0

giải pháp về nguồn nhân lực của toàn công ty

063 giải pháp về nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ mặt đất của hãng hàng không quốc gia việt nam trong thời kỳ hội nhập

063 giải pháp về nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ mặt đất của hãng hàng không quốc gia việt nam trong thời kỳ hội nhập

Kinh tế - Thương mại

... lượng nguồn nhân lực - Cơ cấu nhân lực yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nhân lực thể phương tiện khác như: cấu đào tạo, trình độ, giới tính, độ tuổi Tóm lại, nguồn nhân lực ... nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực đặc biệt điểm sau đây: - Nguồn nhân lực nguồn lực sống: Giá trị người xã hội chủ yếu thể khả lao động người Trong đó, lưuc lao động tồn thể khỏe mạnh - Nguồn nhân lực ... dịch vụ sử dụng dịch vụ theo thỏa thuận b Khái niệm nguồn nhân lực Có nhiều định nghĩa khác nguồn nhân lực chẳng hạn như: - Nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức (với quy mô, loại hình, chức khác...
  • 12
  • 565
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... cầu công nhân công trình Các công trình họ yêu cầu công nhân ngành đào tạo công nhân ngành Hiện số lợng công trình mà Tổng công ty thi công chủ yếu công trình lớn đòi hỏi số lợng công nhân ... nguồn nhân lực công ty tơng lai Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối tốt 2.3 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... trình độ ngời lao động , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty đ em lại kết đáng kể cho Tổng công tycông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam...
  • 45
  • 1,576
  • 10
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Kế toán

... độ người lao động , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty đ em lại kết đáng kể cho Tổng công tycông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam ... tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Chương : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy ... giỏi công ty đến giảng dạy … 3.2 - Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp...
  • 12
  • 608
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực có hiệu việc cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực dài ... tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam việc xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nâng cao trình độ người lao động công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty đem lại kết đáng kể cho Tổng công tycông tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam cần phải tăng...
  • 14
  • 407
  • 0
Giải pháp về nguồn nhân lực với nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần Mobilemax

Giải pháp về nguồn nhân lực với nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần Mobilemax

Quản trị kinh doanh

... mà công ty muốn tìm giải pháp Trong trình thực tập tìm hiểu công ty, thấy thực trạng nguồn nhân lực công ty chưa tốt số lượng chất lượng nên em định lựa chọn đề tài: Giải pháp nguồn nhân lực ... lượng nguồn nhân lực công ty nâng cao hiệu kinh doanh cách tốt nhất.[7,tr 32-34] Phát triển mặt chất lượng nguồn nhân lực: Chất lượng nguồn nhân lực nhân tố định việc sử dụng nguồn lực công ty có ... lai 3.2.2 Giải pháp phát triển chất lượng nguồn nhân lực Qua phân tích tìm hiểu chất lượng nguồn nhân lực công ty ta thấy chất lượng nhân lực công ty chưa cao, nguyên nhân chủ yếu công tác đào...
  • 42
  • 1,018
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Kiến trúc - Xây dựng

... CÔNG NGHỆ PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ - THANH TRA CÁC CÔNG TY CON CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT CÁC CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY CÔNG TY CỎ PHẦN THI CÔNG CƠ GIỚI VÀ XÂY DỰNG ĐẤT VIỆT CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP CÔNG TY ... Tổng công ty Từ lối mòn khiến cho công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty nhiều hạn chế, đặc biệt mang nặng tính hình thức Mặc dù chuyển đổi cấu từ mô hình Công ty mẹ, công ty sang công ty ... nguồn nhân lực, nhiên, thực tế công tác trị nguồn nhân lực gặp nhiều thách thức lớn Khó khăn thách thức lớn làm để quản trị nguồn nhân lực có hiệu 2.2.1 Nhận thức lãnh đạo Tổng công ty công tác...
  • 83
  • 465
  • 0
Thực trạng và giải pháp triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020

Thực trạng và giải pháp triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020

Xã hội học

... PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tiềm lao động thời kỳ xác định quốc gia, ... Nam Nguồn nhân lực phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ Quan hệ khái niệm mô hình hoá hình 1.2 (trang 6) Nguồn nhân lực ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Xây dựng chế thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao, trì nguồn nhân lực 12 Chương THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH NAM ĐỊNH GIAI...
  • 74
  • 3,699
  • 22
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... thương hiệu, máy móc, thiết bị đại, dây chuyền công nghệ tiên tiến…mà canh tranh nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực thể số lượng chất lượng nhân viên công ty, tổ chức Thấu hiểu chân lý này, nhiều nhà ... cho kinh tế đất nước Cơ cấu tổ chức Tổng công ty Bia- Rượu- Nước giải khát Hà Nội tổng công ty Nhà nước tổ chức hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty trải dài từ miền Trung đến tình thành ... Tổng Công ty tương đối lớn, tăng gần 30% so với kỳ.Với kế hoạch năm 2010 lớn vậy,Tổng Công ty nỗ lực, tập trung nguồn lực để đảm bảo sản xuất đạt kết quả:sản xuất tháng đầu năm Tổng Công ty đạt...
  • 18
  • 2,135
  • 17
216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam 10 1.Giới thiệu tổng công ty .10 Thực trạng nguồn nhân lực tổng công ty 11 ... 11 3.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty 15 Chơng III: Một số giải pháp chủ yếu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty 19 Kết luận ... cầu công việc Tuy nhiên, nguồn nhân lực tổng công ty thiếu số lợng chất lợng, cha đáp ứng đợc yêu cầu phát triển toàn nghành Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty: ...
  • 34
  • 495
  • 1
536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... cầu công nhân công trình Các công trình họ yêu cầu công nhân ngành đào tạo công nhân ngành Hiện số lợng công trình mà Tổng công ty thi công chủ yếu công trình lớn đòi hỏi số lợng công nhân ... nguồn nhân lực công ty tơng lai Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối tốt 2.3 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển 40 nguồn nhân lực Tổng công ty , điều có nghĩa tơng lai Tổng công ty se có nguồn nhân lực đủ mạnh , đủ sức cạnh...
  • 53
  • 409
  • 2
công tác đào tạo và  phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Các khái niệm 1. 1Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đợc xem xét dới hai góc độ: lực xã hội tính động sáng tạo ngời Năng lực xã hội :Nguồn nhân lực tổng thể tiềm ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam 1.Giới thiệu tổng công ty Thực trạng nguồn nhân lực tổng công ty 3.Thực ... 3.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty Chơng III: Một số giải pháp chủ yếu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty Kết luận...
  • 34
  • 338
  • 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán công nhân viên phù hợp với ... khu kinh tế - khu công nghiệp thành phố lớn Cụ thể trụ sở Công ty địa điểm sau: • Hà Nội: Cơ quan Tổng công ty, Công ty hạch toán phụ thuộc Công ty cổ phần LILAMA Hà Nội Công ty Cổ phần Lắp máy ... công ty Lắp máy Việt Nam, gồm có: - 20 Công ty hạch toán độc lập công ty hoạch toán phụ thuộc - Viện nghiên cứu công nghệ Hàn - Trường Kỹ thuật & Công nghệ LILAMA Sự hình thành phân bố Công ty...
  • 11
  • 402
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... T ng công ty ñã thành l p m t m ng lư i phân ph i cho s n ph m phân Urê c a T ng công ty v i kênh tr c ti p cho h tiêu th l n công ty cao su, công ty cà phê, kênh gián ti p thông qua công ty b ... a k t qu h n ch , t n t i công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty 85 4.4 ð nh hư ng gi i pháp hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u ... c c a T ng công ty Trong trình làm vi c nghiên c u t i T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí, ñã nh n th c rõ v t m quan tr ng c a công tác ñào t o ngu n nhân l c t i ñây T ng công ty Phân bón...
  • 124
  • 792
  • 1
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

