0

hồ sơ đăng ký quy chế trả lương

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... 0918.775.368Phần II. Phân tích thực trạng Quy chế trả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế trả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. ... Những căn cứ pháp lý khi ban hành quy chế trả lơngKhi ban hành quy chế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP Cửu Long luôn dựa trên những căn cứ pháp lý đợc Nhà nớc quy định. Cụ thể là:Căn cứ vào ... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần...
  • 28
  • 2,574
  • 23
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... lương 5II. Các hình thức trả lương 61. Hình thức trả lương theo sản phẩm62. Hình thức trả lương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy ... trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương 94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương 9CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...
  • 65
  • 1,965
  • 25
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kinh tế - Thương mại

... lươngquy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... tích thực trạng quy chế trả lương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trả lương nói chung và quy chế trả lương nói riêng, ... dựng quy chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quy chế trả lương 1.2.3.1 Những quy định chung- Quy...
  • 79
  • 1,065
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Báo cáo khoa học

... hoàn thiện Quy chế trả lơng của Công ty.II- Thực trạng của Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng ... công tác xây dựng xây dựng Quy chế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quy chế trả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quy chế trả lơng. Nguyên nhân chủ ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quy chế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ...
  • 50
  • 771
  • 5
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kế toán

... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương Quy chếchế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... dụng quy chế trả lương mới, mức tiền lương của người lao động đã tăng lên đáng kể so với việc áp dụng quy chế trả lương cũ, phần lớn người lao động trong công ty thấy hài lòng hơn với mức lương...
  • 76
  • 757
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... ban hành áp dụng quy chế trả lương cần đăng bản quy chế trả lương tại cơ quan quản lý theo quy định.II.5 Nội dung quy chế trả lương 2.5.1 Nguyên tắc chung- Thực hiện trả lương ngang nhau ... tài liệu để xây dựng quy chế trả lương. Quy chế trả lương được phổ biến công khai đến từng lao động trong doanh nghiệp và đăng với cơ quan có thẩm quy n đơn giá tiền lương. 2.5.2 Nguồn hình ... khai thực hiện quy chế từng bộ phận, từng người lao động.- Đăng bản Quy chế trả lương của doanh nghiệp theo quy địnhộ máy2.5.5 Điều khoản thi hànhPhần này gồm các điều quy định về:- Thời...
  • 63
  • 900
  • 11
Hướng dẫn doanh nghiệp lập hồ sơ đăng ký, thực hiện và báo cáo thực hiện dán nhãn năng lượng điều hòa không khí

Hướng dẫn doanh nghiệp lập hồ đăng ký, thực hiện và báo cáo thực hiện dán nhãn năng lượng điều hòa không khí

... Lập Hồ đăng dán nhãn năng lượngDoanh nghiệp đăng dán nhãn năng lượng cần chuẩn bị 01 bộ hồ gốc và sao 05 bộ như nhau gửi về Tổng cục Năng lượng theo địa chỉ trên, mỗi bộ hồ bao ... lập hồ là tiếng Việt.Bước 3: Đánh giá chứng nhậnTrong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ đăng chứng nhận dán nhãn năng lượng, Tổng cục Năng lượng xem xét hồ sơ, ... yêu cầu bổ sung hồ nếu chưa phù hợp.Trong trường hợp hồ phù hợp, Tổng cục Năng lượng tiến hành đánh giá thực tế các doanh nghiệp đăng tham gia dán nhãn năng lượng và ra quy t định chứng...
  • 19
  • 563
  • 0

Xem thêm