0

kết quả công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty viễn thông toàn cầu thông qua các dự án cgcn

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... sản xuất, nhu cầu nâng cao trình độ người lao động cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty đem lại kết đáng kể cho Tổng công tycông tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt ... CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CƠNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực có hiệu việc cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn ... Một số công tác hỗ trợ làm tăng hiệu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam việc xây dựng kế...
  • 14
  • 407
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... ng cơng ty thành l p m t m ng lư i phân ph i cho s n ph m phân Urê c a T ng công ty v i kênh tr c ti p cho h tiêu th l n công ty cao su, công ty cà phê, kênh gián ti p thông qua công ty b n khu ... nơi cơng tác t có s c m thông, t o s h p tác, giúp ñ l n gi a cán b b ph n Công ty T l thuyên chuy n hàng năm chi m t 10 - 30% t ng s ch c danh Cơng tác đào t o ngu n nhân l c c a Công ty Nh t ... ng cơng ty Phân bón Hóa ch t D u khí, đơn v tr c thu c (Nhà máy ð m Phú M , Chi nhánh, Ban Qu n lý D án, ) ñơn v thành viên (các Công ty trách nhi m h u h n, Công ty c ph n T ng công ty n m gi...
  • 124
  • 792
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty Các ... chung công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam tương đối tốt 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 2.2.2.1 Các nhân tố chủ quan...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng cơng ty, điều có nghĩa tương lai Tổng cơng tynguồn nhân lực ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... Tổng công ty kết hợp với nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng cơng ty, điều có nghĩa tương lai Tổng cơng tynguồn nhân lực ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... Tổng công ty kết hợp với nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn...
  • 70
  • 1,496
  • 4
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo tài liệu cụ thể hoá, hướng dẫn người làm công tác đào tạo thực tốt công tác cho tồn TCT Quy trình đào tạo bao gồm giai đoạn Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo - Thực nhu cầu đào tạo - Đáng ... xuất Tổng Công ty tương đối lớn, tăng gần 30% so với kỳ.Với kế hoạch năm 2010 lớn vậy ,Tổng Công ty nỗ lực, tập trung nguồn lực để đảm bảo sản xuất đạt kết quả: sản xuất tháng đầu năm Tổng Công ty ... nguồn nhân lực doanh nghiệp Để có kết Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội thực tốt hoạt động quản lý mà hoạt động đào tạo trọng Trong trình nghiên cứu đề tài: Công tác kế hoạch đào...
  • 18
  • 2,135
  • 17
Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Báo cáo khoa học

... quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng cơng ty, điều có nghĩa tương lai Tổng cơng tynguồn nhân lực ... Tổng công ty kết hợp với nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn ... NGHIỆP 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty Các chiến lược ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua tiêu như: Nhu cầu nguồn nhân lực tương...
  • 73
  • 407
  • 1
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị ở huyện nhơn trạch – tỉnh đồng nai

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị ở huyện nhơn trạch – tỉnh đồng nai

Thạc sĩ - Cao học

... thể thụ hưởng sách: người đào tạo; sở đào tạo hệ thống quản lý đào tạo Mục đích nghiên cứu Trên sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực địa phương; đề xuất ... yêu cầu vị trí dự tuyển 1.1.2 Các yếu tố nguồn nhân lực hệ thống trị Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính; nguồn lực cơng nghệ; nguồn lực vật chất…) chổ nguồn nhân ... Nhu cầu cấp tổ chức - Nhu cầu cấp nhiệm vụ - Nhu cầu cấp cá nhân Tiến hành đào tạo: - Phương pháp đào tạo - Kỹ thuật đào tạo - Nội dung đào tạo - Đánh giá kết đào tạo Sơ đồ 1.1 Quá trình đào tạo...
  • 128
  • 664
  • 5
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... cơng tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh giá công tác đào tạo nguồn ... coi công tác đào tạo nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng hoạt động quản trị nhân lực công ty Trong năm qua với quan tâm công ty nỗ lực cố gắng người lao động mang lại nhiều kết cho công tác đào tạo ... hình thức đào tạo kế hoạch đào tạo Công ty 2.2.2 Xác định nhu cầu đào tạo NNL tổng công ty hóa dầu Petrolimex Việc xác định nhu cầu đào tạo khâu quan trọng quy trình đào tạo nhân lực công ty. Trách...
  • 67
  • 965
  • 7
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán cơng nhân viên ... thuật công nghệ nên Tổng cơng ty có đội ngũ lao động giỏi, động Nhưng để đội ngũ đáp ứng u cầu cơng việc cơng tác đào tạo nguồn nhân lực chiếm vị trí quan trọng 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Tổng công ty ... liên quan Cơ cấu tổ chức Tổng công ty Lắp máy Việt Nam gồm: * Ban lãnh đạo - Hội đồng quản trị: Là quan cao đứng đầu Tổng công ty hội đồng quản trị quản lí hoạt động Tổng cơng ty qui chế quản...
  • 11
  • 402
  • 0
Đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội

Đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội

Chuyên ngành kinh tế

... phục vụ đào tạo 62 3.2.6 Đội ngũ giáo viên phục vụ công tác đào tạo 64 3.2.7 Đánh giá kết quả, hiệu kết qua khảo sát đào tạo 65 3.3 Đánh giá chung đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty ... nghiệp 1.1.2 Các nghiên cứu thực tiễn vấn đề đào tạo nhân lực tổ chức 1.2 Khái niệm nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực 1.2.2 Đào tạo nguồn nhân lực ... nhu cầu đào tạo ngƣời lao động Tổng Cơng ty gặp khó khăn Tổng Công ty định hƣớng đào tạo nhân lực thực phù hợp với mong muốn, nhu cầu đào tạo cán công nhân viên hay chƣa ? Các chƣơng trình đào tạo...
  • 146
  • 271
  • 1
DSpace at VNU: Đào tạo nguồn nhân lực của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội

DSpace at VNU: Đào tạo nguồn nhân lực của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội

Tài liệu khác

... phục vụ công tác đào tạoError! Bookmark not defined 3.2.7 Đánh giá kết quả, hiệu kết qua khảo sát đào tạo Error! Bookmark not defined 3.3 Đánh giá chung đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty Error! ... Những đặc điểm Tổng Công ty ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo nhân lực Tổng Công ty Error! Bookmark not defined 3.1.5 Quan điểm đào tạo nhiệm vụ lực phận phụ trách đào tạo nguồn nhân lực Error! ... chất đặc điểm công việc ĐTNNL Đào tạo nguồn nhân lực ĐVT Đơn vị tính KQDT Kết công tác đào tạo LĐPT Lao động phổ thông 10 NCDT Nhu cầu đào tạo 11 NDPP Nội dung phương pháp đào tạo 12 NLĐ Người...
  • 16
  • 171
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Xuân Hòa 68 Thông qua đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa ta nhận thấy, hoạt động đào tạo nguồn nhân lực ... công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa 31 II Đánh giá thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHHNN thành viên Xn Hòa(Cơng ty Xn Hòa) 35 Kết đào tạo nguồn ... đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa 31 II Đánh giá thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực cơng ty TNHHNN thành viên Xn Hòa(Cơng ty Xn Hòa) 35 Kết đào tạo nguồn nhân lực...
  • 92
  • 680
  • 2
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay

Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú đào tạo đào tạo lại Để xác định nhu cầu đào tạo cơng nhân ... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hình thức phương pháp đào tạo, cách xác định nhu cầu đào tạo tổ chức cần làm để xây dựng chương trình đào tạo ... hợp với công việc họ 2.2 Những khiếm khuyết công tác đào tạo nguồn nhân lực Công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hình thức đào tạo, phương pháp giảng dạy chương trình đào tạo Tuy nhiên...
  • 25
  • 538
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Kinh tế - Thương mại

... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... sở đào tạo tổng hợp công tác đào tạo chất lợng cán bộ, đánh giá hiệu công tác đào tạo cán hệ thống; Tổng hợp xong nhu cầu đào tạo năm đơn vị thuộc NHNo&PTNT Việt Nam xây dựng kế hoạch đào tạo ... tổng hợp kết đào tạo Chi nhánh Từ Liêm từ năm 2006 đến năm 2008 Chỉ tiêu Tổng số lớp đào tạo 1.1 Đào tạo Chi nhánh 1.2 Đào tạo cán bên Tổng số lợt ngời đợc đào tạo Tổng số ngày đào tạo Tăng giảm...
  • 74
  • 701
  • 2
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

Quản trị kinh doanh

... I VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chức đào tạo gọi cách phổ biến phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt động đào tạo phát triển ... nhu cầu khơng xác dẫn đến cân đối yêu cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú đào tạo đào tạo ... chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đào tạo đào tạo cơng việc đào tạo ngồi công việc a Đào tạo công việc Đào tạo cơng việc hình thức đào tạo người học...
  • 31
  • 571
  • 1
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức

Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức

Kinh tế - Quản lý

... hợp với công việc họ 2.2 Những khiếm khuyết công tác đào tạo nguồn nhân lực Công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hình thức đào tạo, phương pháp giảng dạy chương trình đào tạo Tuy nhiên ... nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú đào tạo đào tạo lại Để xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật sử dụng số phương pháp sau (Theo giáo trình quản trị nhân ... tra thông qua bảng hỏi, quan sát… II VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỰC TẾ HIỆN NAY Chất lượng hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Chất lượng đào tạo Nhận thức vai trò quan...
  • 26
  • 499
  • 1
Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ánh dương xanh

Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ánh dương xanh

Thạc sĩ - Cao học

... 1.4.1.2 Hiệu công tác đào tạo gì? .33 1.4.2 Mơ hình đánh giá hiệu đào tạo: 34 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ÁNH DƯƠNG XANH ... cơng tác đào tạo phát triển nhân lực tổ chức,chất lượng hiệu đào tạoTổng hợp, phân tích đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân tế H uế lực công ty Ánh Dương Xanh chi nhánh Đà ... h Đào tạo làm việc Đào tạo cho công việc tương lai Khi tổ chức đào tạo, thông thường đào tạo Kiến thức, Kỹ Mỗi hình thức đào tạo, nội dung đào tạo khác có đo lường khác Đào tạo nguồn nhân lực...
  • 117
  • 380
  • 1
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG và HIỆU QUẢ CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực HIỆN NAY

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG và HIỆU QUẢ CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực HIỆN NAY

Quản trị kinh doanh

... VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY Xác định nhu cầu đào tạo Các tổ chức cần chủ động việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Khi xây dựng chương trình đào tạo việc ... dung đào - Đào tạo theo định hướng công việc tạo Đào tạo theo định hướng doanh nghiệp - Theo mục đích nội dung đào tạo Đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên - Đào tạo huấn luyện kỹ - Đào tạo ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực IV KẾT LUẬN Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ chiến lược việc nâng cao chất lượng nguồn lực người Hiện với xu toàn cầu hố chất lượng nguồn nhân lực...
  • 11
  • 444
  • 1

Xem thêm