các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:49
... LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
2
1.1. Quản lý nguồn nhân lực 2
1.1.1. Nguồn nhân lực 2
1.1.1.1. Các khái niệm 2
1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3
1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn ... bản của nguồn nhân lực 5
1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản lý nguồn nhân lực 7
1.1.2.1. Các khái niệm về quản lý nguồn nhân lực 7
1.1.2.2. Tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực 9
1.1.3. ...
1.1.3. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực 10
1.1.4. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực 11
1.2. Nội dung chính của quản lý nguồn nhân lực 13
1.2.1. Lập chiến lược nguồn nhân lực 13
1.2.1.1. Khái...
- 83
- 2.3K
- 30
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
...
Nguồn nhân lực khác với nguồn nhân lực của doanh nghiệp ở bản chất của con
ngời. (Nguồn: [5, trang 2])
- Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, gồm có thể lực và trí
lực. Nguồn nhân ... bản chất bên trong của nguồn
nhân lực. Đó là các yếu tố về tinh thần, thể lực, chí lực. (Nguồn [11])
Thể lực nguồn nhân lực
Thể lực nguồn nhân lực bao gồm các yếu tố về sức khỏe cơ thể và sức ... của nguồn nhân lực. (Nguồn [4, trang 37])
Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể
hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn
nhân...
- 77
- 1.1K
- 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:35
... khai nhân lực cho hoạt động của tổ chức”. (Nguồn [4,
trang 380])
2.Nội dung của quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực bao gồm những nội dung cơ bản sau:
• Lập chiến lược nguồn nhân lực: ... nào? Nừu không thì bộ phận quản lý nguồn nhân lực sẽ phối
hợp với các nhà quản lý trực tuyến để xây dựng chiến lược nguồn nhân
lực.
• Hình thành chiến lược nguồn nhân lực.
2.2 Công tác định biên
Đây ... nghiệp
Chương I
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống
ISO 9001:2000
I .Nguồn nhân lực
1. Khái niệm nguồn nhân lực.
Cơ cấu của doanh nghiệp, tổ chức là một tập hợp những cá nhân có trình...
- 94
- 664
- 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:55
... hoạch
định nguồn nhân lực cho năm tới.
2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực trong công ty
Tuyển dụng và quản lý quá trình tuyển dụng nhân lực là một công tác quan
trọng trong quản lý nhân lực và ... phát triển nguồn nhân lực
22
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực
Công ty ... những chính sách nhằm cụ thể hoá các kế hoạch
phát triển nguồn nhân lực này.
* Về các chính sách phát triển nguồn nhân lực.
Các chính sách phát triển nguồn nhân lực cũng được Công ty đưa vào trong...
- 68
- 1.4K
- 16
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... nhân lực.
16
II -Quản lý nguồn nhân lực.
1 -Các khái niệm và tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực.
1.1 -Các khái niệm.
Quản lý là sự tác động có tổ chức, có hớng đích của chủ thể quản lý
lên ... trong công tác quản lý nguồn nhân lực:
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực tạo cho các hành vi quản lý mang tính
chủ động tránh bị động phản ứng.Bởi kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm
14
*Các hình thức ... thể quản lý. Để quản lý đợc phải tồn tại một hệ quản
lý bao gồm 2 phân hệ: chủ thể quản lý và đối tợng quản lý.
Quản lý tổ chức là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lÃnh đạo và kiểm
tra các nguồn...
- 71
- 736
- 8
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới
Ngày tải lên :
13/12/2012, 09:16
... tuân thủ các yêu cầu cao của luật pháp về nhân quyền bình đẳng của
người lao động, phân tích công việc ngày càng trở thành một bộ phận quan
trọng của quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức.
Đối ... NGHIỆP
QUẢN LÝ
BẾN XE
XÍ NGHIỆP
XÂY LẮP
CƠ KHÍ
XÍ NGHIỆP
KINH DOANH
NƯỚC
- Phối hợp với các phòng tổ chức hành chính trong việc xử lý các vấn
đề về nhân sự và hành chính. Phối hợp với các ... nghiệp được đào tạo
13
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG
2.1 Thực trạng quản lý nhân lực
2.1.1 Phân công lao động theo chuyên môn - ngành...
- 24
- 690
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:05
... động trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực về việc đảm bảo cung cấp đủ
nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất – kinh doanh, và đảm bảo chế độ chính sách
cho công nhân, tạo tâm lý yên tâm cho người ... tài chính và chiến
lược nhân lực, làm cơ sở quan trọng cho hoạt động lập kế hoạch nguồn nhân lực hàng
năm. Lại cộng thêm những khó khăn trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực do cơ
chế bao cấp ... công trình.
