lập kế hoạch nguồn nhân lực công ty sông đà

... TY SễNG I I.C IM SN XUT KINH DOANH CA CễNG TY SễNG I NH HNG N CễNG TC O TO V PHT TRIN Qu trỡnh xõy dng, phỏt trin ca Cụng ty Sụng I Cụng ty Sụng I l doanh nghip nh nc trc thuc Tụng Cụng Ty ... im sn xut kinh doanh ca cụng ty Sụng I 2.1 B mỏy t chc ca cụng ty Cụng ty Sụng I l mt nhng cụng ty xõy dng ln ngnh xõy dng nc ta trc thuc B xõy dng Hng nm cụng ty ó hon thnh rt nhiu cụng trỡnh ... 2001 trờn c s i xõy dng s Tng cụng ty cho phộp thnh lp xớ nghip xõu dng s - Thnh lp mt s i xõy dng trc thuc cụng ty phự hp v s phỏt trin ca cụng ty, cụng ty cng ó c B xõy dng b sung thờm cỏc...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 23:21

... cung nhân lực Sau lập kế hoạch cầu nhân lực xong, ban lãnh đạo công ty tiến hành dự đoán cung nhân lực cho thời kỳ tới Công ty dự đoán cung nhân lực từ hai nguồn : Cung nhân lực từ bên nội công ty ... điểm công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực phân tích Để hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, em xin đưa số giải pháp cụ thể sau : 3.1 Đối với công ty Để có kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... Trong thời gian vừa qua, Công ty cố gắng hoàn thiện công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực Bên cạnh kết đạt thật đáng khích lệ công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực công ty nhiều tồn lớn cần phải...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:28

... nhau, lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, bố trí xếp nhân lực, trả công lao động bảo đảm chế độ đãi ngộ khác…dưới xin đề cập đến vấn đề nói công tác hoạch định nguồn ... người tham gia hứng thú với công việc Thứ hai, lập kế hoạch nhân liên kết hành động với kết Nếu kế hoạch, doanh nghiệp biết có hướng hay không Các hoạt động lập kế hoạch nhân đánh giá việc sử dụng ... hạn) nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch dài hạn, trung hạn) xác định nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu kế hoạch ngắn hạn) - Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, khả điều...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... nhau, lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, bố trí xếp nhân lực, trả công lao động bảo đảm chế độ đãi ngộ khác…dưới xin đề cập đến vấn đề nói công tác hoạch định nguồn ... người tham gia hứng thú với công việc Thứ hai, lập kế hoạch nhân liên kết hành động với kết Nếu kế hoạch, doanh nghiệp biết có hướng hay không Các hoạt động lập kế hoạch nhân đánh giá việc sử dụng ... hạn) nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch dài hạn, trung hạn) xác định nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu kế hoạch ngắn hạn) - Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, khả điều...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15

... khối lượng công việc Cầu nhân lực tổ chức thời kỳ kế hoạch tổng hợp từ cầu nhân lực đơn vị 2 Phương pháp ước lượng trung bình • Dự đoán cầu nhân lực tổ chức kỳ kế hoạch dựa vào cầu nhân lực bình ... động năm kế hoạch • Km: Hệ số tăng suất lao động dự tính năm kế hoạch • n: Số loại sản phẩm cần sản xuất năm kế hoạch Ví dụ Hãy tính cầu nhân lực năm 2006 công ty Dệt Kim X dựa vào kế hoạch sản ... tra lần cuối, bổ sung đánh giá công nhân gần dự đoán cung nhân lực bên • Lập kế hoạch nguồn nhân lực yêu cầu phân tích kỹ lực lượng lao động có tổ chức số lượng cấu lực lượng lao động • Muốn cần...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ? Hoạch định nguồn nhân lực:  Tổ chức đánh giá khả cung nhu cầu nguồn nhân lực  Xây dựng chế để giải chênh lệch cung cầu nhân lực doanh nghiệp ... Trưởng đơn vị phân tích nhu cầu tương lai theo cá nhân công việc  Phòng nhân tổng hợp dự báo đơn vị  Tổng nhu cầu nhân lực dự báo nhân lực công ty  Có thể sử dụng phương pháp Delphi Nhóm dnah ... Chiến lược (*) • Công nghệ • Văn hoá tổ chức NGO QUY NHAM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC  Giai đoạn liên quan đến trình xác định:  DN cần nhân viên?  DN cần loại nhân lực (kỹ lực) ?  Các công cụ định...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:50

... phương pháp lập kế hoạch nguồn nhân lực Để có kế hoạch nguồn nhân lực tốt DN cần thực đầy đủ nội dung kế hoạch nguồn nhân lực, đồng thời cần lựa chọn phương pháp lập kế hoạch nguồn nhân lực thích ... DN Công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực gồm bước có trình tự sau: − Xác định cầu nguồn nhân lực − Xác định cung nhân lực − Cân đối cung - cầu nhân lực − Xây dựng kế hoạch hành động đáp ứng nguồn ... tới đạt mục tiêu đề kế hoạch, chiến lược phát triển DN kế hoạch nguồn nhân lực giữ vai trò trọng tâm Bởi hoạt động DN muốn thực cần đến nhân tố người Kế hoạch nguồn nhân lực cần xây dựng tỉ mỉ...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 08:22

