... nghiờn cu, qun lý lao ng c cp l qun lý ngi, qun lý nhõn lc Qun lý nhõn lc va l mt khoa hc va l mt ngh thut Khoa hc, ngh thut ca qun lý nhõn s c th hin thụng qua cỏc ni dung c bn ca qun lý nh nc v ... pháp làm cho việc thực khô cứng không thực đợc, lý nên thử vận dụng nó, xem xét nhiều khía cạnh, đảm bảo hiệu thực lai Tổng kết toàn chơng lýluậnchung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn ... u t vo hot ng qun lý - Xõy dng phỏp hnh ng lõu di nhm vo nhng trng im mt giai on - a im chin lc qun lý doanh nghip v khai thỏc s dng nhõn viờn qun lý - Trong quỏ trỡnh qun lý ngun nhõn lc, chin...
... phỏt trin ca th trng Kt cu ca lun Vi cỏc ni dung ó cp trờn õy, lun c kt cu nh sau: Chng I: Lý lun chung v th trng chng khoỏn, thụng tin khụng cõn xng, la chn i nghch v ri ro o c Chng II: Vn ... thin nghiờn cu Đỗ Hoài Giang, Lớp A4 K38B - KTNT Đỗ Hoài Giang, Lớp A4 K38B - KTNT Chng I Lý lun chung v th trng chng khoỏn, thụng tin khụng cõn xng, la chn i nghch v ri ro o c Th trng chng ... c quan qun lý nh nc, s giao dch chng khoỏn, hip hi cỏc nh kinh doanh chng khoỏn, t chc lu ký v toỏn bự tr chng khoỏn Thụng tin khụng cõn xng Thụng tin khụng cõn xng v nhng bng chng lý thuyt cng...
... thức chủ quan ban lãnhđạo doanh nghiệp Rõ ràng ban lãnhđạo doanh nghiệp khác có nhận thức khác vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Điều đưa đến hành động khác ban lãnhđạo vấn đề đào tạo ... hoàn thiện nâng cao hiệu máy quản lý, lãnh đạo, xây dựng qui chws quản lý điều hành phù hợp với điều kiện phát triển Công ty Tiếp tục đổi nội dung phương thức lãnhđạo Đảng, quyền, tỏ chức đoàn ... thức nỗ lực chủ quan ban lãnhđạo có vị trí quan trọng định đến tính hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên góc độ rộng, ban lãnhđạo Công ty với thiết lý quản trị kinh doanh tiên...
... Nam thiên bảo lãnh nước bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh thực hợp đồng Còn loại bảo lãnh có liên quan đến yếu tố nước bảo lãnh vay vốn nước ngoài, bảo lãnh đối ứng chưa phổ biến - Bảo lãnh ngân hàng ... Thực tế cho thấy số loại bảo lãnh bảo lãnh vay vốn, bảo lãnh toán…là loại bảo lãnh có mức độ rủi ro cao loại bảo lãnh khác bảo lãnh bảo đảm chất lượng sản phẩm, bảo lãnh dự thầu vậy, trường hợp ... bảo lãnh toán phí dịch vụ Quyền nghĩa vụ khách hàng bảo lãnh Trong hoạt động bảo lãnh ngân hàng, khách hàng bảo lãnh có tư cách pháp lí người hưởng dich vụ bảo lãnh, theo khách hàng bảo lãnh...
... hoạt động tổ chức bảo lãnh Tổ chức bảo lãnh thay mặt tổ chức bảo lãnh thành viên thực hợp đồng bảo lãnh hợp đồng bảo lãnh thực thể cam kết tổ chức bảo lãnh Hợp đồng bảo lãnh có điều khoản quy ... Việc bảo lãnh thực dựa sở hợp đồng bảo lãnh tổ chức bảo lãnh tổ chức phát hành chứng khoán Hợp đồng bảo lãnh phát hành( hay gọi cam kết bảo lãnh phát hành) thoả thuận mà tổ chức bảo lãnh đồng ... hàng thương mại đa quản lý việc thực nghiệp vụ nằm quản lý chủ thể cung cấp nghiệp vụ Nhìn chung hoạt động bảo lãnh phát hành công ty chứng khoán chịu quản lý quan quản lý nhà nước chứng khoán(...
