cong tac quan tri nguon tai tro ngan han

... gồm: khoản nợ phải trả công nhân,nộp thuế,đặt cọc khách hang,… -Phát sinh doanh nghiệp mua nguyên vật liệu,hàng hóa nhà cung cấp -Vay ngân hang thương mại -Thuê vận hành (thuê hoạt động, thuê dịch ... thương mại công ty năm 2007-2009 I.NGUỒN TÀI TRỢ NGẮN HẠN 3.THUÊ VẬN HÀNH 31/12/2010 31/12/2009 Trong vòng năm 15.431.768.539 7.234.078.500 Từ năm thứ hai đến năm thứ năm 51.655.653.692 30.228.880.000...

Ngày tải lên: 08/05/2014, 17:45

... Đây yếu tố quan trọng cần quan tâm, có chi phí khác chi phí trực tiếp nguồn vốn Cần phải quan tâm đến chi phí hội Nếu công ty dự tính nhu cầu vay tiếp tục từ ngân hàng, công ty cần giữ quan hệ với ... động tài chính, định tài chính, quản lí vốn tài sản lưu động doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, nhà quản trị tài phải quan tâm đến nguồn tài trợ vốn doanh nghiệp, cách thức, thời gian lưu động ... Company công ty sản xuất, kinh doanh sữa sản phẩm từ sữa thiết bị máy móc liên quan Việt Nam Theo thống kê Chương trình Phát tri n Liên Hợp quốc, công ty lớn thứ 15 Việt Nam vào năm 2007 Vinamilk thành...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 13:59

Ngày tải lên: 05/08/2015, 18:27

... hạn tổ chức tín dụng 1.4.1 Khái niệm - Vay dài hạn ngân hàng nguồn vốn tín dụng quan trong phát tri n doanh nghiệp Trong trình hoạt động kinh doanh, việc sử dụng vay nợ ngân hàng mang lại lợi ích ... tới DN mang tính mặt Một mặt, đóng vai trò đòn bẩy thúc đẩy phát tri n doanh nghiệp; mặt khác, lại trở thành nguy đe doạ tồn phát tri n doanh nghiệp Ngoài ra, để đến định phát hành trái phiếu đáp ... tín nhiệm, giảm rủi ro tài - Trong số trường hợp, chẳng hạn công ty làm ăn phát đạt, lợi nhuận cao, cổ phiếu thường dễ bán so với cổ phiếu ưu đãi trái phiếu nên nhanh chóng hoàn thành đợt phát...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... hạn tổ chức tín dụng 1.4.1 Khái niệm - Vay dài hạn ngân hàng nguồn vốn tín dụng quan trong phát tri n doanh nghiệp Trong trình hoạt động kinh doanh, việc sử dụng vay nợ ngân hàng mang lại lợi ích ... tới DN mang tính mặt Một mặt, đóng vai trò đòn bẩy thúc đẩy phát tri n doanh nghiệp; mặt khác, lại trở thành nguy đe doạ tồn phát tri n doanh nghiệp Ngoài ra, để đến định phát hành trái phiếu đáp ... tín nhiệm, giảm rủi ro tài - Trong số trường hợp, chẳng hạn công ty làm ăn phát đạt, lợi nhuận cao, cổ phiếu thường dễ bán so với cổ phiếu ưu đãi trái phiếu nên nhanh chóng hoàn thành đợt phát...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:03

... hiệp Phụ nữ tỉnh Thanh hóa, ủy viên BCH Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Thanh Hóa, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân nữ Thanh Hoá số cương vị khác Với đóng góp quan trọng vào nghiệp phát tri n Doanh nghiệp, ... mạnh để trở thành nước công nghiệp Trong đó, tình hình dân số phát tri n nhanh Lực lượng lao động năm cần việc làm ngày tăng Đó vấn đề lớn mà doanh nghiệp cần quan tâm - Chính sách pháp luật: Là ... động Công ty vượt qua khó khăn tâm phấn đấu xây dựng Công ty Dạ Lan phát tri n nhanh, mạnh bền vững, góp phần quan trọng phát tri n kinh tế – xã hội địa phương thời gian tới 2.1.2 Chức năng, nhiệm...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 09:17

... nhuận hàng năm để lại Trả cổ tức • Yếu tố ảnh hưởng đến định đầu tư vào DN NĐT • Ảnh hưởng đến phát tri n công ty Tái đầu tư • Sử dụng tiền mặt, cổ tức chia, khoản lãi định kỳ không bị tiêu dùng mà ... Tích lũy để tái đầu tư mở rộng sản xuất Khấu hao tài sản cố định hàng năm Mang tính tất yếu khách quan Số tiền khấu hao tài sản cố định yếu tố chi phí kinh doanh bù đắp doanh nghiệp có thu nhập...

