... tác hoạch định nguồnnhânlực (Hình 1): Hình 1. Quá trình hoạch định nguồnnhânlực Bước 1: phân tích môi trường quản trị tài nguyên nhân sự Hình 2. Môi trường quản trị nguồnnhânlực ... hai, lậpkếhoạchnhân sự liên kết các hành động với các kết quả. Nếu không có kế hoạch, doanh nghiệp sẽ không thể biết được có đi đúng hướng hay không. Các hoạt động về lậpkếhoạchnhân sự ... với các mục tiêu, kếhoạch ngắn hạn) và nhu cầu nguồnnhânlực (đối với các mục tiêu, kếhoạch dài hạn, trung hạn) hoặc xác định nhu cầu nguồnnhânlực (đối với các mục tiêu kếhoạch ngắn hạn)....
... bày vai trò của kếhoạch hóa NNL 2. Trình bày các phươngpháp dự đoán cầu nhân lực của tổ chức?3. Dự đoán cung nhânlực của tổ chức?4. Cân đối cung cầu nhânlực và các giải pháp khắc phục ... chức danh. DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC1. Dự đoán cung nhânlực bên trong nội bộ2. Dự đoán cung nhânlực bên ngoài Quy trình lậpkếhoạch NNL1. Đặt mục tiêu2. Đánh giá tình ... D ON CU NHN LCãD oỏn cu nhõn lực được chia làm 2 loại:-Cầu nhânlực ngắn hạn và cầu nhânlực dài hạn-Mỗi loại cầu nhânlực có thể dùng phương pháp dự báo khác nhau: Định tính hay...
... NHAMHOẠCH ĐỊNH NGUỒNNHÂNLỰC LÀ GÌ? Hoạch định nguồnnhân lực: Tổ chức đánh giá khả năng cungvà nhu cầu về nguồnnhân lực Xây dựng cơ chế để giải quyết sự chênh lệch giữa cung và cầu nhân ... DN sẽ cần bao nhiêu nhân viên? DN cần loại nhânlực nào(kỹ năng và năng lực) ? Các công cụ định lượng có thể giúp cho DN dự báo nhu cầu nhân lực Nhu cầu nhânlực thường gắn chặt với ... NHAMDự báo nhu cầu nhân lực Các kỹ thuật dự báo nhu cầu nhân lực Phươngpháp chuyên gia Dự báo xu hướng Mô hình thống kê Dự báo nhu cầu của đơn vị Điểm then chốt đối với hoạch định hiệu...
... và phươngpháplậpkếhoạchnguồnnhân lực. Để có được một kếhoạchnguồnnhânlực tốt thì DN cần thực hiện đầy đủ các nội dung của kếhoạchnguồnnhân lực, đồng thời cần lựa chọn các phươngpháp ... niệm và vai trò của công tác kếhoạch hóa nguồnnhân lực: I_ Khái niệm, nhiệm vụ của công tác kếhoạch hóa nguồnnhân lực 1.1 Khái niệm Kế hoạch hóa nguồnnhânlực là quá trình triển khai các ... phươngpháplậpkế hoạch nguồnnhânlực thích hợp với DN mình. Công tác lậpkếhoạchnguồnnhânlực về cơ bản gồm 5 bước và có trình tự lần lượt như sau:− Xác định cầu về nguồnnhân lực − Xác...
... dự kiến nguồnnhân lực. iv. Thực trạng và giải pháp cho việc thực hiện kếhoạch nguồn nhânlực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa1. Thực trạng lậpkếhoạchnhânlực và thực hiện kếhoạch lực Cùng ... trị nhânlực phải nhận thức đợc vai trò của kếhoạchnhân sự và biết lậpkếhoạchnguồnnhân sự cũng nh dự báo để xác định nhu cầu nhân sự trớc mắt cũng nh lâu dài.Tuy vai trò của kếhoạchnhân ... và sự phối hợp các chơng trình nguồnnhânlực trong tổ chức.III. Quy trình lậpkếhoạchnguồnnhânlực trong doanh nghiệp1. Nhu cầu và dự báo cầu về nguồnnhânlực :Sau khi dự báo nhu cầu...
... HUẤNNgày thứ 2: Lậpkếhoạch trong các nhóm Đón tiếp học viên Khai mạc lớp học – Giới thiệu mục tiêu Giới thiệu phươngpháplậpkếhoạch tổ nhómGiải lao Thực hành phươngpháplậpkếhoạch chuỗi ... thiệu phươngpháp vẽ sơ đồ chuỗi giá trị và quản trị trong chuỗi giá trị Nghỉ trưa Giới thiệu các công cụ phân tích chuỗi giá trị và hạch toán kinh tế trong chuỗi giá trị Giải lao Thực hành phương ... KHÁCH(FORK)PHÂN BIỆT CÁC THUẬT NGỮ March 19, 2014 34Các bước của công cụ lập sơ đồ chuỗi giá trịBước 1: Lập sơ đồ quy trình cốt lõi trong chuỗiĐầu vào cụ thểSản xuấtChế biếnThương...
... thống kếhoạch hoá phát triển, kếhoạch hoá lực lợng lao động có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kếhoạch mục tiêu: + Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kế ... xuất.b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kếhoạch ... nguồnlực thì kếhoạchnguồn lao động mang tính biện pháp, kếhoạch phát triển lực lợng lao động nhằm vào mục tiêu của kếhoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế, kếhoạch phát triển...
... thống kếhoạch hoá phát triển, kếhoạch hoá lực lợng lao động có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kếhoạch mục tiêu: + Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kế ... xuất.b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kếhoạch ... nó còn đa ra các biện pháp nhằm phát triển toàn diện con ngời. Kếhoạch nguồn nhânlực một mặt nó là kếhoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịng cơ cấu...
... thống kếhoạch hoá phát triển, kếhoạch hoá lực lợng lao động có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kếhoạch mục tiêu: + Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kế ... nó còn đa ra các biện pháp nhằm phát triển toàn diện con ngời. Kếhoạch nguồn nhânlực một mặt nó là kếhoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịng cơ cấu ... xuất.b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch...
... hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kế hoạch mục tiêu: + Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kếhoạchnguồn lao động mang tính biện pháp, kếhoạch phát triển lực lượng lao động ... 7b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xã hội - Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lượng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch ... còn đưa ra các biện pháp nhằm phát triển toàn diện con người. Kếhoạchnguồnnhânlực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kếhoạch tăng trưởng, kếhoạch chuyển dịng cơ...
... bảo việc thực hiện thiết lập chương trình 5S Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S Vấn đề của chúng ta ?1. Tại sao cần áp dụng 5S ? Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S Vấn đề ... hàng. Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5STình hình kinh doanh XNBL XD Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5SKẾ HOẠCH VỀ CHI PHÍ THỰC HIỆN 5SVị trí Số lượngTrợ cấp/tháng/ngườiLương ... - Sẵn sàng Vấn đề của chúng ta ?1. Tại sao cần áp dụng 5S ? Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5SKẾ HOẠCH ÁP DỤNG 5S TẠI KẾ HOẠCH ÁP DỤNG 5S TẠI CÁC CHXD CỦA XÍ NGHIỆP BÁN CÁC CHXD CỦA XÍ NGHIỆP...