... thực dân, dân, dân Bởi lợiíchngườilaođộng gắn liền với lợiích nhà nước, tập thể Sự tồn nhà nước chun vơ sản sư đảm bảo quyền lợi cho ngườilao động, lợiíchngườilaođộng khơng chỗ có đủ ... Trò Của CƠNG Đồn TRONG Việc Bảo Vệ LợiíchCủaNgườiLAOĐộng 1.1 Lý luận chung vai trò cơng đồn việc bảo vệ lợiíchngườilaođộng 1.1.1 Quan niệm C.Mác, Ph.Ăngghen, V.I Lênin vai trò bảo vệ lợi ... đủ cơm ăn, áo mặc mà chỗ có lợiích trị, kinh tế, lợiích văn hố tinh thần, lợiích trước mắt lợiích lâu dài Nhà nước người đảm bảo lợiích Cơng đồn người bảo vệ lợiích Đây vấn đề quan trọng...
... pháp luật lao động, vi phạm quyền lợingườilaođộng việc làm, tiền lương, giao kết hợp đồnglao động, bảo hộ lao động, ký kết thỏa ước laođộng tập thể, điều kiện làm việc cho ngườilaođộng Vì ... đồn việc bảo vệ quyền lợiíchngườilaođộng quan hệ laođộng 64 3.1.3 Bảo đảm vai trò, tăng cường trách nhiệm Cơng đồn việc bảo vệ quyền lợiíchngườilaođộng quan hệ laođộng 65 3.1 3.2 Một ... tình vi phạm lợiích đáng ngườilao động, cơng đồn can thiệp với người sử dụng laođộng để bảo vệ lợiíchngườilaođộng Khi bảo vệ, họ nâng cao tính tự nguyện, nhiệt tình họ hoạt động cơng đồn,...
... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội ngườilaođộng Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước laođộng tập thể với quy định có lợi cho ngườilaođộng so với ... đồnglaođộng với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợingườilaođộng Trung Để tránh việc người sử dụng laođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng cách ... chấp laođộng đình cơng phản ứng cao ngườilaođộngngười sử dụng laođộng quyền lợiích đáng họ bị xâm phạm Điều 157 Bộ luật laođộng định nghĩa: "Tranh chấp laođộng tranh chấp quyền lợi ích...
... tập thể laođộngngười sử dụng laođộng điều kiện lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thoả ước laođộng tập thể đại diện tập thể laođộngngười sử dụng laođộng thương lượng ... hộ laođộngNgườiNgườiNgườiNgười % 75 372 Triệu đ/tháng Người Hộ NgườiNgườiNgười Triệu đồngNgười Triệu đồngNgườiNgườiNgười 13.6 501 164 187 27 43.15 559 279 574 (7 loại + loại 5) Người ... xuất, quan hệ laođộng doanh nghiệp hài hồ, ổn định, phòng ngừa, hạn chế tranh chấp laođộng xung đột ngườilaođộngngười chủ doanh nghiệp Đây biện pháp bảo vệ lợiích cơng nhân laođộng thiết...
... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội ngườilaođộng Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước laođộng tập thể với quy định có lợi cho ngườilaođộng so với ... đồnglaođộng với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợingườilaođộng Để tránh việc người sử dụng laođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng cách ... nước, giúp ngườilaođộng có việc làm có thu nhập, đồng thời góp phần ổn định trị - xã hội, đảm bảo lợiích quốc gia, lợiíchngười sử dụng lao động, lợiíchngườilaođộng Nội dung hoạt động cơng...
... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội ngườilaođộng Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước laođộng tập thể với quy định có lợi cho ngườilaođộng so với ... đồnglaođộng với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợingườilaođộng Để tránh việc người sử dụng laođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng cách ... nước, giúp ngườilaođộng có việc làm có thu nhập, đồng thời góp phần ổn định trị - xã hội, đảm bảo lợiích quốc gia, lợiíchngười sử dụng lao động, lợiíchngườilaođộng Nội dung hoạt động cơng...
... CHUNG VỀ LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI 1.1 LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNG 1.1.1 Bản chất lợiích kinh tế lợiích kinh tế ngườilaođộng 1.1.1.1 ... Cũng DN FDI khác, ngườilaođộng làm việc DN Nhật Bản làm việc thực quyền lợi theo hợp đồnglaođộng ký kết người sử dụng laođộngngườilaođộng Tìm hiểu lợiích kinh tế ngườilaođộng DN Nhật Bản ... hình thức lợiích [29] Từ nghiên cứu tiếp cận phạm trù lợiích kinh tế phạm trù ngườilaođộng nói chung, nêu lên cách khái quát: Lợiích kinh tế ngườilaođộng trình sản xuất ngườilaođộng đem...