Ngày tải lên: 24/03/2013, 16:16

... hạn tổ chức tín dụng 1.4.1 Khái niệm - Vay dài hạn ngân hàng nguồn vốn tín dụng quan trong phát tri n doanh nghiệp Trong trình hoạt động kinh doanh, việc sử dụng vay nợ ngân hàng mang lại lợi ích ... tới DN mang tính mặt Một mặt, đóng vai trò đòn bẩy thúc đẩy phát tri n doanh nghiệp; mặt khác, lại trở thành nguy đe doạ tồn phát tri n doanh nghiệp Ngoài ra, để đến định phát hành trái phiếu đáp ... tín nhiệm, giảm rủi ro tài - Trong số trường hợp, chẳng hạn công ty làm ăn phát đạt, lợi nhuận cao, cổ phiếu thường dễ bán so với cổ phiếu ưu đãi trái phiếu nên nhanh chóng hoàn thành đợt phát...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:39

... THƯƠNG VIỆT NAM 2.1 Quá trình hình thành, phát tri n công tác quản trị điều hành 31 Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n NHCT Việt Nam 31 2.1.2 Cơ cấu tổ chức công ... nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 Tình hình phát tri n nguồn nhân lực 41 2.2.2 Quản lý sử dụng cán 43 2.2.3 Đào tạo phát tri n nguồn nhân lực 47 2.2.4 Hoạt động trì nguồn nhân lực 2.3 ... NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM 3.1 Chiến lược phát tri n Ngân hàng Công thương Việt Nam 62 3.1.1.Tầm nhìn chiến lược đến năm 2010 năm 62 3.1.2 Quan điểm đạo chiến lược 62 3.2 Phương hướng, mục...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... thut Nhúm chc nng ny gm hot ng chớnh: o to v phỏt trin o to v phỏt trin l nhng rt quan trng vi doanh nghip Nú nh hng rt ln ti s tn ti v phỏt trin ca doanh nghip Thc hin cỏc hot ng ny nhm mc ớch: ... 1.2.2.2 Phỏt trin ngun nhõn lc Phỏt trin ngun nhõn lc l quỏ trỡnh hon thin cho ngi lao ng cỏc kin thc, k nng theo kp c cu t chc v kinh doanh nú thay i v phỏt trin o to hay phỏt trin u chỳ trng ... Nhng thụng tin c bn v Ngõn hng u t v Phỏt trin Vit Nam 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Ngõn hng u t v Phỏt trin Vit Nam Ngõn hng u t v Phỏt trin Vit Nam (BIDV), tin thõn l ngõn hng kin...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:52

... lượng cao Và có bước tiến vững đường phát tri n trở thành tập đoàn tài lớn quốc gia sánh ngang với khu vực Năm 2008 đánh dấu bước tiến quan trọng lịch sử phát tri n ngân hàng với việc thức trở thành ... biến, quán tri t văn quy định, hướng dẫn quy trình nghiệp vụ liên quan đến công tác tổ chức, quản lý nhân lực phát tri n nguồn nhân lực Chi nhánh Tân Bình - Tham mưu, đề xuất với BGĐ tri n khai ... kiến chủ quan ảnh hưởng tới kết đánh giá Để thực vậy, ban lãnh đạo Chi nhánh cần đề cao quán tri t thực nghiêm túc công tác này, cần quán tri t tất phòng ban, tất cán nhân viên tầm quan trọng...

Ngày tải lên: 24/01/2015, 08:04

... tác ng như: quan h anh em bà ng t quan có quan h , …Do v y, ho t ngân hàng c n gi i quy t ba v n ng n d ng c a quan tr ng: + Nhu c u nhân l c ngu n cung c p (d a vào chi n lư c phát tri n, k ho ... t p trung xem xét v n phát tri n ngu n nhân l c t m vĩ mô ho c g n phát tri n ngu n nhân l c v i gi i quy t công ăn vi c làm, ph c v chi n lư c phát tri n kinh t Trong ó có m t s nghiên c u ... thu t Trong ó, ngu n nhân l c m t v n Cương lĩnh xây d ng xã h i c a quan tr ng, có tính ch t quy t t nư c th i kỳ nh n thành b i chi n lư c phát tri n kinh t – ng ã ch rõ: ngư i ngu n l c quan...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 14:50

... v vi n hi l n, ngh vi c M cc u Th m tri n khai th p Vi t Nam c c kinh nghi n khai Th ng c : S cam k ng Vi t Nam : u bi t v th u ki ng c o tri n vi yt tc c tri n khai d ph n c a doanh nghi p tham ... qu th c hi ng d quan tr tri n khai t nghi ti n l c c a doanh c c : H th th ng doanh u ch ng vi ng d th i M t h d tr c at c th c hi n m 1.4 M T S ng s n l c c Y UT N TR NGU N C TRONG DOANH NGHI ... c cc vi c B c quan h n li mv u ki nc c th c hi u ki c i B c n li uv h c v n , kinh nghi i quy t v n p nh ng ch d c n d ng, ch n l t o, hu n luy c, tr ng 1.2.3 n d ng n d ng gi quan tr ng ho ng...

