kết quả phân tích dữ liệu sơ cấp và thứ cấp về đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động tại công ty cổ phần lilama 10
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I
... kế hoạch đào tạo công ty cho thấy năm 2006 hình thức đào tạo công ty trọng thực hiện, số người lao động co nhu cầu tham gia đào tạo nội công ty chiếm tỉ lệ lớncác nội dung trọng đào tạo chủ yếu ... NMƠNCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CƠNGTY Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho người lao động hoạt động cần thiết đơn vị, tổ chức giai đoạn thời gian tới Việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người ... TẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CƠNGTY DƯỢCPHẨM TRUNGƯƠNG I 38 Đặc điểm trình độ người lao động 38 Thực chất công tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho người lao động Công ty Dược...
- 23
- 461
- 0
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương
... tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần may 10 Chương 3: Một số giải pháp kiến nghị tạo động lực Công ty Cổ phần ... làm cho người lao động hiểu rõ mối quan hệ tạo nên hấp dẫn kết qủa phần thưởng người lao động * Ý nghĩa học thuyết: Theo học thuyết để tạo động lực cho người lao động, người quản lý cần tạo lòng ... sáng tạo Điều phụ thuộc vào cách thức phương pháp mà người quản lý áp dụng để tạo động lực lao động cho nhân viên Tạo động lực cho người lao động việc sử dụng biện pháp định để kích thích người lao...
- 87
- 1,397
- 7
Một số giải pháp nhằm tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty cổ phần cảng cửa cấm hải phòng
... tình sáng tạo cơng việc Qua cho thấy công ty sở hữu lực lượng lao động trẻ đầy nhiệt huyết coi ưu công ty Ngược lại, với lao động từ 30 trở lên coi lao động già Và công ty lực lượng lao động chiếm ... trạng động hoạt động ngƣời lao động Công ty Cổ phần Cảng Cửa Cấm Hải Phòng 45 2.2.1 Đặc điểm lao động .45 2.2.1.1 Số lượng cấu lao động .45 2.2.1.2 Phân chia người lao động ... pháp nhằm tạo động làm việc tích cực cho người lao động công ty Cổ phần Cảng Cửa Cấm Hải Phòng” nhằm giải số vấn đề mà thực tiễn đặt Sinh viên: Nguyễn Thị Phương Thảo Page Công ty Cổ phần Cảng...
- 80
- 378
- 0
Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng bưu điện
... 1.1.1 Động lực lao động tạo động lực cho người lao động Động lao động – nhu cầu người lao động Động lực lao động Tạo động lực lao động 1.1.2 Vai trò cơng tác tạo động lực Vai trò người lao ... lực cho người lao động công ty cổ phần Vật liệu xây dựng Bưu điện 5 Chương 1: LÝ LUẬN KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tạo động lực cho người lao động ... khảo sát động lực lao động người lao động PCM Đánh giá cơng tác đào tạo. 77,4% người lao động hài lòng với công tác đào tạo, nhiên Công ty cần ý đầu tư vào nội dung đào tạo hình thức đào tạo để...
- 27
- 532
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THANH MỸ
... Nghiệp Khoa Quản Lý Lao Động hiệu quả, góp phần tạo động lực cho người lao động, giúp họ gắn bó lâu dài cơng hiến cho cơng ty Tạo động lực lao động tạo động lực cho người lao động, công tác quan ... tạo động lực cho người lao động 1.4.1 Xác định hệ thống nhu cầu người lao động công ty Nghiên cứu nhu cầu người lao động vấn đề quan trọng công tác tạo động lực lao động Cá nhân người hay người ... người lao động, từ tìm cách thức tạo động lực cho người lao động thông qua việc đáp ứng nhu cầu người lao động Việc xác định nhu cầu người lao động cần thực thường xuyên, nhu cầu người lao động...
- 75
- 624
- 3
luận văn quản trị nhân lực Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải ôtô Phú Thọ.DOC
... Phần II: Thực trạng công tác tạo động lực cho ngời lao động công ty cổ phần vận tải «t« Phó Thä PhÇn III: Mét sè ý kiÕn nh»m nâng cao hiệu công tác tạo động lực cho ngời lao động công ty cổ phần ... ngời lao động đợc chủ động công việc, động sáng tạo Có thể nói, cổ phần hoá công ty phần đáp ứng đợc nhu cầu ngời lao động, tạo đợc bình đẳng dân chủ cho ngời lao động từ tạo động lực cho ngời lao ... t kỹ thuật an toàn lao động, bảo hộ lao động, vệ sinh lao động cho công nhân - Chi phí cho công tác đào tạo (chuyên môn, tin, ngoại ngữ, bồi dỡng kiến thức quản lý ) - Chi phí tai nạn lao động...
- 81
- 248
- 0
luận văn quản trị nhân lực Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải ôtô Phú Thọ.DOC
... t kỹ thuật an toàn lao động, bảo hộ lao động, vệ sinh lao động cho công nhân - Chi phí cho công tác đào tạo (chuyên môn, tin, ngoại ngữ, bồi dỡng kiến thức quản lý ) - Chi phí tai nạn lao động ... xen vào sống tâm hồn ngời * Để tạo động lực cho ngời lao động (tức tạo cho ngời lao động hành động theo hớng tích cực lao động) nhà quản lý cần phải biết nhu cầu ngời lao động Nhu cầu ngời lao động ... động lực vật chất Phần II Thực trạng công tác tạo động lực cho ngời lao động công ty cổ phần vận tải ô tô phú thọ I./ trình hình thành phát triển công ty cổ phần vận tải ôtô phú thọ Công ty cổ...
- 97
- 343
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long.DOC
... lao động Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động công ty Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tạo động lực cho người lao động công ty CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI ... người * Về trình độ: - Lao động trình độ đại học: người - Lao động trình độ đại học : 151 người - Lao động Trung cấp kỹ thuật : 178 người - Lao động phổ thơng : 751 người * Về giới tính: - Lao động ... công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long" Thông qua liệu tài liệu cung cấp Công ty tài liệu tham khảo từ bên ngoài, em tiến hành phân tích, đánh giá tình hình tạo động lực lao động công ty rút kết luận...
- 85
- 1,756
- 40
Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn và Xây Dựng 289
... trạng tạo động lực cho người lao động công ty 1.2 Thực trạng tạo động lực Công ty Cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn Xây Dựng 289 Nhận xét: Từ phần phân tích động lực lao động công ty phần ta biết động lực lao ... kế hoạch Số tiền Ký (100 0đ) 100 100 tên 100 100 100 100 100 100 100 Còn vào dịp sinh nhật người lao động, người nhận bó hoa 100 .000đ Và vào dịp cưới người lao động lãnh đạo cho họ nghỉ trước ngày ... Công ty cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn Xây Dựng 289 em nhận thấy vấn đề tạo động lực cho người lao động cơng ty chưa quan tâm mức Vì em lựa chọn đề tài “ Tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần...
- 74
- 2,415
- 14
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long
... giá tình hình tạo động lực lao động công ty rút kết luận với mục đích đưa số phương án góp phần hồn thiện nâng cao hiệu hoạt động công tác tạo động lực cho lao động Công ty Nội dung chuyên đề thực ... gồm phần chính: Chương 1: Cơ sở lý luận tạo động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động công ty Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tạo động lực cho người lao ... việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2.Cơng cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý ,công cụ giáo dục chủ yếu nhằm vào động tinh thần người lao động. Công cụ không thoả mãn người lao động...
- 82
- 348
- 0
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long
... nhiều công việc khác không làm chuyên ngành đợc đào tạo 3.3 Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Công ty tổ chức nhiều lớp đào tạo với nhiều loại hình đào tạo khác nh: Đào tạo chỗ, đào tạo ... tổng quát công ty Trên thực tế, máy quản lý công ty chia thành hai cấp, cấp công ty cấp xí nghiệp với đạo Tổng giám đốc Hội đồng quản trị cử 1.3.1 Cấp công ty: Bao gồm ban giám đốc công ty chịu ... dụng kết đánh giá thực công việc vào định nhân nh: Lơng, thởng phụ cấp, đào tạo phát triển Chơng 2: Phân tích thực trạng đánh giá thực công việc công ty cổ phần may Thăng Long Tổng quan công ty cổ...
- 72
- 1,107
- 20
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG HÀ
... riêng Việc lựa chọn công cụ tối ưu để nâng cao động lực cho người lao động thể nghệ thuật quản lý người lãnh đạo mức độ cao Cơng ty cổ phần Hồng Hà công ty thành lập vào hoạt động không lâu, khó ... ban Cơng ty Ngồi Cơng ty nên tổ chức để đông đảo người lao động tham gia vào hoạt động từ thiện để tạo nét đẹp văn hóa doanh nghiệp giúp người lao động cảm nhận ý nghĩa sống lao động 10 Chuyên ... biện pháp kìm giá để tiền lương thực tế đảm bảo cho người lao động b Các kiến nghị Công ty Để tạo có có điều kiện tạo động lực cho người lao động Cơng ty cần có 16 Chun đề thực tập tốt nghiệp tài...
- 26
- 761
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện
... Cổ phiếu Công ty cho cán cơng nhân viên Cơng ty Cơng ty cổ phần vào năm 2003 Việc chia cổ phiếu ngồi việc làm tăng vốn cổ phần cho Cơng ty tạo động lực làm việc cho người lao động người lao động ... người lao động Có thể tạo động lực cho người lao động cách trả lương phần người lao động qua tài khoản Mức lương cao hay thấp phụ thuộc vào khả làm việc người lao động Điều tạo động lực làm việc cho ... Phần thù lao trả cho người lao động dựa kết thực công việc thân người lao động: Phần thù lao khơng cố định mà thay đổi theo tình hình thực cơng việc người lao động Như vậy, người lao động nhận...
