0

hãy sắp xếp các công việc trên vào lịch làm việc tuần sau

tổ chức quản lí sản xuất ngành may

tổ chức quản lí sản xuất ngành may

Tin học

... nhóm xếp thứ tự ưu tiên 38 38 Sắp xếp lịch làm việc (1) Các công cụ  Lòch làm việc cá nhân: sử dụng lòch năm để có nhìn toàn cảnh kiện năm  Thời khóa biểu tuần, tháng: việc thực tháng tuần ... tháng: việc thực tháng tuần  Danh sách việc phải làm – to-do list  Các phần mềm quản lý lòch làm việc: Microsoft Outlook 39 39 Sắp xếp lịch làm việc (2) Các nguyên tắc  Nắm rõ mục tiêu  Biết ... 25 Hoạch định cơng việc Mục tiêu Các cơng việc phải làm Xác định thời gian cần thiết để thực Khơng đủ Xem xét mức độ ưu tiên CV Kiểm tra quỹ thời gian Đủ Sắp xếp lòch cho công việc Có Không Thương...
  • 138
  • 2,638
  • 77
Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Kỹ năng quản lý

... cảu công việc đảm nhận • Vị công việc Thuyết kỳ vọng - Hiệu công việc tăng xuất phát từ nỗ lực nhân viên họ động viên Động viên phụ thuộc vào khen thưởng Khen thưởng vào hiệu công việc Hiệu công ... không thích làm việc, tìm cách trốn tránh - Vì để họ muốn làm việc cần phải thưởng họ không làm việc đe dọa họ - Họ không tự giác, hoài bão muốn ổn định Thuyết Y: Con người thích làm việc, nhiên ... vấn đề Động lực làm việc Các thuyết động viên Những giải pháp tạo động lực Vị trí người lãnh đạo việc tạo động lực làm việc - Bài học kinh nghiệm 1 - Tổng quan Động lực làm việc Khái niệm: “Là...
  • 70
  • 2,500
  • 24
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Kế toán

... tâm đến công việc: hỗ trợ cho công việc họ, trao cho họ nhữn công việc phù hợp với lực họ Đánh giá thành công việc họ từ khen hay chê chỗ lúc  Tạo môi trường làm việc: môi trường làm việc thoải ... lực làm việc cho nhân viên Cũng công tác, công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên cần có chi phí để thực Nguồn chi phí dồi đem lại cho công việc đạt đượckết cao Ngược lai chi phí công việc ... động lực làm việc người lao động công ty xăng dầu Hà Sơn Bình Động lực giúp người lao động chủ động bắt công việc, hành động cách sáng tạo tích cực Với thay đổi công việc đem lại hiệu làm việc tốt,...
  • 63
  • 3,148
  • 26
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Cty Xăng Dầu Hà Sơn Bình

Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Cty Xăng Dầu Hà Sơn Bình

Kinh tế - Thương mại

... rỳt nh ngha v ng lc nh sau: ng lc l ng mch thỳc y ngi hot ng mt cỏch tớch cc cú nng sut trỏch nhim hiu qu cao nht vi tim nng ca h SV: Nguyễn Thị Thanh Hà Lớp: KT& Quản lý công 46 Chuyên đề tốt ... nhun sau thu ca cụng ty tng 100.2% nm 20045 so vi nm 2004, tng ng vi so tin 1033.5 triu ng Nm 2006 so vi nm 2005 tng 99.3% ng vi s tin l 2050.1 triu ng SV: Nguyễn Thị Thanh Hà Lớp: KT& Quản lý công ... hn Tỡnh hỡnh phỏt trin ngun nhõn lc v mt s lng v cht lng c th hii qua bng sau: SV: Nguyễn Thị Thanh Hà Lớp: KT& Quản lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp STT Ch tiờu Nm Nm 2004 Nm 2006 2005 Tng s lao...
  • 60
  • 1,106
  • 12
Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên

Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên

Kinh tế - Thương mại

... dẫn công việc tạo nên thoả mãn công việc nhân viên Sự thoả mãn thể thái độ người trình làm việc Tính hấp dẫn công việc khái niệm rộng, nhân viên không công việc mong muốn mà kiểm soát công việc, ... bố trí dạng sau : Bố trí người việc bố trí việc người Hai hình thức bố trí qua bảng sau : Phân công việc Tức làm công việc trở nên thú vị Công việc thú vị công việc đòi hỏi : - Có nhiều kỹ thực ... Nâng cao giá trị thực công việc Cập nhật thông tin cho nhân viên Phân công công việc cách công Làm cho công việc trở nên vui nhộn căng thăng Quan tâm đến điều kiện làm việc nhân viên, tạo hội...
  • 22
  • 4,253
  • 31
Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên4

Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên4

Kinh tế - Thương mại

... dẫn công việc tạo nên thoả mãn công việc nhân viên Sự thoả mãn thể thái độ người trình làm việc Tính hấp dẫn công việc khái niệm rộng, nhân viên không công việc mong muốn mà kiểm soát công việc, ... bố trí dạng sau : Bố trí người việc bố trí việc người Hai hình thức bố trí qua bảng sau : Phân công việc Tức làm công việc trở nên thú vị Công việc thú vị công việc đòi hỏi : - Có nhiều kỹ thực ... Nâng cao giá trị thực công việc Cập nhật thông tin cho nhân viên Phân công công việc cách công Làm cho công việc trở nên vui nhộn căng thăng Quan tâm đến điều kiện làm việc nhân viên, tạo hội...
  • 22
  • 12,136
  • 65
“tạo động lực làm việc cho nhân viên dựa trên tháp nhu cầu của MASLOW”

“tạo động lực làm việc cho nhân viên dựa trên tháp nhu cầu của MASLOW”

Quản trị kinh doanh

... toàn công ty Kh tham gia vào việc xây dung mục tiêu công ty, họ hiểu rõ trách nhiệm để đạt cac smục tiêu đóvà tham gia vào công tác hỗ trợ bạn việc phat triển công ty Sau đó, đưa các mục tiêu công ... làm cho họ lo lắng cho công việc họ + Môi trường làm việc phải thỏa mái người hòa hợp giúp đỡ công việc sống Cho họ cảm giác công ty họ gia đình tập thể + Sự thú vị công việc, tránh nhàm chán ... công việc Đây cách thức vừa giảm chi phí mà đem lai nguồn động lực cho nhân viên cao.Bằng việc: + Nâng cao thú vị công việc đưa ứng dụng khoa học vào công việc, hoán đổi vị trí làm việc nhân viên...
  • 21
  • 2,254
  • 18
Báo cáo

Báo cáo "Làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên?"

Báo cáo khoa học

... rộng công việc hay đa dạng hoá công việc Làm phong phú công việc nghĩa nâng cao trách nhiệm, phạm vi yêu cầu công việc Mục đích chương trình làm cho nhân viên đa năng, đa dụng để cần thiết họ làm ... nhất, trình làm việc họ không đáp ứng yêu cầu công việc họ bị chuyển xuống công việc khác 1.3 Quan hệ công việc: Đây nhu cầu xã hội người lao động trình làm việc Môi trường làm việc doanh nghiệp ... mô tả công việc phải bao gồm nhiều công tác khác 5 Giúp nhân viên nhận thấy công việc đóng góp vào quy trình tổng thể, hay vào hiệu công việc mắt xích Giúp nhân viên cảm thấy việc họ làm có...
  • 30
  • 1,352
  • 17
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Kế toán

... tâm đến công việc: hỗ trợ cho công việc họ, trao cho họ nhữn công việc phù hợp với lực họ Đánh giá thành công việc họ từ khen hay chê chỗ lúc  Tạo môi trường làm việc: môi trường làm việc thoải ... lực làm việc cho nhân viên Cũng công tác, công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên cần có chi phí để thực Nguồn chi phí dồi đem lại cho công việc đạt đượckết cao Ngược lai chi phí công việc ... viên làm việc chăm chỉ, cống hiến cho công ty, gắn bó với công ty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển công ty Không công ty tồn phát triển mà đóng góp công sức, trí tuệ người tâm huyết Và công ty...
  • 14
  • 1,317
  • 2
Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên  tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Kế toán

... động lực làm việc người lao động công ty xăng dầu Hà Sơn Bình Động lực giúp người lao động chủ động bắt công việc, hành động cách sáng tạo tích cực Với thay đổi công việc đem lại hiệu làm việc tốt, ... suất cao Vì vậy, để đánh giá động lực làm việc nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình ta xem xét tiêu sau: Tính chủ động thích nghi công việc Đội ngũ làm việc công ty xăng dầu Hà Sơn Bình nhìn chung ... công việc Công ty chủ yếu kinh doanh mặt hàng xăng dầu Nhưng công việc vị trí khác lại có nhiệm vụ khác Mỗi nhân viên công ty họ luôncó ý thức có sáng tạo riêng để hoàn thành công việc nình cách...
  • 16
  • 1,131
  • 2
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại ban quản lý các chợ quận liên chiểu

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại ban quản lý các chợ quận liên chiểu

Kinh tế - Thương mại

... nơi làm việc, yếu tố vệ sinh môi trường (khói bụi, tiếng ồn ), phân công hiệp tác lao động có tác động lớn tới khả làm việc, sức khỏe, thái độ làm việc hiệu làm việc Nếu người lao động làm việc ... nhận công việc tốt Đó công việc tạo cho họ mức lương tương xứng với mức độ hoàn thành công việc thưởng họ hoàn thành tốt công việc Tuy tiền bạc, vật chất động họ làm Ngoài thứ họ cần có công việc ... thái làm việc tốt, ngăn ngừa không thỏa mãn công việc không làm cho họ thực công việc tốt Ngược lại không giải tốt tạo bất mãn phản ứng, chống đối người lao động từ làm giảm hiệu suất làm việc Các...
  • 94
  • 646
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố đà nẵng

Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố đà nẵng

Kinh tế

... ngư i lao ñ ng trư c m t s vi c công b ng c a Añam cho r ng ngư i mu n ñư c ñ i x m t cách công b ng 7 1.2 CÁC CÁCH TH C Đ T O Đ NG L C LÀM VI C CHO T o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên b ng y ... tích c c làm vi c c a nhân NHÂN VIÊN Qua nghiên c u trên, ñ t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên viên Y u t tinh th n bao g m b n thân công vi c môi trư ng làm nhà qu n lý s d ng cách th c sau: vi ... i lao ñ ng 3.3 M T S KI N NGH Các c p, ngành, quy n ñ a phương c n h tr ñ Công ty làm t t n a công tác t o ñ ng l c làm vi c cho nhân nơi làm vi c theo yêu c u công vi c - B trí s p x p nhân...
  • 13
  • 1,103
  • 1
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung

Kinh tế

... viên Công ty Thu hút ñông ñ o cán b công nhân viên tham gia 2.2.4 T o ñ ng l c b ng công vi c n ñ nh Công ty ñ m b o cho cán b công nhân viên yên tâm công tác v i công vi c hi n t i c a Công ... viên Công ty, Công ty ñã t o ñư c môi trư ng làm vi c tho i mái, ñi u ki n làm vi c t t Công ty thư ng xuyên c ng c xây d ng công 18 tác Đ ng, nâng cao tinh th n ñoàn k t c a t p th cán b Công ... ngu n l c Công ty 2.1.4.1 Tình hình tài c a Công ty Ngu n v n c a Công ty t năm 2009-20011 tăng ñ u, năm 2011 53.02.370.000 ñ ng Trong năm 2011, Công ty ñưa vào ho t ñ ng Xư ng s n xu t công tơ...
  • 26
  • 399
  • 0
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị đà nẵng

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị đà nẵng

Kinh tế

... a công vi c thông qua thi t k thi t k l i công vi c * Đánh giá th c hi n công vi c * Làm phong phú công vi c * Làm rõ quy n h n trách nhi m c a nhân viên * Cơ h i thăng ti n * T o môi trư ng làm ... lương, ti n công 2.3.2.2 Công tác khen thư ng phúc l i 2.3.2.3 Công tác phân tích công vi c thi t k l i công vi c 11 2.3.2.4 Công tác ñánh giá th c hi n công vi c t i công ty 2.3.2.5 Đào t o phát ... ñ ñ c thù công công vi c m c ñ ph c t p c a công vi c hi n t i l i ñư c dùng làm c ñ tính ñơn giá ti n lương qu ti n lương k ho ch - Các b n phân tích công vi c ñơn gi n sơ sài, khó làm c ñ xác...
  • 26
  • 950
  • 0
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố quy nhơn

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố quy nhơn

Kinh tế

... tr ng vi c t o ng l c làm vi c b ng công tác t o, phát tri n ngh nghi p t i công ty Th nh t, t o công vi c Công ty áp d ng bi n pháp cho công nhân k thu t công nhân làm công tác v sinh ô th t ... n luân chuy n công vi c i v i nh ng công nhân m i vào, h thích ng v i công vi c, công ty áp d ng phương pháp t o theo ki u ch d n công vi c giúp h làm quen v i công vi c s p ph i làm Quá trình ... ch c t t công tác ph c v nơi làm vi c theo yêu c u công vi c - Công ty tr ng n vi c thi t k nơi làm vi c - Làm t t công tác ph c v nơi làm vi c c i ti n i u ki n môi trư ng lao ng, công ty tr...
  • 26
  • 686
  • 2
Slide tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY PREX VINH

Slide tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY PREX VINH

Quản trị kinh doanh

... lực làm việc Cách thức bố trí công việc Sự hứng thú công việc Cảm nhận hoàn thành Công nhận đóng góp cá nhân Thăng tiến phát triển thân Độ an toàn công việc Tổng quan công ty Prex Vinh • Công ... đánh giá động lực làm việc Mô hình nghiên cứu Lương thưởng phúc lợi Điều kiện làm việc Trung thành với tổ chức Động lực làm việc Cách thức bố trí công việc Sự hứng thú công việc Trách nhiệm tổ ... CỨU Cơ sở lý thuyết • • • • • Các khái niệm Lý phải tạo động lực Các thuyết động viên Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc Các tiêu đo lường động lực làm việc Từ nghiên cứu lý thuyết đưa...
  • 10
  • 1,190
  • 4
Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Quản trị kinh doanh

... thưởng phúc lợi; môi trường làm việc; mqh với đồng nghiệp cấp trên; hấp dẫn công việc; thăng tiến phát triển an toàn công việc - Có mối quan hệ chiều - Sự hấp dẫn công việc có mối tương quan chặt ... hấp dẫn công việc an toàn công việc - Theo trình độ học vấn có khác nhân tố: Lương thưởng phúc lợi; môi trường làm việc; thăng tiến phát triển nhân tố an toàn công việc - Theo TG làm việc: Có khác ... tố đến tạo động lực làm Ảnh hưởng nhân tố đến tạo động lực làm việc cho nhân viên việc cho nhân viên F1: Lương thưởng phúc lợi F4: Sự hấp dẫn công việc F2: Môi trường làm việc F5: Thăng tiến...
  • 25
  • 1,551
  • 8
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Tài chính - Ngân hàng

... không giao công việc, giao việc khả hay không chuyên môn, kinh nghiệm cảm thấy động lực để làm việc Tạo sức hấp dẫn công việc cách làm tạo nên hứng khởi làm việc công nhân viên công ty Công việc phù ... gian, không gian nơi làm việc 1.1.3.3 An toàn công việc Là tin tưởng người lao động việc làm việc lâu dài công ty Khi họ tin tưởng làm việc lâu dài cho công ty họ nỗ lực làm việc mục tiêu dài hạn ... khối lượng công việc vừa sức… họ cảm thấy có động lực tiếp tục làm việc Điều liên quan tới công tác xếp bố trí công việc công ty Bố trí công việc đắn, phù hợp có ý nghĩa quan trọng với việc tạo...
  • 105
  • 1,069
  • 5

Xem thêm