0

giảm thiểu các tác động tiêu cực đến môi trường văn hoá xã hội

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

Kỹ thuật

... XE VĂN PHỊNG THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Đặc điểm lao động cơng ty Bảng 3.1:Tình hình số lao động bình quân từ năm 2007 – 2009 Đơn vị tính: Người Chỉ Tiêu Tổng số lao động ... BIỆN PHÁP     Hồn thiện cơng tác hoạch định nguồn nhân lực Hồn thiện cơng tác tuyển dụng Hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hồn thiện cơng tác động viên trì nguồn nhân lực Cảm ... Tiền lương Tiền thưởng Trợ cấp cơng tác Điều kiện làm việc Cơ hội thăng tiến Các chế độ trợ cấp khác BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Mục tiêu, phương hướng phát triển   ...
  • 17
  • 1,335
  • 9
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Quản trị kinh doanh

... ép lao động, thu nhập, chế độ người lao động - Các rào cản kỹ thuật áp đặt từ phía nhà nhập khách hàng tiêu thụ quốc tế Cũng yêu cầu trách nhiệm hội, môi trường điều kiện người lao động - ... tiêu phải thực Bởi, hội doanh nghiệp có điều kiện thực trách nhiệm hội góp phần lớn cho người, cộng đồng môi trường … Nhờ hợp đồng với hãng giày Reebok (năm 1996) Công ty tiếp cận với tiêu ... có uy tín có giấy phép kinh doanh 2- Bảo hiểm hội: 2.1 Bảo hiểm hội (BHXH): chế độ đảm bảo hội toàn diện nhà nước tổ chức Phí bảo hiểm hội chủ yếu dùng toán cho người hưởng chế độ...
  • 68
  • 830
  • 5
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Quản trị kinh doanh

... giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng ... trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch(khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc ... phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng...
  • 66
  • 459
  • 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng ... trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch(khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc ... phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng...
  • 64
  • 500
  • 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn  nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Kinh tế - Thương mại

... giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng ... trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch(khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc ... phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng...
  • 64
  • 360
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... Lao Đông Hội -2003 TS Hà Văn Hội , Quản trị nhân lực doanh nghiệp , NXB Bưu Điện -2007 PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân ,ThS Nguyễn Vân Điền ,giáo trình Quản trị nhân lực , NXB Lao Động Hội -2004 ... lao động bỏ việc chi phí cho việc tuyển mộ , đào tạo ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ cần xác định mức lương thích hợp tạo động lực cho người lao động mà tạo cạnh tranh việc thu hút nguồn lao động ... tiến cho người lao động ,giúp người lao động khẳng định vị trí tổ chức Khách sạn nên có sách rõ ràng việc thăng tiến để người lao động thấy mục tiêu cần đạt làm để đạt mục tiêu -Có biện pháp...
  • 14
  • 438
  • 2
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel

Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel

Kinh tế

... cần ý đến tác động yếu tố để tránh tác động tiêu cực không đáng có, làm giảm hiệu tạo dựng trì nhân lực chất lượng cao tổ chức 1.4.1 Những yếu tố bên Các yếu tố bên tổ chức tác động đến hoạt động ... chức, trước tiên cần phải nắm yếu tố tác động đến hoạt động đó, hiểu chế tác động nhân tố để có biện pháp giảm tác động tiêu cực Giúp tổ chức chủ động hoạt động tạo dựng trì nhân lực chất lượng ... chức tác động, chi phối đến người lao động Tuy nhiên trình bày cụ thể phần chế độ sách tác động đến người lao độngtác dụng đến việc trì nguồn nhân lực chất lượng cao Do phần này, đề cập đến môi...
  • 147
  • 729
  • 1
tạo động lực thông qua Chính sách tiền lương tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam

tạo động lực thông qua Chính sách tiền lương tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân tạo động lực cách hoàn chỉnh 1.2 Tạo động lực Tạo động đợc hiểu hệ thống sách biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngời lao động nhằm làm cho ngời lao động ... sinh chịu tác động qua lại môi trờng hội Do tính cách khác nên lao động có cá nhân tính tình vui vẻ yêu thích lao động, sống chan hoà đồng nghiệp có cá nhân ghét lao động thụ động lao động, ỷ ... có động lực công việc Tạo động lực cho ngời lao động trách nhiệm mục tiêu nhà quản lý Một ngời lao độngđộng lực làm việc tạo khả tiềm nâng cao suất lao động hiệu công tác Vậy động lực lao động...
  • 32
  • 441
  • 3
ĐỀ TÀI

ĐỀ TÀI " CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG: THỰC TRẠNG, VẤN ĐỀ VÀ YÊU CẦU ĐẶT RA CHO GIAI ĐOẠN 2011 - 2015 " pot

