0

các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của quy trình tuyển dụng tại tổng công ty

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY MAY HƯNG YÊN

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY MAY HƯNG YÊN

Kinh tế - Quản lý

... giá hiệu quy trình tuyển dụng Tổng công ty may Hưng yên 39 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quy trình tuyển dụng Tổng công ty 43 2.3.1 Các yếu tố thuộc bên công ty ... giá hiệu quy trình tuyển dụng Tổng công ty may Hưng yên 39 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quy trình tuyển dụng Tổng công ty 43 2.3.1 Các yếu tố thuộc bên công ty ... mở rộng sản xuất Công ty 2.2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân Tổng công ty May 29 Hưng Yên 2.2.1 Nguyên tắc tuyển dụng Tổng công ty Công tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty May Hưng Yên tiến...
  • 61
  • 2,078
  • 21
Tiểu luận TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY NHẬTĐAN

Tiểu luận TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY NHẬTĐAN

Quản trị kinh doanh

... đối lớn Các cán tuyển dụng công ty trực tiếp đến để đưa thong báo tuyển dụng đồng thời tuyển dụng ứng viên có đầy đủ điều kiện tốt cho công việc Ưu điểm: • Tạo nên danh tiếng tốt cho công ty địa ... người trúng tuyển để phục vụ trình quản lý lao động Công ty * Tuyển chọn cán quản lý Quy trình tuyển chọn cán quản lý thực sau: 11 Ng Kiểm tra nghiên cứu hồ s Phỏng vấn, kiểm tra trình Thử việc ... học, Công ty tổ chức thi cuối khoá cho học viên Dựa nguyện vọng học viên muốn làm việc Công ty kết thi cuối khoá trình học tập học viên chấp hành tốt nội quy, quy định Công ty phận tuyển dụng...
  • 15
  • 413
  • 0
Giải pháp tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại tổng công ty dệt may nhật đan

Giải pháp tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại tổng công ty dệt may nhật đan

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng nhân lực Bản mô tả công việc, yêu cầu công việc với người thực tiêu chuẩn thực công việc để phục vụ cho công tác quản lý nhà máy Quản Đốc Chức danh công việc: Quản đốc Báo cáo với: Quản ... mong góp ý tất người có quan tâm đến đề tài I Vài nét Nhật Đan Tổng công ty Dệt may thời trang Nhật Đan có quy mô khoảng 2000 lao động với nhà máy .Tổng công ty Dệt may thời trang Nhật Đan doanh ... tránh lãng phí thời gian V Quy trình tuyển chọn phương pháp tuyển chọn phù hợp Tuyển chọn máy quản lý nhà máy(10 người) Tuyển chọn vị trí: - Giám đốc điều hành nhà máy Quản lý phận nhà máy như:...
  • 12
  • 199
  • 0
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Quản trị kinh doanh

... thực công tác tuyển dụng: 33 II Thực trạng công tác tuyển dụng Tổng công ty cổ phần Miền trung: 35 Quan điểm tuyển dụng nhân lực Tổng công ty: .35 Quan hệ công tác QTNL tới tuyển dụng ... quát chung Tổng công ty cổ phần Miền trung II.Tổ chức công tác quản trị nhân lực Tổng công ty PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU “NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ... tập tốt nghiệp Trường Đại học Lao động- Xã hội II Thực trạng công tác tuyển dụng Tổng công ty cổ phần Miền trung: Quan điểm tuyển dụng nhân lực Tổng công ty: Tổng công ty luôn đặt công tác tuyển...
  • 70
  • 1,496
  • 17
báo cáo thực tập: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Cơ điện –Xây dựng Nông nghiệp và Thủy lợi

báo cáo thực tập: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Cơ điện –Xây dựng Nông nghiệp và Thủy lợi

Kinh tế - Thương mại

... hoạt bát 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng 1.5.1 Yếu tố thuộc môi trường bên Thương hiệu uy tín công ty thị trường yếu tố quan trọng hàng đầu tác động đến trình tuyển dụng nhân lực ... thuận lợi việc quảng bá hình ảnh tổ chức Khả tài công ty yếu tố định trực tiếp đến công tác tuyển dụng nhân lực công ty Khả tài cho phép công ty nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng Với tình ... qua trình tuyển chọn công ty có đội ngũ người lao động lành nghề, công nhân với trình độ cao thực công việc cách tốt hơn, làm đơn giản cho công ty trình đánh giá thực công việc, thực công việc tốt...
  • 84
  • 1,460
  • 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf

Quản trị kinh doanh

... thiết kế công nghệ Chức năng: tham mưu cho Tổng giám đốc vè quản lý kỹ thuật csc sản phẩm Tổng công ty Nhiệm vụ: lập quy trình công nghệ cho trình thi công, trình thử tính kỹ thuật, quy trình công ... Triệu Tình hình tuyển dụng Tổng công ty Hình thức tuyển dụng tổng công ty: Thi tuyển trực tiếp Các bước tiến hành sau: Bƣớc 1: Xác định công việc nhu cầu tuyển dụng Đây công việc phòng tổ chức ... pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty CNTT Nam Triệu CHƢƠNG THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY NAM TRIỆU I Khái quát chung Tổng công ty CNTT Nam...
  • 69
  • 827
  • 4
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội

Công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... hoạch tuyển dụng đơn vị, phận, thực hoạt động chuyên môn công tác tuyển dụng đảm bảo cho công tác tuyển dụng diễn theo trình tự Hội đồng tuyển dụng bao gồm: - Chủ tịch hội đồng tuyển dụng: Tổng ... trọng TCT yếu tố cần thiết để công tác tuyển dụng đạt mục tiêu mang lại hiệu 2.2 Tiến trình thực tuyển dụng 2.2.1 Thu hút người xin việc TCT sử dụng nguồn tuyển dụng nội nguồn tuyển dụng bên * ... việc đánh giá thực công việc nhân tố có tác động lớn tới công tác tuyển dụng, tới chất lượng hiệu công tác tuyển dụng Nếu hoạt động thực tốt làm tiền đề vững cho công tác tuyển dụng ngược lại chúng...
  • 91
  • 1,601
  • 18
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Quản trị kinh doanh

... lập Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ Đến nay, Tổng Công ty Xây ... hoá Công ty mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ -Hoàn thiện, ổn định cấu tổ chức, chế hoạt động Tổng Công ty theo mô hình Công ty Mẹ - Công ty 3.1.2 Phương hướng sử dụng hiệu nguồn nhân lực Tổng ... chính, nhân lực công trình có nhiệm vụ báo cáo lên Tổng Công ty Ngoài quản lý nhân lực, bảo vệ vật tư tài sản công trìnhTổng Công ty nhận thầu thi công Phòng kỹ thuật công nghệ: Quản lý kỹ thuật,...
  • 64
  • 407
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÀ NỘI Các đặc điểm Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 1.1 Quá trình hình thành phát triển tổng công ty - Tổng công ... giúp loại bỏ yếu tố chủ quan nhà tuyển dụng giai đoạn vấn - Sau đợt tuyển dụng, Tổng công ty chưa hoạch định chi phí tuyển dụng Vì vậy, Tổng công ty không đánh giá hiệu công tác tuyển dụng - Chất ... thiện công tác tuyển dụng nhân lực 18 PHẦN II : PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÀ NỘI 20 Các đặc điểm Tổng công ty ảnh...
  • 64
  • 419
  • 2
Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Bia - Rượu - Nước Giải Khát Hà Nội

Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Bia - Rượu - Nước Giải Khát Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... cầu tuyển dụng, xác định nguồn tuyển dụng, kinh phí tuyển dụng, mục tiêu tuyển dụng tổ chức, khuyến nghị lên cấp lãnh đạo việc thiết kế sách quy trình tuyển dụng, chuẩn bị công cụ tuyển dụng, ... hoạch tuyển dụng đơn vị, phận, thực hoạt động chuyên môn công tác tuyển dụng đảm bảo cho công tác tuyển dụng diễn theo trình tự Hội đồng tuyển dụng bao gồm: - Chủ tịch hội đồng tuyển dụng: Tổng ... trọng TCT yếu tố cần thiết để công tác tuyển dụng đạt mục tiêu mang lại hiệu 2.2 Tiến trình thực tuyển dụng 2.2.1 Thu hút người xin việc TCT sử dụng nguồn tuyển dụng nội nguồn tuyển dụng bên *...
  • 91
  • 365
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty may nhà bè

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty may nhà bè

Quản trị kinh doanh

... 2.1.4.1 Sơ đồ cấu tổ chức Tổng Công ty 15 2.1.4.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Tổng Công ty 17 2.1.5 Chức năng, nhiệm vụ Tổng Công ty 18 2.1.6 Tình hình tài Tổng Công ty May Nhà Bè ... 11 2.1.1.2 Giới thiệu Tổng Công ty 12 Ngành nghề kinh doanh Tổng Công ty 12 2.1.2.1 Các ngành nghề kinh doanh 12 2.1.2.2 Sản phẩm, dịch vụ Tổng Công ty 15 Tầm nhìn, sứ ... CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY MAY NHÀ BÈ 11 2.1 Tổng quan Tổng Công ty May Nhà Bè 11 2.1.1 Tóm tắt trình lịch sử hình thành phát...
  • 8
  • 596
  • 7
THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

Quản trị kinh doanh

... 1863/QĐ-BGTVT thành lập công ty mẹ SOWATCO Đến Tổng công ty gồm Công ty mẹ, Công ty (là Công ty cổ phần, Công ty liên doanh với nước Công ty liên kết 2.1.2 Chức dòch vụ Tổng công ty - Hoạt động thương ... hình Công ty mẹ, Công ty con, theo thời điểm thành lập Tổng công ty gồm Công ty mẹ, Công ty (các Công ty cổ phần) Công ty liên doanh nước Ngày 26/6/2003 Bộ GTVT QĐ số 1863/QĐ-BGTVT thành lập công ... thành công ty mạnh Bộ Giao Thông Vận TảiQuy t đònh số 2124/QĐ-TCCB-LĐ ngày 18/3/1996 việc thành lập SOWATCO hoạt động theo mô hình Tổng công ty với qui mô gồm quan Tổng công ty, 03 công ty thành...
  • 44
  • 532
  • 2
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Kinh tế - Thương mại

... XK ng Giao Cty CP XNK Rau qu Cty CP In & Bao bỡ M Chõu CTy CP cng RQ Cty CP Thc phm XK Tõn Bỡnh Cty CP TPXK Bc Giang Cty CP XNK NS & TP Si Gũn Cty CP VINALIMEX HCM Cty CP XNK Rau qu Cty CP Vn ti ... mi Cty CP Vt t cụng nghip v thc phm Cty CP XNK rau qu Thanh Húa Cty CP Vt t v XNK Cty CP SX v DVXNK rau qu Si Gũn Cty CP 4: C cu t chc ca S Ch bin TPXK Kiờn Giang Cty CP Thc phm XK Hng Yờn Cty ... Rau qu Tam Hip Cty CP Nụng lõm sn H Tnh Cty CP xõy dng v SX Vt liu Xõy dng 20 Cty CP Vian Nguyễn Thị Hảo 21 Cty CP XNK NLS ch bin 22 Cty CP XNK RQ Hi Phũng 23 Cty CP Tin Giang 24 Cty CP TPXK Dona...
  • 83
  • 466
  • 0
Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Quản trị kinh doanh

... chọn Có nhiều yếu tố tác động đến cơng tác tuyển mộ, tuyển chọn, có yếu tố thuộc tổ chức yếu tố thuộc mơi trường Khi thực q trình tuyển mộ, tuyển chọn, tổ chức cần nghiên cứu yếu tố làm sở để ... đặt số người thu hút q trình tuyển mộ Quy trình tuyển mộ, tuyển chọn đơn vị khác nhau, chí tổ chức, quy trình khác cho vị trí cơng việc khác Tuy nhiên, quy trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực bao ... đối lớn, điều ảnh hưởng đến chất lượng q trình tuyển dụng 2.2.1.2 Lưu đồ tuyển mộ, tuyển chọn Sơ đồ 2.2: Lưu đồ tuyển dụng 49 Trách nhiệm Các Ban/Đơn vò phụ thuộc, VPDD, CN Ban TC-HC Các bước thực...
  • 119
  • 402
  • 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN

Quản trị kinh doanh

... bảo cho hoạt động Công ty đạt hiệu to +Về đội ngũ cán cấp dới Trong số 811 cán công nhân viên Công ty, đội ngũ cán cấp dới đợc tuyển chọn từ ngời cũ có ngời đến công tác sau Công ty đợc thành lập ... công ty phải tuyển dụng trình hoạt động có nhiều công nhân nhgỉ làm chuyển nơi khác làm việc nên công ty thờng xuyên thiếu công nhân, không đáp ứng kịp thời cho công tác sản xuất.Trong việc tuyển ... khó khăn công ty nhiều bị ảnh hởng nguyên nhân nhng không mà hoạt động công ty bị gián đoạn.Ngợc lại, năm 2008 công ty mở rộng sản xuất,nhận đợc nhiều dơn đặt hàng nên cần tuyển dụng thêm công nhân...
  • 20
  • 561
  • 2
Luận văn: Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Luận văn: Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Quản trị kinh doanh

... chọn Có nhiều yếu tố tác động đến cơng tác tuyển mộ, tuyển chọn, có yếu tố thuộc tổ chức yếu tố thuộc mơi trường Khi thực q trình tuyển mộ, tuyển chọn, tổ chức cần nghiên cứu yếu tố làm sở để ... đặt số người thu hút q trình tuyển mộ Quy trình tuyển mộ, tuyển chọn đơn vị khác nhau, chí tổ chức, quy trình khác cho vị trí cơng việc khác Tuy nhiên, quy trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực bao ... chức 1.3.2.2 Những yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác ĐT&PT nhân lực Các yếu tố thuộc mơi trường bên bên ngồi tổ chức có ảnh hưởng lớn tới cơng tác ĐT&PT nguồn nhân lực Mỗi nhân tố lại tác động theo...
  • 112
  • 239
  • 1

Xem thêm