0

lựa chọn những mô hình phát triển nguồn nhân lực tốt nhất thế giới để học tập vận dụng vào trường hợp cụ thể của trường đhkt

ĐỀ XUẤT mô HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO VIỆT NAM GIAI đoạn (2015   2035)

ĐỀ XUẤT HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO VIỆT NAM GIAI đoạn (2015 2035)

Báo cáo khoa học

... HÌNH TỔ CHỨC ĐẠI HỌC Đại Học Cơng Đại Học NCL Nhóm I: Đại học nghiên cứu (15 trường) Đại học nghiên cứu (8 trường) Nhóm II: Đại học (60 trường) Đại học (60 trường) Nhóm III: Đại học năm (40 trường) ... TIÊU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC • • • • Những câu hỏi lớn đặt cho Nhà làm sách: - Mục tiêu đào tạo ? - Đào tạo ngành nghề cho ? - Đào tạo chất lượng ? Đề xuất hình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn ... thiết phát triển GD đại học Để xây dựng đại học tiên tiến, cạnh tranh với trường khu vực, sở vật chất cần thiết, quan trọng không chế quản lý, vận hành tốt, phát huy tinh thần sáng tạo, tự học...
  • 18
  • 439
  • 1
TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GTVT

TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GTVT

Kinh tế - Thương mại

... lý thơng tin thị trường vận dụng vào doanh nghiệp, đồng thời sử dụng cơng cụ quản lý khác vấn đề quản trị nhân lực Quản trị nhân lực để phát triển yếu tố nhân lực cơng ty, người yếu tố quan trọng ... phòng tổ chức: đảm bảo nguồn nhân lực số lượng chất lượng cho công ty bố trí nhân lực vào vị trí thích hợp để tạo hiệu lớn công việ cho công ty Tạo mối quan hệ tốt nhân viên nhân viên với ban giám ... doanh công ty ngày phát triển mạnh hơn, giúp cơng ty dần có chỗ đứng vững thị trường II TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GTVT Tình hình lao động tiền...
  • 19
  • 438
  • 0
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x

Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x

Lý luận chính trị

... “Lấy phát huy nguồn lực người yếu tố cho phát triển nhanh bền vững” Phát triển nhanh bền vững Phát triển bền vững phổ biến rộng rãi vào năm 1987 Báo cáo Ủy Ban Môi trường phát triển ngân hàng giới ... thể, đối tượng khai thác lực thể chất trí tuệ cho phát triển Vậy người vừa chủ thể vừa khách thể trình kinh tế-xã hội, nguồn lực nguồn lực Đầu tư cho phát triển nguồn lực người mang lại hiệu kinh ... bản, định nhất, vì: • Các nguồn lực khác khơng có khả tự thân mà phải thông qua nguồn lực người phát huy tác dụng • Các nguồn lực khác dùng hết, trái lại nguồn lực người dùng phát triển Cơng...
  • 11
  • 57,402
  • 135
Báo cáo

Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc

Báo cáo khoa học

... dục để đào tạo nguồn nhân lực có chun mơn, có tay nghề phù hợp với nhu cầu nhân lực đa dạng Để làm điều cần xây dựng trung tâm dự báo nguồn nhân lực quốc gia chuyên nghiên cứu phát triển nguồn nhân ... nghệ tiên tiến giới Tuy nhiên, nguồn nhân lực chưa đủ lực để đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức phải cạnh tranh gay gắt với đểnguồn lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau khủng ... cung - cầu nguồn nhân lực Việc dự báo cầu cung nguồn nhân lực giúp cho nhà nước, doanh nghiệp có định hướng phát triển nguồn nhân lực, đồng thời, việc dự báo giúp cho việc định hướng phát triển ngành...
  • 8
  • 390
  • 2
Đề tài:

Đề tài: "Khái quát chung về tình hình phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo ở Việt Nam" pdf

Khoa học xã hội

... trò phát triển nguồn nhân lực …………….5 Các phương pháp đào tạo phát triển ……………………6 II Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay…………………………………………………………7 Phát triển nguồn ... 2.1.1 Phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển đồng mặt chất lượng mặt số lượng: - Về mặt chất lượng: nhấn mạnh nguồn vốn nhân lực tạo qua trình đầu tư vào nguồn nhân lực bao gồm đầu tư vào ... hình hoá hành vi - Đào tạo kỹ xử lý công văn, giấy tờ II Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1 Phát triển nguồn nhân lực mối quan hệ với cơng nghiệp hố, phát triển...
  • 25
  • 574
  • 3
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo khoa học

... tương lai phát triển đường nghiệp V.Gia đình 1) Cho tự chọn ngành học Gia đình khơng nên ép buộc học ngành mà khơng thích, để tự chọn ngành ma có khả học 3) Cần quan tâm đến trình học trường Thường ... vui học để sinh viên học tập tốt Các doanh nghiệp cần tài trợ cho sinh viên nghèo vượt khó, giúp em có điều kiện đến trường phát huy tài na7ng, khả học hỏi… c) Dành thời gian dự hội thảo nhà trường ... tài để giúp ích cho cơng việc sau Mạnh dạn đóng góp ý kiến với thầy cơ, nhà trường để góp phần cải thiện, phát triển nguồn nhân lực thư ký nước ta 3) Tìm việc làm them Các bạn nên làm them để...
  • 7
  • 492
  • 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo khoa học

