... TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chếtrả lương, thông...
... TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chếtrả lương, thông...
... quy chếtrảlương - Phân tích, đánh giá thực trạng quy chếtrảlươngchongườilaođộng báo Đời sống Pháp luật - Đề xuất giải pháp, đưa kiến nghị để hoàn thiện quy chếtrảlươngchongườilaođộng ... phụ cấp lương khác Mức lươngngườilaođộng không thấp mức lương tối thiểu Chính phủ quy định Tiền lươngtrảchongườilaođộng vào suất laođộng chất lượng công việc Người sử dụng laođộng phải ... mà người sử dụng laođộng chi trảchongườilaođộng Ngày nay, người ta đến thống khái niệm tiền lương sau: “Tiền lương giá sức lao động, hình thành sở thỏa thuận ngườilaođộngngười sử dụng lao...
... chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương Nguyễn Thị Quế -...
... giá laođộng mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức laođộng Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng laođộng (người mua sức lao động) trảchongườilaođộng (người bán sức lao động) ... đây: Quỹ tiền lươngphânphối trực tiếp chongườilaođộng làm việc Tổng công ty không sử dụng vào mục đích khác Quy chếtrảlươngphânphối theo laođộng Quy chếtrảlương phụ thuộc vào kết làm ... trảlươngchongườilaođộng Căn vào chất lượng điều kiện laođộng họ hoàn thành công việc định Chế độ tiền lương cấp bậc áp dụng cho công nhân, ngườilaođộng trực tiếp, trảlương theo kết lao...
... TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chếtrả lương, thông...
... TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chếtrả lương, thông...
... TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chếtrả lương, thông...
... ty, hoạn động phòng Hành nhân thực trạng quy chếtrảlươngchơngườilaođộng mà Công ty thực … Với quy chếtrảlươngchongườilaođộng thể nguyên tắc phânphối theo lao động, trảlương gắn ... số quy định khác: - Tiền lươngtrảchongườilaođộng trường hợp vi phạm kỷ luật laođộng thực theo nội quy thoả ước laođộng Công ty - Tiền lươngtrảchongườilaođộng trường hợp ngừng việc ... phần thực trạng quy chếtrảlươngchongườilaođộngphận hưởng lương thời gian, Nhưng để cách phânphốilương Công ty phận hưởng lương thời gian có công tiền lươngngườilaođộng nhận gắn với...
... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... Thâm niên công tác ngườilao động: yếu tố tính đến trảlươngNgườilaođộng có thâm niên lâu năm nghề nhận mức lương cao Thành viên trung thành: Trong trảlươngchongườilaođộng thành viên trung ... Chủ sử dụng laođộng quan tâm trả công cao so với giá công thị trường laođộnglaođộng khan khó thu hút ngược lại trảlương thấp, giá công thị trường laođộnglaođộng phổ thông, laođộng dễ dàng...
... chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlương Trong quy chếtrảlươngchongườilaođộng Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... tháng ngườilaođộng nghỉ việc lý mà tháng không đạt 24 ngày công ngườilaođộng không hưởng tiền lương mềm Để giúp người đọc hiểu rõ cách phânphối tiền lươngchongườilaođộng hưởng lương ... ty thực đóng BHXH chongườilaođộng Tuy nhiên biêt vấn đề trảlươngcho hợp lý, có tính khuyến khích ngườilaođộng vấn đề khó Với thực tế mức laođộng thức trảlương Công ty cho CBCNV chưa thật...
... th n cho xã h i hi n t i tương lai 1.1.2 Ti n lương a Khái ni m ti n lương Ti n lương giá tr mà ngư i s d ng lao ñ ng tr cho ngư i lao ñ ng (ho c ngư i lao ñ ng nh n ñư c t ngư i s d ng lao ñ ... ti n lương 1.1.3 Ý nghĩa c a công tác tr lương doanh nghi p 1.2 N I DUNG C A CÔNG TÁC TR LƯƠNGCHO NGƯ I LAO Đ NG 1.2.1 Xác ñ nh qu ti n lương - Qu ti n lương t ng s ti n dùng ñ tr lươngcho ngư ... c tr lương theo th i gian Lương theo th i gian hình th c ñó ti n lương tr cho ngư i lao ñ ng theo s lư ng th i gian lao ñ ng mà ngư i lao ñ ng ñã c ng hi n cho doanh nghi p * Hình th c tr lương...