... quản lý nguồn nhân lực: 2.1 - Kế hoạch tuyển dụng nhân 2.2 - Kế hoạch tinh giản biên chế 2.3 - Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân viên 2.4 - Kế hoạch xếp lại nhân 2.5 - Kế hoạch tạo nguồn kế cận ... dựng phương án Các kế hoạch nguồn nhân l ực bao gồm k ế hoạch về: Kế hoạch thu hút nhân lực 2.  Kế hoạch tuyển dụng nhân lực Lựa chọn người tuyển dụng nhân     Kế hoạch sử dụng nhân Thôi việc, nghỉ ... NiỆM Kế hoạch hóa nguồn nhân lực +  Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng  mục tiêu công việc của tổ chức và xây đựng các kế hoạch lao động để đáp ứng được các nhu cầu đó ...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:11

... 2010 Tổng công ty Sông Hồng Kế hoạch nguồn nhân lực năm 2010 Tổng công ty Sông Hồng 10 Báo cáo kết hoạt động SXKD năm 2009 Kế hoạch năm 2010 Công ty CP Xây dựng Số Sông Hồng LỜI CAM KẾT Tên em ... cáo kết hoạt động SXKD năm 2007 Kế hoạch năm 2008 Tổng công ty Sông Hồng Báo cáo kết hoạt động SXKD năm 2008 Kế hoạch năm 2009 Tổng công ty Sông Hồng Báo cáo kết hoạt động SXKD năm 2009 Kế hoạch ... để lập kế hoạch SXKD phải có phối hợp chặt chẽ phòng ban chức với Do lãnh đạo công ty cần có chế, giải pháp hợp lý để tổ chức máy lập kế hoạch có hiệu cao nhằm thực mục tiêu chung Tổng công ty...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

... phương pháp, lập kế hoạch công ty mà Tổng công ty liên kết: nguồn vốn góp Tổng công ty công ty liên kết từ 30% trở xuống nên Tổng công ty quyền áp dụng đồng phương pháp lập kế hoạch công ty Đồng thời ... kế hoạch SXKD Công ty lên Phòng Kinh tế kế hoạch Tổng công ty 2.3 Đánh giá chung công tác lập kế hoạch SXKD Tổng công ty Sông Hồng 2.3.1 Những thành tựu đạt Cách thức lập kế hoạch SXKD Tổng công ... Tổng Công ty Sông Hồng) - Xác định nhu cầu nhân lực Bảng 24: Nhu cầu nhân lực năm 2010 Tổng công ty Sông Hồng STT Tổng Sản xuất xây lắp Công nhân 3/7 Công nhân 3,5/7 Công nhân 4/7 Công nhân 4,5/7...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

... xuất nhân tố khai thác kỳ kế hoạch để xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm Các loại kế hoạch công ty xây dựng:  Kế hoạch Marketing;  Kế hoạch sản xuất;  Kế hoạch tài chính; 42  Kế hoạch nguồn ... CHO CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH TẠI DOANH NGHIỆP 1.3.1 Năng lực đội ngũ cán lập kế hoạch Nhân tố người chủ thể hoạt động, công tác lập kế hoạch đội ngũ cán có vai trò then chốt công tác lập kế hoạch, ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ SÁNG TẠO VIETMAX 56 3.2.1 Tạo lập cần thiết cho công tác lập kế hoạch 56 3.2.2 Nâng cao lực đội ngũ cán lập kế hoạch ...

Ngày tải lên: 02/03/2015, 00:12

... 2.3: Cơ cấu công nhân Công ty Đơn vị: Người Năm Tổng số công nhân Số công nhân bậc trở lên Số công nhân bậc Trong Công nhân xây dựng Công nhân giới Công nhân lắp máy Công nhân khí Công nhân khảo ... nhu cầu thực tế để lên kế hoạch đào tạo nhằm tạo nên phù hợp kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực với kế hoạch nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất năm Để xác định nhu cầu đào tạo, cán phòng tổ ... trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trường đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không 15% quỹ đầu tư phát triển Công ty. Về phía Công ty, thực công tác đào tạo tương...

