kết với người lao động

... nguồn nhân lực, tổng số lao động Công ty 250 người, 15 người có trình độ đại học, 31 người có trình độ cao đẳng trung cấp, 204 người có trình độ sơ cấp cơng nhân kỹ thuật Lao động có trình độ trung ... cần thiết giúp người lao động nhận thức rõ có động lực để đầu tư hợp lý cho đường phát triển Thứ hai, Cơng ty cần hồn thiện sách đãi ngộ nhân tố gắn với lợi ích thực tế người lao động ảnh hưởng ... q cao cấp kinh nghiệm làm việc; chi phí lao động thường thấp so với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động có trình độ cao Tuy nhiên, trình độ đội ngũ lao động đặt thách thức cho Công ty công tác...

Ngày tải lên: 22/10/2014, 12:48

... gắn kết với tổ chức người lao động liên quan tích cực với động lực làm việc cao họ, hiệu suất công việc cao phát triển lớn mạnh tổ chức [34] 1.2.2.3 Đối với xã hội Sự gắn kết với tổ chức người lao ... chiều với mức độ gắn kết người lao động công ty - Mối quan hệ với cấp trên: Liên quan đến mối quan hệ cấp người trực tiếp điều hành người lao động người thực nhằm đạt mục tiêu công ty Người lãnh ... nhóm yếu tố động viên [10] Nhóm yếu tố trì có tác dụng trì trạng thái tốt người lao động khơng làm cho người lao động làm việc tốt Tất người lao động mong muốn nhận lương tương xứng với sức lực...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 10:30

... Liêm để giới thiệu đến bạn a) Khái niệm: Sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp mức độ mà người lao động muốn thực hành động để nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp, việc tham gia công việc thường ... NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP DU LỊCH a) Bản chất công việc: Bản chất công việc gồm yếu tố, tính chất thuộc cơng việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Người lao động có ... mãn, người nhân viên cần làm công việc phù hợp với lực họ Chính vậy, đặc điểm cơng việc làm yếu tố góp phần làm cho người lao động đam mê với công việc, hăng say làm việc cảm thấy thỏa mãn với...

Ngày tải lên: 23/04/2015, 23:28

... thù lao : n ph n thù lao c ng k c hi n i d ng ti ng nh cm t n, tháng) ti n công theo gi Thù 17 c tr d vi c a lo i công vi c c th , m thâm niên c th c hi n công ng Các khuy n khích kho n thù lao ... công vi c Lo i thù lao bao g m: ti n hoa h ng, lo i ti t, phân chia l i nhu n 1.3.6 Phúc l i Phúc l i có th c tr ti p Nó có th t c kho ng có tính tài gián ng d ch v ch s d ng lao ng cung ng, ch ... c công vi c c nhàm chán - t ph tv o, qu n lý M t s lý hoàn c nh cá nhân i tr c ti p v i m t s i lao ng t i nhà máy, tác gi nh n th y phòng nhân s c nhi n s g n bó c u ki n th c ti n hi tr thành...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 14:51

... tri n kinh t b n v ng, thông qua nh ng ho t nh m nâng cao ch t l h , cho c ng ng i s ng c a ng i lao ng ng thành viên gia ình ng tồn xã h i, theo cách có l i cho c doanh nghi p c ng nh s phát tri ... n lý tin r ng ch n gi ng l Liz, 2001) Khi t ch c tr ti ng ho c làm cho h hài lòng , h th ng l i lao làm vi c h có th nh n c r ng t ch c cam k t v i h ah v i t ch c B ng cách này, nhân viên s n...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:15

... Lance 1992) Theo Stum (2001) 14 cách nhân viên Hình 1.3: Mơ hình cần phải thỏa mãn nhu cầu 1.2 với tổ chức u liên quan (1969) 2005 2003) (2005) (1969) công 15 công liên thâm niên công tác,...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:28

... Var1 = 3.483 + 0.514*B + 0.343*C + 0.274*W + 0.255*S i lao 42 H s hi n m ng c a y u t ns g nk tc ng cơng ty T mơ hình ta th y k tc t i lao ng quan tr ng nh ng y u t ns g n i (Beta = 0.514), ti ... c ti n c K t c u c a lu tài .4 LÝ THUY T V S G NK TC I LAO NG 1.1 Khái ni m v s g n k t c ng 1.2 T m quan tr ng s g n k t c ng t ch c 1.3 ... thu t EB Nghi p v b o hi i DANH M C CÁC B NG BI U B ng 1.1 B ng th ng kê nghiên c ns g nk tc i lao ng t ch c B ng 2.1 S ng t 2015 21 B ng 2.2 Th B ng 2.3: Th 22 tu ...

Ngày tải lên: 29/08/2015, 18:36

... 28 - Trong đó: + Số lao động tuyển dụng năm 2014: 107 người, chiếm 19.96 % so với tổng lao động + Số lao động nghỉ việc: 94 người, chiếm 17.5 % so với tổng lao động + Lao động làm công việc lái ... sánh lao động từ năm 2012 - 2014 Qua năm Phân loại lao động I Theo giới tính Lao động nữ Lao động nam II Theo trình độ Lao động Trình độ Đại Học Trình độ Đại học Cao đẳng Trình độ Trung cấp Lao động ... cho người lao động Ngoài tăng suất, động lực làm việc giúp người lao động nâng cao tính sáng tạo, chủ động, cơng việc họ làm đạt kết tốt, cống hiến lợi ích cho tổ chức Điều này, làm cho người lao...

Ngày tải lên: 25/11/2015, 10:15

... (tỷ lệ 0,3%), lao động trình độ trung cấp 67 người (tỷ lệ 9,9%) lao động phổ thông 544 người (tỷ lệ 79,9%) - Năm 2011 tổng số lao động 652, lao động gián tiếp 181 (tỷ lệ 27,8%) lao động gián tiếp ... trình độ lao động có trình độ đại học 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động có trình độ đại học 59 người (tỷ lệ 9%), lao động trình độ cao đẳng 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động trình độ trung cấp 63 người ... đại học 02 người (tỷ lệ 0,4%), lao động có trình độ đại học 59 người (tỷ lệ 9%), lao động trình độ cao đẳng 02 người (tỷ lệ 0,4%), lao động trình độ trung cấp 59 người (tỷ lệ 13,2%) lao động phổ...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 09:35

... i lao đ ng nh ng ng i lao đ ng th a thu n, xác l p gi a ng đ ng hay g i H p đ ng lao đ ng (H L ) H L lao đ ng ng i làm công n l ng Công i lao đ ng ch thuê lao s tho thu n gi a ng i i s d ng lao ... /hàng hóa c i lao đ ng nh ng ng s n ph m lao đ ng đ i v i t ch c, ng Theo B lu t Lao đ ng n i tr c ti p cung c p s c lao c ta, ng i có cam k t lao đ ng, i khác i lao đ ng ng i đ n tu i lao đ ng, ... ng lao đ ng, tho c lao đ ng t p th , ch p hành k lu t lao đ ng, n i quy lao đ ng tuân theo s u hành h p pháp c a ng is d ng lao đ ng 2.1.2 S g n k t c aăng S g n k t c a ng i lao đ ng: i lao...

Ngày tải lên: 16/05/2016, 18:40

... lao động với tổ chức yếu tố thúc đẩy gắn bó người lao động với tổ chức, phản ánh người lao động mong muốn cam kết lâu dài với tổ chức - Kalleberg cộng (1996) rằng, gắn kết người lao động với tổ ... biến tự 1.1.2 Sự gắn kết người lao động tổ chức Sự gắn kết người lao động tổ chức khái niệm quản trị học, nghiên cứu vài thập niên gần 1.1.2.1 Khái niệm gắn kết người lao động tổ chức Có nhiều ... đạo với gắn kết người lao động hiệu hoạt động tổ chức 1.1.4.1 Nghiên cứu nước Các nhà nghiên cứu quan tâm đặc biệt tới mối liên hệ phong cách lãnh đạo với gắn kết người lao động hiệu hoạt động...

Ngày tải lên: 07/11/2016, 09:22

... kết người lao động tổ chức Ba thành phần gắn kết nỗ lực người lao động, tự hào lòng trung thành Để người lao động nổ lực làm việc, trước hết tổ chức phải đáp ứng nhu cầu từ đến nâng cao, từ người ... ích việc xây dựng trì gắn kết nhân viên 1.2.2.1 Đối với người lao động Theo Balfour Wechsler (1996) ý thức gắn kết người lao động với tổ chức nâng cao làm cho họ hài lòng với cơng việc hơn, từ làm ... độ gắn kết người lao động công ty cao ngược lại - Mối quan hệ với cấp trên: Liên quan đến mối quan hệ cấp người trực tiếp điều hành người lao động người thực nhằm đạt mục tiêu công ty Người lãnh...

Ngày tải lên: 15/11/2016, 16:40

... sử dụng lao động nước tạo cho người lao động có nguồn thu nhập nhiên lao động lao động phổ thơng, đào tạo nên dẫn đến thu nhập chưa cao 63- Các nhóm ngành lại ngồi lao động nước có lao động có ... Vậy kết hợp với tỷ lệ lao động xuất lao động Ta đặt câu hỏi nhân công xuất lao động hoạt động mảng Chủ yếu lao động phổ thông nước không đào chuyên sâu Địa phương cần xem xét tiêu kết hợp với ... sách người lao động doanh nghiệp, cần xác minh thông tin sau: • Lao động doanh nghiệp; o Số lượng, cấu lao động 4|Page • o Trình độ người lao động/ nhân viên Năng lực chuyên môn lực lượng lao động; ...

