0

khái niệm nội dung quan hệ lao động

Xây Dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp: Rất cần lắng nghe

Xây Dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp: Rất cần lắng nghe

Tài liệu khác

... luật lao động Nhật Bản quy định phải có thỏa ước lao động tập thể Tuy nhiên, việc soạn thảo ký kết lao động tập thể DN chủ sử dụng lao động đại diện công đoàn DN ký Còn VN, việc ký kết thỏa ước lao ... VCCI: Xây dựng quan đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh Thực chủ chương chủ Chính phủ VN việc thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa DN, thời gian tới VCCI triển khai kế hoạch hoạt động năm để đẩy ... dụng lao động khu công nghiệp khu chế xuất Trong thời gian tới VCCI phối hợp với Hiệp hội DN nước để thúc đẩy quan hệ hợp tác cập nhật cung cấp thông tin cho chủ sử dụng lao động pháp luật lao động...
  • 2
  • 1,065
  • 5
Bài tập học kì môn luật lao động  8 điểm Nội dung của quan hệ lao động tập thể

Bài tập học kì môn luật lao động 8 điểm Nội dung của quan hệ lao động tập thể

Tài liệu khác

... người lao động nêu ông Nam theo quy định pháp luật lao động hành (2 điểm) GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I Nội dung quan hệ lao động tập thể Quan hệ pháp luật lao động quan hệ phát sinh trình sử dụng sức lao động ... mối quan hệ xã hội khác Một quan hệ xã hội quan hệ lao động tập thể tập thể lao động người sử dụng lao động Vậy tập thể lao động nội dung quan hệ lao động gì? Để làm rõ vấn đề này, góc độ sinh ... sử dụng lao động phải đảm bảo trả lương chế độ khác cho người lao động theo thỏa thuận hợp đồng lao động phù hợp với pháp luật thỏa ước lao động tập thể Nội dung quan hệ pháp luật lao động tập...
  • 15
  • 955
  • 0
Quản lý công Khái niệm, nội dung về quản lý.doc

Quản lý công Khái niệm, nội dung về quản lý.doc

Quản trị kinh doanh

... 1.1.4) nhng bn cht ca qun lý l biu hin mi quan h tỏc ng gia ngi vi ngi (bn cht cp 1) Tuy nhiờn, mi quan h ú khụng phi l mi quan h gia ngi vi ngi núi chung m l quan h gia ch th qun lý (ngi qun lý) ... Nhng quan im thit k c cu t chc: +Quan im th nht cho rng: Bt k tỡnh no cng cú mt cỏch tt nht thit k c cu t chc õy l quan im ph bin nú cho rng khụng cú tớnh c thự vic thit k c cu t chc +Quan im ... vo tỡnh c th õy l quan im tu c ng bin vi lun im mi mc ớch khỏc s cú mt kiu c cu t chc phự hp T cỏc quan im v vic thit k c cu t chc, cú c quan im hp lý, chỳng ta tỡm hiu ni dung cỏc c s ca vic...
  • 65
  • 6,629
  • 37
Khái niệm, nội dung về quản lý

Khái niệm, nội dung về quản

Quản trị kinh doanh

... 1.1.4) nhng bn cht ca qun lý l biu hin mi quan h tỏc ng gia ngi vi ngi (bn cht cp 1) Tuy nhiờn, mi quan h ú khụng phi l mi quan h gia ngi vi ngi núi chung m l quan h gia ch th qun lý (ngi qun lý) ... Nhng quan im thit k c cu t chc: +Quan im th nht cho rng: Bt k tỡnh no cng cú mt cỏch tt nht thit k c cu t chc õy l quan im ph bin nú cho rng khụng cú tớnh c thự vic thit k c cu t chc +Quan im ... vo tỡnh c th õy l quan im tu c ng bin vi lun im mi mc ớch khỏc s cú mt kiu c cu t chc phự hp T cỏc quan im v vic thit k c cu t chc, cú c quan im hp lý, chỳng ta tỡm hiu ni dung cỏc c s ca vic...
  • 71
  • 646
  • 1
Khái niệm, nội dung về quản lý

Khái niệm, nội dung về quản

Quản trị kinh doanh

... 1.1.4) nhng bn cht ca qun lý l biu hin mi quan h tỏc ng gia ngi vi ngi (bn cht cp 1) Tuy nhiờn, mi quan h ú khụng phi l mi quan h gia ngi vi ngi núi chung m l quan h gia ch th qun lý (ngi qun lý) ... Nhng quan im thit k c cu t chc: +Quan im th nht cho rng: Bt k tỡnh no cng cú mt cỏch tt nht thit k c cu t chc õy l quan im ph bin nú cho rng khụng cú tớnh c thự vic thit k c cu t chc +Quan im ... vo tỡnh c th õy l quan im tu c ng bin vi lun im mi mc ớch khỏc s cú mt kiu c cu t chc phự hp T cỏc quan im v vic thit k c cu t chc, cú c quan im hp lý, chỳng ta tỡm hiu ni dung cỏc c s ca vic...
  • 65
  • 601
  • 0
Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở hà nội, việt nam

Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở hà nội, việt nam

Khoa học xã hội

... market demand, the dissertation would like to seek answers to the following: - Identify factors and quantify by scales to analyze factors affecting to customer loyalty on mobile communication market ... considered but it is more factor “network switching barrier” 37 Chapter METHODOLOGY The study used both quantitative and qualitative methods to answer the enumerated research questions Survey questionnaires...
  • 174
  • 501
  • 0
Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp lao động trên địa bàn hà nội

Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp lao động trên địa bàn hà nội

Kinh tế - Thương mại

... CƠ S LÝ LU N V QUAN H LAO ð NG LÀNH M NH C P DOANH NGHI P 1.1 B N CH T C A QUAN H LAO ð NG 1.1.1 Khái ni m v quan h lao ñ ng 1.1.2 Các ch th c a quan h lao ñ ng ... 1.1.3 Các ch quan h lao ñ ng 18 1.2 QUAN H LAO ð NG C P DOANH NGHI P 19 1.2.1 B n ch t quan h lao ñ ng c p doanh nghi p 19 1.2.2 N i dung hình th c c a quan h lao ñ ng c p ... bên quan h lao ñ ng 87 2.3.4 Th c tr ng tiêu chu n quan h lao ñ ng doanh nghi p 100 2.3.5 Phân tích k t qu tương tác gi a ch th quan h lao ñ ng 104 2.4 M T S NHÂN T TÁC ð NG ð N QUAN H LAO...
  • 242
  • 1,066
  • 3
Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p5 docx

Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p5 docx

Báo cáo khoa học

... lý nguốn lao động xã hội, có lao động nông thôn Trong điều kiện nước ta lao động nông thôn chiếm tỷ trọng lớn, việc sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông thôn phải thực mối quan hệ hữu với ... việc phân công lại lao động tạo thêm nhiều việc làm cho lao động nông thôn Mấy quan điểm giải vấn đề việc làm cho lao động nông thôn nước ta a Giải vấn đề việc làm cho lao động nông thôn nước ... thời thu hút thêm đáng kể lao động vào sản xuất, có ý nghĩa quan trọng việc sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông thôn nước ta Phân bổ lao động hợp lý vùng biện pháp quan trọng để sử dụng đầy...
  • 11
  • 402
  • 1
Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p4 docx

Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p4 docx

Báo cáo khoa học

... Về mặt cấu lao động: cấu lao động chuyển dịch theo xu hướng tích cực (giảm tỷ lệ lao động nông nghiệp tăng tỷ lao động lĩnh vực công nghiệp dịch vụ nông thôn) chuyển dịch chậm lao động chủ yếu ... triển kinh tế đặc biệt kinh tế nông thôn Trong vấn đề lao động sử dụng lao động nông thôn tồn hạn chế sau: - Về chất lượng lao động: hầu hết lao động nông thôn nước ta có chất lượng thấp chủ yếu ... công lực lượng lao động nông thôn có phần đóng góp quan trọng Cơ cấu kinh tế nông thôn chuyển dịch theo hướng tích cực giảm dần lao động làm việc lĩnh vực nông nghiệp tăng dần lao động làm việc...
  • 11
  • 311
  • 0
Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p3 pot

Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p3 pot

Báo cáo khoa học

... chuyển dịch lao động theo ngành Cơ cấu lao động chuyển dịch chậm, lao động tập trung chủ yếu nông nghiệp: lực lượng lao động làm ngành nông nghiệp chiếm khoảng 59,04% tổng lực lượng lao động nước, ... 01/07/2003, lực lượng lao động từ đủ 15 tuổi trở lên nước 42.128.343 người.Trong khu vực nông thôn có 31.941.500 lao động chiếm 75,82% lực lượng lao động toàn quốc (nữ có 15.888.646 lao động chiếm 76,52% ... lao động nước Sự phân bố lực lượng lao động khu vực nông thôn vùng nước không hợp lý so với tiềm vùng Đồng Sông Hồng vùng Đồng Sông Cửu Long hai vùng có tổng số lao động cao nước, nguồn lao động...
  • 11
  • 373
  • 0
Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p2 potx

Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p2 potx

Báo cáo khoa học

... kéo dài tuổi lao động Ngoài yếu tố giáo dục sức khoẻ, nhân tố ảnh hưởng đến suất lao độngđộng lực lao động Đây nhân tố quan trọng việc nâng cao suất lao động Những người lao động nông thôn ... gia lực lượng lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phần trăm dân số độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động tổng số nguồn nhân lực Nhân tố tác động đến tỷ lệ tham gia lao động phận dân ... đến chất lượng lao động nông thôn Số lượng lao động phản ánh mặt đóng góp lao động vào phát triển kinh tế Mặt khác, cần xem xét đến chất lượng nguồn lao động, yếu tố làm cho lao động có suất cao...
  • 11
  • 345
  • 0
Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p1 potx

