếp Kênh gián tiếp Ngời bánhàng Nhà phân phối 2.2.Hệ thống quản lý nhânviênbánhàng Mỗi nhânviênbánhàng chịu trách nhiệm khách hàng khu vực tuyến phố tiêu cụ...
... định đội ngũ nhânviên Sự xuất ĐTCT & nước CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂNVIÊNBÁNHÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hài lòng công việc nhânviên Đo lường, ... Thời gian: từ 21/01 đến 10/05/2013 • Cỡ mẫu phải lần số biến bảng câu hỏi: 27*5=135 quan sát • Có danh sách toàn nhânviênbán hàng, sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản CƠ SỞ LÝ LUẬN ... hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hài lòng công việc nhânviên Đo lường, phân tích & ánh giá hài lòng nhânviênbánhàng Đề xuất số giải pháp PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Thu thập tài liệu Số liệu thứ cấp...
... đến hài lòng công việc nhânviênbán hàng? Mức độ hài lòng công việc nhânviênbánhàng Công ty nào? Có khác biệt hài lòng công việc nhânviênbánhàng theo đặc trưng cá nhân (tuổi tác, giới ... bằng, cho nhânviên đấu tranh tính công họ với nhânviên khác Tỷ lệ đóng góp kết nhận họ so với nhânviên khác phải công Như vậy, nhânviên hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, công với nhânviên khác ... nhânviên Chương 2: Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhânviênbánhàng Công ty Xăng dầu Quảng Bình Chương 3: Định hướng giải pháp nâng cao hài lòng công việc nhânviênbán hàng...
... Nguồn nhân lực yếu tố quan trọng để cải tiến suất 2.1.2 Năng suất lao động nhânviênbánhàng 2.1.2.1 Khái niệm nhânviênbánhàngNhânviênbánhàng người lao động doanh nghiệp trực tiếptiếp ... công việc cho nhânviênbânhàng chưa có nhiều công cụ dụng cụ để hỗ trợ nhânviênbánhàng 3.3.2 Kết điều tra trắc nghiệm vấn nhânviênbánhàngQua kết điều tra 11 nhânviênbánhàng công ty ... hàng ngược lại nhânviênbánhàng tồi làm 100 khách hàng Một yêu cầu quan trọng người nhânviênbánhàng gì? Theo tụi, đú chớnh cách ứng xử nhânviênbánhàng Nó thuộc văn hoá giao tiếp ứng xử Nó...
... dạng mẫu mã nhằm đáp ứng tối đa cho nhu cầu khách hàng mục tiêu Nhóm hàng chia thành nhóm nhỏ: Nhóm hàng dành cho KH độ tuổi từ 20-26 - Đối tượng khách hàngbạn sinh viên năm cuối nhânviên ... PNJSilver Thái độ nhânviên giao tiếp với khách - Đứng hợp lý (đứng thẳng, lệch khoảng 45º so với hướng nhìn khách hàng) - Sử dụng tay giao tiếp với khách - Đeo bao tay sử dụng khay nhung tiếp khách ... thoại tiếp khách Giáo trình đào tạo NVBH PNJSilver - Tránh nói: • “Xin lỗi, hết làm việc” • “Chỉ có người mua lầm người bán không lầm” • “Khách hàng người than phiền vấn đề này”, - Kết thúc bán hàng: ...
... Trách nhiệm: - P Bán Lẻ chi nhánh, cửa hàng, quầy hàng PNJ toàn quốc: nắm nội dung chương trình hợp tác ưu đãi hướng dẫn cho nhânviênbánhàng trường hợp nhânviênbánhàng thắc mắc, chưa ... ngày bánhànghàng yêu cầu bảo hành - Đối với sản phẩm bảo hành rớt đá quý, kim cương: Nhânviêntiếpnhận có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra xác định với khách hàng lỗi rớt đá: Lỗi khách hàng: ... Nắm vững kiến thức sp & chương trình bánhàng + Đã có sẵn phương tiện để bánhàng chưa? (Hóa đơn bán hàng/ Máy tính/Viết/Găng tay) Bước 4: Bánhàng 4.1 Bánhàng - Giới thiệu sản phẩm - Tư vấn sản...