... Nguyễnhàng Thị Loanvà nhà cung cấp 2012 15 Hồsơvaitrò (Kết phântíchvai trò) Mô tả vai trò: Tên vaitrò Bộ phận Báo cáo Mục đích Trách nhiệm Kết then chốt Xác định yêu cầu lực: ... Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 33 Phântích kỹ – phương pháp Phântích cấu trúc Phântích kỹ thủ công Phântích nhiệm vụ Phântích lỗi, sai phạm Phântích học hỏi công việc TS Nguyễn ... Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 36 Phântích nhiệm vụ Phântích nhiệm vụ tương tự kỹ thuật phântích thống kê phântích kỹ thủ Kết thường tiêu chuẩn gồm cột sau: Nhiệm vụ -...
... công bàn giao cho phận quản lý hồsơ công trờng ( có đủ chữ ký bên liên quan ) Yêu cầu sau ngày kể từ kết thúc công việc - Tính toán khối lợng cho tổ thợ cốt thép hàng tháng Kết thúc vào ngày 28 ... thin cụng tỏc ny ti Cụng ty: Kin ngh v vai trũ ca Ban lónh o Cụng ty v phũng T chc Nhõn s Kin ngh v vai trũ ca Ban lónh o Cụng ty Ban lónh o Cụng ty úng vai trũ quyt nh cụng tỏc phõn tớch cụng ... Lp Sụng 207 23 Kin ngh v vai trũ ca Ban lónh o Cụng ty v phũng T chc Nhõn s . 23 Cỏc ng dng vo cụng ty 27 DANH MC TI LIU THAM KHO [Type text] Page Li m u Ngy vai trũ, tm quan trng ca ngi...
... lược 1.2 Phântích công việc lợi ích phântích công việc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântích công việc Phântích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... việc phântích công việc bàn luận để thực Khi phântích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phântích quản lý sau SV: Nguyễn Thị Thu Hiền Lớp: QTNL46A 12 Thiết kế hình mẫu văn phân ... hình mẫu văn phântích công việc Sau công ty xác định công việc cần phải phântích cán phântích người tiến hành xây dựng hình mẫu phântích công việc Vì quan trọng cán phântích nên tham khảo...
... lược 1.2 Phântích công việc lợi ích phântích công việc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântích công việc Phântích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... cán làm công việc phântích công việc bàn luận để thực Khi phântích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântích công việc Sau ... việc”10 Phântích công việc đóng vaitrò quan trọng tác động đến người quản lý người lao động Khi phântích công việc người quản lý hiểu rõ công việc mà nhân viên phải làm để có hướng quản lý biết...
... lược 1.2 Phântích công việc lợi ích phântích công việc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântích công việc Phântích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... cán làm công việc phântích công việc bàn luận để thực Khi phântích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântích công việc Sau ... công việc cần phântích Xác định công việc cần phântích Việc xác định gắn chặt với mục đính phântích công việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì công việc cần phântích xác định...
... 2000 Diện tích lúa 97,6% so với năm 2000 Phần diện tích lúa giảm chuyển sang ni tơm, trồng ăn quả, cơng nghiệp THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Khảo sát mơ hình trồng lúa kết hợp ni tơm đồng sơng Cửu ... tốt vaitrò nòng cốt việc kinh doanh lúa gạo, phân bón Phát triển chế biến nơng lâm thuỷ sản, quy mơ lớn, u cầu kỹ thuật cao, vốn lớn Liên kết kinh tế có hiệu với hộ nơng dân hợp tác xã, giữ vai ... sản chủ yếu ni tơm Diện tích lúa đơng xn tăng 42,7 nghìn hecta so với năm trước Diện tích lúa hè thu giảm 95,7 nghìn hecta chủ yếu giảm lúa vụ đồng sơng Cửu Long Diện tích lúa mùa giảm 114 nghìn...
... lược 1.2 Phântích công việc lợi ích phântích công việc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântích công việc Phântích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... cán làm công việc phântích công việc bàn luận để thực Khi phântích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântích công việc Sau ... việc”10 Phântích công việc đóng vaitrò quan trọng tác động đến người quản lý người lao động Khi phântích công việc người quản lý hiểu rõ công việc mà nhân viên phải làm để có hướng quản lý biết...
... Công ty + Các công tác khác theo phân công lãnh đạo Công ty Phòng Quản lý khai thác đô thị(Ông Đào Hải Sơn): + Quản lý lưu hồsơ toàn Khu đô thị: Trạm xử lý nước, hồsơ thiết kế - hoàn công - sửa ... Tiến hành viết phântích công việc : Dựa mẫu tiến hành viết phântích công việc cho vị trí công việc Trình tự tiến hành có chi tiết chương Sau kết thử nghiệm thu sau trình phântích vị trí công ... nghĩa, mục đích phântích công việc đánh giá thực công việcđể tránh gặp phải khó khăn từ phía người laođộng, người quản lý, đạt hiệu cao trình phântích đánh giátrên 3.Các văn phântích công việc...
... trạng phântích công việc công ty VINASINCO Qua thời gian thực tập công ty VINASINCO, em rút số nhận xét tình hình thực công tác phântích công việc sau: 2.2.1 Công ty chưa có chương trình phântích ... Vì ban giám đốc thiếu kiến thức kỹ quản lý nhân lực nên công ty chưa nhận thức vaitrò tầm quan trọng các công tác đặc biệt phântích công việc với hoạt động quản trị nhân lực với công phát triển ... phòng người có trình độ chưa đào tạo chuyên môn công tác quản lý nhân đặc biệt thực công tác phântích công việc nên họ chưa hiểu nhiều phântích công việc tầm quan trọng Công ty chưa tổ chức khoá...
... Nhân L c Ch ng Phântích công vi c Các ph ng pháp phântích công vi c • Phântích công vi c theo ch c n ng • H th∀ng b ng câu h i phântích v trí • Ph ng pháp tr ng h p i n hình Phântích công vi ... quan tr ng c a phântích công vi c Thi t k HRIS Phântích t ch c & nh ngh a công vi c Ho ch nh HR Tuy n m H th ng Ng i - máy Tuy n ch n & b trí Th Phân lo i công vi c & L ng giá Phântích l c l ng ... Tiêu chu n th c hi n & H th ng Ph n th ng Phântích công vi c Ngh a v c a ng i phântích công vi c • Ngh a v ch y u c a phòng HRM •M c cao c a n ng l c phântích k n ng vi t • C ng tác v i ng i lao...
... giam sat – Vaitro cung câp thông tin – Vaitro phat ngôn Nguy n H u Lam, Ph D Ch ng Ngh thu t Lãnh o c vaitro quyêt inh – Vaitro i ∀ i # ng – Vaitro ∃ trât – Vaitrophân b% nguôn c – Vaitro ... nh Phân n hoach inh phi ch nh th c va mang tinh thich ng Nguy n H u Lam, Ph D Ch ng Ngh thu t Lãnh o c vaitro ng tac – Vaitro i diên – Vaitro nh ao – Vaitro liên !c c vaitro thông tin – Vai...
... L c Ch ng Phântích công vi c Các phng pháp phântích công vi c • Phântích công vi c theo ch c nng • H th∀ng bng câu h i phântích v trí • Phng pháp trng hp i n hình Phântích công ... trng ca phântích công vi c Thit k HRIS Phântích t chc & nh ngha công vi c Ho ch nh HR Tuyn m H th ng Ng i - máy Tuyn ch
n & b trí Th Phân lo i công vi c & L ng giá Phântích ... chu n th c hi n & H th ng Ph n th ng Phântích công vi c Ngha v ca ngi phântích công vi c • Ngha v ch yu ca phòng HRM • M c cao ca nng l c phântích k nng vit • Cng tác vi ngi...
... mục đích phântích công việc Bước 1: Xác định công việc cần phântích Thông thường, phântích công việc tiến hành bốn trường hợp sau: Khi tổ chức bắt đầu hoạt động chương trình phântích công ... phương pháp thiết kế công việc; A PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC I II III IV V Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV Tiến trình phântích công việc Các phương pháp thu thập thông tin phântích công việc Bản mô tả công ... quan đến công tác phântích công việc như: Khái niệm, chất, ý nghĩa, tiến trình phântích CV,… Biết hiểu Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn nhân viên; Thấy thực trạng công tác phântích công việc...
... QUÝ NHÂM, MBA Phân chia trách nhiệm phận Nhân Quản lý phận Bộ phận nhân Quản lý phận Điều phối trình phântích công việc Hoàn chỉnh phân công nhân viên cung cấp thông tin phântích công việc ... giá thành tích dựa thông tin phântích công việc Tìm kiếm hỗtrợ tư vấn từ bên trường hợp khó khăn Có thể đóng vaitrò chuyên gia thành viên ban đánh giá MTCV NGÔ QUÝ NHÂM, MBA PHÂNTÍCH CÔNG ... thập lưu giữ thông tin phântích công việc Lựa chọn chuyên gia có liên quan Thu thập liệu công việc Xử lý liệu phântích công việc Truyền thông Quản lý trình phântích công việc NGÔ QUÝ...
... up) Vaitrò người lãnh đạo Các vaitrò tương tác Các vaitrò thông tin Các vaitrò định Các vaitrò tương tác F Người đại diện: Pháp luật, quyền, đối tác, khách hàng… F Vaitrò dẫn đầu F Vaitrò ... Chương – Bản chất công việc vaitrò người lãnh đạo Bản chất công việc người lãnh đạo Những vaitrò người lãnh đạo Bản chất công việc lãnh đạo • Nặng nhọc căng ... lạc thông tin trong, doanh nghiệp Các vaitrò thông tin F Giám sát lọc thông tin F Cung cấp thông tin F Phát ngôn: Giao tiếp thông tin với bên bên Các vaitrò định F Người khởi xướng F Duy trì...
... toán doanh nghiệp thực hiện: - Nguyễn Thị Hồng Liên - Lê Diệu Linh - Lê Thị Nga - Cao Hồng Ngân - Nguyễn Thị Ngát PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC Khái niệm: Phântích công việc trình nghiên cứu nội dung công ... để thực công việc PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Ý nghĩa: - Cung cấp thông tin yêu cầu, đặc điểm công việc PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Ý nghĩa: - Tạo phối hợp đồng phận cấu doanh nghiệp PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Ý nghĩa: ... nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC 3.Tác dụng: Hoạch định NNL Tuyển dụng Mô tả công việc Đào tạo phát triển Phântích công việc Đánh giá thành tích Tiêu chuẩn công việc Trả công...
... lược 1.2 Phântích công việc lợi ích phântích công việc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântích công việc Phântích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... cán làm công việc phântích công việc bàn luận để thực Khi phântích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântích công việc Sau ... 1- Phântích công việc, đánh giá thực công việc hai công tác quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.1 Vaitrò quản trị nhân lực tổ chức 1.1.1 Quản trị nhân lực Từ trước đến có nhiều người quan niệm quản...
... quan hệ phântích công việc tuyển dụng nhân lực Phântích công việc nội dung quan trọng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Phântích công việc chìa khóa nội dung thiếu hệ thống quản lý ... mềm FPT Thực trạng việc phântích công việc công ty cổ phần FPT 2.1.Quan điểm ban lãnh đạo vai trò, lực tổ chức phòng nhân công tác phântích công việc Trong công tác phântích công việc, quan điểm ... thống phântích công việc công ty Sau thông tin xử lý văn phântích công việc hình thành Có phântích công việc cho phận, phòng ban, vị trí công việc cụ thể Kết luận: Có thể nói với quy trình phân...