Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn thành phố Hà Nộ

Header Page of 89 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ MINH LOAN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2015 Footer Page of 89 Header Page of 89 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ MINH LOAN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành : Kinh tế trị Mã số : 62 31 01 02 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS NGUYỄN KHẮC THANH HÀ NỘI - 2015 Footer Page of 89 Header Page of 89 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng Các số liệu nêu luận án trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả Nguyễn Thị Minh Loan Footer Page of 89 Header Page of 89 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 Các công trình nghiên cứu nước 1.2 Các công trình nghiên cứu tác giả nước 1.3 Đánh giá khái quát kết nghiên cứu liên quan đến đề tài vấn đề đặt cần phải tiếp tục nghiên cứu Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO 13 24 29 ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 2.1 Lý luận lợi ích kinh tế 2.2 Lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Việt Nam 2.4 Kinh nghiệm số tỉnh Việt Nam việc giải lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Chương 3: THỰC TRẠNG LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 29 36 50 69 76 TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 3.1 Những thuận lợi khó khăn thực lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội 3.2 Tình hình thực lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội 3.3 Đánh giá chung thực lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội 76 82 100 Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO ĐẢM LỢI ÍCH 118 KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 4.1 Những quan điểm nhằm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội 4.2 Các giải pháp chủ yếu nhằm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội KẾT LUẬN DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Footer Page of 89 118 127 148 151 152 Header Page of 89 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Footer Page of 89 BLLĐ : Bộ luật lao động CNH, HĐH : Công nghiệp hoá, đại hoá CNTB : Chủ nghĩa tư DN : Doanh nghiệp DNCVĐTNN : Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước FIE : Kinh tế có vốn đầu tư nước ISO : Tổ chức quốc tế tiêu chuẩn hoá FDI : Đầu tư trực tiếp nước GDP : Tổng sản phẩm quốc nội KCN : Khu công nghiệp LIKT : Lợi ích kinh tế QHSX : Quan hệ sản xuất SXKD : Sản xuất kinh doanh TTATXH : Trật tự an toàn xã hội USD : Đô la Mỹ XHCN : Xã hội chủ nghĩa Header Page of 89 DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2.1: Các quốc gia có số vốn đầu tư nhiều vào Việt Nam 61 tháng đầu năm 2014 Bảng 3.1: Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước đóng góp vào 88 tăng trưởng GDP Bảng 3.2: Mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp FDI Footer Page of 89 90 Header Page of 89 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ Trang Biểu đồ 3.1: Đánh giá trình độ chuyên môn lực lượng lao động 78 thành phố Hà Nội năm 2013 Biểu đồ 3.2: Mức độ hài lòng chế độ cho công nhân 89 Biểu đồ 3.3: Lý chưa hài lòng người lao động 92 Biểu đồ 3.4: Nguyên nhân đình công người lao động 94 Biểu đồ 3.5: Các tổ chức đại diện đấu tranh cho người lao động 96 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Biểu đồ 3.6: Hoàn cảnh cư trú người lao động doanh 98 nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn Hà Nội Sơ đồ 2.1: Mối quan hệ lợi ích kinh tế người lao động, doanh nghiệp, nhà nước Footer Page of 89 59 Header Page of 89 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong tình hình trước bùng nổ khoa học kỹ thuật thông tin xu toàn cầu hóa kinh tế tạo cho kinh tế giới phát triển động mạnh mẽ hơn, với xu chung đầu tư nước vào Việt Nam nói chung thành phố Hà Nội nói riêng có gia tăng trước nhiều Sự gia tăng nhiều yếu tố khách quan tác động, đặc biệt tác động kinh tế giới bước đầu thoát khỏi khủng hoảng Lạm phát số nước Châu Á giảm, tăng trưởng kinh tế nhiều nước khu vực có chiều hướng gia tăng Đầu tư nước vào thành phố Hà Nội có khởi sắc tác động tích cực phát triển kinh tế - xã hội Đáng ý dự án đầu tư thực góp phần quan trọng giải việc làm cho số lượng lớn lao động thành phố Hà Nội Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (DNCVĐTNN) quan tâm đến lợi ích người lao động làm việc sở sản xuất họ, trả lương cho công nhân mức thoả đáng đáp ứng nhu cầu tái sản xuất sức lao động, quan tâm đến điều kiện môi trường làm việc công nhân có hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân Phần lớn người lao động DNCVĐTNN có thu nhập ổn định, tiền thưởng tăng lên, lợi ích kinh tế (LIKT) người lao động bảo đảm, đời sống họ bước cải thiện, góp phần thực mục tiêu ổn định kinh tế - xã hội Thủ đô tỉnh lân cận Tuy nhiên, bên cạnh DNCVĐTNN có quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, không chủ doanh nghiệp (DN) chạy theo lợi nhuận, mưu lợi cho nên hạn chế, không quan tâm tới lợi ích đáng người lao động làm việc sở sản xuất mình, trả lương cho công nhân thấp, lương không bảo đảm tái sản xuất sức lao động mức bình thường, điều kiện, môi trường làm việc độc hại không xử lý, trang thiết bị cho người lao động không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn lao động Nhiều DNCVĐTNN không lo chỗ cho công nhân, phần lớn công nhân tự thuê nhà, phòng trọ để cư trú, nhà trọ gần với khu vực làm việc công nhân, mang tính tạm bợ, bố Footer Page of 89 Header Page of 89 trí không gian chật hẹp, thiếu điện nước thường xuyên Đời sống tinh thần công nhân hạn chế, làm việc công nhân tiếp xúc với phương tiện thông tin đại chúng sách báo, phim ảnh, ti vi… Nhìn chung, tình trạng số DNCVĐTNN chưa quan tâm thích đáng đến lợi ích kinh tế người lao động cụ thể là: - Vi phạm lợi ích kinh tế trực tiếp người lao động: Tiền công; tiền thưởng; quỹ phúc lợi, bảo hiểm - Vi phạm lợi ích kinh tế gián tiếp: Điều kiện môi trường làm việc độc hại, trang thiết bị cho người lao động không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn lao động thấp; đời sống tinh thần thiếu thốn - Xuất nhiều tượng tiêu cực trình sử dụng lao động, lừa đảo, đánh đập người lao