Ngày tải lên: 03/08/2015, 19:47

Ngày tải lên: 07/08/2015, 18:55

... Nghĩa 58 3.3 Quan điểm phát tri n nguồn nhân lực BIDV mục tiêu phát tri n nguồn nhân lực BIDV- Chi nhánh Nam Kỳ Khởi Nghĩa 59 3.3.1 Quan điểm phát tri n nguồn nhân lực BIDV ... PHÁT TRI N VIỆT NAM CHI NHÁNH NAM KỲ KHỞI NGHĨA 21 2.1 Tổng quan Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát tri n Việt Nam-Chi nhánh Nam Kỳ Khởi Nghĩa 21 2.1.1 Sự hình thành phát tri n ... hay nguồn nhân lực Trong nguồn nhân lực yếu tố định, nhân tố phát tri n mục tiêu cuối phát tri n nhằm phục vụ ngày tốt sống người Như vậy, người vừa động lực vừa đích cuối phát tri n Quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 01:24

... HÀNG TMCP PHÁT TRI N TP HỒ CHÍ MINH CHI NHÁNH CẦN THƠ 80 4.1 PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRI N CỦA NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRI N TP HỒ CHÍ MINH CHI NHÁNH CẦN THƠ 80 4.1.1 Định hướng phát tri n ngân hàng ... hóa lực sẵn có đơn vị hay tổ chức - Quan hệ xã hội: Quan hệ xã hội phương tiện hành động đặc thù DN thuộc khu vực Nhà nước Nó liên quan đến việc giải mối quan hệ đặc biệt với đối tác xã hội (các ... TMCP PHÁT TRI N TP HỒ CHÍ MINH CHI NHÁNH CẦN THƠ 3.1 KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRI N TP HỒ CHÍ MINH CHI NHÁNH CẦN THƠ 3.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Ngân hàng TMCP Phát tri n TP...

Ngày tải lên: 18/09/2015, 17:58

... liên quan quản trị nguồn nhân lực 09 1.3.1 Thuyết X, thuyết Y thuyết Z 09 1.3.2 Thuyết nhu cầu Maslow 11 1.4 Quan điểm quản trị nguồn nhân lực .12 1.4.1 Quan ... cho thấy, phát tri n kinh tế - xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người Hơn nguồn lực khác, người chiếm vị trí quan trọng chiến lược phát tri n kinh tế - ... tiêu mà tổ chức đề Hiện nay, hệ thống ngân hàng nước ta ngày phát tri n đa dạng nhiều hình thức, phát tri n mạnh mẽ làm cần phải quan tâm đến vấn đề nhân lực, môi truòng làm việc hiệu quả, chất...

Ngày tải lên: 11/10/2015, 18:50

... aăcácăngànhăngh ătrongăxưăh i, kh ăn ngăthamăgiaă vàoăquáătrìnhăt oăraăc aăc iăv tăch tăvàătinhăth năchoăxưăh iătrongăhi năt iăc ngănh ă trongăt ngălai S căm nhăđóăđ c uă nhână l c Trongă đó,ă s ă l trongădânăs ... hi nănay.ăăB iăl ,ănhânăt ăconăng c vàăxưăh iăđ căbi t quan tâmătrongăgiaiăđo nă iăchínhălàăy uăt quan tr ngăquy tăđ nhăs ăt năt i,ă phát tri năvàăh ngăth nhăc aăm iădoanhănghi p.ăM tăcôngătyăcóăngu ... căQuân,ă2007) Nhóm ch c n ng đào t o phát tri n NNL 1.3.2 Vi căđàoăt oăvàăphát tri năNNLătrongăm iădoanhănghi pălàăh tăs căc năthi t àoăt oăgiúpăt ngăb căphát tri năvàănângăcaoăchuyênă môn,ănghi păv...

Ngày tải lên: 15/10/2015, 17:54

... giảm sản xuất đầu tư phát tri n vùng có mức phát tri n thấp Bên cạnh sách cấp quốc gia phát tri n, quản lý sử dụng nguồn nhân lực, công ty có vai trò quan trọng việc phát tri n sử dụng nguồn nhân ... trò quan trọng làm nảy sinh nhân tố kích thích phát tri n nguồn nhân lực nước phát tri n Ở châu Âu, nguồn nhân lực điều tiết cách mạnh mẽ hệ thống pháp luật Vấn đề công việc làm sở phát tri n ... vấn đề quan trọng chiến lược phát tri n quốc gia Nhưng vấn đề quan trọng không quản lý sử dụng nguồn nhân lực nhằm phát huy khả Các sách quản lý sử dụng nguồn nhân lực nước công nghiệp phát tri n...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 11:01

... làm nào, quan điểm họ với công việc, mối quan hệ với đồng nghiệp “sếp” Trong thực tế có nhiều quan điểm khác khái niệm giáo dục đào tạo, phát tri n tương đồng khác biệt đào tạo phát tri n Chúng ... trình vài quan điểm * Với tư cách chức trình quản lí “quản trị nguồn nhân lực bao gồm việc từ hoạch đònh, tổ chức, huy, phối hợp kiểm soát hoạt động liên quan đến việc thu hút,sử dụng phát tri n ... lực nhằm cung cấp cho quan lực lượng lao động có hiệu Để đạt mục tiêu này, nhà quản trò phải biết cách thâu dụng, phát tri n, đánh giá, trì nhân viên Để cho công ty phát tri n, có lời sống nhà...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09