T O Đ NG L C LÀM Ạ Ộ Ự VI C CHOCÔNGNHÂN Ệ VIÊNCÔNGTYPREXVINH PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ • Lý do lựa chọn đề tài • Mục tiêu nghiên cứu • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu • Phương pháp nghiên cứu. 1.Lý do chọn đề tài • Nguồn nhânlực là tài nguyên quý giá và quan trọng của quốc gia. • Nguồn nhânlực ở Việt Nam rẻ có phải là lợi thế? • Hội nhập mang đến nhiều cơ hội và thách thức • Làm thế nào thỏa mãn lợi ích của doanh nghiệp và người lao động? 2. Mục tiêu nghiên cứu • Xác định các yếu tố tác động tới độnglựclàm việc. • Tìm hiểu mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng lên độnglựclàmviệc • Đưa ra các giải pháp nâng cao độnglựclàmviệc 3. Phương pháp nghiên cứu • Phương pháp phân tích thống kê: • Phương pháp thu thập dữ liệu, điều tra, phỏng vấn • Phương pháp chọn mẫu • Phương pháp xử lý số liệu PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Cơ sở lý thuyết • Các khái niệm • Lý do phải tạođộnglực • Các thuyết về độngviên • Các yếu tố ảnh hưởng tới độnglựclàmviệc • Các chỉ tiêu đo lường độnglựclàmviệc Từ nghiên cứu lý thuyết đưa ra mô hình nghiên cứu đánh giá độnglựclàmviệc Mô hình nghiên cứu Độnglựclàmviệc Trung thành với tổ chức Cảm nhận về sự hoàn thành Trách nhiệm đối với tổ chức Sự hứng thú trong côngviệc Thăng tiến và phát triển bản thân Độ an toàn trong côngviệcCôngnhậnđóng góp cá nhân Cách thức bố trí côngviệc Điều kiện làmviệc Lương thưởng và phúc lợi Điều chỉnh thang đo sau khi nghiên cứu định tính. Độnglựclàmviệc Trung thành với tổ chức Cảm nhận về sự hoàn thành Sự hứng thú trong côngviệc Thăng tiến và phát triển bản thân Độ an toàn trong côngviệcCôngnhậnđóng góp cá nhân Cách thức bố trí côngviệc Điều kiện làmviệc Lương thưởng và phúc lợi Tổng quan về côngtyPrexVinh • CôngtyPrexVinh là một Côngty 100% vốn nước ngoài. • Được tách ra từ côngty KiDo Hà Nội từ tháng 1/ 2011. • CôngtyPrexVinh chuyên sản xuất các loại sản phẩm chống thấm nước, xuất khẩu: - Các loại trang phục bơi lội - May các loại sản phẩm da - Các trang phục, phụ kiện dùng cho quần áo - Cho thuê nhà xưởng để in thêu logo trên sản phẩm Tổng Giám Đốc Giám Đốc Điều Hành Xưởng May 2 Xưởng May 1 P. Nhân Sự P. Kế Toán P. Xuất Nhập Khẩu Giám Đốc Xưởng Xưởng Cắt Bộ Phận QC Bộ Phận Máy Bộ Phận Kho . việc Công nhận đóng góp cá nhân Cách thức bố trí công việc Điều kiện làm việc Lương thưởng và phúc lợi Tổng quan về công ty Prex Vinh • Công ty Prex Vinh. niệm • Lý do phải tạo động lực • Các thuyết về động viên • Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc • Các chỉ tiêu đo lường động lực làm việc Từ nghiên