động, quan tâm đến lợi ích kinh tế người lao động Do điều kiện đời sống vật chất tinh thần người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội không bảo đảm dẫn tới tình trạng người lao động nhiều DN đình công, đấu tranh đòi tăng lương, cải thiện môi trường làm việc, yêu cầu chủ DN quan tâm tới nhu cầu lợi ích đáng công nhân Mặt khác, lợi ích công nhân bị xâm hại, mức lương thấp, điều kiện sống khó khăn có phận công nhân sa vào tệ nạn xã hội trộm cắp, cờ bạc, lừa đảo… Tất tượng tiêu cực nảy sinh đời sống người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội tác động không tốt phát triển kinh tế trật tự an toàn xã hội (TTATXH) địa bàn thành phố Trước thực trạng dẫn đến có nhiều đình công, bãi công, người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội Do tích tụ mâu thuẫn giải lợi ích kinh tế người lao động DNCVĐTNN xuất xung đột xã hội, gây biến động xấu kinh tế, trị Đây không vấn đề xúc mà vấn đề phải giải lâu dài trình thu hút đầu tư nước bảo đảm lợi ích kinh tế cho người lao động, cần phải nghiên cứu có giải pháp cần thiết Vì vậy, nghiên cứu Footer Page of 89 Header Page 10 of 89 sinh lựa chọn vấn đề: "Lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội", để làm đề tài luận án Tiến sĩ chuyên ngành kinh tế trị cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu luận án Trên sở làm rõ vấn đề lý luận LIKT người lao động DNCVĐTNN Luận án đánh giá thực trạng LIKT người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội năm qua Trên sở đó, đề xuất giải pháp nhằm bảo đảm LIKT người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu luận án - Làm rõ sở lý luận thực tiễn LIKT LIKT người lao động DNCVĐTNN - Phân tích, đánh giá thực trạng LIKT người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội - Đề xuất quan điểm giải pháp nhằm bảo đảm LIKT người lao động DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu luận án: Luận án tập trung nghiên cứu LIKT mà người lao động có làm việc DNCVĐTNN địa bàn thành phố Hà Nội 3.2 Phạm vi nghiên cứu luận án - Về nội dung: Trên địa bàn thành phố Hà Nội có vốn đầu tư nói chung, mà nghiên cứu DN thuộc loại 100% vốn đầu tư nước - Về không gian: Trên địa bàn thành phố Hà Nội khu công nghiệp (KCN): KCN Bắc Thăng Long huyện Đông Anh, Hà Nội; KCN Nội Bài huyện Sóc Sơn, Hà Nội, KCN Quang Minh huyện Mê Linh, Hà Nội - Về thời gian: Luận án nghiên cứu từ năm 2000 đến 2014 đề xuất giải pháp đến năm 2020 Footer Page 10 of 89 Header Page 169 of 89  Tốt nghiệp cấp II  Tốt nghiệp cao đẳng- đại học  Tốt nghiệp cấp III  Sau đại học  Tốt nghiệp sơ- trung cấp  Khác (ghi rõ)………………… 10 Nơi đào tạo nghề anh/chị:  Tại công ty  Tại trung tâm dạy nghề, sở đào tạo (trường học)  Tại sở đào tạo liên kết  Khác (ghi rõ)………………………………………………………… 11 Số năm anh/chị làm việc công ty này? (vui lòng ghi rõ số năm): …………… năm 12 Mức lương khởi điểm anh chị công ty này? (anh/ chị vui lòng ghi rõ số tiền): ……… 000đ 13 Mức thu nhập anh/chị (vui lòng ghi rõ số tiền)? ………………… 000 đ 14 Anh/chị vui lòng cho biết thời gian tăng lương công ty anh/chị?  lần/ năm  lần/ năm  lần/ năm  Khác (ghi rõ)…………………………… 15 Anh/chị cho biết lần tăng lương người lao động tăng tiền? (vui lòng ghi rõ số tiền): ……….