giải pháp đánh giá sự thực hiện công việc của nhân sự

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Ngày tải lên : 07/08/2015, 13:46
... th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hoàn thi n công tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... a công tác k ho ch hóa b trí nhân s r t h u ích Ho ng qu n tr nhân l c v giúp doanh nghi p quy c hi n công vi c nh nhân s m t cách khoa h c nh t o phát tri n, b trí l i nhân s , luân chuy n công ... th n c hi n công vi c m t ho ng qu n lý ngu n nhân l c quan tr ng t n t i t ch c công v ) - - 40 công 2.2.3 Th c tr ng công tác t t qu th c hi n công vi i: 2.2.3.1 y, hân , cho i nhân viên 2.2.3.2...
  • 86
  • 447
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Ngày tải lên : 13/03/2017, 18:47
... chí lực nhân viên Xác định ngƣời đánh giá huấn luyện kĩ đánh giá Tổ chức thực đánh giá thực công việc Hàm ý sách sau đánh giá thực công việc Bảo đảm hiệu hoạt động đánh giá thực công việc Hình ... xuyên, liên tục Ngoài cần phải phân biệt đánh giá thực công việc khác với đánh giá nhân viên chất đánh giá thực công việc đánh giá công việc đối tƣợng đánh giá nhân viên ngƣời 1.1.1.2 Ý nghĩa Theo ... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU (KPIs) 1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc nhân viên gián số hiệu suất cốt yếu KPIs 1.1.1 Đánh giá thực công...
  • 130
  • 736
  • 3
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Ngày tải lên : 09/10/2015, 19:25
... chuẩn thực công việc) Đánh giá thực công việc bao gồm nội dung sau: - Đánh giá thành tích cá nhân việc thực công việc - Đánh giá việc chấp hành quy định tổ chức, người lao động trình thực công việc ... phương pháp đánh giá thực công việc nhân viên đòi hỏi tổ chức phải có hiểu biết định đánh giá thực công việc, có hiểu biết cá nhân có ý thức đánh giá thực công việc hoàn thành tốt công việc Tổ ... luận đánh giá thực công việc phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO đánh giá thực công việc - Phân tích thực trạng đánh giá thực công việc cho nhân viên theo mục tiêu trung tâm kinh doanh HN2 – Công...
  • 98
  • 2.3K
  • 16
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ngày tải lên : 07/06/2017, 00:06
... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng công việc hoàn thành ... VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc .5 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc .5 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc ... 2.2 Thực trạng hoạt động đánh giá kết thực công việc Công ty Hàng tháng, vào mô tả công việc nhân viên, người quản lý xác định tiêu chí đánh giá nhân viên dựa yêu cầu thực công việc nhân viên Nhân...
  • 106
  • 607
  • 4
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34
... cơng việc xác định tiêu đánh giá chính: cơng việc yếu NV phải thực hiện, cách thực hiện, thời gian hồn thành Mỗi tiêu đánh giá có trọng số định tiêu đánh giá có vài tiêu đánh giá hiệu làm việc: ... cơng ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực cơng việc nhân viên cơng ty 2.3.1 u cầu tiêu chuẩn đánh giá cơng việc Trung Tâm Để thực đánh giá lực thực cơng việc trước tiên nhà ... hình thực cơng việc nhân viên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơng việc nhân viên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhân viên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhân viên bị đánh giá...
  • 75
  • 1.5K
  • 9
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55
... Phương pháp thực - Phân tích thực trạng hiệu quả/ nhân viên Ngân hàng Đông Á - Tìm hiểu cách thức đánh giá kết thực công việc mà ngân hàng áp dụng - Đề xuất hệ thống đánh giá kết thực công việc ... cực giám sát tiến độ tình công việc quy mực trình chất lượng, kể công việc bất ngờ công việc (4) Đạt chuẩn mực công việc chất lượng, chủ động tìm chất kiếm giải pháp giải hiệu tình công lượng việc ... cải thiện thay đổi - Xác định, đánh giá lực nhân có tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhân lực cho DN - Cải thiện trao đổi thông tin công việc cấp khác Lợi ích đánh giá thành tích công việc...
  • 37
  • 1K
  • 4
Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 05:20
... hành đánh giá thực công việc nhân viên  Đánh giá việc thực công việc: có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc ... hồi: Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm công việc Những ... trò đánh giá thực công việc  - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung cấp thông tin bản, dựa vào đó, doanh nghiệp định vấn đề thăng tiến tiền lương nhân viên  - Giúp cho cán nhân nhân...
  • 15
  • 1.5K
  • 0
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

Ngày tải lên : 16/05/2014, 16:56
... hồi Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá thực công việc nhân viên II Nôi dung đánh giá thực công việc Công ty thực đánh giá: siêu ... chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Thứ hai:so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc khác Thứ ba: cung ... quản lý tập hợp kết đánh giá cho phận quản lý nhân trình lên lãnh đạo cấp cao Kết luận Qua việc đánh giá thực công việc nhân viên bảo vệ Big C ta thấy đánh giá thực công việc hoạt động phát triển...
  • 10
  • 3.5K
  • 15
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 08/07/2014, 10:34
... phân tích công việc TÌNH HUỐNG > ĐÁNH GIÁ ĐÁNH GIÁ  Tổng kết: tác giả nêu thực trạng việc đánh giá hiệu công việc nhân viên Viễn thông HCM nêu số giải pháp cải thiện việc đánh giá nhân viên, cách ... Một số giải pháp đưa Xây dựng quan điểm việc đánh giá nhân viên Phân tích công việc phân công công việc phù hợp Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên ... Tổng quan công ty, thực trạng, đánh giá thực – Định vị đánh giá giải pháp KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ NV Trình bày: Mr Trần Quốc Việt LÝ THUYẾT > KHÁI NIỆM  Việc đánh giá nhân viên tiến trình đánh giá mức...
  • 30
  • 2K
  • 0
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:41
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 Tổng quan đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc .6 1.1.2 Vai trò việc đánh giá thực công ... tiêu đánh giá thực công việc nhân viên Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Xem xét công việc thực (Kết thực tế) Đánh giá thực công việc Phản hồi kết đánh giá Lưu trữ hồ sơ sử dụng kết đánh ... nhận, sử dụng việc định quản lý 1.1.2 Vai trò việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc nhân viên công việc quan trọng quản trị nguồn nhân lực Việc đánh giá thực công việc có ý nghĩa...
  • 118
  • 1.8K
  • 12
luận văn quản trị nhân lực  CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 23/06/2015, 20:08
... đến đánh giá kết thực công việc nhân viên: Đánh giá kết thực công việc nhân viên liên quan đến vấn để nhân viên – nguồn nhân lực” đánh giá kết thực công việc nhân viên” Nguồn nhân lực – nhân ... biết rõ công tác đánh giá kết công việc công ty” Vì dù quan tâm đến công tác đánh giá thực tế, nhân viên không nhiều người biết rõ công tác đánh giá công ty Việc đánh giá cấp cấp thường thực theo ... để nhân viên thực công việc tốt khiến nhân viên cho cấp đánh giá họ cách khách quan Cũng cần lưu ý hỏi công tác đánh giá, nhân viên hiểu đánh giá bao gồm đánh giá thức đánh giá phi thức Đánh giá...
  • 74
  • 606
  • 2
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Ngày tải lên : 24/08/2015, 22:55
... Xã hội, Hà Nội Trần Kim Dung (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (2012), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận văn thạc ... Quảng Nam (2012), Tài liệu đánh giá thực công việc nhân viên 10 Lê Quân (2005), Hoàn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 Lê ... Quân (2008), Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương đánh giá thực công việc, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 12 Nguyễn Hữu Thân (2006), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội 13 Nguyễn Quốc Tuấn, Đoàn...
  • 3
  • 619
  • 4
Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên

Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên

Ngày tải lên : 29/12/2015, 20:41
... xét mức độ nhân viên hoàn thành công việc, tiến hành đánh giá qua việc đối chiếu so sánh công việc thực với phân tích công việc bước cuối cùng, sau đánh giá thảo luận việc đánh giá với nhân viên ... trọng trình đánh giá lực thực công việc nhân viên, qua nhân viên biết lãnh đạo đánh giá họ họ cần làm để thực công việc tốt thông qua vấn đánh giá Phỏng vấn đánh giá Thông thường nhân viên thận ... xây dựng cho hệ thống đánh giá khoa học, nhà quản trị phải có lực, có nghệ thuật việc thực tiến trình Phương pháp đánh giá Việc áp dụng phương pháp đánh giá thực công việc nhân viên tùy thuộc vào...
  • 8
  • 506
  • 1
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng

Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng

Ngày tải lên : 28/01/2016, 18:12
... hoạch nên nhiều thời gian đánh giá kết công việc thực 1.5 Phƣơng pháp đánh giá kết thực công việc Hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên hiệu quy trình đánh giá giải thích rõ ràng chấp ... động đánh giá kết thực công việc nhân viên để đánh giá mức độ hài lòng cấp quản lý nhân viên hoạt động đánh giá Qua đó, đánh giá thực trạng xác định tồn hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân ... THUYẾT VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2 Mục đích hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên ...
  • 136
  • 1.8K
  • 26
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC – VẬT TƯ Y TẾ QUẢNG NINH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC – VẬT TƯ Y TẾ QUẢNG NINH

Ngày tải lên : 27/09/2016, 08:55
... thiện tiêu chí đánh giá thực công việc 30 3.1.4 Lựa chọn người đánh giá thực công việc .31 3.1.5 Chu kỳ đánh giá thực công việc 32 3.1.6 Phương pháp đánh giá thực công việc ... 2.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc khái niệm liên quan Đánh giá công việc xác định cách có hệ thống giá trị tương đối hay giá trị công việc tổ chức Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống ... Chương GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC – VẬT TƯ Y TẾ QUẢNG NINH 3.1 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc Công ty...
  • 54
  • 357
  • 3
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Ngày tải lên : 06/10/2016, 00:10
... hoạt động đánh giá thực công việc 13 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc Mặc dù công tác đánh giá khác quy ... Đánh giá thực công việc 12 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………14 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc 14 1.2.2 Các phương pháp ... 1.1 Nội dung đánh giá thực công việc Bảng 1.2 Đánh giá thực công việc bảng điểm đồ thị Bảng 1.3 Đánh giá thực công việc phƣơng pháp thang đo dựa hành vi Bảng 1.4 Đánh giá thực công việc dựa tính...
  • 109
  • 881
  • 9
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Ngày tải lên : 16/11/2016, 11:15
... 1.1 Nội dung đánh giá thực công việc Bảng 1.2 Đánh giá thực công việc bảng điểm đồ thị Bảng 1.3 Đánh giá thực công việc phương pháp thang đo dựa hành vi Bảng 1.4 Đánh giá thực công việc dựa tính ... chức đánh giá thực công việc nhân viên Error! Bookmark not defined 2.2.5 Quy trình đánh giá thực công việc nhân viên Error! Bookmark not defined 2.3 Kết đánh giá thực công việc nhân viên Công ... nguồn nhân lực đánh giá thực công việc nhân viên Khác với công tác khác, công tác đánh giá thực công việc tác động trực tiếp nhất, mạnh đến hiệu làm việc, lực làm việc nhân viên Không có vậy, công...
  • 15
  • 700
  • 2
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TNHH MTV shinhan việt nam   chi nhánh TPHCM

Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TNHH MTV shinhan việt nam chi nhánh TPHCM

Ngày tải lên : 13/03/2017, 19:13
... đích công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2.3 Tầm quan trọng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 10 1.3 Hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên ... đích công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Grote (2010) nhận định rằng: Đánh giá thực công việc có ảnh hƣởng nhiều đến nghiệp cá nhân công việc tiến trình quản lý khác Đánh giá thực công ... thực công việc Công tác đánh giá đƣợc thực tốt có đóng góp phần quan trọng công tác phân tích công việc Nhƣ vậy, qua công tác đánh giá thực công việc thấy công tác phân tích công việc đƣợc thực...
  • 122
  • 757
  • 1