hoàn thiện hệ thống đào tạo và cấp phép chứng chỉ hành nghề mgck

Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới chứng khoán nhằm phát triển thương hiệu của công ty cổ phần chứng khoán đầu tư việt nam

... gia vào thị trường chứng khoán 3.3.4 Hoàn thiện hệ thống đào tạo cấp phép chứng hành nghề MGCK UBCK nhà nước cần tăng cường gấp rút xây dựng hoàn thiện chương trình đào tạo cấp phép hành nghề ... có đặc điểm đòi hỏi hỗ trợ lớn từ hệ thống sở vật chất, kỹ thuật hệ thống sàn giao dịch, hệ thống máy tính, hệ thống mạng tin học, hệ thống mạng tin học, hệ thống phần mềm quản lý… lý mà bên ... dịch chứng khoán kết thúc việc in chứng từ toán Các chứng từ gửi cho công ty chứng khoán sở để thực toán giao nhận công ty chứng khoán B6: Thanh toán nhận chứng khoán Đến ngày toán, công ty chứng...

48
750
3

QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÀO TẠO VÀ CẤP GIẤY PHÉP LÁI XE CƠ GIỚI ĐƯỜNG BỘ

Danh mục: Công nghệ thông tin

... với theo quan hệ - nhiều CƠ SỞ ĐÀO TẠO N  KHÓA ĐÀO TẠO Xét hai thực thể CƠ SỞ ĐÀO TẠO KHÓA ĐÀO TẠO, ta thấy khóa đào tạo đào tạo sở đào tạo, sở đào tạo đào tạo nhiều khóa đào tạo Như vậy, hai ... SỞ ĐÀO TẠO LÁI XE TỔ PHÁT HÀNH VÀ CẤP GPLX TỔ TIẾP NHẬN HỒ SƠ HỘI ĐỒNG SÁT HẠCH TỔ SÁT HẠCH 10 Sơ đồ chức bdf : HỆ THỐNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ CẤP GPLX HỆ THỐNG PHÂN HỆ ĐÀO TẠO PHÂN HỆ QUẢN LÝ CẤP ... Chuẩn hóa dạng Chuẩn hóa dạng Mã khoá đào tạo Mã khoá đào tạo Mã khoá đào tạo Mã khoá đào tạo Tên khóa đào tạo Tên khóa đào tạo Tên khóa đào tạo Tên khóa đào tạo Số lượng thí sinh Số lượng thí sinh...

53
491
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty Công ty cấp kinh phí nhân viên đào tạo trường đào tạo Công ty, chi phí để giành cho đào tạo ... chọn phương pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phương pháp đào tạo Công ty thường áp dụng phương pháp đào tạo Đối với nhân viên vào, để họ thích ứng ... số lượng đào tạo khoá đào tạo phận khoảng 3-5 người b) Xác định mục tiêu đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo Công ty vạch rõ mục tiêu cần đạt được: Trình độ cần đạt sau đào tạo thành thạo...

13
2,212
18

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty Công ty cấp kinh phí nhân viên đào tạo trường đào tạo Công ty, chi phí để giành cho đào tạo ... chọn phương pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phương pháp đào tạo Công ty thường áp dụng phương pháp đào tạo Đối với nhân viên vào, để họ thích ứng ... số lượng đào tạo khoá đào tạo phận khoảng 3-5 người b) Xác định mục tiêu đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo Công ty vạch rõ mục tiêu cần đạt được: Trình độ cần đạt sau đào tạo thành thạo...

13
524
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2

Danh mục: Kinh tế

... I PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I TRƯ NG TH BCVT VÀ CNTT tri n ngu n nhân l c 3.2.2 Các gi i pháp hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c 3.2.2.1 Hoàn thi ... c, k năng, hành vi lư c c ñ i th c nh tranh 1.4 TRƯ NG ĐÀO T O TRONG CÁC T P ĐOÀN KINH T NH HƯ NG C A NÓ Đ N CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ thái ñ c a ngư i lao ñ ng Như v y, l c ñư c th hi n VÀ thông qua ... ñ t chu n g t hi n 3.2 GI I PHÁP HOÀN THI N CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO Y u t xã h i: ñ i s ng c a ngư i dân ngày nâng cao nên T O VÀ PHÁT TRI N NNL C A TRƯ NG TH BCVT VÀ nhu c u v nh ng s n ph m, d ch...