Ngân hàng - Tín dụng

... công tồn công tác đào tạo nguồnnhân lực Tổng công ty Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty 3.Phạm vi nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Những hiểu biết nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực Theo Beng, Fischer Dornhusch : “ Nguồn ... Thăng Long - Các công ty thành viên, đó: • Công ty Công ty mẹ nắm giữ 100% vốn điều lệ: • Công ty TNHH thành viên Cầu Thăng Long Công ty Công ty mẹ nắm giữ 50% vốn điều lệ: Công ty cổ phần cầu...
  • 80
  • 333
  • 0
Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

Định giá - Đấu thầu

... cho đào tạo nguồn nhân lực ba khoản mục đầu tư chiến lược * Nguồn nhân lực nguồn lực đặc biệt Nguồn nhân lực nguồn lực đặc biệt lực sản xuất phần đa nguồn lực khác bị giới hạn hạn chế, lực sản xuất ... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HÀ NỘI HANOSIMEX Thực trạng nguồn nhân lực Tổng công ty cổ phần Dệt – May Hà Nội Hanosimex 1.1 Về quy mô cấu nguồn ... tới 3.1.2 Vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp Trong hệ thống nguồn lực cấu thành hệ thống kinh doanh doanh nhiệp nguồn nhân lực nguồn lực chủ yếu đặc biệt * Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo...
  • 86
  • 827
  • 1
luận văn chuyên ngành bảo hiểm Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Định hướng và các giải pháp phát triển đến năm 2020

luận văn chuyên ngành bảo hiểm Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Định hướng và các giải pháp phát triển đến năm 2020

Bảo hiểm

... tạo nhân lực đầu tư phát triển, huy động toàn xã hội tham gia tối đa nguồn lực dành cho phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội nhiệm vụ cấp, ngành toàn ... bảo toàn tăng trưởng quỹ phức tạp đòi hỏi nhiều thời gian, công sức; đòi hỏi số nhân lực để đáp ứng khối lượng công việc, nhân lực cần thiết bổ sung vị trí công việc mới; bù đắp số lượng nhân lực ... nguồn nhân lực, tăng cường khả liên thông, liên kết bậc học, chương trình đào tạo, sở đào tạo 3.1.1 Định hướng quản trị nhân lực Do đặc thù ngành Bảo hiểm xã hội, nguồn nhân lực chủ yếu làm công...
  • 46
  • 1,962
  • 6
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN

Kinh tế - Thương mại

... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN .18 3.1 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến 18 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực 18 ... quản lý nguồn nhân lực 21 3.2 Đánh giá chung 29 3.2.1 Ưu điểm .29 3.2.2 Hạn chế 30 CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP ... chưa quan tâm nhiều đền công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Như thấy Hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến gần công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Trong công tác cần thiết thời...
  • 45
  • 685
  • 0
giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trong công ty tnhh thái hà

giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trong công ty tnhh thái hà

Kinh tế - Quản lý

... phương pháp đào tạo nguồn nhân lực phổ biến thíh hợp với điều kiện công ty như: Bảng 9: Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực công tyTNHH Thái Hà Đối tượng đào tạo Cán Công nhân quản lý Phương pháp ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2.2.1 Quan điểm, phương hướng cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực, công ... lao động Công ty cần xây dựng kế hoá nguồn nhân lực dựa mục tiêu, chiến lược phát triển nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty, để từ công ty xác định nhu cầu đạo tạo - Công ty nên...
  • 46
  • 328
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu la Trỳc Thụn - Cụng ty c phn c in luyn kim 3.3 Khi thng mi - Cụng ty ... TRUNG CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN DOANH SN XUT THẫP VINAUSTEEL CễNG TY THẫP VINAKYO EI Lp: Qun tr nhõn lc 46B CễNG TY C PHN KIM KH THNH PH HCM CễNG TY GIA CễNG THẫP VINANI C CễNG TY C PHN ... L PH M CễNG TY NG THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM...
  • 77
  • 908
  • 24

Xem thêm