... trường laođộng thiếu yếu tố cầu sức laođộng (nhu cầu); cung sức laođộng (nguồn cung); giá sức laođộng (tiền lương, tiền công); cạnh tranh thị trường laođộng sở hạ tầng thị trường laođộng ... sử dụng lao động, toàn quan hệ laođộng xác lập lĩnh vực thuê mướn laođộng (bao gồm quan hệ laođộng thuê mướn sa thải lao động, tiềnlươngtiền công, bảo hiểm xã hội, tranh chấp laođộng ) Tuy ... loại Tiềnlương bao gồm tiềnlương danh nghĩa, tiềnlương thực tế - Tiềnlương danh nghĩa: khái niệm số lượngtiền tệ mà người sử dụng sức laođộng vào hợp đồng thỏa thuận hai bên việc thuê lao động...
... Đơngiátiềnlương tính đơn vị sản phẩm (kể sản phẩm quy đổi) V giờ: Tiềnlương để tính đơngiátiền lương, tính cách lấy tiềnlương tháng kếhoạch bình quân chia cho 26 ngày chia Tsp: Mức lao ... năm kếhoạch để xây dựng đơngiátiềnlương Công thức: ∑ Vkh = [(Lđb x Tlmin x Hcb) x (1 + Hcb)] x 12tháng Trong đó: ∑ Vkh : Quỹ tiềnlương năm kếhoạch để xây dựng đơngiátiềnlương năm kế hoạch; ... Trong đó: Vđg: Đơngiátiềnlương ∑ ∑ ∑ Vkh : Tổng quỹ lương năm kếhoạch tính Dkh : Tổng doanh thu kếhoạch Ckh : Tổng chi phí kế hoạch( chưa có lương) Bảng Xác định đơngiátiềnlương Công ty...
... thành phần Việt Nam nay, tiềnlương - laođộng tồn song song có mối quan hệ tương hỗ, qua lại: laođộng định đến tiềnlương mức lương tác động đến mức sống người laođộng Hiểu rõ tầm quan trọng ... khác, phân hạng tiềnlương theo cấp bậc công việc có ý nghĩa to lớn công tác tiền lương; sở để bố trí laođộng công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho viêc trả lương theo chất lượnglaođộng Cán nhân ... tuỳ theo đối tượng laođộng sử dụng, tư liệu laođộng đòi hỏi kiến thức ký laođộng khác Các chức so sánh với để xác định mức độ phức tạp công việc Thông thường chức laođộng xác định sau: ...
... 2.2.1 Hch toán lao ng - Hạch toán laođộng gồm thời gian lao động, hạch toán số lợng laođộng hạch toán kết qủa laođộng - Hạch toán số lợng laođộng theo dõi số lợng laođộng loại laođộng theo cấp ... nghề nghiệp laođộng - Hạch toán thời gian laođộng theo dõi số lợng lao động, loại lao động, phận sản xuất làm sở để tính lơng cho phận hởng lơng thời gian - Hạch toán kết qủa laođộng phản ánh ... theo đơngiá tăng luỹ tiến * Khung luỹ tiến - Sản lợng vợt 10% đơngiá tăng 20% - Sản lợng vợt 11 20% đơngiá tăng 40% - Sản lợng vợt 21 30% đơngiá tăng 60% - Sản lợng vợt 31% trở lên đơn giá...
... QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý laođộng người ... biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức laođộng trở thành hàng hoá giá trị đo laođộng kết tinh sản phẩm Người laođộng bán sức laođộng ... laođộng Nguồn bao gồm: - Quỹ tiềnlương theo đơngiátiềnlương giao - Quỹ tiềnlương bổ xung theo chế độ quy định Nhà nước Quỹ tiềnlương từ hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ khác đơn giá...
... tiêu laođộng : - Căn vào hao phí laođộng tổng hợp, định mức laođộng cá biệt nhà máy để tính laođộng KH đơn vị Laođộng định biên khối 42 phòng ban tình hình sử dụng laođộng thực tế đơn vị ... Thu nhập công khoán kếhoạch ∑VKH Tổng số công theo hao phí laođộngkếhoạch sản xuất Đơngiáđơn vị sản phẩm = Thu nhập công khoán kếhoạch * hao phí laođộng tổng hợp đơn vị sản phẩm b1 Quỹ ... doanh nguồn lươngđơn vị, đơngiá trả lương cho công nhân điều chỉnh hàng tháng theo mức chi lươngđơn vị + Công nhân Dệt - Nhuộm - May: đơn vị tính toán đơngiátiềnlương với đơngiá gốclà hệ...
