công ty tư nhân

... hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một công ty tư nhân. Các khảo sát được tiến hành dựa trên việc điều tra công tác quản lý lương được tiến hành tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ ... lương Như ở công ty TNHH Công nghệ và Thương Mại Hà Sơn thì trình tự tính lương theo định kỳ hàng tháng. Hàng tháng, các tổ tự tính công, và tính lương cho công nhân dựa vào số ngày công họ làm ... năng xóa hồ sơ trong hệ thống 2.1 Cập nhật công và tính lương Chức năng này tiến hành cập nhật công và tính lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty Đầu vào : yêu cầu cập nhật Quyền...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... thể cán bộ công nhân viên, công ty đã khẳng định được chỗ đứng của mình trên thị trường và ngày càng nhiều doanh nghiệp biết đến các sản phẩm của công ty. Công ty có khoảng 40 cán bộ công nhân viên ... KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG I. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại Mai Sơn là công ty kinh doanh và lắp đặt máy tính.Được thành lập vào ngày 08 tháng ... của công ty và quản lý nguồn lực của công ty. -Các phòng ban : + Phòng kế toán gồm kế toán trưởng ,kế toán bán hàng, kế toán các phân xưởng và thủ quỹ +Phòng tổ chức nhân sự gồm: trưởng phòng nhân...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 21:37

... liệu 5a : Đơn vị: công ty Nguyễn Hiệu Thực trạng công tác hạch toán kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty t nhân Nguyên Hiệu Tên công ty: Công ty t nhân Nguyễn Hiệu. Trụ ... tình hình quản lý hiện tại ở công ty. II. Đặc điểm tổ chức bộ máy của công ty 2.1. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty. Do đòi hỏi của cơ chế thị trờng, lại là một công ty T nhân với qui mô cha lớn ... thởng cho những công nhân làm ra nhiều sản phẩm. Tổng số tiền phải trả cho công nhân trực tiếp khai thác hàng tháng đợc tính nh sau : Biểu số 7 : Đơn vị: Công ty Nguyễn Hiệu Bộ phận: Công trờng Mờng...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 10:20

Ngày tải lên: 15/12/2013, 11:15

Ngày tải lên: 27/05/2014, 09:16

Ngày tải lên: 27/05/2014, 09:17

... lập, Công ty có 41 cán bộ, công nhân viên thuộc 6 ngành nghề khác nhau với 6 kiến trúc s, 2 kỹ s và hầu hết là cán bộ trung, sơ cấp. Hiện nay đội ngũ cán bộ công nhân viên của Tổng công ty đà ... năng lực công tác, trang bị kiến thức mới đáp ứng các yêu cầu của Công việc. Nhận thức rõ điều này nên Công ty từ lâu đà chú trọng tới công tác đào tạo, để tất cả mọi CBCNV trong Công ty đều ... CBCNV trong Công ty, công việc đào tạo đợc duy trì, lựa chọn các hình thức đào tạo, nội dung đào tạo cho phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của Công ty. Công ty không ngừng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... vụ Công ty vẫn cha có đủ đội ngũ chuyên gia t vấn về phân tích công việc, có khi phải thuê bên ngoài Thực trạng đánh giá công việc của công ty: Công ty tiến hành đánh giá việc thực hiện công ... bậc của công nhân phụ Q: Mức sản lợng của công nhân chính M: Số máy phục vụ cùng loại - Chế độ trả công khoán - Chế độ trả công theo sản phẩm có thởng Lth = L + L (m.h)/100 L: Tiền công trả ... tuyển dụng, trình Giám đốc công ty phê duyệt Thực hiện biện pháp tuyển mộ là niêm yết công khai trong toàn công ty nội dung gồm : Tên doanh nghiệp, chức năng của Công ty cụ thể, số lợng, ngành...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... khách hàng của Công ty VCC. Sản phẩm của Công ty là các dự án đầu tư, bản vẽ thiết kế cho các công trình công nghiệp và công trình đô thị. Để tạo ra được các sản phẩm này công ty đã dùng lao ... với quy mô công việc và yêu cầu về tiến độ và chất lượng của khách hàng. 2.2. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng VCC Bảng 2.2: Nhân lực của Công ty VCC năm ... của đại diện lãnh đạo, quản lý; ý kiến của đại diện công nhân, nhân viên. Để đi đến đánh giá chất lượng công việc của đội ngũ công nhân, nhân viên cần có ý kiến tự nhận xét của bản thân họ;...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:33

... nhiệm chủ yếu thuộc về giám đốc Công ty VCC. 2.1.3. Tình hình hiệu quả kinh doanh của Công ty VCC Mục tiêu hoạt động của Công ty VCC đà đợc xác định là xây dựng Công ty trở thành đơn vị t vấn thiết ... vị trí công tác. Cơ cấu nhân lực của ba lực lợng quan trọng của Công ty VCC: Công nhân, nhân viên; Chuyên môn, nghiệp vụ; LÃnh đạo, quản lý thể hiện qua bảng sau. Bảng 2.5: Cơ cấu nhân lực ... theo độ tuổi của Công ty cha hợp lý, để Công ty không ngừng lớn mạnh và phát triển thì Công ty phải có chính sách đào tạo kỹ năng thực tế cho những ngời trẻ tuổi và kiến thức công nghệ mới, ngoại...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... cán bộ công nhân viên có ý thức tiết kiệm trong sản xuất, kích thích việc nâng cao sản lợng, chất lợng công trình, là đòn bẩy kinh tế quan trọng đối với cán bộ công nhân viên toàn công ty. Việc ... công nhân viên đợc hởng góp phần khuyến khích tinh thần lao động, hăng say làm việc của cán bộ công nhân viên, tạo điều kiện nâng cao sản lợng và thu nhập của toàn thể cán bộ công nhân viên công ... lơng, đơn giá khoán công khai trong toàn thể cán bộ công nhân viên công ty đà tăng tính chủ động trong sản xuất: Khi bộ phận sản xuất nhận đợc hợp đồng giao khoán từ công ty họ đà có thể tự hạch...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 20:20

... tin cho lÃnh đạo nhanh hơn. 2. Về công tác phân loại và hạch toán CPSX Do công ty thực hiện xây lắp công trình theo phơng thức thi công hỗn hợp vừa thủ công vừa bằng máy, do đó để hạch toán ... khác 41 41 Mục 7 Bảng thanh toán lơng công nhân gián tiếp sản xuất Công trình: công ty dợc phẩm hà tây Họ và tên Chức vụ Lơng tháng Thành tiền 3 4 5 6 Vũ công khải GĐ 2.500.000 2.500.000 2.500.000 ... kỳ của công ty Khi đó CPSX của công ty bao gồm 4 khoản mục chi phí: + Chi phí NVLTT + Chi phí NCTT + Chi phí sử dụng máy thi công + Chi phí SXC Trình tự hạch toán chi phí sử dụng máy thi công...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 02/11/2013, 03:20

Ngày tải lên: 06/11/2013, 08:20

Ngày tải lên: 07/11/2013, 17:20

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:00

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:40