Báo cáo khoa học

... trị, với sách hội, an sinh hội, BHXH, ưu đãi người có công trợ giúp hội, có nguồn từ NSNN - Sử lý mối quan hệ chế tự chủ khu vực sư nghiệp cung cấp dịch vụ công theo hướng hội hóa phù ... kinh tế thị trường sách hội, an sinh hội Yêu cầu tiếp tục cải cách sách tiền lương giai đoạn 2011 2015 Phải đạt yêu cầu cải cách sách tiền lương phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định ... bình hội - Đẩy mạnh hội hóa hoạt động nghiệp cung cấp dịch vụ công (y tế, đào tạo dạy nghề, văn hóa thể thao ), giảm dần tỷ trọng chi từ NSNN cho đầu tư sở vật chất, tăng máy biên chế - Tách...
  • 9
  • 565
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Kinh tế

... gia, tác gi t s nh nh 39 m: t c u rõ ràng Vi c tiêu chu n hoá cho phép k t qu x p h ng d i chi u; m i cá u ph i tr i m (tiêu chu d hi u d s d ng m: Cách t qu th c hi n công vi c c a Công ty nhi ... 52 DANH M C CÁC HÌNH V Hình 1.1: Các ho ng c a trì ngu n nhân l c 14 t ch c Sài Gòn 27 DANH M C CH VI T T T ATM Automated teller machine BHYT B o hi m y t BHXH B o hi m h i CBCNV ... th tiêu chu n nh n danh hi nh v tiêu chu n x p lo i: * Cá nhân: - Hoàn thành nhi m v - Ch p hành t t ch ngành, n i quy Công ty c giao ng, Pháp lu nh c a 37 - Có tinh th n trách nhi m công tác...
  • 97
  • 392
  • 0
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

... quan hệ lao động kinh tế thị trường 40 - Thúc đẩy cải cách sách có liên quan đến tiền lương bảo đảm đồng trình cải cách, gắn cải cách tiền lương với cải cách máy, biên chế, tiêu chuẩn hoá đội ngũ ... hợp lý phát sinh trình cải cách để đạt mục tiêu lớn ổn định x hội - Bản chất tiền lương kinh tế thị trường giá sức lao động (cán bộ, công chức phận thị trường lao động) Thực trả lương theo việc ... thời gian vừa qua: Mục tiêu, nhiệm vụ công tác quản lý nguồn nhân lực thời kỳ đ vạch Nghị Hội nghị trung ương (khoá VII) Hội nghị Trung ương 3, Trung ương (khoá VIII) Mục tiêu xây dựng bước hoàn...
  • 78
  • 960
  • 3
17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng ... trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch(khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc ... phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng...
  • 64
  • 523
  • 7
21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng ... trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch(khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc ... phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng...
  • 64
  • 464
  • 0
32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng ... trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch(khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc ... phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng...
  • 64
  • 390
  • 0
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Báo cáo khoa học

... quan hệ lao động kinh tế thị trường 40 - Thúc đẩy cải cách sách có liên quan đến tiền lương bảo đảm đồng trình cải cách, gắn cải cách tiền lương với cải cách máy, biên chế, tiêu chuẩn hoá đội ngũ ... hợp lý phát sinh trình cải cách để đạt mục tiêu lớn ổn định x hội - Bản chất tiền lương kinh tế thị trường giá sức lao động (cán bộ, công chức phận thị trường lao động) Thực trả lương theo việc ... thời gian vừa qua: Mục tiêu, nhiệm vụ công tác quản lý nguồn nhân lực thời kỳ đ vạch Nghị Hội nghị trung ương (khoá VII) Hội nghị Trung ương 3, Trung ương (khoá VIII) Mục tiêu xây dựng bước hoàn...
  • 78
  • 1,257
  • 0
Tài liệu Chuyên đề:

Tài liệu Chuyên đề: "Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực" docx

Kinh tế - Thương mại

... quan hệ lao động kinh tế thị trường 40 - Thúc đẩy cải cách sách có liên quan đến tiền lương bảo đảm đồng trình cải cách, gắn cải cách tiền lương với cải cách máy, biên chế, tiêu chuẩn hoá đội ngũ ... hợp lý phát sinh trình cải cách để đạt mục tiêu lớn ổn định x hội - Bản chất tiền lương kinh tế thị trường giá sức lao động (cán bộ, công chức phận thị trường lao động) Thực trả lương theo việc ... thời gian vừa qua: Mục tiêu, nhiệm vụ công tác quản lý nguồn nhân lực thời kỳ đ vạch Nghị Hội nghị trung ương (khoá VII) Hội nghị Trung ương 3, Trung ương (khoá VIII) Mục tiêu xây dựng bước hoàn...
  • 78
  • 496
  • 0
Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam

Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam

Quản trị kinh doanh

... Triển Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Luận văn tốt nghiệp thông tin thị trường làm tăng suất lao động đội ngũ quản trị nhân viên • Ảnh hưởng nhân tố văn hóa hội Các yếu tố văn hóa hội phong ... Quản trị doanh nghiệp tác động mạnh mẽ đến hoạt động lao động sáng tạo đội ngũ lao động, đến đảm bảo cân doanh nghiệp với môi trường bên cân đối có hiệu phận bên doanh ngiệp Các phương pháp đào ... xu hướng tiêu dùng người, lao động, sức khỏe, trình độ dân trí, tôn giáo, tín ngưỡng có ảnh hưởng sâu sắc đến cấu cảu thị trường môi trường kinh doanh doanh nghiệp Nó tác động trực tiếp đến việc...
  • 76
  • 754
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008