... lượnglaođộng hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực Tăng cường công tác tạo động lực laođộng Có nhiều cách để tạo động lực lao động, sau xin số cách chủ yếu để tạo động lực cho người laođộng ... nghiệp, quản lý sản xuất kinh doanh nói chung quản lý laođộngtiềnlương nói riêng 3.Công tác tổ chức quản lý sử dụng laođộngtiềnlương kết hoạt động sản xuất kinh doanh Đầu năm 90, quy chế thành ... phẩm Quản lý laođộng quản lý nhân tố lực lượng sản xuất, nhân tố người Sử dụng tốt nguồn laođộng biểu mặt biết sử dụng tốt số lượnglao động, thời gian lao động, tận dụng hết khả laođộng sáng...
... sơ Các tiêu xây dựng quỹ tiềnlươngkếhoạch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty (mẫu); Đăng ký kếhoạch sử dụng laođộng (mẫu); giải trình đơngiátiềnlương theo tổng danh thu, ... đơngiátiềnlương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) theo lợi nhuận (mẫu) tiêu xây dựng đơngiátiềnlương theo sản phẩm (mẫu) thuyết minh Hoặc tiêu xây dựng đơngiátiềnlương ... trình xây dựng đơngiátiềnlương theo đơn vị sản phẩm quỹ tiềnlươngkếhoạch hội đồng thành viên chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm…(mẫu); báo cáo tình hình kết sản xuất,...
... 3.Giới thiệu đồ án Đồ án trình bày việc lập định mức laođộng sản xuất panel(3300x600x200) tính đơngiátiền lơng, đơngiátiền công, thiết kế thành phần nhóm tổ công nhân thực sản xuất panel, ... đặt cốt thép Đầm đổ bê tông Hao phí laođộng qua (Ngời-phút) Tổng hao phí laođộng (Ngời-phút) 50 50 35 35 28 62 90 Các hao phí laođộng khác không đợc tính vào định mức Tổng cộng 7 120 62 182 ... chuyển đặt cốt thép Đầm đổ bê tông Các hao phí laođộng khác không đợc tính vào định mức Tổng cộng Hao phí laođộng qua Tổng hao phí (Ngời-phút) laođộng (Ngời-phút) 48 44 92 40 40 17 70 76 15 44...
... nhằm vào mục tiêu kếhoạch tăng trưởng, kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế, kếhoạch phát triển vùng kinh tế, tạo điều kiện laođộng để thực kếhoạch Là kếhoạch mục tiêu kếhoạch phát triển laođộng ... thống kếhoạch hóa phát triển, kếhoạch hóa lực lượnglaođộng có ý nghĩa đặc biệt, bao hàm ý nghĩa kếhoạch biện pháp kếhoạch mục tiêu Là kếhoạch biện pháp, kếhoạch phát triển lực lượnglaođộng ... VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG – VIỆC LÀM I Laođộng việc làm phát triển kinh tế Việt Nam Tổng quan laođộng – việc làm 1.1 Nguồn laođộng lực lượnglaođộng Nguồn laođộng phận dân số độ tuổi lao động...
... LUẬN VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG - VIỆC LÀM I Laođộng - việc làm kinh tế Việt Nam LaođộngLaođộng hoạt động có mục đích người Laođộng hành động diễn người với giới tự nhiên Trong trình laođộng người ... trưởng, kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế, kếhoạch phát triển vùng kinh tế, tạo điều kiện vế laođộng để thực kếhoạch - Kếhoạch hoá lực lượnglaođộngkếhoạch mang tính mục tiêu: + Laođộng đối ... tiêu - Kếhoạch lực lượnglaođộngkếhoạch mang tính biện pháp: + Laođộng yếu tố nguồn lực để thực mục tiêu phát triển Kinh tế - Xã hội + Kếhoạch lực lượnglaođộng nhằm vào mục tiêu kế hoạch...
... Số lao ng giỏn tip cụng: Cn c theo Quyt nh s 386S TCCB L ngy 16/9/1992 lao ng giỏn tip cụng c tớnh bng 11% số lao ng cụng ngh v b tr nờn: S lao ng giỏn tip cụng = 11% x 140 = 16 ngi Vy tng s lao ... TNG HP K HOCH NH VIấN GA GIP BT TT Hỡnh thc lao ng B phn Chy tu Hoỏ Khỏch Bo v B tr Qun lý Giỏn tip cụng Lao ng cụng ngh Lao ng b tr Lao ng qun lý Lao ng giỏn tip cụng Tng cng SV: Phm Th Hng ... phi theo lao ng, khụng ngng nõng cao i sng vt cht v tinh thn cho ngi lao ng 2.1.2 c im, yờu cu v nguyờn tc t chc lao ng tin lng ngnh ti ng st a c im * Ngnh ti ng st quỏ trỡnh t chc lao ng thc...