… 000 đ 16 Trước vào làm doanh nghiệp này, anh/chị tham gia làm việc quan khác hay chưa?  Chưa làm đâu  DN vốn đầu tư nước  DN nhà nước  Khác (ghi rõ)……………………………  DN tư nhân VN Câu 2: Công ty anh/chị có vốn đầu tư từ quốc gia nào?  Đài Loan  Singapore  Hàn Quốc  Hoa Kỳ  Nhật Bản  Nước khác (ghi rõ)……………………… Câu 3: Ngành sản xuất công ty anh/chị thuộc lĩnh vực nào?  Nông nghiệp  Dịch vụ lưu trú ăn uống  Công nghiệp, xây dựng  Khác (ghi rõ)………………………… Footer Page 169 of 89 Header Page 170 of 89 Câu 4: Anh/chị vui lòng cho biết mức độ hài lòng nội dung công ty? (khoanh tròn vào số hàng ngang) Mức độ hài lòng Nội dung Hài Bình Không lòng thường hài Không có lòng Tiền lương Tiền thưởng Phụ cấp (bằng tiền) 4 Du lịch, nghỉ mát Bảo hiểm xã hội Trợ cấp ốm đau, tai nạn Tiền tiết kiệm hàng tháng Thời gian tăng ca Chế độ bồi dưỡng tiền tăng ca 10 Mức ăn trưa, ăn ca 11 Nhà cho công nhân Câu 5: Khi quyền lợi công nhân công ty bị ảnh hưởng, người đại diện đấu tranh cho họ?  Công đoàn  Tổ chức khác  Đoàn TNCSHCM  Không  Công nhân tự đấu tranh Câu 6: Anh/chị vui lòng cho biết lý khiến công nhân chưa hài lòng công ty anh/chị?  Lương thấp  Chậm lương  Thiếu hội thăng tiến  Chế độ đãi ngộ thiếu công  Thiếu minh bạch, dân chủ  Ít quan tâm đến công nhân Footer Page 170 of 89 Header Page 171 of 89  Không hỗ trợ chỗ cho công nhân  Chế độ ăn trưa, ăn ca  Không hỗ trợ công nhân đau ốm 10. Không quan tâm đến gia đình công nhân 11. Công việc bấp bênh, không ổn định 12. Thời gian tăng ca nhiều 13. Chế độ bồi dưỡng (tiền, thưởng,…) tăng ca 14. Không đảm bảo an toàn lao động 15. Môi trường lao động ô nhiễm gây ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe (khói, bụi, tiếng ồn,…) 16.Lý khác (xin ghi rõ)…………………………………………………… Câu 7: Công ty anh/chị xảy đình công chưa? 1. Đã xảy  Trả lời câu 8, bỏ qua câu  Chưa xảy  Bỏ qua câu 8, trả lời câu Câu 8: Nếu xảy đình công lý gì?  Lương thấp  Thường phải tăng cường độ lao động  Chế độ đãi ngộ  Bị ép thời gian làm việc  Phạt trừ lương, thưởng vi phạm  Thường phải tăng ca  Lý khác (xin ghi rõ)………………………………………………… Câu 9: Nếu chưa xảy đình công lý gì? 1. Lương tốt  Thưởng tốt  Mọi người sợ bị việc  Lý khác (xin ghi rõ)………………………………………………… Câu 10: Anh/ chị vui lòng cho biết nhu cầu, nguyện vọng chủ yếu công nhân công ty anh/ chị nay? 1. Nhà Thời gian làm việc, nghỉ ngơi thoải mái 2. Tăng lương  Cơ hội học tập nâng cao trình độ 3. Giảm tăng ca  Công bằng, minh bạch lương, thưởng Footer Page 171 of 89 Header Page 172 of 89 4. Cơ hội thăng tiến 10. Chế độ du lịch, nghỉ mát 5. Tăng mức thưởng 11. Được đóng bảo hiểm xã hội 6. Thu nhập ổn định 12.Khác (xin ghi rõ)………………………… Câu 11: Những ý kiến khác chế độ đãi ngộ công ty công nhân? ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… Xin trân trọng cảm ơn anh/chị! Footer Page 172 of 89 Header Page 173 of 89 PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ KHẢO SÁT CỦA ĐỀ TÀI KHÁI QUÁT MẪU ĐIỀU TRA Cuộc khảo sát tác giả thực vào cuối tháng năm 2014 13 Doanh nghiệp FDI địa bàn Hà Nội: - Số phiếu phát 500 phiếu, tác giả thu 487 phiếu - Số phiếu đưa vào xử lý thông tin: 487 phiếu - Đây ý kiến người lao động làm việc doanh nghiệp có vốn tư nước địa bàn Hà Nội khu công nghiệp: KCN Nam Thăng Long, Đông Anh Hà Nội, KCN Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội, KCN Quang Minh, Mê Linh , Hà Nội Người lao động làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước chọn phát bảng hỏi đến từ quốc giaĐài Loan;Hàn Quốc; Nhật Bản;Singapore; Hoa Kỳ người lao động trực tiếp lĩnh vực: khí, điện tử, dệt may, da giầy , để tìm hiểu lợi ích họ Cụ thể sau: c1.1.Tuoi Valid 18-24 25-34 35-44 Total Frequency 221 228 38 487 Percent 45.4 46.8 7.8 100.0 Valid Percent 45.4 46.8 7.8 100.0 Cumulative Percent 45.4 92.2 100.0 c1.2 Gioi tinh Valid nam nu Total Frequency 192 295 487 Percent 39.4 60.6 100.0 Valid Percent 39.4 60.6 100.0 Cumulative Percent 39.4 100.0 c1.3 Xuat than Valid Missing Total Footer Page 173 of 89 Tpho, TX Nong thon, mien nui Total System Missing Frequency 79 397 476 11 487 Percent 16.2 81.5 97.7 2.3 100.0 Valid Percent 16.6 83.4 100.0 Cumulative Percent 16.6 100.0 Header Page 174 of 89 c1.4 Tphan gia dinh Valid Missing Total can bo cong chuc cong nhan nong dan Total System Missing Frequency 28 81 375 484 487 Percent 5.7 16.6 77.0 99.4 100.0 Valid Percent 5.8 16.7 77.5 100.0 Cumulative Percent 5.8 22.5 100.0 c1.5 Hon nhan Valid Missing Total Da ket hon Chua ket hon Total System Missing Frequency 234 249 483 487 Percent 48.0 51.1 99.2 100.0 Valid Percent 48.4 51.6 100.0 Cumulative Percent 48.4 100.0 c1.6 Cu tru Valid Missing Total Cung gia dinh Tap the Thue nha tro Total System Missing Frequency 85 57 343 485 487 Percent 17.5 11.7 70.4 99.6 100.0 Valid Percent 17.5 11.8 70.7 100.0 Cumulative Percent 17.5 29.3 100.0 c1.7 Vi tri cong tac Valid Missing Total Footer Page 174 of 89 Quan ly Nhan vien Total System Missing Frequency 24 438 462 25 487 Percent 4.9 89.9 94.9 5.1 100.0 Valid Percent 5.2 94.8 100.0 Cumulative Percent 5.2 100.0 Header Page 175 of 89 c1.8 Chuyen mon, tay nghe Valid Missing Total 1/7 2/7 3/7 4/7 5/7 6/7 7/7 Total System Missing Frequency 68 74 115 67 28 29 15 396 91 487 Percent 14.0 15.2 23.6 13.8 5.7 6.0 3.1 81.3 18.7 100.0 Valid Percent 17.2 18.7 29.0 16.9 7.1 7.3 3.8 100.0 Cumulative Percent 17.2 35.9 64.9 81.8 88.9 96.2 100.0 Hoc van Valid Missing Total cap cap3 so- trung cap CD-DH Sau DH Total System Missing Frequency 39 312 74 49 479 487 Percent 8.0 64.1 15.2 10.1 1.0 98.4 1.6 100.0 Valid Percent 8.1 65.1 15.4 10.2 1.0 100.0 Cumulative Percent 8.1 73.3 88.7 99.0 100.0 c1.9 Noi dao tao nghe Valid Missing Total Footer Page 175 of 89 Tai cong ty Tai truong hoc Tai co so lien ket Total System Missing Frequency 306 131 30 467 20 487 Percent 62.8 26.9 6.2 95.9 4.1 100.0 Valid Percent 65.5 28.1 6.4 100.0 Cumulative Percent 65.5 93.6 100.0 Header Page 176 of 89 c1.10 So nam lam viec tai cty Valid Missing Total Footer Page 176 of 89 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 13.00 Total System Missing Frequency 102 106 97 61 36 24 13 457 30 487 Percent 20.9 21.8 19.9 12.5 7.4 4.9 1.6 1.4 2.7 93.8 6.2 100.0 