13
461
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty viễn thông viettel

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thiếu Thứ hai, phương pháp đào tạo: Công ty chưa áp dụng phương pháp đào tạo đại, chuyên nghiệp vào trình đào tạo nhân viên, đào tạo từ xa qua mạng máy tính, tự đào tạo đào tạo thông qua việc tương ... viên cử đào tạo Phương án 2: Lựa chọn giáo viên từ sở đào tạo bên (giảng viên trường đại học, trung tâm đào tạo, công ty cung cấp dịch vụ đào tạo nghề nghiệp…) 1.2.6 Xác định chi phí đào tạo Chi ... đồng Ba là, đào tạo ngắn hạn nước: Nội dung đào tạo bao gồm đào tạo kinh doanh quản lý dành đối tượng cụ thể khác nhau, phương thức đào tạo chỗ theo lớp đào tạo tập trung địa điểm đào tạo lựa chọn...

35
1,554
17

Giải pháp hoàn thiện hệ thống phân phối và tạo đầu ra ổn định cho trái cây miền Tây tại tp HCM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tập trung vào hệ thống phân phối hệ thống phân phối đóng vai trò quan trọng việc đưa trái đến người tiêu dùng công cụ để quảng bá thương hiệu 4 CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT HOÀN THIỆN HỆ THỐNG PHÂN ... pháp hoàn thiện hệ thống phân phối tạo đầu ổn định cho trái miền Tây HCM Đối tƣợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu hệ thống phân phối trái Tp Hồ Chí Minh Trong nghiên cứu thành ... Quan hệ kênh phân phối: 1.2.1 Mối quan hệ kênh phân phối 1.2.1.1 Quan hệ hợp tác Các thành viên tham gia vào hệ thống kênh phân phối trước hết phải hợp tác với để khai thác hội kinh doanh.Các thành...

66
648
3

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Cáp Sài Gòn (SCC)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Trang 37 HOÀN THI N CÔNG TÁC ðÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY SCC Là nh ng ngư i có ph m ch t ñ o ñ c, có tinh th n trách nhi m công tác hoàn thành t t công vi c, ch p hành ñư ... viên Hi u qu thành tích công tác th c t c a nhân viên Hi u qu thành tích công tác lý tư ng c a nhân viên SVTT: Cao Th Tâm – 07DQN MSSV: 107401153 Trang 15 HOÀN THI N CÔNG TÁC ðÀO T O VÀ PHÁT TRI ... a vi c ti n hành ñào t o SVTT: Cao Th Tâm – 07DQN MSSV: 107401153 Trang 18 HOÀN THI N CÔNG TÁC ðÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY SCC Khi chi phí vư t kinh phí cho phép cán b ph...

62
409
3

Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ngành, nghề Cơ cấu ngành nghề thay đổi tác động mạnh tới đào tạo lao động cho phù hợp, số lao động đào tạo theo ngành, nghề cũ cần đào tạo lại, đào tạo bổ sung kỹ theo yêu cầu ngành, nghề Số ... phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo cần xây dựng cách có hệ thống với nội dung cụ thể sở để hoạt động đào tạo thực có hiệu Các kế hoạch chi tiết cho biết cách thức tiến hành đào tạo p hát ... chọn phương pháp đào tạo hợp lý để thực Những phương pháp đào tạo lựa chọn đào tạo công việc, đào tạo công việc kết hợp hai phương pháp Việc lựa chọn phương pháp đào tạo phụ thuộc vào đặc điểm sản...