... khoản vay (nếu có) Bảo lãnh vay vốn gồm có hai loại: Bảo lãnh vay vốn nước bảo lãnh vay vốn nước mà chủ yếu hình thức bảo lãnh mở L/C trả chậm Bảo lãnh toán Bảo lãnh toán bảo lãnh NH tổ chức tín ... bảo lãnh bao gồm: + Đơn đề nghị bảo lãnh theo mẫu NH Nhà nước quy định bao gồm nội dung chính: loại bảo lãnh, số tiền bảo lãnh, thời hạn bảo lãnh, phạm vi bảo lãnh, hình thức phát hành bảo lãnh, ... bên nhận bảo lãnh (được gọi “thư bảo lãnh ), Hợp đồng bên bảo lãnh bên bảo lãnh (được gọi “hợp đồng phát hành bảo lãnh ), hợp đồng bên nhận bảo lãnh bên bảo lãnh (đây hợp đồng mua bán, hợp đồng...
... I CÁC KHÁI NIỆM VỀ BẢO LÃNH Khái niệm bảo lãnh bảo lãnh ngân hàng Trước đưa khái niệm bảo lãnh ngân hàng, tìm hiểu bảo lãnh nói chung khái niệm bảo lãnh số lĩnh vực khác Bảo lãnh thuật ngữ sử ... bảo lãnh ngân hàng Phân loại theo đối tượng bảo lãnh: Gồm hai loại bảo lãnh nước (Bảo lãnh đối nội) bảo lãnh nước (Bảo lãnh đối ngoại) 1.1 Bảo lãnh nước: Là loại bảo lãnh mà người yêu cầu bảo lãnh, ... bảo lãnh mà không cần hoàn trả thư bảo lãnh Ưu điểm loại bảo lãnh người bảo lãnh thêm phí hoa hồng cho ngân hàng đại lý nước Sơ đồ bảo lãnh trực tiếp: Bên xin thị bảo lãnh Ngân hàng bảo lãnh...
... đầu tư cho đào tạo hợp lý - Chi phí thực chi cho chương trình: Bao gồm Chi phí cho người học, chi phí cho người dạy, chi phí cho phương tiện dạy học, chi phí cho người quản lý chương trình đào ... lao động Doanh nghiệp có đủ sức khoẻ phát huy hết khả làm việc lợi ích chung Công ty - Số chất lượng Nguồn nhân lực tăng hợp lý tạo sức mạnh vững để Doanh nghiệp cạnh tranh lành mạnh lĩnh vực - ... Đào tạo phát triển có ý nghĩa to lớn Doanh nghiệp nói chung Công ty nói riêngVì: - Qua qua trình đào tạo người lao động không ngừng nắm vững lý thuyết mà tiếp thu kỹ nghề - Qua trình đào tạo phát...
... ,vì lý nên thử vận dụng ,xem xét nhiều khía cạnh ,đảm bảo hiệu thực lai Tổng kết toàn chơng lýluậnchung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời ... nghip - Chun b ng cỏn b qun lý ,chuyờn mụn k cn , o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý ,chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu ... khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm ngnh vt lý hc vi 22.6 % sau ú la hoỏ hc 20.9 % toỏn hc 20.2 % sinh vt hc 19.8 % i cht hc 9.7 % v a lý hc 6.8 % khoa hc k thut thỡ cao nht la nhúm ngnh...
... doanh nghiệp (đội ngũ cán quản lý chuyên trách, quy mô lực lợng lao động, nguồn kinh phí, đặc điểm sản xuất kinh doanh ) triết lý quản trị nhà lãnhđạo Song nhìn chung tiến trình đào tạo - phát ... nhóm đóng vai nhà quản lýlãnhđạo doanh nghiệp cạnh tranh gay gắt với doanh nghiệp khác thị trờng Các tình kinh doanh đợc lập trình sẵn nên kết định nhóm đợc vi tính xử lý nên học viên thấy hiệu ... nghiệp Sự đa dạng phơng pháp phụ thuộc vào lĩnh vực, loại hình sản xuất - kinh doanh triết lý quản trị cấp lãnhđạo tổ chức Các phơng pháp nhằm mục đích nâng cao trình độ cho ngời lao động Mỗi phơng...