Ngày tải lên: 07/10/2015, 16:52

... hoạch hoá nguồn nhân lực: - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trung tâm chiến lược nguồn nhân lực - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu đề - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp doanh ... Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp thấy thực trạng nguồn nhân lực để có định hướng cho tương lai - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới hiệu nhân lực - Kế hoạch hoá nguồn nhân ... nhân lực sở cho hoạt động biên chế, đào tạo phát triển nhân lực - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà nguồn nhân lực ( cân đối cung - cầu nhân lực) Các nhân tố ảnh hưởng tới kế hoạch hoá nguồn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... Phũng Lao ng tin lng Cty KD than H Ni Phũng T chc cỏn b Cty KD than Qung Ninh Phũng K hoch th trng Cty KD than bựn Hũn Gai Cty KD than H Bc Phũng u t vt t Cty KD than Vnh Phỳ Cty KD than Ngh Tnh ... (ngi) Cơ quan Công ty 32 27 84,38 3,13 13 Cty KD than Hà Nội 94 11 11,70 25 26,60 58 62 Cty KD than Quảng Ninh 88 7,95 19 21,59 62 70 Cty KD than Hải Phòng 80 8,75 13 16,25 60 75 Cty KD than Bắc ... SL % Cơ quan Công ty 32 0 32 100 1,00 Cty KD than Hà Nội 94 72 76,60 22 23,40 0,30 Cty KD than Quảng Ninh 88 67 76,14 21 23,86 0,31 Cty KD than Hải Phòng 80 61 76,25 19 23,75 0,31 Cty KD than Bắc...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:17

... nguồn nhân lực - Thứ nhất, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực sở gắn nguồn nhân lực tổ chức lại với Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực tạo liên kết ... làm việc cho Ban Sx  Cần thiết lập lại máy quản lý công ty 3.1.1 Đề xuất kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty 3.1.1.1 Lập kế hoạch nguồn nhân lực • Phối hợp kế hoạch NNL theo cung - cầu dựa vào ... Thứ năm, kế hoạch hoá nguồn nhân lực sở cho hoạt động biên chế, đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Các nhân tố ảnh hưởng tới kế hoạch hóa nguồn nhân lực - Sản phẩm dịch vụ mà công ty cung cấp...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 18:20

... tăng lực … PHẦN II: MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG GIAI ĐOẠN 2010-2012 2.1 Mục tiêu công ty giai đoạn 2010-2012 Giai đoạn 2010 – 2012 có vai trò quan trọng để tạo đà tăng trưởng cho năm Công ty tiếp ... thực cam kết CEPT/AFTA khu vực ASEAN cam kết với Tổ chức Thương mại giới WTO Phân khúc thị trường sữa đặc sữa nước chủ yếu công ty nước nắm giữ: Chỉ tính riêng Vinamilk Dutchlady, công ty chiếm ... cục thống kê từ năm 2000-2007 lượng sữa đặc công ty sản xuất tăng nhanh lớn gấp lần lượng sữa đặc công ty nước sản xuất Việt Nam Sản phẩm sữa đặc công ty chiếm khoảng 79% thị phần sữa đặc nước,...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 14:57

... phòng kế hoạch công ty đóng vai trò trung tâm phận tổ chức xây dựng kế hoạch chiến lược công ty 26 Phòng kế hoạch công ty liên doanh liên kết phụ thuộc công ty công ty phụ thuộc vừa phận liên kết ... thi kế hoạch mà công ty dã định dụa định ban giám đốc HĐQT công ty Và sơ đồ thể hệ thống kế hoạch mối quan hệ quan xây dưng kế hoạch công ty lợp Đông Anh Kế hoạch công ty lợp Đông Anh Phòng kế hoạch ... thống kế hoạch chiến lược công ty bao gồm hệ thống kế hoạch chiến lược công ty hệ thống kế hoạch công ty liên doanh liên kết phân xưởng sản xuất.trong hệ thống kế hoạch chiến lược công ty lợp...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... với công ty Năng lực sản xuất công ty Trước lập kế hoạch người lập kế hoạch phải phân tích lực công ty: chất lượng số lượng lực lượng lao động, công suất tối đa máy móc thiết bị …Có thể kỳ kế hoạch ... nhiêu Lập kế hoạch môi trường có độ bất ổn cao tốn nhiều chi phí việc thực kế hoạch tỏ hiệu không mà vai trò kế hoạch giảm sút mà trái lại môi trường công tác lập kế hoạch quan trọng Lập kế hoạch ... II: Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch sản xuất công ty dệt 19/5 Sơ đồ : quy trình lập kế hoạch công ty Các phòng ban Các nhà máy Giám đốc phê duyệt Kế hoạch sản xuất tổng thể Kế hoạch cho loại...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... Hệ thống kế hoạch hoá DN bao gồm nhiều kế hoạch chức năng: kế hoạch sản xuất dự trữ, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chính, kế hoạch R & D kế hoạch Marketing Các kế hoạch chức xem kế hoạch tác ... cầu Mua sắm Năng lực cung cấp Xác định lực sản xuất Tài Luồng tiền Nhân Kế hoạch nhân Lập kế hoạch sản xuất tổng thể Lập kế hoạch đạo sản xuất Lập kế hoạch nhu cầu sản xuất Lập kế hoạch tiến độ ... tiến độ đưa Kế hoạch sản xuất tác động đến việc xây dựng kế hoạch khác Hệ thống kế hoạch hóa doanh nghiệp bao gồm nhiều kế hoạch chức năng: kế hoạch sản xuất dự trữ, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:49