... viên (Đào tạo lại).− Đàotạo năng lực quản trị: nhằm phát hiện và phát triển đội ngũ quản lý (Đào tạo phát triển).V.4 Theo cách thức tổ chức− Đàotạo chính qui: nhân viên phải rời khỏi nơi làm ... giúp người được đàotạo học trong quá trình làm việc.V.5 Theo địa điểm học− Đàotạo tại nơi làm việc (đào tạo tại chỗ hay đàotạo nội bộ ): hìnhthức này được thiết kế chú trọng nhiều hơn ... chú trọng hơn (hình 2.1). Chính vì vậy tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo và đề xuất hìnhthứcđàotạo cho công ty là cần thiết. Theo chiến lược phát triển của công ty việc đàotạo và phát triển...
... nghiên cứu3Xây dựng mục tiêu đàotạo Phân tích số liệu và nhận dạng nhu cầu đào tạo Lựa chọn hìnhthức đào tạo Kết luận, kiến nghị Đào tạo theo cách thức tổ chức Đào tạo theo địa điểm họcThu ... MỘT CHU TRÌNH ĐÀO TẠOMột chương trình đàotạo bao gồm các bước theo sơ đồ hình 2.2 Hình 2.2 Tổng quan của một chu trình đào tạo IV.1 Vai trò phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Việc phân tích ... chương trình đàotạo đã và đang thực hiện. Phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo. Khảo sát các khóa đàotạo có liên quan trên thị trường. So sánh và lựa chọn hìnhthứcđàotạo ứng với từng...
... nghiên cứu3Xây dựng mục tiêu đàotạo Phân tích số liệu và nhận dạng nhu cầu đào tạo Lựa chọn hìnhthức đào tạo Kết luận, kiến nghị Đào tạo theo cách thức tổ chức Đào tạo theo địa điểm họcThu ... viên (Đào tạo lại).− Đàotạo năng lực quản trị: nhằm phát hiện và phát triển đội ngũ quản lý (Đào tạo phát triển).V.4 Theo cách thức tổ chức− Đàotạo chính qui: nhân viên phải rời khỏi nơi làm ... giúp người được đàotạo học trong quá trình làm việc.V.5 Theo địa điểm học− Đàotạo tại nơi làm việc (đào tạo tại chỗ hay đàotạo nội bộ ): hìnhthức này được thiết kế chú trọng nhiều hơn...
... MỘT CHU TRÌNH ĐÀO TẠOMột chương trình đàotạo bao gồm các bước theo sơ đồ hình 2.2 Hình 2.2 Tổng quan của một chu trình đào tạo IV.1 Vai trò phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Việc phân tích ... tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Chương V Khảo sát các khóa đàotạo trên thị trường và đề xuất các hìnhthức đào tạo 5SaiNhững kiến thức/ kỹ năng đó được đánh giá là quan trọng, thành thạoChương ... 10Phân tích nhu cầu đào tạo Thực hiện chương trìnhKỹ năng, kiến thức, khả năng mới của người được đào tạo Đánh giá hiệu quả đào tạo Hoạch định chương trình đào tạo Các chỉ tiêu cần...
... thân từ một trung tâm đàotạo tin học, Công ty HTC vẫn tiếp tục công việc đàotạo tin học, hìnhthứcđàotạo của Công ty nh đàotạo ngắn hạn cấp chứng chỉ tin học và đàotạo dài hạn 6 tháng - ... t cấp, tên Công ty cổ phần đàotạo và chuyển giao công nghệ cao Bách khoa. Hìnhthứcđàotạo chính của Công ty làđào tạo ngắn hạn cấp chứng chỉ tin học và đàotạo dài hạn 6 tháng - 1 năm ... đào tạo của nớc nhà, sắp tới Công ty chuẩn bị thành lập trờng trung cấp đào tạo tin học với tên là Trờng trung cấp Công nghệ cao Bách khoa, hoạt động theo qui định của Bộ giáo dục và đào tạo, ...
... thị.2-2- Quá trình đào tạo Thời gian đàotạolà 5 năm (10 học kỳ). Cấu trúc chơng trình đàotạo gồm 270 đơn vị học trình (ĐVHT) phân phối thời gian nh sau:- Đàotạo kiến thức đại cơng 2 học ... cầu đờng, cầu hầm, đờng bộ, đờng sắt - cầu, đờng sắt II- Mục tiêu và yêu cầu đào tạo 2-1- Mục tiêu đào tạo: Đào tạo kỹ s Cầu-đờng chuyên sâu có khả năng nghiên cứu, thiết kế, tổ chức xây dựng, ... dục và Đàotạo gồm 90 ĐVHT.- Đàotạo các kiến thức chung của ngành xây dựng cầu đờng gồm 36 môn học, học phần và thực tập phân bổ trong 5 học kỳ ( từ học kỳ 3 đến học kỳ 9) chia làm 2 nhóm...
... sẽ mất đi.14III. Các hìnhthức tiền lơng - tiền thởng1. Các hìnhthức tiền lơng 1.1. Các hìnhthức tiền lơng theo thời gian Hình thức trả lơng theo thời gian làhìnhthức trả lơng cho ngời ... 12III. Các hìnhthức tiền lơng - tiền thởng 151. Các hìnhthức tiền lơng 151.1. Các hìnhthức tiền lơng theo thời gian 151.2. Hìnhthức tiền lơng theo sản phẩm 152. Các hìnhthức tiền thởng ... thích lao động của các hìnhthức tiền lơng này:1.1. Vai trò kích thích lao động của hìnhthức tiền lơng theo sản phẩm * áp dụng hìnhthức tiền lơng theo sản phẩm là một hìnhthức kích thích vật...
... lao động làm những công việc với hìnhthức khác nhau. Do sự khác nhau về tính chất công việc, điều kiện làm việc v.v mà người ta có những hìnhthức trả lương khác nhau. Các hìnhthức trả lương ... LUẬN VỀ HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIANI. Hìnhthức trả lương theo thời gian.1. Cơ sở tính.Trong các nhân tố làm gắn kết giữa người lao động và người sử dụng là động thì tiền lương là nhân ... phẩm gián tiếp v.v Hình thức trả lương theo thời gian là một trong các hìnhthức trả lương chủ yều trong nền kinh tế ngày nay. Hầu hết các doanh nghiệp đều áp dụng hình thức trả lương theo...
... li n quan â gia c ng,ãø ãú ãú ä á ã ãø ä s a ch ỵa. Sau âọ là p rạp hoa n chènh chi c xe, chëu trạchỉí ỉ õ ì ãú nhi ûm la m khung xe là p âàût cạc chassi va trang trê.ã ì õ ì- Xê nghi ûp s a ... t chênh cu a C ng ty v ùn la sa n xu t â n ãø í áú í ä á ì í áú å chi c, c ng vi ûc mang tênh là p ghẹp va giạn âoản. V a sa nãú ä ã õ ì ỉì í xu t theo â n âàût ha ng va v a sa n xu t kh ng ... ỵngãú ãø á ỉåí á á ỉåí í ỉå CÄNG TYXê nghi ûp ãc khêåPh n x ng á ỉåísa n xu t í áúphủ tu ngìXê nghi ûp ãs ỵa ch ỵa ỉ ỉba o d ỵng í ỉåPh n x ng á ỉåíth n xếTäø âiãûn họaTäø mảâiãûnTäø...
... thuận lợi trên, trong hoạt động đào tạo, kinh doanh Công ty cũng phải đối mặt với không ít khó khăn thách thức, đặc biệt là tình hình cạnh tranh trên thị trờng đào tạo. Các Trung tâm, Công ty ngày ... phần đàotạo và chuyển giao công nghệ cao Bách Khoa1. Kiến nghị với cơ quan quản lý cấp trênCông ty cổ phần đàotạo và chuyển giao công nghệ cao Bách Khoa hoạt động chính theo lĩnh vực đàotạo ... mạnh nh vậy là do Công ty đẵ đẩy mạnh đầu t liên tục mở thêm các cơ sở đào tạo, đầu t trang thiết bị và có kế hoạch kinh doanh hợp lý, các bộ môn giảng dạy và các hìnhthứcđạotạo ngày càng...
... và ứng dụng các kỹ năng mềm trong quản lý quá trình đào tạo. - Tạo ra được đội ngũ giáo viên đầu đàn trong lĩnh vực dạy nghề nhờ được đào tạo, bồi dưỡng những nội dung mới với phương pháp chuẩn ... quốc lần thứ XI “ Đẩy mạnh đào tạo nghề theo nhu cầu phát triển của xã hội; có cơ chế và chính sách thiết lập mối quan hệ chặt chẽ giữa các doanh nghiệp với cơ sở đào tạo. Xây dựng và thực hiện ... sở đào tạo. Xây dựng và thực hiện các chương trình, đề án đàotạo nhân lực cho ngành, lĩnh vực mũi nhọn; đồng thời, chú trọng đàotạo nghề cho nông dân, đặc biệt đối với người bị thu hồi đất....