... phân phối theo lao động, tạo động lực lớn ngườilao động, kích thích tính sáng tạo, khả laođộng cá nhân sản xuất Vì vậy, nhận thức đắn lợiích kinh tế động lực kích thích hoạt động người, có ý ... nhân), lợiíchngười tham gia vào trình trao đổi kết SXKD, lợiích kinh tế tập thể, lợiích kinh tế ngườilaođộnglợiích hinh tế người tiêu dùng, lợiích kinh tế cộng đồng…Việc xác định chủ thể lợi ... xã hội ngườilaođộngTrong trường hợp phần toàn nội dung hợp đồnglaođộng quy định quyền lợingườilaođộng thấp mức quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng áp...
... làm việc, cƣờng độ laođộng với suất laođộnglợi nhuận Qua phân tích mối quan hệ nhân tố lợiích kinh tế ngƣời laođộng với lợiích kinh tế ngƣời sử dụng laođộng ta thấy lợiích kinh tế hai chủ ... sau: lợiích kinh tế động lực thúc đẩy tiến xã hội; lợiích kinh tế động lực mạnh mẽ thúc đẩy kinh tế phát triển, biện pháp để kích thích tính tích cực, động sáng tạo ngƣời lao động; lợiích kinh ... dụng laođộng việc đảm bảo lợiích kinh tế ngƣời laođộng loại hình doanh nghiệp 1.3 QUAN HỆ LỢIÍCH KINH TẾ GIỮA NGƢỜI LAOĐỘNG VÀ NGƢỜI SỬ DỤNG LAOĐỘNGTRONGCÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY Trong doanh...
... CHUNG VỀ LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI 1.1 LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNG 1.1.1 Bản chất lợiích kinh tế lợiích kinh tế ngườilaođộng 1.1.1.1 ... Cũng DN FDI khác, ngườilaođộng làm việc DN Nhật Bản làm việc thực quyền lợi theo hợp đồnglaođộng ký kết người sử dụng laođộngngườilaođộng Tìm hiểu lợiích kinh tế ngườilaođộng DN Nhật Bản ... ngườilaođộng 1.3 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN NƯỚC NGỒI 1.3.1 Trình độ ngườilaođộng Qua nghiên cứu lý luận thực trạng lao động...
... TƯ NƯỚC NGỒI 1.1 LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNG 1.1.1 Bản chất lợiích kinh tế lợiích kinh tế ngườilaođộng 1.1.1.1 Bản chất lợiích kinh tế Trong sản xuất xã hội nào, lợiích kinh tế mối ... Cũng DN FDI khác, ngườilaođộng làm việc DN Nhật Bản làm việc thực quyền lợi theo hợp đồnglaođộng ký kết người sử dụng laođộngngườilaođộng Tìm hiểu lợiích kinh tế ngườilaođộng DN Nhật Bản ... hình thức lợiích [29] Từ nghiên cứu tiếp cận phạm trù lợiích kinh tế phạm trù ngườilaođộng nói chung, nêu lên cách khái quát: Lợiích kinh tế ngườilaođộng trình sản xuất ngườilaođộng đem...
... phân phối theo lao động, tạo động lực lớn ngườilao động, kích thích tính sáng tạo, khả laođộng cá nhân sản xuất Vì vậy, nhận thức đắn lợiích kinh tế động lực kích thích hoạt động người, có ý ... nhân), lợiíchngười tham gia vào trình trao đổi kết SXKD, lợiích kinh tế tập thể, lợiích kinh tế ngườilaođộnglợiích hinh tế người tiêu dùng, lợiích kinh tế cộng đồng…Việc xác định chủ thể lợi ... xã hội ngườilaođộngTrong trường hợp phần toàn nội dung hợp đồnglaođộng quy định quyền lợingườilaođộng thấp mức quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng áp...
... nhƣ lợiích kinh tế, lợiích trị, lợiích tinh thần; theo phạm vi cộng đồng nhƣ lợiích cá nhân, lợiích tập thể, lợiích xã hội; theo tính chất chủ thể nhƣ lợiích dân tộc, lợiích nhà nƣớc, lợi ... hài hồ lợiích chung với lợiích riêng, lợiích thành phần kinh tế, lợiích dân tộc với lợiích quốc tế, lợiích trƣớc mắt với lợiích lâu dài, v.v… Tất yếu vận động kinh tế, mâu thuẫn lợiích khó ... hoạt động kinh tế vấn đề ngƣời Biện pháp chung để kích thích tính tích cực ngƣời laođộng phải ý đến lợiích cá nhân, đặc biệt lợiích kinh tế Bởi rõ ràng lợiích kinh tế lợiích Khi ý đến lợi ích...
... VỆ LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC 76 4.1 NHỮNG QUAN ĐIỂM ĐẢM BẢO LỢIÍCH NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC 76 4.1.1 Đảm bảo lợiích ... 1.4 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG 1.4.1 Trình độ ngƣời laođộng Nhƣ biết trình độ ngƣời laođộng có ảnh hƣởng trực tiếp đến lợiích kinh tế họ Với ngƣời laođộng ... hệ ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộng Để tối đa hóa lợiích kinh tế ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộng buộc phải quan hệ với cách hay cách khác để đôi bên thụ hƣởng đƣợc phần lợiích định...
... ng thu h id c ps n Quan i, mua ng cung ng c cl i tr l i lao ng ti p t i bao gi v yc ng l i v th a thu "g p m c Trong quan h gi a LIKT c i lao ns u ng ti ol is ph c ng v i ch DN c ng thu n v l nh ... thu n i ngang 42 DN ph i th c s tr i lao ty c tr ti an c ah ra, s t o s c lao c ng l c t yh ng t y, ch a nh il i a nh DN n t i vi u ch DN ch i l i nhu n t c i lao ng b ng vi c c t gi m, b tr n ti ... i nh s xu t nh ng gi mb m LIKT c ng i 2.2 Nhi m v u c a lu - c ti n v - i lao c tr ng LIKT c i - xu t nh mb m LIKT c i lao m u c a lu u c a lu Lu uv i 3.2 Ph u c a lu -V n ch n u DN thu c lo i...
... LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAO 13 24 29 ĐỘNGTRONGCÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI 2.1 Lý luận lợiích kinh tế 2.2 Lợiích kinh tế ngườilaođộng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 2.3 Các ... TRẠNG LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNG 29 36 50 69 76 TRONGCÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 3.1 Những thuận lợi khó khăn thực lợiích kinh tế ngườilaođộng ... quan tâm thích đáng đến lợiích kinh tế ngườilaođộng cụ thể là: - Vi phạm lợiích kinh tế trực tiếp ngườilao động: Tiền công; tiền thưởng; quỹ phúc lợi, bảo hiểm - Vi phạm lợiích kinh tế...
... PHÁP NHẰM BẢO VỆ LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC Error! Bookmark not defined 4.1 NHỮNG QUAN ĐIỂM ĐẢM BẢO LỢIÍCH NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH VĨNH ... Error! Bookmark not defined 1.2.3 Các hình thức lợiích kinh tế Error! Bookmark not defined 1.3.CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH ĐẾN LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONG DOANH NGHIỆP Error! Bookmark ... not defined 1.4 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG Error! Bookmark not defined 1.4.1 Trình độ ngƣời laođộng Error! Bookmark not defined 1.4.2 Các quy định pháp...
... ngồi L i ích kinh t c a ng i lao ng DNCV TNN bi u th ph n ánh quan h l i ích gi a ng i lao ng v i ch DNCV TNN; l i ích kinh t c a ng i lao ng DNCV TNN m t ph m trù kinh t khách quan; l i ích kinh ... ng i lao ng - Khích l ng i lao ng: Hàng n m ch DN nên t ch c th m quan du l ch cho ng i lao ng, quan tâm n ngày sinh nh t c a ng i lao ng, c bi t có ch sách cho ng i lao ng ang mang thai - Các ... i lao ng DNCV TNN mang tính giai c p l ch s 2.2.3 C c u l i ích kinh t c a ng i lao ng doanh nghi p có v n u t n c ngồi 2.2.3.1 L i ích kinh t tr c ti p L i ích kinh t tr c ti p c a ng i lao...
... theo Người cơng việc phải biết kích thích đến lợiích cá nhân, lợiíchngườilao động, ln coi trọnglợiích cá nhân ln phải kết hợp hài hòa lợiích cá nhân lợiích xã hội Nói lợiích cá nhân, Người ... chủ đầu tư, có lợiíchngườilaođộng Như vậy, chủ DN quan tâm tới lợiíchngườilao động, khơng đơn lợiíchngườilaođộng mà lợiích chủ DN Còn chủ DN quan tâm tới việc theo đuổi lợi nhuận tối ... nghiên cứu khác lợiích nước ngồi nước Tác giả đưa cách tiếp cận khái niệm lợi ích: "Lợi ích có ý nghĩa lợiích quan hệ lợiích cụ thể Ngồi quan hệ lợiích khơng lợiích mà có lợi hay có ích chủ thể...