chuyên đề tốt nghiệp quản trị nhân lực

... CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.Các khái niệm cơ bản về nhân sự và quản trị nhân sự 4 1.1.1 Khái niệm chung về nhân sự và quản trị nhân sự 4 1.1.2 Vai trò và chức năng của quản trị nhân sự .5 ... HOÀI BẢO TRÂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ HANWHA LIFE VIỆT NAM CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC K37 TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT KHOA KT – QTKD Trang 2  QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG ... HIỂM NHÂN THỌ HANWHA LIFE VIỆT NAM CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC K37 GVHD : NGUYỄN HÀ THU SVTH : NGUYỄN HOÀI BẢO TRÂM Lâm Đồng, năm 2017 Trang 3LỜI CẢM ƠN Trước khi hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp

Ngày tải lên: 16/07/2018, 07:28

... : Quản trị Nhân lực : 1307.QTNA : 2013 - 2015 Hà Nội - 2015 LỜI CẢM ƠN Sau thời gian thực tập, với nỗ lực thân báo cáo thực tập tốt nghiệp với đề tài “Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chức quan trọng quản trị nhân lực Nó phương hướng quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhu cầu thiếu loại hình ... nguồn lực nhằm tạo dựng tảng vững chắc, nâng cao hiệu nhân lực hỗ trợ tốt cho công tác quản trị nhân lực, thúc đẩy phát triển củaCông ty mục tiêu chiến lược mà Ban lãnh đạo Công ty đề Qua đề tài

Ngày tải lên: 08/08/2016, 21:38

... tạo nhân lực: 12 1.2.3.1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân lực 12 1.2.3.2 Quy trình đào tạo nhân lực: 13 12.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động đào tạo phát triển nhân lực ... động quản lý nhân lực Trung tâm 16 2.1.1.Tổng quan nguồn nhân lực Trung tâm Thông tin 16 2.1.2 Quan điểm Trung tâm quản lý nhân lực 16 2.1.3 Khái quát thực trạng số hoạt động quản ... lĩnh vực: quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, quản trị chất lượng, chương trình CEO,… Như với đội ngũ chuyên gia giầu kinh nghiệm, nhiệt huyết, yêu nghề lợi mạnh công tác đào tạo chuyên

Ngày tải lên: 08/08/2016, 21:38

... quản lý nguồn nhân lực 41 3.1.2 Mục tiêu quản lý nhân lực 43 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý nhân lực công ty 43 3.2.1 Tăng cường công tác quản lý nhân lực ... vấn đề thực tế công ty phần hoàn thành hệ thống sách quản trị nhân lực cho doanh nghiệp Bản thân e nhận thấy khó khăn vấn đề quản trị nhân lực qua học tập tiếp xúc bên ngồi q trình thực tập quản ... nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng cơng ty, tài sản công ty việc quản lý người cho hiệu vấn đề then chốt để cơng ty phát triển Quản lý nhân lực quản lý người quản lý người sễ có nhiều vấn đề

Ngày tải lên: 08/08/2016, 21:40

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG BÌNH KHOA KINH TẾ - DU LỊCH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: “CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN CÁC TRƯỜNG TIỂU HỌC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LỆ THỦY TỈNH QUẢNG BÌNH ... động TCM; Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho GV tổ; Thực kiểm tra chuyên đề; Đề xuất với Ban giám hiệu khen thưởng, phê bình GV; Hướng dẫn xây dựng QL việc thực kế hoạch cá nhân, soạn giảng tổ ... chuyên môn GV Chủ trì, đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp GV tổ * Yêu cầu TTCM trường tiểu học có phẩm chất trị; kiến thức; kĩ sư phạm lực quản lí 1.2 CƠNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ TỔ TRƯỞNG CHUYÊN

Ngày tải lên: 29/03/2018, 22:12

... CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP “Quản Trị Mạng Với Windows Server 2003 .” ... tc Writened by: Hong Văn Thuỷ All Right Reserver Trang - 28 - Quản Trị. .. Hong Văn Thuỷ All Right Reserver Trang - 11 - Quản Trị Mạng Với Windows Server 2003 t tờn v t chc cho quỏ ... Reserver Trang - 10 - Quản Trị Mạng Với Windows Server 2003 Sau ú h thng s copy d... Administrator Writened by: Hong Văn Thuỷ All Right Reserver Trang - 13 - Quản Trị Mạng Với Windows