Ngày tải lên: 26/04/2017, 13:20

... dựng trì gắn kết nhân viên a Về phía ngƣời lao động Khi có ý thức gắn kết với tổ chức, ngƣời lao động có động lực làm việc, từ ta thấy u thích cơng việc làm việc hăng say, kết suất lao động cá nhân ... tâm, giúp đỡ, tôn trọng ngƣời lao động ngƣời lao động gắn kết với cơng ty Kết phân tích hồi quy tuyến tính bội cho thấy hệ số hồi quy lãnh đạo với gắn kết ngƣời lao động có quan hệ đồng biến, điều ... mối quan hệ chiều với gắn kết ngƣời lao động Trần Thanh Thuận (2014) chứng minh lƣơng thƣởng phúc lợi công ty có tác động tích cực đến gắn kết ngƣời lao động với công ty Dựa vào kết nghiên cứu mối...

Ngày tải lên: 03/11/2017, 00:28

... mà ngời lao động bỏ Do vậy, thực chế độ thởng để góp phần bù đắp giá trị sức lao động ngời lao động nhằm đảm bảo tốt trình tái sản xuất sức lao động cho ngời lao động Mặt khác, ngời lao động nguồn ... thớc đo hao phí lao động nguồn thu nhập ngời lao động nhằm đảm bảo tái sản xuất sức lao động Khác với quan niệm tiền lơng thời bao cấp, lúc này, tiền lơng đợc hiểu với chất : sức lao động hàng hoá ... ngời lao động : Tiền lơng, kinh tế thị trờng phần thu nhập chủ yếu ngời lao động nhằm đảm bảo sống, đảm bảo tái sản xuất sức lao động cho ngời lao động Nghĩa là, mức tiền lơng mà ngời lao động...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:38

... sản xuất không thảo luận với nhân viên Vì vậy, nhân viên , thắc mắc, chí có thái độ thù nghịch với ngời đánh giá, từ làm thui chột ngời động lực ngời lao động suất lao động phòng sản xuất không ... ngời lao động phận quản lý nguồn nhân lực: Việc đợc thực thông qua thảo luận thức ngời lao động phận ngời lãnh đạo vào cuối kì đánh giá Đó khâu xem xét lại toàn tình hình THCV ngời lao động, ... cách hệ thống thức tình hình thực công viêc (THCV) ngời lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn đợc đề từ trớc thảo luận đánh giá với ngời lao động Các tiêu chuẩn thực công việc: Để đánh giá THCV...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:18

... møc sèng cđa ngêi lao động Phấn đấu nâng cao thu nhập mục đích chung ngời lao động, mục đích động lực để ngời lao động phát triển trình độ khả lao động Việc trả thù lao lao động phải đảm bảo ... định mức lao động đợc xây dựng doanh nghiệp Đối với ngời lao động thù lao lao động thu nhập từ trình lao động họ xã hội ngày đặc biệt xã hội Việt Nam tiền lơng phần thu nhËp chÝnh cđa ngêi lao ®éng, ... xuất sức lao động, điều kiện để giảm tai nạn lao động, tăng suất chất lợng lao động Chơng 3: tổ chức tốt yếu tố để tạo động lực cho ngời lao động I Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động Tuyển...

Ngày tải lên: 05/09/2012, 20:31

... ngời sử dụng lao động ngời lao động phù hợp với qua hệ cung cầu sức lao động kinh tế thị trờng , tiền lơng ngời lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động đợc trả theo suất lao động, chất lợng ... yếu tố tạo động lực lao động Có nhiều yếu tố tạo động lực cho ngời lao động nhng nói chung lại yếu tố nằm hai yếu tố sau 2.1.Yếu tố thuộc ngời lao động -Lợi ích , nhu cầu ngời lao động cảm thấy ... đợc ấn định thoả thuận ngời sử dụng lao động ngời lao động pháp luật pháp quy quốc gia ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động theo hợp đồng lao động đợc viết tay hay miệng cho công...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:23

... quan Động lực lao động tất thúc ngời, tác động đến ngời, thúc đẩy ngời làm việc Động lực bao hàm động lao động mục đích hoạt động ngời, động quan trọng định trình lao động ngời Động lao động ... ngời lao động nâng cao suất lao động, khuyến khích tinh thần, trách nhiệm họ Theo C Mác :Khi sức lao động trở thành hàng hoá tiền lơng giá sức lao động Ngời bán sức lao động cho ngời sử dụng lao ... chế Với sách tiền lơng kích thích vật chất không thực vai trò tạo động lực cho ngời lao động Tiền lơng không đủ đảm bảo tái sản xuất sức lao động cho ngời lao động, tiền lơng thu nhập ngời lao động...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:24

... định mức lao động đợc xây dựng doanh nghiệp Đối với ngời lao động thù lao lao động thu nhập từ trình lao động họ xã hội ngày đặc biệt xã hội Việt Nam tiền lơng phần thu nhập ngời lao động, ảnh ... xuất sức lao động, điều kiện để giảm tai nạn lao động, tăng suất chất lợng lao động Chơng 3: tổ chức tốt yếu tố để tạo động lực cho ngời lao động I Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động Tuyển ... giúp ngời lao động tạo hăng hái cho họ trình lao động Tiền lơng phải chiếm từ 70% đến 80% tổng số thu nhập ngời lao động Tiền lơng phải gắn chặt với số lợng chất lợng lao động mà ngời lao động cống...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:34