download tài liệu môn quản trị học

Ngày tải lên: 17/05/2015, 15:52

Ngày tải lên: 17/05/2015, 15:52

... lời cha mẹ 4. Học sinh cần được đối xử bình đẳng 4. Học sinh cần phải tôn trọng thầy cô giáo 5. Những người có trình độ cao thường ít độc đoán 5. Sự độc đoán phổ biến trong quản trị 6. Hệ thống ... cấu thành nên tỷ giá có sự thay đổi, trao đổi giữa nội địa và quốc tế Câu 11: Những phong cách quản trị gì thường phổ biến trong nền văn hóa khoảng cách quyền lực cao và khoảng cách quyền lực ... cách chuyên môn hóa sản xuất những mặt hàng mà nó có lợi thế cạnh tranh tương đối và nhập khẩu  Ngược lại, các tổ chức tại những quốc gia có khoảng cách quyền lực cao thường được quản lý theo...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 16:15

... có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường viện nhiều lý do để né thường ... lý thường viện nhiều lý do để né thường viện nhiều lý do để né tránh các khóa học do DN tổ tránh các khóa học do DN tổ chức chức  Một thời gian ngắn sau khi đào Một thời gian ngắn sau...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:30

... loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn v mi quan h cụng vic trong c cu. ã Cỏc chớnh sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bc 4: Lp k hoch thc hin ã K hoch ... ã Vic ci tin cỏc hot ng QTNNL trong doanh nghiệp Quy trình lập kế hoạch NNL dành cho cán bộ quản lý 1. Đặt mục tiêu 2. Đánh giá tình hình hiện tại của tổ chức 3. Bíêt được điểm mạnh, điểm...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31

... cấp bậc (bậc 1, bậc 2 so với nhu cầu) Nhập số liệu vào máy tính ta có Y = 7,234 + 0,0397 X Trong đó: Y: Số lượng giáo viên X: Số lượng học sinh nhập trường Nhu cầu giáo viên ước tính năm...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... - Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý kho tại doanh nghiệp Phòng kinh doanh Quản lý kho Phân xưởng 1 Phân xưởng 2 Nhà cung cấp Xuất hàng Phiếu xuất ... hiểu biết đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xp v kinh nghim cn thit thc hin. ã Vớ dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vn ã Cỏc nhõn ... hệ trong công việc – Cách thức làm việc với khách hàng – Cách thức thu thập, xử lý các loại số liệu – Cách thức làm việc với các loại máy móc, trang bị kỹ thuật Khi no cn phõn tớch cụng vic? ã Theo...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40

...  Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân khác cá nhân khác CÂU HỎI CÂU HỎI  Vai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... quá trình học tập, đào tạo, Các thông tin về quá trình học tập, đào tạo, các văn bằng chứng chỉ đã đạt được, trình các văn bằng chứng chỉ đã đạt được, trình độ học vấn khác độ học vấn khác ... Sơ đồ luân chuyển nhân viên (dự kiến cán bộ kế của cấp (dự kiến cán bộ kế của cấp quản trị gia) quản trị gia) Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn  Là quá trình giao...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54

... tra thành tích. 2. Nội dung phỏng vấn 2. Nội dung phỏng vấn  Thành tích học tập của ứng viên Thành tích học tập của ứng viên  Đặc điểm cá nhân: Ngoại hình, ứng xử, Đặc điểm cá nhân:...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:07

... VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trị của đánh giá thực hiện ... vấn. Buổi chuẩn bị phỏng vấn giữ vai trị đặc biệt quan trọng đối với hiệu quả phỏng vấn. Chuẩn bị phỏng vấn phải chú ý đến các nội dung chủ yếu sau đây: 1. Thu thập dữ liệu thơng tin cần thiết. Nghiên ... ví dụ cụ thể về tình huống phê bình, đồng thời cĩ hướng dẫn sửa chữa, điều chỉnh. Khơng lấy làm trị cười về những lỗi lầm của người khác. Thực hiện phê bình cĩ mục đích, khơng dựa theo định kiến...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:14

... lm c s xỏc nh mc lng ã tng ng lc lm vic cho nhõn viờn ã nhn c phn hi ca nhõn viờn phng pháp quản lý và chính sách của doanh nghiệp Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 14 Xu hng ... hiu qu lm vic ã Cú c nh hng phỏt trin ngh nghip ã o to mt cỏch hp lý ã Cú dp gõy n tng vi ngi quản lý khi trình bày ý kiến về các vấn đề liên quan đến công việc Tầm quan trọng của đánh giá ... mình, xác định được nhng im cn ci tin nõng cao hiu qu ã Nhn được sự hỗ trợ kịp thời của người quản lý khi gặp khó khăn Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 26 Thụng tin thu thp ã Thụng...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:16

... trong khi làm việc Đào tạo trong khi làm việc  Những khóa học ngắn hạn Những khóa học ngắn hạn  Phương pháp học linh hoạt Phương pháp học linh hoạt  Tham quan thực tế Tham quan thực tế  Tham ... truy cập hồ sơ đánh giá đánh giá  Người được đánh giá Người được đánh giá  Người quản lý nhân viên đó Người quản lý nhân viên đó  Phòng nhân sự Phòng nhân sự 2.2 Xác định các nhu cầu đào ... vấn đánh giá thực chất là một cuộc họp chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân viên được đánh giá nhằm trao đổi về những vấn đề viên...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:21

... lượ ng  Một giám đốc sản xuất bỏ ra một tuần để tham gia một khóa học về quy trình quản lý chất lượng  Một người quản lý hướng dẫn công việc cho nhân viên trong nhóm của mình  Một ... vic ã - T học a. Cách 1: Gởi những người này đến một khóa học ngắn ngày về kỹ năng Lãnh đạo do một công ty tư vấn đào tạo có uy tín thực hiện b. Cách 2: Giao cho những người quản lý một ... Một nhân viên tham dự một lớp chăm sóc người già  Một nhóm sinh viên theo học một khóa đào tạo cử nhân ngôn ngữ học Hãy khoanh tròn những hoạt động mà bạn xem là đào tạo. ng thi: ã Lu...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:27

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:27

... KẾT KHÓA HỌC 1. Đánh giá chung của giảng viên 2. Nhận xét của Giảng viên 3. Tổng kết những chủ đề chính của khóa học 4. Tóm tắt dánh gía của học viên với khóa học 5. Đề xuất sau khóa học: những ... kết thúc khóa học: bằng những form mẫu để học viên đánh giá khóa học + Đánh giá định kỳ sau khóa học: Thông thường là 3 tháng sau khi kết thúc khóa học để doanh nghiệp xem xét khả năng tiến ... A 2. Bảng đánh giá khóa học 3. Báo cáo tổng kết khóa học 4. Bảng đánh giá định kỳ 3 – 6 thaùng 04/07/14 14 04/07/14 11 ĐỀ TÀI THẢO LUẬN Câu 1: Bảng đánh giá sau khóa học cho khóa đào tạo nâng...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:31

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:33

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:36

Ngày tải lên: 02/07/2014, 23:34

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20