... kiện tốt để tiếp thu, nghiên cứu học tập. Hơn trường máy móc thiết bị phục vụ cho việc học, nghiên cứu chưa đầy đủ Điển hình sinh viên học mơn tin học học lý thuyết nhiều, thực hành ít, có nhiều trường ... hợp với yêu cầu phát triển doanh nghiệp.Trong tình hình kinh tế thị trường ngày phát triển mạnh mẽ, chương trình dạy học trường Đại học, Cao đẳng giữ nguyên chỗ nên nguồn nhân lực ngành thư ký văn ... nước ta lại thiếu nhân tài Có thể ngun nhân chưa đủ, theo em ngun nhân dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ...
  • 10
  • 433
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo khoa học

... 4) Phòng nhân - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực công ty bao gồm việc thực hoạch định tuyển mộ, tuyển chọn việc trì phát triển, động viên tạo điều kiện thuận lợi cho nguồn nhân lực tổ chức ... VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHƠNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn ... động thể dục thao quần chúng thể thao thành tích cao diễn sôi địa phương Trong thể thao thành tích cao, ngành Thể dục Thể thao triển khai nhiều lớp tập huấn cho đội tuyển quốc gia để chuẩn bị lực...
  • 10
  • 411
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo khoa học

... năm học 2010-2011, nước có 12678 trường mầm non, tăng 413 trường so với năm học trước; 15242 trường tiểu học, tăng 70 trường; 10132 trường trung học sở, tăng 68 trường 2289 trường trung học phổ ... viên trung học phổ thông, tăng 0,9% Số học sinh không biến động nhiều so với năm học 2009 - 2010, gồm 6,9 triệu học sinh tiểu học; triệu học sinh trung học sở 2,8 triệu học sinh trung học phổ thơng ... tăng 8,6% 2) ỔN ĐỊNH KINH TẾ VĨ MÔ, KIỀM CHẾ LẠM PHÁT 2.1 Đầu tư phát triển Công tác kiểm tra, giám sát đầu tư ngành chức triển khai tích cực, đặc biệt đầu tư từ nguồn vốn Nhà nước trái phiếu Chính...
  • 10
  • 223
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo khoa học

... phát sinh nên tơm nuôi phát triển tốt Nuôi trồng loại thủy sản khác tương đối ổn định theo hướng đa canh, đa kết hợp nhằm nâng cao hiệu kinh tế bảo đảm môi trường sinh thái Song song với hình ... tình hình đó, Đảng, Quốc hội Chính phủ lãnh đạo, đạo liệt ngành, cấp, địa phương tập trung nỗ lực thực đồng giải pháp nhằm ổn định kinh tế vĩ mô, trọng tâm kiềm chế lạm phát, bước tạo điều kiện môi ... tâm kiềm chế lạm phát, bước tạo điều kiện môi trường thuận lợi thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, góp phần cải thiện đời sống dân Kết đạt cụ thể ngành lĩnh vực quý I/2011 sau: 1) TĂNG...
  • 10
  • 271
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo khoa học

... QUÁT VỀ TÌNH HÌNH KINH TẾ THẾ GIỚI, VIỆT NAM NƠI THỰC TẬP CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH KINH TẾ THẾ GIỚI, VIỆT NAM I/ Khái quát tình hình kinh tế Thế Giới 1) Tình hình kinh tế năm 2010 Triển vọng ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính nên em chọn đề tài để nghiên cứu III/ Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực ngành thư ký IV/ Mục đích nghiên cứu: Em chọn đề tài để nghiên cứu nhằm ... pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thư ký mà em học Với mong muốn góp phần nhỏ kiến thức em vào việc tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta hiên V/Nhiệm vụ:...
  • 10
  • 374
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo khoa học

... Phần A: TÌNH HÌNH KINH TẾ THẾ GIỚI, VIỆT NAM VÀ NƠI THƯC TẬP Chương I: Khái quát tình hình kinh tế Thế giới, Việt Nam I.Khái quát tình hinh kinh tế giới 1) Tình hình kinh tế Thế giới 2010 ... trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực nước ta II Thực trạng nguồn nhân lực thư ký nhiều mà không chất lượng 1) Kỹ giao tiếp 2) Khả giao tiếp tiếng Anh 3) Khả sử dụng ... đó, em hoàn thành đợt thực tập cách tốt đẹp Trong thời gian thực tập em có hội vận dụng kiến thức, ngiệp vụ chun mơn mà học vào thực tiễn Qua đó, em phần nắm việc học phải đôi với “hành” quan...
  • 10
  • 497
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam - Thực trạng và giải pháp hoàn thiện.

luận văn quản trị nhân lực Tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam - Thực trạng và giải pháp hoàn thiện.