Giáo trình hình thành các khái niệm cơ bản đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động p1 potx

Báo cáo khoa học

... NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN I Các khái niệm liên quan đến nguồn lao động sử dụng nguồn lao động nông thôn Các khái niệm bản: a) Khái niệm chung lao động Lao động hoạt động ... cầu tìm việc làm b) Khái niệm nguồn lao động nông thôn - Khái niệm nguồn lao động nông thôn Nguồn lao động nông thôn phận dân số sinh sống làm việc nông thôn độ tuổi lao động theo qui định pháp ... đến 60 tuổi, nữ từ 16 đến 55 tuổi) có khả lao động Lực lượng lao động nông thôn phận nguồn lao động nông thôn bao gồm người độ tuổi lao động có khả lao động, có việc làm người thất nghiệp có nhu...
  • 11
  • 313
  • 0
Thực trạng quan hệ lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Vinland

Thực trạng quan hệ lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Vinland

Quản trị kinh doanh

... bên khác 1.3 Nội dung quan hệ lao động Nội dung quan hệ lao động toàn mối quan hệ qua lại bên tham gia quan hệ lao động Tùy theo hai cách tiếp cận phân chia nội dung quan hệ lao động theo cách ... thức quan hệ lao động, gồm có: • Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động học nghề, tìm việc làm thử việc….đó mối quan hệ lao động trước tiến tới quan hệ thức bên tham gia quan hệ ... hệ lao động- mối quan hệ mang tính điều kiện, diễn trình tuyển dụng lao động • Các mối quan hệ lao động trình lao động tức quan hệ từ hợp đồng có hiệu lực đến kết thúc Đây giai đoạn quan hệ lao...
  • 37
  • 1,018
  • 4
THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ðỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ðỊA BÀN HÀ NỘI

THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ðỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ðỊA BÀN HÀ NỘI

Kinh tế

... CƠ S LÝ LU N V QUAN H LAO ð NG LÀNH M NH C P DOANH NGHI P 1.1 B N CH T C A QUAN H LAO ð NG 1.1.1 Khái ni m v quan h lao ñ ng 1.1.2 Các ch th c a quan h lao ñ ng ... 1.1.3 Các ch quan h lao ñ ng 18 1.2 QUAN H LAO ð NG C P DOANH NGHI P 19 1.2.1 B n ch t quan h lao ñ ng c p doanh nghi p 19 1.2.2 N i dung hình th c c a quan h lao ñ ng c p ... bên quan h lao ñ ng 87 2.3.4 Th c tr ng tiêu chu n quan h lao ñ ng doanh nghi p 100 2.3.5 Phân tích k t qu tương tác gi a ch th quan h lao ñ ng 104 2.4 M T S NHÂN T TÁC ð NG ð N QUAN H LAO...
  • 242
  • 609
  • 6
Quan hệ lao động trong doanh nghiệp cố vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp thành phố Hà Nội

Quan hệ lao động trong doanh nghiệp cố vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp thành phố Hà Nội

Kinh tế

... trường lao động quan hệ lao động có mối quan hệ khăng khít với yếu tố: chủ thể tham gia quan hệ lao động; nội dung quan hệ lao động; chế thỏa thuận quan hệ lao động QHLĐ quan hệ người lao động ... đề quan hệ lao động 1.2.1 Khái niệm, chất nguyên tắc chủ yếu vận hành quan hệ lao động 1.2.1.1 Khái niệm Quan hệ lao động danh từ chung dung để quan hệ chủ thợ, quan hệ người sử dụng lao động ... sau: Quan hệ lao động quan hệ vừa mang tính kinh tế vừa mang tính xã hội Quan hệ lao động quan hệ vừa thống vừa mâu thuẫn Quan hệ lao động quan hệ vừa bình đẳng vừa không bình đẳng Quan hệ lao động...
  • 112
  • 1,206
  • 7
Nghiên cứu Quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Thành phố Hà Nội

Nghiên cứu Quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Thành phố Hà Nội

Tiến sĩ

... lao động Phản hồi thông tin Thương lượng ký kết hợp đồng Người sử dụng 1.1 Mối quan hệ chủ thể lao QHLĐ động 1.2.2 Cơ chế tương tác quan hệ lao động 1.2.2.1 Khái niệm chế tương tác quan hệ lao ... luận quan hệ lao động công ty cổ phần Chương 2: Phân tích thực trạng quan hệ lao động công ty cổ phần địa bàn Thành phố Hà Nội giai đoạn vừa qua Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quan hệ lao động ... độ công nghệ doanhNhận nghiệp thức chủ thể QHLĐ 1.3.1 Các nhân tố khách quan Văn hóa doanh nghiệp 1.3.1.1.Pháp luật quan hệ lao động QHLĐ quan hệ đặc biệt - quan hệ mua bán sức lao động, có thông...
  • 189
  • 827
  • 0

Xem thêm