Valid Percent 22.3 23.2 21.2 13.3 7.9 5.3 1.8 1.5 2.8 100.0 Cumulative Percent 22.3 45.5 66.7 80.1 88.0 93.2 95.0 95.4 96.9 99.8 100.0 Header Page 177 of 89 c1.11 Luo ng khoi diem Valid Missing Total Footer Page 177 of 89 600.00 636.00 800.00 900.00 1050.00 1100.00 1200.00 1230.00 1250.00 1270.00 1300.00 1350.00 1400.00 1450.00 1500.00 1520.00 1600.00 1700.00 1750.00 1800.00 1900.00 2000.00 2100.00 2140.00 2150.00 2200.00 2300.00 2400.00 2450.00 2500.00 2580.00 2600.00 2650.00 2700.00 2750.00 2800.00 2850.00 2890.00 2900.00 2950.00 3000.00 3040.00 3050.00 3080.00 3100.00 3120.00 3150.00 3200.00 3300.00 3500.00 3520.00 3700.00 4000.00 4500.00 5000.00 6000.00 8000.00 10000.00 Total System Missing Frequency 1 1 18 11 19 9 25 33 92 65 37 17 1 474 13 487 Percent 2 1.0 2 3.7 2.3 1.2 1.0 3.9 1.0 1.8 1.8 5.1 1.2 1.8 6.8 18.9 13.3 1.0 7.6 1.4 1.2 3.5 1.4 2 97.3 2.7 100.0 Valid Percent 2 1.1 2 3.8 2.3 1.3 1.1 4.0 1.1 1.9 1.9 5.3 1.3 1.9 7.0 19.4 13.7 1.1 7.8 1.5 1.3 3.6 1.5 2 100.0 Cumulative Percent 1.5 1.7 1.9 2.5 3.0 4.0 4.2 4.4 4.6 5.3 6.1 9.9 10.8 13.1 13.3 13.9 15.2 15.4 16.5 17.3 21.3 21.5 21.9 22.8 23.8 25.7 27.6 27.8 33.1 33.3 34.6 35.0 36.9 37.3 44.3 45.1 45.8 65.2 65.6 79.3 79.5 80.6 80.8 81.2 81.4 82.1 89.9 91.4 92.6 93.2 93.5 97.0 97.3 98.7 99.6 99.8 100.0 Header Page 178 of 89 c1.12 M uc thu nhap hie n tai Valid Missing Total Footer Page 178 of 89 1900.00 2500.00 2600.00 2800.00 2850.00 2900.00 2950.00 3000.00 3050.00 3060.00 3080.00 3100.00 3160.00 3200.00 3300.00 3380.00 3400.00 3430.00 3450.00 3500.00 3520.00 3560.00 3600.00 3650.00 3700.00 3800.00 3900.00 4000.00 4100.00 4200.00 4280.00 4300.00 4400.00 4500.00 4600.00 4700.00 4800.00 4900.00 5000.00 5200.00 5500.00 6000.00 6200.00 7000.00 8000.00 10000.00 11000.00 12000.00 15000.00 30000.00 Total System Missing Frequency 11 35 41 17 10 10 69 1 14 15 35 50 1 30 1 13 4 3 438 49 487 Percent 1.0 2.3 7.2 1.0 8.4 3.5 2.1 2.1 14.2 2 2.9 3.1 7.2 1.0 1.2 1.0 10.3 1.0 2 6.2 2 2.7 8 6 89.9 10.1 100.0 Valid Percent 1.1 2.5 8.0 1.1 9.4 3.9 2.3 2.3 15.8 2 3.2 3.4 8.0 1.1 1.4 1.1 11.4 1.1 2 6.8 2 3.0 9 7 100.0 Cumulative Percent 2.1 2.3 3.0 3.2 5.7 5.9 13.9 14.4 15.5 15.8 16.4 16.7 26.0 29.9 30.1 32.4 32.6 34.9 50.7 50.9 51.1 54.3 54.8 55.5 58.9 59.6 67.6 67.8 68.9 69.2 70.5 71.7 83.1 84.2 84.5 84.7 85.2 92.0 92.2 92.5 95.4 95.9 96.8 97.7 98.4 98.6 99.3 99.8 100.0 Header Page 179 of 89 PHỤ LỤC 3: KHẢO SÁT DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Công ty Canon Nội dung Coldtech Credit Up Môi trường tự nhiên - Tiếng ồn Các điều kiện - Ít - Ít - Bụi, khói - Thông gió - Nhiệt độ, độ ẩm đạt tiêu chuẩn cho phép tiêu chuẩn ISO - Có - Có - Có - Không - Có - Bình thường - Có nhà cho nhân viên làm ca - Không - Không - Không - Không - Không Môi trường xã hội - Nhà - Phương tiện lại Đào tạo nâng cao tay nghề - Trong nước (tại chỗ) - Có - Thi nâng bậc - Nước - tháng đợt tuỳ - Không theo vị trí công việc Đời sống tinh thần - Báo chí, phim ảnh - Giao lưu tập thể - Tham quan du lịch Hoạt động công đoàn - Luôn cập nhật - Giao lưu phận công ty - lần / năm - Có - Có - Không - Không - Có - Có - Có - Có - Có - Có - Có Nguồn: Tổng hợp tác giả Footer Page 179 of 89 Header Page 180 of 89 PHỤ LỤC 4: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC KCN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐÃ VÀ ĐANG HOẠT ĐỘNG (8 KCN) STT KCN KCN Hà KCN KCN KCN Thăng Sài Nam Nội Đồng B Thăng Bài Long KCN KCN KCN Nội-Đài Thạch Phú Quang Tư Thất- Long Nghĩa Minh Quốc Oai Diện 274 40 30,4 100 tích 40 155 ha 170 407 ha Vốn 90,3 120 tỷ 92 tỷ 35,05 150 tỷ 220 tỷ 250 tỷ 813 tỷ đầu tư triệu $ đồng đồng triệu $ đồng đồng đồng đồng Tỷ lệ 100% 100% 100% 100% 70% 100% 70% 80% lấp đầy KCN -KCN Bắc Thường Tín (470 ha) -KCN Phụng Hiệp (174 ha) triển -KCN Quang Minh II (266 ha) khai -KCNC sinh học Từ Liêm -Khu công viên công nghệ thông tin Him Lam -KCN Sóc Sơn, KCN Phú Cát, KCN Đông Anh, KCN Kim Hoa Nguồn: [101] Footer Page 180 of 89 Header Page 181 of 89 PHỤ LỤC 5: CÔNG TY CANON VIETNAM Tên CÔNG TY CANON VIETNAM doanh nghiệp: Tên giao dịch: Canon Vietnam Lĩnh vực: Khu Công nghiệp Số giấy phép: 2198KCN Ngày cấp: 11/04/2001 Địa chỉ: Khu Công nghiệp Thăng Long Loại hình đầu tư: 100% vốn Tên quốc gia: Nhật Bản Thời hạn: 46 Năm Tỉ lệ nước ngoài: 100 % Vốn đầu tư: 176.700.000 (USD) Vốn pháp định: 55.000.000 (USD) Vốn vay: 121.700.000 (USD) Điện thoại: 0438812111 Mục tiêu: Sản xuất, xuất tiêu thụ nội địa loại máy in phun Nguồn: Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội PHỤ LỤC 6: CÔNG TY TNHH CREDIT UP VIỆT NAM Tên doanh nghiệp: CÔNG TY TNHH CREDIT UP VIỆT NAM Tên giao dịch: Công ty TNHH Credit Up Việt Nam Lĩnh vực: Xe máy - phụ tùng Số giấy phép: 2029 Ngày cấp: 21/11/2003 Địa chỉ: Khu công nghiệp Nội Bài, Hà Nội Loại hình đầu tư: 100% vốn Tên quốc gia: Đài Loan Thời hạn: 50 năm Vốn đầu tư: 80.268.000 (USD) Vốn pháp định: 24.250.000 (USD) Vốn vay: 56.018.000 (USD) Mục tiêu: Sản xuất Xe máy - phụ tùng Nguồn: Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội Footer Page 181 of 89 Header Page 182 of 89 PHỤ LỤC 7: CÔNG TY TNHH COLDTECH Tên doanh nghiệp: CÔNG TY TNHH COLDTECH Tên giao dịch: COLDTECH Lĩnh vực: Khu Công nghiệp Số giấy phép: 54KCN Ngày cấp: 06/11/2003 Địa chỉ: Khu Công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, Hà nội Loại hình đầu tư: 100% vốn Tên quốc gia: Mỹ Thời hạn: 44 Năm Tỉ lệ nước ngoài: 100 % Vốn đầu tư: 2.200.000 (USD) Vốn pháp định: 1.000.000 (USD) Vốn vay: 1.200.000 (USD) Mục tiêu: Sản xuất đồ điện tử, gia công lắp tủ lạnh Nguồn: Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội Footer Page 182 of 89 Header Page 183 of 89 PHỤ LỤC 8: BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH THÀNH PHỐ HÀ NỘI Footer Page 183 of 89 ... thực lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội 3.2 Tình hình thực lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà. .. LUẬN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO 13 24 29 ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 2.1 Lý luận lợi ích kinh tế 2.2 Lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước. .. TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 4.1 Những quan điểm nhằm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước