0

giải pháp nguồn nhân lực việt nam

thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực 3I. Nguồn nhân lực 31. Khái niệm nguồn nhân lực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện ... phát triển nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... ĐẦU 2 Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo...
  • 19
  • 1,074
  • 6
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam- thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam- thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 13I. TỔNG QUAN VỀ NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 13 II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 14 III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 23Trần Việt Nga - QTKDTH Page 29 TRNG I HC KINH T QUC DNã Phn III: Gii pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. ... và phát triển nguồn nhân lựcgiải pháp cơ bản và cần được ưu tiên số một để nguồn nhân lực đạt đến chất lượng mong muốn. Do vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang trở nên...
  • 32
  • 1,503
  • 16
Định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hóa của Nguồn nhân lực Việt Nam

Định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hóa của Nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... lệ.1.1.Tỷ lệ nhân lực biết chữ khá cao trong nguồn nhân lực Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực nớc ta cao hơn các nớc có cùng mức thu nhập nhng còn cách xa so với Nguồn nhân lực của các nớc ... không thể thiếu đợc là chất lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực, là tố chất, bản chất bên trong của nguòn nhân lực. Nó luôn có sự vận động và ... của Nguồn nhân lực Việt nam. 3.1. Những dịnh hớng cơ bản.Chiến lợc phát triển kinh tế- xà hội năm 2001- 2010 của Đảng đà khẳng định : để đáp ứng yêu cầu về con ngời và Nguồn nhân lực là nhân...
  • 12
  • 945
  • 4
306 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

306 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

Quản trị kinh doanh

... điều chỉnh pháp luật liên quan tới đầu tư, thương mại, lao động. Trong đó, có sự thay đổi chính sách phát triển nguồn nhân lực và chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực như: xã ... 70 Nguồn: www.mofa.gov.vnSo sánh các số liệu trên ta thấy giữa số lượng cán bộ được đào tạo ở Việt Nam so với các nước khác vẫn đang còn khoảng cách khá xa, chứ chưa nói đến nguồn nhân lực ... ứng dịch vụ tuyển dụng Vietnamworks.com, nhu cầu nhân lực ở Việt Nam năm 2005 tăng 30% so với năm 2004, trong đó nhu cầu ngành công nghệ thông tin tăng 12%. Nguyên nhân thất nghiệp chủ yếu đối...
  • 55
  • 939
  • 8
377 Nguồn nhân lực Việt Nam thực trạng và giải pháp

377 Nguồn nhân lực Việt Nam thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... của nội lực, là nguồn lực chính quyết định quá trình phát triển KT-XH.3. Cách đánh giá chất lợng nguồn nhân lực: Chất lợng nguồn nhân lực thể hiện trạng thái nhất định của nguồn nhân lực với ... nhiên, hiện trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay còn rát nhiều bất cập, cha thực sự là động lực để phát triển kinh tế. Vì vậy, nghiên cứu về chất lợng nguồn nhân lực để có giải pháp khắc phục ... lợng nguồn nhân lực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồn nhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồn nhân lực. -Trình...
  • 30
  • 499
  • 0
381 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

381 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Namgiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... lợng nguồn nhân lực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồn nhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồn nhân lực. -Trình ... của nguồn nhân lực. Nói tới nguồn lực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồn nhân lực đơn giản chỉ là sức ngời với thể lực ... phát huy nguồn lực to lớn của con ngời Việt Namnhân tố quyết định thắng lợi của CNH -HĐH đất nớc. Thực tiễn các nớc phát triển cho thấy, các nguồn lực phát triển kinh tế-xà hội (nguồn lực con...
  • 36
  • 1,128
  • 5
402 Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

402 Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... đợc xem xét với t cách là một nguồn lực, nguồn lực nội tại, cơ bản trong hệ thống các nguồn lực của sự phát triển xà hội. Là một nguồn lực, cũng nh các nguồn lực khác ( tài nguyen thiên nhiên, ... phát triển kinh tế- xà hộiCác nguồn lực cơ bản của sự phát triển thờng gồm: Nguồn lực tự nhiên, nguồn lực con ngời và nguồn vốn. Hiện nay, vai trò các nguồn lực đợc đánh giá theo cách nhìn ... lao động Việt Nam khá cao so với các nớc có cùng mức thu nhập.Phạm Thị Nga 22 K47 KTCT Luận văn tốt nghiệpChơng 3Định hớng và giải pháp nâng cao chất lợng nguồn nhân lựcViệt Nam 3.1....
  • 64
  • 929
  • 10
562 Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam

562 Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... không thể thiếu đợc là chất lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực, là tố chất, bản chất bên trong của nguòn nhân lực. Nó luôn có sự vận động và ... độ văn hoá của nguồn nhân lực nớc ta đà có nhiều thya đổi đáng kể và đáng khích lệ.1.1.Tỷ lệ nhân lực biết chữ khá cao trong nguồn nhân lực Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực nớc ta cao hơn ... của Nguồn nhân lực Việt nam. 3.1. Những dịnh hớng cơ bản.Chiến lợc phát triển kinh tế- xà hội năm 2001- 2010 của Đảng đà khẳng định : để đáp ứng yêu cầu về con ngời và Nguồn nhân lực là nhân...
  • 12
  • 659
  • 0
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

Quản trị kinh doanh

... 12% nguồn thu ngân sách, 15,5% GDP.(5)Nhờ chính sách cải cách đổi mới phát triển kinh tế, chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng cao nhiều. Trình độ học vấn và dân trí của nguồn nhân lực Việt ... lực cạnh tranh quốc tế của Việt Nam xếp ở vị trí 60/80 quốc gia được xếp hạng. Năm 2004 năng lực cạnh tranh của Việt Nam giảm 17 bậc so với năm trước, theo đó Việt Nam xếp ở vị trí 77/104 nước. ... càng nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, là yếu tố quan trọng đối với sự nghiệp phát triển lực lượng sản xuất và tốc độ tăng trưởng kinh...
  • 56
  • 683
  • 5
Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo

Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo

Quản trị kinh doanh

... nhân lực cho giai đoạn tiếp theo.Để nghiên cứu về thực trang nguồn nhân lực, tình trạng đào tạo và phất triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay cũng nh đa ra một vài giải pháp ... tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam đà nêu các mục tiêu cơ bản là: Nâng cao chất lợng toàn diện con ngời Việt Nam về chính trị, đạo đức, ... chất lợng nguồn nhân lực. Chiến lợc phát triển giáo dục và chiến lợc phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam đà nêu các mục tiêu cơ bản là: Nâng cao chất lợng toàn diện con ngời Việt Nam, sử dụng...
  • 42
  • 2,371
  • 21
298 Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam (giai đoạn 2000 - 2007)

298 Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam (giai đoạn 2000 - 2007)

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực A – Lý luận chung về nhân lực 1. Một số khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh. Trước hết, nguồn nhân lựcnguồn ... đánh giá nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực ở đây thể hiện qua hai khía cạnh là quy mô nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Đây là cơ sở để đánh giá kết quả và hiệu quả đầu tư cho nhân lực. 2.1.Các ... triển nguồn nhân lực. Trên góc độ toàn bộ nền kinh tế, nguồn vốn đầu tư bao gồm vốn đầu tư trong nước và vốn Nhóm 1512 GIẢI PHÁP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN NĂM 2010.I. GIẢI PHÁP...
  • 58
  • 435
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25