... hng nm v mc hon thnh cụng vic ca ngi lao ng, ngi s dng lao ng thng cho ngi lao ng lm vic ti doanh nghip trờn c s hp ng lao ng, tho c lao ng th m vi ngi lao ng c thc hin theo quy nh ti khon iu ... theo quy nh Cho nờn so vi mc tin cụng trờn th trng lao ng, tin lng cho cỏc loi lao cỏn b chuyờn mụn v lao ng-tin lng hoc vỡ li nhun nờn thang lng, bng lng phn ln khụng phự hp vi tng loi lao ng doanh ... hp ng lao ng, úng bo him xó hi, bo him y t v cỏc ch khỏc cho ngi lao ng Trờn tạp chí luật học số 9/2011 11 nghiên cứu - trao đổi c s nh mc lao ng, tin lng ti thiu cao tr lng cho ngi lao ng...
... phẩm Hình thức trảlương theo thời gian III Quy chếtrảlương Khái niệm quy chếtrảlương Yêu cầu quy chếtrảlương Mục tiêu quy chếtrảlương Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chếtrảlương CHƯƠNG ... TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chếtrảlương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể...
... chọn công tác trảlương phù hợp với đối tượng lao động, trả đúng, trả đủ mà tạo động lực chongườilaođộng Do để có sách tiền lương hợp lý, có lợi chongườilaođộngngười sử dụng laođộng vấn đề ... định thỏa thuận người sử dụng laođộngngườilao động, pháp luật, pháp qui quốc gia, người sử dụng laođộng phải trảchongườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết hay miệng, cho công nhân thực ... thiện công tác trảlương doanh nghiệp từ vai trò tiền lương góc độ ngườilaođộng doanh nghiệp sử dụng laođộng Nếu ngườilaođộng tiền lương lợi ích họ người sử dụng laođộng tiền lương lại chi...
... chất tiền lương Về mặt kinh tế : Tiền lươngphần đối trọng sức laođộng mà ngườilaođộng cung ứng chongười sử dụng laođộng Qua hợp đồnglao động, ngườilaođộngngười sử dụng laođộng cam kết ... khoản sau: - Trảlương hàng tháng chongườilaođộng - Đóng loại bảo hiểm bắt buộc chongườilaođộng - Trảlương làm thêm - Trả phụ cấp, ăn ca - Trảlương tháng thứ 13 chongườilaođộng - Dự phòng ... để trảchongườilaođộng quan (doanh nghiệp) quản lý Kết cấu quỹ lương doanh nghiệp thường baogồm loại sau: Tiền lươngtrảchongườilaođộng theo thời gian làm việc Tiền lươngtrảchongười lao...
... doanh doanh nghiệp Tuy vậy, hình thức trả công laođộng thống trả công là: suất, chất lợng, hiệu công việc mà ngời laođộng thực Thù laolaođộng Thù laolaođộng đợc hiểu tất khoản mà NLĐ đợc nhận ... công cho NLĐ đóng góp họ cho phát triển đơn vị, doanh nghiệp theo định Trả công laođộng xuất từ xã hội loài ngời có thuê mớn laođộng thời kỳ đầu, hình thức trả công đơn giản Thù laolaođộng ... thờng đợc trả vật hay đơn tiền công Trong chế kế hoạch hóa tập trung, nhận thức hạn chế tiền lơng sức laođộng nên hình thức trả công không đợc trọng Việc trả công laođộng lúc nh phânphối có...
... cholaođộng nh Trả công ngang cholaođộng nh xuất phát từ nguyên tắc phânphối theo laođộng Nguyên tắc dùng thớc đo laođộng để đánh giá, so sánh thực trả lơng Những ngời laođộng khác tuổi ... tiền mà ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trảcho ngời laođộng (ngời bán sức lao động) Đó quan hệ kinh tế tiền lơng Mặt khác tính chất đặc biệt loại hàng hoá sức laođộng mà tiền lơng không ... sử dụng lao động, để dự tính khả chi phí cholaođộng (tiền lơng) + Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức laođộng hao phí (*) TS Trần Xuân Cầu Phân tích laođộng xã hội Nhà xuất laođộng xã...
... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng họ hoàn thành công việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng laođộng phải vào số lườnglaođộng mức độ ... ty 7.3 Tạo động lực chongườilaođộng Công tác tạo động lực laođộngchongườilaođộng lãnh đạo Công ty quan tâm Ngoài việc trảlương thỏa đáng công với đóng góp ngườilao động, tạo điều kiện ... 2009 cho đơn vị thành viên - Làm sở để đơn vị xây dựng quy chếtrảlươngchongườilaođộng bảo đảm nguyên tắc phânphối theo lao động, gắn liền lương với suất lao động, hiệu công việc người, ...