104
425
3

Hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phẩn dịch vụ công nghệ thông tin HPT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp đào tạo: đào tạo chỗ hay đào tạo nơi khác, đào tạo dài hay ngắn hạn • Lựa chọn giáo viên đào tạo: nhân viên công ty hay có tham gia chuyên gia khu vực 2.3.1.2 Tiến hành đào tạo Sinh viên: Đào ... đào tạo, báo cáo kết đào tạo, phiếu đánh giá hiệu sau đào tạo, hợp đồng đào tạo, chứng  Tham dự khoá học trung tâm: Phòng NSĐT lựa chọn hình thức tham gia khóa đào tạo bên chương trình đào tạo ... tức thời kiến thức kỹ thực hành thời gian đào tạo - Đào tạo công việc cho phép học viên thực hành mà tổ chức trông mong họ sau trình đào tạo kết thúc - Đào tạo công việc tạo điều kiện cho học viên...

72
613
5

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mới, đào tạo lại, đào tạo nâng bậc, bồi dưỡng nghiệp vụ Công ty sử dụng phương pháp đào tạo: đào tạo trung tâm, đào tạo theo kiểu bảo, kèm cặp, đào tạo không tập trung d Lựa chọn đào tạo giáo ... Bảng 2.7: Bảng mục tiêu đào tạo cho lao động cần đào tạo Công ty ITC Đối tượng đào tạo Các loại hình đào tạo Mục tiêu đặt 100% đạt yêu cầu nâng bậc Đào tạo nâng bậc Đào tạo Nhân viên nắm yêu cầu ... trình đào tạo Dựa nhu cầu đào tạo Công ty xác định mục tiêu đào tạo Ứng với nhu cầu đào tạo khác Công ty đưa mục tiêu khác tương ứng với nhu cầu Dưới bảng mục tiêu đào tạo lao động cần đào tạo...

56
746
2

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Viễn thông Hải Dương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh Phòng Đầu tư Phòng Tài K toỏn Phòng Tổ chức Lao động Trung tâm Tin học Trung tâm VT Thành phố Phòng Hành Trung tâm VT Bình Giang Tổ nguồn điện Tổ truyền dẫn Tổ Vệ tinh Tổ HOST Tổ Băng rộng ... VT Chí Linh Trung tâm VT Ninh Giang Trung tâm VT Gia Lộc Trung tâm VT Thanh Hà Trung tâm VT Kim Thành Trung tâm VT Thanh Miện Trung tâm VT Kinh Môn Trung tâm VT Tứ Kỳ Ngun: Phũng TC L VTHD Tổ...

80
320
1

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Viettel

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...  Thứ hai, phương pháp đào tạo: Công ty chưa áp dụng phương pháp đào tạo đại, chuyên nghiệp vào trình đào tạo nhân viên, đào tạo từ xa qua mạng máy tính, tự đào tạo đào tạo thông qua việc tương ...  Ba là, đào tạo ngắn hạn nước: Nội dung đào tạo bao gồm đào tạo kinh doanh quản lý dành đối tượng cụ thể khác nhau, phương thức đào tạo chỗ theo lớp đào tạo tập trung địa điểm đào tạo lựa chọn ... viên cử đào tạo  Phương án 2: Lựa chọn giáo viên từ sở đào tạo bên (giảng viên trường đại học, trung tâm đào tạo, công ty cung cấp dịch vụ đào tạo nghề nghiệp…) 1.2.6 Xác định chi phí đào tạo Chi...

34
367
0

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Viettel

Danh mục: Điện - Điện tử - Viễn thông

...  Thứ hai, phương pháp đào tạo: Công ty chưa áp dụng phương pháp đào tạo đại, chuyên nghiệp vào trình đào tạo nhân viên, đào tạo từ xa qua mạng máy tính, tự đào tạo đào tạo thông qua việc tương ...  Ba là, đào tạo ngắn hạn nước: Nội dung đào tạo bao gồm đào tạo kinh doanh quản lý dành đối tượng cụ thể khác nhau, phương thức đào tạo chỗ theo lớp đào tạo tập trung địa điểm đào tạo lựa chọn ... viên cử đào tạo  Phương án 2: Lựa chọn giáo viên từ sở đào tạo bên (giảng viên trường đại học, trung tâm đào tạo, công ty cung cấp dịch vụ đào tạo nghề nghiệp…) 1.2.6 Xác định chi phí đào tạo Chi...