7
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực
Công ty có đội ngũ cán bộ...
- 68
- 594
- 2
Một số Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông
Ngày tải lên :
13/12/2012, 12:12
... quan trọng của công tác quản
lý nguồn nhân lực, do đó Công ty đà tìm hiểu và áp dụng một cách linh hoạt hệ
thống quản lý chất lợng ISO 9001:2000 vào việc quản lý nguồn nhân lực của
Công ty. Đây ... kiến cá nhân tôi thì vấn đề nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân
lực là yếu tố then chốt góp phần vào sự tồn tại cũng nh suy vong của doanh
nghiệp. Có quan điểm cho rằng nguồn nhân lực là chủ ... thực trạng quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp và
so sánh với tiêu chuẩn.
Đây là bớc thực hiện xem xét kỹ lỡng thực trạng quản lý nguồn nhân lực
của doanh nghiệp để đối chiếu với các yêu cầu...
- 86
- 595
- 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành
Ngày tải lên :
22/03/2013, 16:45
... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Nguồn nhân lực
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực
và trí lực. Nguồn nhân lực ... công tác quản lý nguồn nhân lực 12
3.1. Vai trò của công tác quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức 12
3.2. Hệ thống thông tin và dịch vụ về quản lý nguồn nhân lực 13
3.3. Quản lý nguồn nhân lực là ... TÁC
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH
1. Tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực trong tương lai
Thực chất của quản lý nguồn nhân lực là đào tạo và sử dụng nguồn
nhân lực...
- 59
- 572
- 8
Công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm
Ngày tải lên :
25/03/2013, 17:11
... quản lý nguồn nhân lực: phòng ban quản lý nguồn
nhân lực và quản trị viên nguồn nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu
quả quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (tổ chức).
Các nội ... 1
cơ sở lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực
I. Khái niệm và tầm quan trọng
Có nhiều cách phát biểu khác nhau về quản lý nguồn nhân lực. Theo
giáo s Mỹ Dimock, " ;Quản lý nguồn nhân lực bao ... 1: Cơ sở lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực
Chơng 2: Thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực
Chơng 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản
lý nguồn nhân lực tại nhà...
- 32
- 532
- 3
công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp X19
Ngày tải lên :
27/03/2013, 08:48
... thức quản lý nguồn nhân lực
mới ở nơi làm việc. Quản lý nguồn nhân lực chủ yếu chịu trách nhiệm về việc tối đa
hoá lợi ích của doanh nghiệp từ các đầu t về nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực ... động.
+ Thông tin về kiểm toán nhân sự và kế toán nguồn nhân lực
Vai trò của quản lý nguồn nhân lực là giúp bảo đảm các chính sách quản lý
nguồn nhân lực đợc thực hiện một cách nhất quán và công bằng ...
phản hồi trở lại cho các cấp quản lý. Vậy quản lý nguồn nhân lực có thể xúc tiến thực
hiện các nguyên tắc truyền tin có hiệu quả cũng nh tạo các cơ hội cho nhà quản lý và
nhân viên trao đổi trực...
- 42
- 334
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại Công ty CP bê tông
Ngày tải lên :
28/03/2013, 20:08
... Nguồn nhân lực khác với nguồn nhân lực của doanh nghiệp ở bản chất
của con người”. (Nguồn: [5, trang 2])
- Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và
trí lực. Nguồn nhân ...
công tác quản lý nguồn nhân lực, do đó Công ty đã tìm hiểu và áp dụng một
cách linh hoạt hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 vào việc quản lý
Hoàng Anh Lớp Kinh tế & Quản lý công 46
1
Chuyên ... kiến cá nhân tôi thì vấn đề nguồn nhân lực và quản lý nguồn
nhân lực là yếu tố then chốt góp phần vào sự tồn tại cũng như suy vong của
doanh nghiệp. Có quan điểm cho rằng nguồn nhân lực là chủ...
- 95
- 582
- 3
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Điện lực Ba Đình
Ngày tải lên :
01/04/2013, 19:03
... tác quản lý nhân lực có khác nhau.
2.1.Theo quy trình quản lý.
Quy trình quản lý nhân sự trong một doanh nghiệp bao gồm các giai đoạn
khau nhau, nhưng các giai đoạn đó đều nhằm giải quyết các ... doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung. Hay
nguồn lực cả bên trong và tiềm năng bên ngoài được khai thác và sử
dụng như thế nào.
Như vậy mục tiêu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp ... văn
hóa Như vậy, để phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải có chính sách quản lý
nhân lực hợp lý.
2. Yếu tố chủ quan.
• Trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ công nhân viên:
Nếu yếu tố trang thiết...
- 66
- 826
- 9
