... hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một côngtytư nhân. Các khảo sát được tiến hành dựa trên việc điều tra công tác quản lý lương được tiến hành tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ ... tính lương Như ở côngty TNHH Công nghệ và Thương Mại Hà Sơn thì trình tự tính lương theo định kỳ hàng tháng. Hàng tháng, các tổ tự tính công, và tính lương cho côngnhân dựa vào số ngày công ... sựĐSBáo cáo nhân sự Kết thúc Nhập dữ liệu tiền lương Sơ đồ làm bảng lương. Hình 1: Sơ đồ làm bảng lương 9Kế toán tổng hợp và lập bảng tính và phân bổ lương So sánh đối chiếu Bảng chấm công Tổng...
... thểcán bộ côngnhân viên, côngty đã khẳng định được chỗ đứng của mìnhtrên thị trường và ngày càng nhiều doanh nghiệp biết đến các sản phẩmcủa công ty. Công ty có khoảng 40 cán bộ côngnhân viên ... KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG I. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của côngty Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại Mai Sơn là côngty kinhdoanh và lắp đặt máy tính.Được thành lập vào ngày 08 tháng ... của côngty và quản lý nguồn lực của công ty. -Các phòng ban :+ Phòng kế toán gồm kế toán trưởng ,kế toán bán hàng, kế toán cácphân xưởng và thủ quỹ+Phòng tổ chức nhân sự gồm: trưởng phòng nhân...
... toán lương cho từng phòng. Cách tính như sau: Lương thời gian = Số công ở bảng chấm công x Hệ số côngty x Mức lương tối thiểu Hệ số côngty dược tính như sau: - Hệ số bình quân: 1.160.000đ/ ... tại công ty , được sự giúp đỡ tận tình của cô giáo hướng dẫn Lê Thị Ánh Tuyết và của Quý côngty , em đã quan tâm tìm hiểu về hoạt động của côngty đặc biệt là về công tác kế toán tại côngty ... công nợ Kế toán tiền lương Thủ quỹ Côngty Giao nhiệm vụ Đối chiếu Tổng hợp Trưởng phòng kế toán Côngty Báo cáo+ ứng trước tiền lương, tiền công...
... liệu 5a :Đơn vị: côngty Nguyễn HiệuThực trạng công tác hạch toán kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty t nhân Nguyên HiệuTên công ty: Côngty t nhân Nguyễn Hiệu.Trụ ... tìnhhình quản lý hiện tại ở công ty. II. Đặc điểm tổ chức bộ máy của công ty 2.1. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty. Do đòi hỏi của cơ chế thị trờng, lại là một côngty T nhân với qui mô chalớn ... côngnhân làm ra nhiều sản phẩm.Tổng số tiền phải trả cho côngnhân trực tiếp khai thác hàng tháng đợc tínhnh sau :Biểu số 7 :Đơn vị: Côngty Nguyễn Hiệu Bộ phận: Công trờng Mờng PhăngMẫu...
... những nhân tố này. Các côngtytưnhân có một lợi thế rất lớn trong việc khai thác nhân tài: Họ có thể đề nghị những mức thưởng khổng lồ. Làm thế nào để các côngty khác có thể tuân thủ một ... các nhân tố sản xuất như đất đai, lao động, hàng hóa tư bản vào quá trình tăng thêm giá trị của một sản phẩm và tư ng ứng với thu nhập có được của người chủ sở hữu những nhân tố này. Các công ... về bậc lương cũng như hệ thống tôn ti trật tự đã lỗi thời trong công ty. Hãy tìm kiếm những dữ liệu thị trường cho các lựa chọn khác mà những nhân tài có được và đảm bảo rằng mức lương mà...
... của côngty luôn sẵn có để phục vụ nhu cầu khách hàng Các trang thiết bị của côngty luôn hoạt động tốt, ổn định Công ty có tài chính ổn định Khả năng theo dõi vận chuyển hàng hóa của côngty ... chất của côngty Nhìn chung quý vị hài lòng với cung cách phục vụ của côngty Nhìn chung, quý vị hài lòng với chất lượng dịch vụ của côngty Quý vị sẽ giới thiệu dịch vụ của côngty cho những ... cung cách phục vụ của nhân viên côngty để đáp ứng nhu cầu của khách hàng là tốt Nhân viên côngty luôn sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng Nhân viên có kiến thức...
... khách hàng của Côngty VCC.Sản phẩm của Côngty là các dự án đầu tư, bản vẽ thiết kế cho các công trình công nghiệp và công trình đô thị. Để tạo ra được các sản phẩm này công ty đã dùng lao ... với quy mô công việc và yêu cầu về tiến độ và chất lượng của khách hàng.2.2. Đánh giá thực trạng chất lượngnhân lực của Côngtytư vấn xây dựng VCC Bảng 2.2: Nhân lực của Côngty VCC năm ... của đại diện lãnh đạo, quản lý; ý kiến của đại diện công nhân, nhân viên. Để đi đến đánh giá chất lượngcông việc của đội ngũ công nhân, nhân viên cần có ý kiến tựnhận xét của bản thân họ;...
... vị trí công tác. Cơ cấu nhân lực của ba lực lợng quan trọng của Côngty VCC: Công nhân, nhân viên; Chuyên môn, nghiệp vụ; LÃnh đạo, quản lý thể hiện qua bảng sau. Bảng 2.5: Cơ cấu nhân lực ... nhiệm chủ yếu thuộc về giám đốc Côngty VCC. 2.1.3. Tình hình hiệu quả kinh doanh của Côngty VCCMục tiêu hoạt động của Côngty VCC đà đợc xác định là xây dựng Công ty trở thành đơn vị t vấn thiết ... theo độ tuổi của Côngty cha hợp lý, để Côngty không ngừng lớn mạnh và phát triển thì Côngty phải có chính sách đào tạo kỹ năng thực tế cho những ngời trẻ tuổi và kiến thức công nghệ mới, ngoại...
... tạo đội ngũ cán bộ côngnhân viên công tác trong nội bộ công ty, đồng thời tổ chức tuyển chọn cán bộ nhân viên vào côngtycông tác vàtổ chức việc xét nâng bậc lơng cho côngnhân hàng năm. Bên ... kinhdoanh của côngty không ngừng mở rộng và chất lợng công tác quản trị nhân sựcũng ngày càng đợc nâng cao hơn. III. Phân tích thực trạng công tác đánh giá và đÃi ngộ nhân sự ở côngty t vấn XDCTGT2:1. ... cho các côngty có cơ sở để hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, pháttriển và đÃi ngộ nhân sự. Quản trị nhân sự thành công hay không phần lớn là do công ty biết đánh giá đúng mức thành tích công tác...
... lập, Côngty có 41 cán bộ, côngnhân viên thuộc 6 ngành nghề khác nhau với 6 kiến trúc s, 2 kỹ s và hầu hết là cán bộ trung, sơ cấp. Hiện nay đội ngũ cán bộ côngnhân viên của Tổng côngty đà ... năng lực công tác, trang bị kiến thức mới đáp ứng các yêu cầu của Công việc. Nhận thức rõ điều này nên Côngtytừ lâu đà chú trọng tới công tác đào tạo, để tất cả mọi CBCNV trong Công ty đều ... CBCNV trong Công ty, công việc đào tạo đợc duy trì, lựa chọn các hình thức đào tạo, nội dung đào tạo cho phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của Công ty. Côngty không ngừng...
... 13/8/1970 của Bộ Ngoại Thơng. Khi đó côngty đợc lấy tên là Cục kho vận kiêm Tổng côngty giao nhận ngoại thơng. Hiện nay tên chính thức của côngty là Côngty giao nhận kho vận ngoại thơng, tên ... bằng đờng biển tại côngty giao nhận kho vận ngoại thơng - VietransI. Khái quát về côngty giao nhận kho vận ngoại thơng - Vietrans1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty giao nhận kho ... đốc côngty có quyền hạn và nhiệm vụ theo quy định tại Quyết định số 217/HĐBT và quy định của Bộ về phân cấp quản lý toàn diện của công ty. Để hiểu rõ hơn về cơ cấu tổ chức của công ty, ta...
... việc quản lý toàn công ty. Vì vậy sang năm 2006 ban lãnh đạo côngty cấn có phương hướng giải quyết tình trạng này để ổn định côngty và tăng khả năng cạnh tranh của công ty. Bảng 2:Tổng sản ... nghiệp• 4.2 Các côngty con ( là các côngty cổ phần, côngty mẹ giữ cổ phần trên50% vốn Điều lệ) do các đơn vị hiện tại của Côngty sẽ cổ phần hoá gồm:- Xí nghiệp Thiết kế tư vấn xây dựng ... phải nâng cao chất lượngcông tác khảo sát trong công ty. - Đầu tư, nâng cấp máy móc thiết bị mới cho công ty - Đào tạo cán bộ khảo sát có chuyên môn Công tác khảo sát là công tác chịu nhiều ảnh...