... 0918.775.368Phần II. Phân tích thực trạng Quychếtrả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychếtrả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. ... Những căn cứ pháp lý khi ban hành quychếtrả lơngKhi ban hành quychế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP Cửu Long luôn dựa trên những căn cứ pháp lý đợc Nhà nớc quy định. Cụ thể là:Căn cứ vào ... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần...
... lương 5II. Các hình thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quy ... trả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. Mục tiêu của quychếtrả lương 94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quychếtrả lương 9CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...
... lương và quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlương ... tích thực trạng quychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trảlương nói chung và quychếtrảlương nói riêng, ... dựng quy chế trảlương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quychếtrả lương 1.2.3.1 Những quy định chung- Quy...
... hoàn thiện Quychếtrả lơng của Công ty.II- Thực trạng của Quychếtrả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quychếtrả lơng ... công tác xây dựng xây dựng Quychế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quychếtrả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quychếtrả lơng. Nguyên nhân chủ ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quychế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ...
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quychếtrả lương Quychế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thức trảlương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... dụng quychếtrảlương mới, mức tiền lương của người lao động đã tăng lên đáng kể so với việc áp dụng quychếtrảlương cũ, phần lớn người lao động trong công ty thấy hài lòng hơn với mức lương...
... ban hành áp dụng quychếtrảlương cần đăngký bản quychếtrảlương tại cơ quan quản lý theo quy định.II.5 Nội dung quychếtrả lương 2.5.1 Nguyên tắc chung- Thực hiện trảlương ngang nhau ... tài liệu để xây dựng quychếtrả lương. Quychếtrảlương được phổ biến công khai đến từng lao động trong doanh nghiệp và đăngký với cơ quan có thẩm quy n đơn giá tiền lương. 2.5.2 Nguồn hình ... khai thực hiện quychế từng bộ phận, từng người lao động.- Đăngký bản Quychếtrảlương của doanh nghiệp theo quy địnhộ máy2.5.5 Điều khoản thi hànhPhần này gồm các điều quy định về:- Thời...
... Lập Hồsơđăngký dán nhãn năng lượngDoanh nghiệp đăngký dán nhãn năng lượng cần chuẩn bị 01 bộ hồsơ gốc và sao 05 bộ như nhau gửi về Tổng cục Năng lượng theo địa chỉ trên, mỗi bộ hồsơ bao ... lập hồsơ là tiếng Việt.Bước 3: Đánh giá chứng nhậnTrong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đủ hồsơđăngký chứng nhận dán nhãn năng lượng, Tổng cục Năng lượng xem xét hồ sơ, ... yêu cầu bổ sung hồsơ nếu chưa phù hợp.Trong trường hợp hồsơ phù hợp, Tổng cục Năng lượng tiến hành đánh giá thực tế các doanh nghiệp đăngký tham gia dán nhãn năng lượng và ra quy t định chứng...