... sắc kiến thức lý luận, thực tiễn lĩnh vực chuyên môn cha? - Khả giao tiếp: bao gồm hiểu biết tâm lý xã hội ngờ lao động doanh nghiệp Yếu tố tâm lý, quảnlý có vai trò quan trọng quản lý doanh nghiệp ... chủ quan ban lãnhđạo doanh nghiệp, công ty Rõ ràng, ban lãnhđạo doanh nghiệp khác có nhận thức khác vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Điều đa đến cách hành xử khác ban lãnhđạo vấn đề ... lực chủ quan ban lãnhđạo có vị trí quan trọng định đến tínhh hiệu qủa công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên góc độ rộng, ban lãnhđạo doanh nghiệp với triết lý quản lý nhân định hớng...
... thức chủ quan ban lãnhđạo doanh nghiệp Rõ ràng ban lãnhđạo doanh nghiệp khác có nhận thức khác vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Điều đa đến hành động khác ban lãnhđạo vấn đề đào tạo ... doanh nghiệp, đảm bảo chất lợng khoá lãnhđạo Các điều kiện để đảm bảo hiệu công tác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực a Sự quan tâm lãnhđạo - Về mặt khách quan công tác cần phải diễn ... thức nỗ lực chủ quan ban lãnhđạo có vị trí quan trọng định đến tính hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên góc độ rộng, ban lãnhđạo Công ty cuùng với thiết lý quản trị kinh doanh...
... biết tâm lý xã hội người lao động doanh nghiệp Yếu tố tâm lý quản lý có vai trò quan trọng kinh doanh + Trình độ lực lãnhđạo tổ chức quản lý Biết tổ chức máy quản lý phù hợp với chế quản lý , biết ... doanh nghiệp , báo cáo lên lãnhđạo , ban giám đốc , có định phát huy mặt đạt hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát ... Đối với phận quản lý doanh nghiệp việcđánh giá hiệu đào tạo khó lượng hoá mà đưa số tiêu đánh giá : + Kiến thức chuyên môn , nghiệp vụ : người quản lý hiểu sâu sắc kiến thức lýluận , thực tiễn...
... động Nói chung, áp dụng người trực tiếp sản xuất dùng để đánh giá lao động quản lý Do vậy, cán quản trị việc đánh giá dựa vào số tiêu sau: Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ: Đó kiến thức lýluận thực ... thể Phương pháp hội nghị Phương pháp hội nghị hay gọi phương pháp thảo luận Trong đó, thành viên có chung mục đích thảo luận cố gắng giải vấn đề Phương pháp áp dụng phổ biến 4.2.Các phương pháp ... Chẳng hạn Công ty IBM, hàng năm ban lãnhđạo Công ty từ Tổng giám đốc trở xuống cấp quản trị thấp phải trải qua khoá huấn luyện vòng 15 ngày Ngày nay, nhà quản lý giỏi không dừng lại chương trình...
... bảo lãnh a Bảo lãnh nước: Là loại bảo lãnh mà người yêu cầu bảo lãnh, người bảo lãnh ngân hàng bảo lãnh phạm vi quốc gia Các hình thức áp dụng cho loại bảo lãnh là: bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh ... phát hành bảo lãnh Theo dõi phát sinh nghĩa vụ bảo lãnh thực nghĩa vụ bảo lãnh +Theo dõi việc phát sinh nghĩa vụ bảo lãnh loại bảo lãnh bảo lãnh dự thầu, thực hợp đồng cam kết bảo lãnh khác +Theo ... phát hành bảo lãnh (3) Ngân hàng phát hành thư bảo lãnh chuyển trực tiếp cho người thụ hưởng (sau xét duyệt chấp nhận) b Bảo lãnh gián tiếp: Bảo lãnh gián tiếp loại bảo lãnh người bảo lãnh yêu cầu...