... KH Kết phân tích HĐSXKD Và LĐTL năm báo cáo Tính toán hỉ tiêu KH Kếhoạchlaođộng Thời gian laođộng Số lượnglaođộngKếhoạchtiềnlương Năng xuất laođộngĐơngiátiềnlương Tổng quỹ lương ... lập kếhoạchlaođôngtiềnlương chuyên đề thực theo lưu đồ sau: 3.2.Trình tự lập kếhoạchlaođộngtiềnlương Các chế độ Sách tiềnlương Bắt đầu Hệ thống mức laođộng Tập hợp lập kếhoạch Kết ... Lập kếhoạchtiềnlương 2.2.1 Xây dựng đơngiátiềnlương Xây dựng đơngiátiềnlương sở để doanh nghiệp xác định tổng quỹ lươngkếhoạch theo đơngiá từ xác định tổng quỹ lương, làm sở trả lương...
... tiêu kếhoạchlaođộng đặt III Mối quan hệ kếhoạchlaođộng - việc làm với kếhoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế Kếhoạchlaođộng - việc làm kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế Lao ... suất laođộng kỳ gốc phơng pháp thông kê - Dự báo tốc độ tăng suất laođộng kỳ kếhoạch - Tính suất laođộng kỳ kếhoạch - Dự báo GDP kỳ kếhoạch - Tính nhu cầu laođộng kỳ kếhoạch theo laođộng ... cung, cầu laođộng kỳ kếhoạch Trên số xác định tiêu góp phần nhằm khai thác, huy động sử dụng có hiệu lực lợng laođộng xã hội Kếhoạchlaođộng việc làm kếhoạch phận nhằm vào mục tiêu kế hoạch...
... to nhiu ch vic lm hn, s dng cú hiu qu nht ti nguyờn lao ng CHNG Kếhoạchlaođộng việc làm Việt Nam giai đoạn 2006 2010 I Kếhoạchlaođộng - viêc làm Việt Nam giai đoạn 2006 2010 thc hin ... s lao ng c gii quyt vic lm t 1,6 triu ngi; xut khu lao ng khong 75.000 ngi; t l tht nghip ca lao ng tui lao ng thnh th gim xung cũn 5,5% C cu lao ng tip tc chuyn dch theo hng tớch cc: tng lao ... k hoch Cung lao ng l tng ngun sc lao ng ngi lao ng t nguyn em tham d vo quỏ trỡnh tỏi sn xut xó hi tc l tng s nhõn khu tui lao ng, cú nng lc lao ng v c s nhõn khu khụng nm tui lao ng nhng ó...
... lượnglaođộng nhằm vào mục tiêu kếhoạch tăng trưởng, kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế , kếhoạch phát triển vùng kế hoạch, tạo điều kiện laođộng để thực kếhoạchlaođộngkếhoạch mục tiêu kế ... laođộng xã hội Trong hệ thống kếhoạch hoá phát triển , kếhoạch hoá lực lượnglaođộng có ý nghĩa đặc biệt, bao hàm ý nghĩa kếhoạch biện pháp kếhoạch mục tiêu Là kếhoạch biện pháp , kếhoạch ... động kinh tế Lập kếhoạchlaođộng - Khái niệm - Nhiệm vụ - Vị trí kếhoạchlaođộng Chương II: Tình hình thực kếhoạchlaođộng việc làm giải pháp giải việc làm 2006-2010 Tình hình thực kế hoạch...
... mục tiêu 1.2 Đặc điểm laođộng cán quản lý doanh nghiệp Laođộng cán quản lý laođộng trí óc: Laođộng cán quản lý lấy mối quan hệ quản lý làm đối tượng tác động, dạng laođộng đòi hỏi hao phí ... liên kết đào tạo 2.3.1 Đối với TCTy xăng dầu cán quản lý đào tạo TCTy Tình hình hoạt động TCTy sau đào tạo Để đánh giá tình hình hoạt động TCTy sau đào tạo, phòng Tổ chức- laođộngtiềnlương ... với kết họ nhận tạo họ động lực làm việc hoàn thành tốt công việc giao Mặt khác hoạt động quản lý hoạt động mang tinh thần, trí óc laođộng cán quản lý mang tính tâm lý xã hội cao Trong hoạt động...