34
329
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng công trình giao thông 236

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty như: mục tiêu đào tạo, nhu cầu đào tạo, phương pháp đào tạo hiệu chương trình đào tạo Bƣớc 2: Trong số 67 lượt cán bộ, nhân viên văn phòng Công ty đào ... công tác có thành công hay không Để xác định nhu cầu đào tạo doanh nghiệp, cần phải trả lời xác câu hỏi là: Khi cần đào tạo? Bộ phận, phòng ban cần đào tạo? Đào tạo kỹ nào? Đào tạo cho loại lao ... tiêu đào tạo Trước chương trình đào tạo tiến hành, cần phải xác định mục tiêu cho khóa đào tạo cách rõ ràng Mục tiêu hướng cần đạt sau đào tạo bao gồm: Số lượng, cấu học viện; Thời gian đào tạo...

94
155
0

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng công trình giao thông 236

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty như: mục tiêu đào tạo, nhu cầu đào tạo, phương pháp đào tạo hiệu chương trình đào tạo Bƣớc 2: Trong số 67 lượt cán bộ, nhân viên văn phòng Công ty đào ... công tác có thành công hay không Để xác định nhu cầu đào tạo doanh nghiệp, cần phải trả lời xác câu hỏi là: Khi cần đào tạo? Bộ phận, phòng ban cần đào tạo? Đào tạo kỹ nào? Đào tạo cho loại lao ... tiêu đào tạo Trước chương trình đào tạo tiến hành, cần phải xác định mục tiêu cho khóa đào tạo cách rõ ràng Mục tiêu hướng cần đạt sau đào tạo bao gồm: Số lượng, cấu học viện; Thời gian đào tạo...

94
380
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại thông tấn xã việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phương pháp đào tạo công việc phương pháp đào tạo công việc Bảng 2.9 Các phương pháp đào tạo số khoá đào tạo TTXVN STT Số khoá đào tạo Phương pháp đào tạo Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Chỉ dẫn công ... động đào tạo 1.3.4 Xây dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo Dựa nhu cầu, mục tiêu đối tượng cần đào tạo, tổ chức cần đưa định chương trình phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo bao ... trình đào tạo Căn vào quy chế đào tạo TTXVN, trước hết để tham gia chương trình đào tạo, người lao động phải đáp ứng tiêu chuẩn chung sau:  Người lao động cử đào tạo phải người hoàn thành tốt...

75
450
3

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà.DOC

Danh mục: Kế toán

... định nội dung đào tạo .76 6 .Hoàn thiện việc lựa chọn đào tạo giảng viên 77 Lập quản lý tốt nguồn kinh phí cho đào tạo .78 Hoàn thiện hệ thống đánh giá chương trình kết đào tạo, phát triển ... nghệ vào công việc Nguồn kề hoạch đào tạo phát triển Cán quản lý Công ty từ năm 2004 đến 2006 Xác định mục tiêu đào tạo chưa coi bước chương trình đào tạo chưa quy định thành hệ thống văn đào tạo ... nhu cầu đào tạo .23 Xác định mục tiêu đào tạo 24 Xác định đối tượng đào tạo 24 Xác định nội dung đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 25 Lựa chọn đào tạo giảng...

92
999
17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Danh mục: Kế toán

... 2.1 2.2 2.3 2.4 Chỉ tiêu Công nhân lái xe Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp ĐVT Người Khoá ... làm  Đào tạo công việc phương pháp đào tạo mà người học tách khởi thực công việc thực tế, tiến hành đào tạo công ty công ty Phương pháp đem lại ưu điểm tính hệ thống cao, đào tạo nghề hoàn chỉnh, ... tình hình thực đào tạo hàng năm để xác định nên Phạm Hương Giang QTNL 46A đào tạo đối tượng thuộc phận hình thức đào tạo gì: đào tạo mới, đào tạo lại đào tạo nâng cao nghiệp vụ đào tạo kỹ gì? Số...

93
2,609
46

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

Danh mục: Kế toán

68
1,247
22