... bảo lãnh a Bảo lãnh nước: Là loại bảo lãnh mà người yêu cầu bảo lãnh, người bảo lãnh ngân hàng bảo lãnh phạm vi quốc gia Các hình thức áp dụng cho loại bảo lãnh là: bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh ... phát hành bảo lãnh Theo dõi phát sinh nghĩa vụ bảo lãnh thực nghĩa vụ bảo lãnh +Theo dõi việc phát sinh nghĩa vụ bảo lãnh loại bảo lãnh bảo lãnh dự thầu, thực hợp đồng cam kết bảo lãnh khác +Theo ... phát hành bảo lãnh (3) Ngân hàng phát hành thư bảo lãnh chuyển trực tiếp cho người thụ hưởng (sau xét duyệt chấp nhận) b Bảo lãnh gián tiếp: Bảo lãnh gián tiếp loại bảo lãnh người bảo lãnh yêu cầu...
... đủ để đáp ứng nhu cầu xã hội Để xác định cách xác số điều đơn giản Con số không dừng lại số chungchung cho toàn xã hội mà điều quan trọng phải xác định rõ xem ứng với ngành nghề cụ thể số bao ... tạo, có khả xử lý vần đề, có khả phân tích, có tinh thần đồng đội, có khả ăn nói diễn đạt …Do không nhanh chóng nắm bắt đòi hỏi số lượng chất lượng doanh nghiệp nói riêng xã hội nói chung lao động ... tạo theo nhu cầu ngày nâng cao Kết giáo dục cũ (nặng lý thuyết xem nhẹ thực hành, trường tập trung đào tạo có) khiến cho người học có tâm lý băn khoăn, lo lắng vấn đề chọn trường, chọn nghề cho...
... doanh nghiệp (đội ngũ cán quản lý chuyên trách, quy mô lực lợng lao động, nguồn kinh phí, đặc điểm sản xuất kinh doanh ) triết lý quản trị nhà lãnhđạo Song nhìn chung tiến trình đào tạo - phát ... nhóm đóng vai nhà quản lýlãnhđạo doanh nghiệp cạnh tranh gay gắt với doanh nghiệp khác thị trờng Các tình kinh doanh đợc lập trình sẵn nên kết định nhóm đợc vi tính xử lý nên học viên thấy hiệu ... nghiệp Sự đa dạng phơng pháp phụ thuộc vào lĩnh vực, loại hình sản xuất - kinh doanh triết lý quản trị cấp lãnhđạo tổ chức Các phơng pháp nhằm mục đích nâng cao trình độ cho ngời lao động Mỗi phơng...
... c quan qun lý nh nc, s giao dch chng khoỏn, hip hi cỏc nh kinh doanh chng khoỏn, t chc lu ký v toỏn bự tr chng khoỏn Thụng tin khụng cõn xng Thụng tin khụng cõn xng v nhng bng chng lý thuyt cng ... thụng tin, nhng tu chung li ú cng ch l cỏc yờu cu phỏi sinh nhm m bo hai yờu cu trờn õy i vi ngi i vay, tỡm c ngun ln v quy mụ, di v thi hn vi lói sut v cỏc rng buc hp lý l nhng yờu cu c bn ... tin y 2.2.1 Trờn th trng bo him cnh tranh hon ho, cú hai kiu cõn bng l cõn bng chung v cõn bng riờng Cõn bng chung xy th trng cú mt loi khỏch hng ng nht v mc ri ro, cụng ty bo him ch cn nh...
... ngời lãnhđạo công ty chiếm phần nhỏ so với tổng vốn công ty Điều đồng nghĩa với việc họ quản lý phần lớn vốn cổ đông Sự tách biệt quyền quản lý quyền sở hữu vốn nguyên nhân xảy rủi ro đạo đức ... trang 193 - Rủi ro đạo đức tình trạng bên tham gia thị trờng giám sát hoạt động phía bên Vì lý này, rủi ro đạo đức đợc gọi vấn đề hành động ẩn giấu (hidden action) - Rủi ro đạo đức cách gọi khác ... xác định giá hợp lý ngời mua đánh giá sản phẩm cao (P L2 PH2 lớn hơn) EVB tăng Do ngời mua cần thu thập thêm thông tin để xác định giá tốt Rủi ro đạo đức 4.1 Khái niệm Rủi ro đạo đức hậu thông...