- 21
- 391
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN QUỐC TẾ NAM VIỆT
... lớn để kích thích người lao động: Khơng phải có sách thưởng cho người lao động làm cho người lao động có động lực làm việc người lao động đạt tiêu chí để nhận thưởng mà cơng ty lại khơng bố trí ... với nhu cầu người lao động khơng thể tạo động lực cho người lao động SVTH: VŨ VĂN TUẤN - 3.2 Tạo động lực thông qua yếu tố tinh thần - Xây dựng quy chế đào tạo cụ thể, cho vấn đề đào tạo trở thành ... dài công ty - Khuyến khích người lao động tự nâng cao trình độc chun mơn cách hỗ trợ phần kinh phí cho việc đào tạo - Điều kiện làm việc: Tạo điều kiện tốt cho người lao động làm viêc, công ty...
- 7
- 411
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6
... Tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần xây dựng phát triển nơng thơn 6” Qua q trình phân tích thực trạng cơng tác tạo động lực cho người lao động công ty, em nhận thấy công tác tạo động ... người lao động, ghi nhận đóng góp người lao động Công ty Tiền thưởng phần thưởng xứng đáng cho sáng tạo, nỗ lực phấn đấu họ Tuy nhiên tại, hệ thống tiền thưởng công ty chưa đa dạng Hơn nữa, Công ... Việc tạo động lực làm việc cho người lao động vấn đề cấp thiết Để có hệ thống động lực tốt, đem lại hiệu cao đòi hỏi nhà quản lý nhân viên họ phải nỗ lực Trong thời gian thực tập cứu công ty cổ phần...
- 11
- 505
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM
... chia Cổ phiếu Công ty cho cán cơng nhân viên Cơng ty Cơng ty cổ phần vào năm 2003 Việc chia cổ phiếu việc làm tăng vốn cổ phần cho Cơng ty tạo động lực làm việc cho người lao động người lao động ... Phần phần thù lao trả cho người lao động dựa kết thực công việc thân người lao động: Phần thù lao khơng cố định mà thay đổi theo tình hình thực cơng việc người lao động Như vậy, người lao động ... ty cấp bậc người lao động gồm nhiều cấp bậc khác Điều gây khó khăn việc trả lương Công ty nên đơn giản hóa bậc lương hình thức trả lương cho người lao động Có thể tạo động lực cho người lao động...
- 21
- 359
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp hạ long
... sở lý luận tạo động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động công ty Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tạo động lực cho người lao động công ty Chuyên đề thực ... người * Về trình độ: - Lao động trình độ đại học: người - Lao động trình độ đại học : 151 người - Lao động Trung cấp kỹ thuật : 178 người - Lao động phổ thơng : 751 người * Về giới tính: - Lao động ... tinh thần.Khi người lao động hưởng tức thành tích lao động họ tuyên dương.Họ cảm thấy phấn khởi lao động, đây hình thức tạo động lực lao động tốt Việc xét thưởng công ty vào thành tích cá nhân...
- 59
- 385
- 0
Tài liệu Đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện” pot
... 2.3 Tạo động lực cho người lao động qua phúc lợi & dịch vụ: 62 2.4 Tạo động lực cho người lao động qua hoạt động khác 66 2.5 Đánh giá chung công tác tạo động lực cho người lao động Công ty cổ ... 2.1.2 Phân phối tiền lương cá nhân cho người lao động 45 2.1.3 Kết đánh giá công tác tạo động lực qua tiền lương cho người lao động Công ty 54 2.2 Tạo động lực cho người lao động ... tác tạo động lực cho người lao động Công ty Đề tài kết hợp sử dụng công cụ Excel để đánh giá công tác tạo động lực Công ty từ đưa hướng hồn thiện Kết cấu chuyên đề: Ngoài phần phần mở đầu kết...
- 98
- 578
- 0
luận văn một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần bưu chính viettel
... công ty nhu cầu người lao động hay nói cách khác để xem xét thực trạng tạo động lực cho người lao động công ty, sau vào xem xét số khía cạnh mà công ty làm để tạo động lực cho người lao động ... chi phí cho cơng ty 2.Thực trạng cơng tác tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần Bưu Viettel Để tạo động lực cho người lao động cần giải tốt mối quan hệ mà người lao động mong muốn với ... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho người lao động cơng ty cổ phần Bưu Viettel 1.1 Các nhân tố bên 1.1.1 Thị trường lao động...
- 84
- 1,768
- 15
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25