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực b Những thách thức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quy lực đào tạo tính đến năm 2008 yếu kémcầu học nghề ngày lớn toàn xã hội (hàng năm nớc có 90 vạn học ... nớc phát triển nớc phát triển Bài toán đặt phải lựa chọn mục tiêu sách phát triển thích hợp Trớc thách thức thời đại, phải lựa chọn u tiên phát triển giáo dục Bên cạnh sách quản lý sử dụng nguồn ... nớc phát triển Bài toán đặt phải lựa chọn mục tiêu sách phát triển thích hợp Trớc thách thức thời đại, phải lựa chọn u tiên phát triển giáo dục Bên cạnh sách quản lý sử dụng nguồn nhân lực đợc...
  • 46
  • 677
  • 7
đánh giá thực trạng nguồn nhân lực vùng tứ giác long xuyên và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho vùng

đánh giá thực trạng nguồn nhân lực vùng tứ giác long xuyên và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho vùng

Thạc sĩ - Cao học

... cao phát triển nguồn nhân lực mà vùng TGLX vận dụng -Những dự báo giải pháp cho nguồn nhân lực vùng TGLX -Giới hạn đề tài tập trang vào nghiên cứu nguồn nhân lực vùng TGLX, chủ yếu tập trung vào ... coi phát triển nguồn nhân lực trình nâng cao lực người mặt để tham gia cách hiệu vào trình phát triển quốc gia Nói cách khái quát nhất, phát triển nguồn nhân lực q trình tạo lập sử dụng lực tồn ... 1.2.KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN T NHÂN LỰC 27 T 1.2.1.Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản 27 T T 1.2.1.1.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 28...
  • 140
  • 521
  • 0
tóm tắt những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng

tóm tắt những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng

Cao đẳng - Đại học

... ệ tiên tiến giới Tuy nhiên, nguồn nhân lực chưa đủ lực để đáp ứng yêu c ầu doanh nghi ệp, tổ chức phải cạnh tranh gay gắt với đểnguồn lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau khủng ... nguồn nhân lực, tham gia vào hoạt động cho thuê đồng nhân lực nước nước cần Việc làm công ty cung ứng nguồn nhân lực góp phần làm cho thị trường lao động linh hoạt hơn, việc sử dụng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực giúp cho nhà nước, doanh nghiệp có định hướng phát triển nguồn nhân lực, đồng thời, việc dự báo giúp cho việc định hướng phát triển ngành giáo d ục để đào tạo nguồn nhân lực có chun...
  • 15
  • 247
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG đào tạo và TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY CÔNG TY cổ PHẦN CÔNG NGHIỆP và THƯƠNG mại AN THÀNH PHÁT

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG đào tạo và TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY CÔNG TY cổ PHẦN CÔNG NGHIỆP và THƯƠNG mại AN THÀNH PHÁT

Kinh tế - Quản lý

... TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ THƯƠNG MẠI AN THÀNH PHÁT 2.1 Thực trang công tác đào tạo tình hình nguồn nhân lực cơng ty 2.1.1 Tình hình nguồn nhân ... tạo phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên 1.2.1.2 Vai trò Quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn lực tốt doanh nghiệp: người Khơng có nguồn nhân lực tốt cơng ... nước phát triển mạnh giới Anh, Pháp, Nhật…Sự phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển  Mục đích Trực tiếp giúp nhân viên thực cơng việc tốt Khi nhân...
  • 46
  • 423
  • 0
Thực trạng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Thực trạng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Quản trị kinh doanh

... triển kinh tế 2.1.1 Phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển đồng mặt chất lợng mặt số lợng: - Về mặt chất lợng: nhấn mạnh nguồn vốn nhân lực đợc tạo qua trình đầu t vào nguồn nhân lực ... - hình hoá hành vi - Đào tạo kỹ xử lý công văn, giấy tờ II Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1 Phát triển nguồn nhân lực mối quan hệ với công nghiệp hoá, phát ... chơng là: Chơng I: khái quát chung tình hình phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo Việt Nam Chơng II: thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua đào tạo nghề xây dựng địa...
  • 23
  • 817
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Kinh tế - Thương mại

... triển kinh tế 2.1.1 Phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển đồng mặt chất lợng mặt số lợng: - Về mặt chất lợng: nhấn mạnh nguồn vốn nhân lực đợc tạo qua trình đầu t vào nguồn nhân lực ... - hình hoá hành vi - Đào tạo kỹ xử lý công văn, giấy tờ II Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1 Phát triển nguồn nhân lực mối quan hệ với công nghiệp hoá, phát ... chơng là: Chơng I: khái quát chung tình hình phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo Việt Nam Chơng II: thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua đào tạo nghề xây dựng địa...
  • 23
  • 421
  • 0
35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

Quản trị kinh doanh

... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Khái niệm Nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... sinh lợi đầu tư vào đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các nhân tố thuộc môi trường bên doanh...
  • 57
  • 505
  • 0
37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

Quản trị kinh doanh

... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 1 Khái niệm Nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... sinh lợi đầu tư vào đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các nhân tố thuộc môi trường bên doanh...
  • 58
  • 562
  • 0

Xem thêm