Ngày tải lên: 27/06/2014, 03:47

... BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Đề tài: Quản trị kênh phân phối công ty Coxiva Đà Nẵng Chuyên đề tốt nghiệp HD: T.S Nguyễn Xuân Lãn LỜI MỞ ĐẦU Phân phối khâu quan trọng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp.Nếu ... Phương – Lớp 31K12 67 Chuyên đề tốt nghiệp HD: T.S Nguyễn Xuân Lãn KẾT LUẬN Hiện vấn đề quản trị kênh doanh nghiệp Việt Nam chưa trọng nhiều,nó góp phần lớn cho thành công doanh nghiệp lại bị xem ... Strategy Quản trị quan hệ khách hàng - Customer Relationship Management-CRM Giáo trình: - T.S: Trương Đình Chiến Quản trị kênh phân phối Quản trị marketing - Đại học kinh tế Đà Nẵng Quản trị mối

Ngày tải lên: 27/07/2014, 07:21

... tối đa nguồn trí lực và tài lực của công ty. Báo cáo thực tập tổng hợp 10 [...]... của các quyết định quản trị nhân lực 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty ... giám đốc, đồng thời có nhiệm vụ bảo quản và giữ gìn tài sản của công ty, 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố của môi trường quản trị nhân lực đến hoạt động quản trị của Công ty Cổ phần SOMECO Sông ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SOMECO SÔNG ĐÀ Báo cáo thực tập tổng hợp 7 2.1. Tình hình nhân lực, chức năng, nhiệm vụ của phòng Tổ chức- Hành chính 2.1.1. Tình hình nhân lực •

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:12

... đoạn Phần 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phịng TCHC HARCO 2.1.1 Tình hình nhân lực phịng TCHC HARCO Phịng TCHC ... phận tổ chức QTNL - Bộ phận nhân công ty nằm phòng TCHC Phòng TCHC phận quản trị nội máy quản trị cơng ty Chức phịng khơng chun cơng tác tổ chức mà ghép với công tác quản trị hành có nhiệm vụ tham ... nghiệp nước Trung Quốc, Đài Loan Do đó, hoạt động quản trị nhân lực cơng ty cần có quy trình tuyển dụng khoa học hợp lí nhằm tuyển NLĐ có tay nghề trình độ cao nhằm tạo lợi cạnh tranh nhân lực,

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... Ảnh hưởng của các nhân tố của môi trường quản trị nhân lực đến hoạt đông quản trị của công ty cổ. .. thức về vai trò của của công tác Quản trị nhân lực trong Công ... 10 [...]...Khoa quản trị nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 2.1 Tình hình nhân lực, chức năng nhiệm ... động nhân lực + Hoạch định cầu nhân lực: Hiện tại Phòng Tổ Chức- Hành chính của Công ty thường dự báo nhu cầu nhân lực theo phương pháp xác định tỷ lệ nhân lực chuyên

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... hoạt động quản trị nhân lực của Công ty 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức hành chính – bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Công ty 2.1.1. Tình hình nhân lực Bảng ... về giá trị con người. Do đó ảnh hưởng đến tư duy và chính sách quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 2.2.2. Môi trường bên trong Bên cạnh các yếu tố bên ngoài, hoạt động quản trị nhân lực còn ... của cán bộ nhân viên Trần Thị Mai Trang- K45U1- ĐHTM Page 10 [...]... hệ tốt đẹp với các đối tác quốc tê Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực tại

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... liên tục, buộc các nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiều hơn đến quản trị. Trong đó đặc biệt phải kể đến vai trò đặc biệt của quản trị nhân lực. Công tác quản trị nhân lực giúp tìm kiếm, ... hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của công ty TNHH XNK TM&DV Tân Đại Dương 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2.1 Tình hình nhân lực của bộ phận quản trị nhân ... Tổ chức bộ phận quản trị nhân lực Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ phận quản trị nhân lực công ty TNHH XNK TM&DV Tân Đại Dương (Nguồn: PhòngHCNS) Tổ chức bộ phận quản trị nhân lực ở Tân Đại Dương

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... để đảm bảo mối quan hệ tốt đẹp giữa NLĐ và ban lãnh... trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Tập đoàn Đầu tư tài chinh và xây dựng Đại ... hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Tập đoàn Đầu tư tài chính và xây dựng Đại Dương 2.1.1 Tình hình nhân lực của ... Bản 04 Tốt 15 Máy sản xuất vật liệu Mỹ 03 Tốt 16 Xe cẩu – thiết bị cẩu Nhật - Hàn 06 Tốt 17 Máy phát điện Trung quốc 03 Tốt 18 Máy làm đường Pháp 02 Tốt 19 Thiết bị gia cố nền móng Đức 04 Tốt 20

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực – Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, với kiến thức chuyên ngành Quản trị nhân lực lĩnh hội, tiếp thu trường thực tế thực tập tốt nghiệp xin lựa chọn chuyên đề: “Thực trạng ... Hoàng Thị Ngọc Trâm Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài Như biết, tất nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng tổ chức.Thực ... Ngọc Trâm 43 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học

Ngày tải lên: 07/08/2016, 19:49

... 43 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Hà Ngọc Ánh Sinh viên: Hà Ngọc Ánh 44 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường ... thu hút nhân tài kích Sinh viên: Hà Ngọc Ánh 35 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội lệ nhân viên hoàn thành tốt công việc Khi tạo cho nhân viên ... Hà Ngọc Ánh Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Trưởng phòng Phó Trưởng phòng Chuyên viên Phó Trưởng phòng Chuyên viên Cán Chuyên viên Hiện cấu

Ngày tải lên: 07/08/2016, 19:49

... chất lượng nguồn nhân lực Một đội ngũ lao động khai thác triệt để hoạt động quản trị nhân lực cơng ty khơng tốt chí làm suy giảm chất lượng nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực công ty bao ... mục tiêu đề 1.1.5 Thực trạng tổ chức công tác Quản trị nhân lực:  Bộ máy thực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực SVTH: Nguyễn Thị Ngọc – Lớp QTNLK6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nội ... triển đơn vị công tác quản trị nhân lực 1.1.5 Thực trạng tổ chức công tác Quản trị nhân lực: 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG .12 1.2.1 Tạo động lực số khái niệm liên

Ngày tải lên: 07/08/2016, 19:49

... thống phòng cháy chữa cháy, các bảng quy tắc nhắc nhở nhân viên trong các phòng sản xuất nhằm nâng cao ý thức Bản thảo chuyên đề tốt nghiệp: Quản trị quan hệ khách hàng trên mô hình CRM  Những dự ... các thành viên. Quản trị quan hệ khách hàng crm mang tính “hướng ngoại” nghĩa là hướng đến vấn đề quản lí thông tin khách hàng, đối tác nhiều hơn là những nguồn lực bên trong doanh nghiệp. Do đó ... dụng máy móc vật tư, chức năng bán hàng II. NGUỒN LỰCVÀ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN LỰC TẠI CÔNG TY 1.Nguồn nhân lực và tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Khác với công ty khác, trong khi...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm các hoạt động chính đợc trình bày theo thứ tự các bớc sau: Sơ đồ 1: Nội dung công tác quản trị nhân ... thực tập tại Công ty Điện lực Hải Phòng, tôi xin chọn đề tài nghiên cứu: Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng- cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Với mong ... triển. Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quản trị nhân lực tại công ty, từ đó đề xuất ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. ...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:57

... tác quản lý thu thuế TNDN đối với DNNN tại cục thuế tỉnh Nam Định. Làm chuyên đề tốt nghiệp để góp phần giảI quyết các vấn đề nói trên. 2.Mục tiêu nghiên cứu của đề tài. - làm rõ một số vấn đề ... K39 - 02.01 7 Chuyên đề tốt nghiệp Phòng quản lý doanh nghiệp (QLDN) số1- Cục thuế Nam Định là một phòng chức năng có nhiêm vụ quản lý thu thuế đối với các DNNN và một số doanh nghiệp có vốn ... 02.01 19 Chuyên đề tốt nghiệp điều này là do hệ thống doanh nghiệp ở nớc ta hoạt cha hoạt động tốt. Có quá nhiêu doanh nghiệp nhỏ với số thu nhập rất nhỏ, nếu không muốn kể đến có rất nhiều doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:17