các biện pháp quản lý nguồn nhân lực
Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt
Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:46
Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001_2000 tại Công ty CP bê tông
... vào quản lý nguồn nhân lực, điều đó cũng đồng nghĩa với việc cam kết về chất lợng của sản phẩm của Công ty. Nguồn nhân lực là chỉ tiêu cơ bản của mọi nguồn lực, làm tốt công tác quản lý nguồn ... 2 1 Chuyên đề tốt nghiệp Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001_2000 tại Công ty CP bê tông I. Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 ... dung của ISO 9001:2000, cũng nh các bớc thực hiện để có thể áp dụng cho toàn Công ty. - Xem xét lại hệ thống quản lý, đảm bảo các nguồn lực để quản lý nguồn nhân lực của Công ty. 2.Tăng cờng công...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 17:20
Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 90012000 tại Công ty CP bê tông
Ngày tải lên: 23/10/2013, 03:20
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG CÓ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC
... của ngời quản lý. Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ không chỉ của riêng tổ chức mà cả từng cá nhân trong tổ chức đó. Nh vậy, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... các nhà quản trị phải có biện pháp tổ chức đào tạo một cách hợp lý giúp cho đội ngũ nhân viên nắm bắt đợc quy trình công nghệ mới. Ngoài ra, cán bộ thực hiện công tác QTNL còn cần có biện pháp ... hiện tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực sẽ mang lại hiệu quả to lớn trong tiến trình tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực sau này. Hoạch định nguồn nhân lực theo quy trình sau : Bớc đầu...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:32
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
... PHẦN I: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ & ... triển nhân cách cá nhân. 1.2.4. Vai trò và chức năng quản lý nguồn nhân lực 1.2.4.1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực Không một hoạt động nào của tổ chức mang hiệu quả nếu thiếu " ;quản lý ... mỗi quốc gia, khu vực và trên thế giới. 1.2. Quản lý nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực Quản trị nhân lực là tất cả các hoạt động của tổ chức để xây dựng, phát triển,...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf
... lý để nhân viên có thể gắn bó và cống hiến sức mình cho tổ chức. 1.2.4. Vai trò và chức năng của quản lý nguồn nhân lực. 1.2.4.1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực ... lí nguồn nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. 1.1: Nguồn nhân lực. 1.1.1: Khái niệm về nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, một trong những nguồn lực quan ... điểm của các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị nhân lực ở doanh nghiệp.Quan điểm của các nhà quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng quan trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực cả về...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc
... tích thực trạng tình hình nhân lực và công tác quản lý nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu. Chương III : Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ ... công tác quản lý nhân sự được thực hiện một cách có hiệu quả thì các vấn đề về tiền lương phải được quan tâm một cách thích đáng. 6.3 .Nhân tố nhà quản lý. Nhà quản lý có nhiệm vụ đề ra các chính ... nhau về năng lực quản lý, về nguyện vọng, về sở thích…vì vậy họ có những nhu cầu ham muốn khác nhau. Quản lý nhân sự phải nghiên cứu kỹ vấn đề này để để ra các biện pháp quản lý phù hợp nhất. Cùng...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc
... Phương tiện quản lý nguồn nhân lực. Các phương tiện tác động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức: Các phương tiện tác động của quản trị nhân lực được hiểu là các biện pháp, cách thức được ... Hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. 3.1.Khái niệm hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. Hiệu quả quản lý nguồn nhân lực là mức độ kết quả đạt được so với chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra. 3.2 .Các tiêu ... 1.3.Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Quản lý nguồn nhân lực với tư cách là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm từ hoạch định,tổ...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT
... của quản trị nguồn nhân lực là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Tuy nhiên, trong thực tiễn, bộ phận chuyên trách về quản trị nguồn nhân lực ... lập các chính sách nguồn nhân lực: Cán bộ phòng nhân lực đề xuất hoặc cùng với các lãnh đạo trực tuyến soạn thảo ra các chính sách, thủ tục cần thiết, liên quan đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực ... quản lý đảm bảo tính gọn nhẹ, hợp lý và hiệu quả. - Phòng kế toàn tài chính : CHƯƠNG I: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm, vai trò và một số mô hình quản lý nguồn nhân...
Ngày tải lên: 12/11/2012, 16:08
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền
... lệnh cho nhân viên cấp dưới phải tiếp nhận phần phục vụ ấy. II .Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực 2.1. Mục tiêu. Quản lý nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản lý con người trong các tổ ... nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản lý và nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn mà tổ chức huy ... thể quản lý và đối tượng quản lý. Chủ thể quản lý là tác nhân tạo ra các tác động quản lý nhằm dẫn dắt đối tượng quản lý đi đến mục tiêu. Chủ thể có thể là một người, một bộ máy quản lý gồm...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:47
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại Cty Liên doanh TNHH Hải Hà – Kotobuki
... đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực 1 I. Khái niệm và thực chất của quản trị nhân lực 1 II. Đối tợng, nội dung nghiên cứu của quản trị nhân lực 2 1. Đối tợng nghiên cứu 2. Nội dung của quản ... đợc lực lợng lao động đáp 3 Ch ơng I Những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực I. Khái niệm và thực chất của quản trị nhân lực (QTNL): Cùng với các công trình nghiên cứu về nhân lực ... dụng dợc một cách tối đa các u điểm của các hình thức quản lý trực tuyến và chức năng. 11 Công ty là một giải pháp giúp cho Công ty hoàn thành công tác quản trị nhân lợi nhân lực một cách tốt hon. ...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
... 1.2.3 Nội dung của quản lý nguồn nhân lực Các nội dung của quản lý nguồn nhân lực bao gồm: - Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực - Sử dụng ... bản của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi: Số lợng nhân lực : Là ... Lớp Quản lý kinh tế 43 B 14 Luận văn tốt nghiệp Chơng I : lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực 1. các khái niệm 1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.1.1. Các khái niệm Nguồn nhân lực...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: