0

công tác trả lương cho người lao động

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Kế toán

... nhập cho ngời lao động Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời lao động gắn với kết lao động họ Đồng thời công ty tăng thởng cho ngời lao động ... liệu cho ta thấy lao động công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) lao động gián tiếp giảm 11 ngời, lao động trực tiếp giảm ngời Có giảm lao động nh số lao động nghỉ hu, số công ... lơng ngời lao động Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu lao động thị trờng Cung cầu lao động có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung lao động lớn cầu lao động lúc tiền...
  • 83
  • 559
  • 11
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... nhờ công ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với công ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngoài việc trả ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hoàn thành công việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng lao động phải vào số lường lao động mức độ ... liệu lao động thuộc sở hữu Nhà nước, tập thể lao động từ Giám đốc đến công nhân người bán sức lao động, làm thuê cho Nhà nước Nhà nước trả công dạng tiền lương Ở đây, tiền lươngngười lao động...
  • 72
  • 1,067
  • 13
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... nhờ công ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với công ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngoài việc trả ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hoàn thành công việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng lao động phải vào số lường lao động mức độ ... liệu lao động thuộc sở hữu Nhà nước, tập thể lao động từ Giám đốc đến công nhân người bán sức lao động, làm thuê cho Nhà nước Nhà nước trả công dạng tiền lương Ở đây, tiền lươngngười lao động...
  • 72
  • 513
  • 0
Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết ... tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân ... cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, không ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao...
  • 28
  • 521
  • 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Kế toán

... đối lại Ta có quỹ lương thực năm 2002 là: 12,352 tỷ đồng, quỹ lương dùng để trả cho lao động trực tiếp chiếm 90%, trả cho lao động gián tiếp chiếm 10% Vậy quỹ lương trả cho lao động gián tiếp tháng ... suất lao động Nhưng cách cho điểm phức tạp, đòi hỏi người làm công tác cho điểm phải tính toán nhiều, phải xác định công đoạn công đoạn phức tạp, công đoạn công đoạn giản đơn, từ bố trí lao động ... đến bội chi quỹ lương gây nhiều phức tạp cho công tác trả lương Hoàn thiện chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể cách chia lương chưa công thành viên tổ...
  • 19
  • 268
  • 0
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết ... tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân ... cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, không ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao...
  • 29
  • 482
  • 2
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Kinh tế

... ti n lương 1.1.3 Ý nghĩa c a công tác tr lương doanh nghi p 1.2 N I DUNG C A CÔNG TÁC TR LƯƠNG CHO NGƯ I LAO Đ NG 1.2.1 Xác ñ nh qu ti n lương - Qu ti n lương t ng s ti n dùng ñ tr lương cho ngư ... ngư i lao ñ ng hi n Công ty C ph n Vinatex Đà N ng T ñó nêu nh ng t n t i công tác tr công cho ngư i lao ñ ng doanh nghi p Đ hoàn thi n công tác tr công cho ngư i lao ñ ng Công ty C ph n Vinatex ... Chương 1: M t s v n ñ lý lu n b n v công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t ch c, doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n Vinatex Đà N ng Chương...
  • 26
  • 426
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 3

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 3

Quản trị kinh doanh

... phân tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động công ty, từ tìm hạn chế công tác công ty đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chi trả lương cho người lao động công ty Đối tượng ... chọn công tác trả lương phù hợp với đối tượng lao động, trả đúng, trả đủ mà tạo động lực cho người lao động Do để có sách tiền lương hợp lý, có lợi cho người lao động người sử dụng lao động vấn ... tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động Công ty Cổ phần Lilama3 24 2.2.1 Các nguyên tắc chung trả lương cho người lao động công ty 24 Trả công, trả lương trực tiếp,...
  • 96
  • 1,330
  • 8
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư VietAsset

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư VietAsset

Quản trị kinh doanh

... sức lao độngngười lao động cung ứng cho người sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, người lao động người sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: người lao động cung sức lao ... Phương - công tác trả lương cho người lao động Tìm hiểu công tác trả lương cho công nhân sản xuất Công ty Cổ phần Đầu tư - VietAsset Chuyên đề nghiên cứu thực trạng công tác trả lương cho nhân ... khoản sau: - Trả lương hàng tháng cho người lao động - Đóng loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động - Trả lương làm thêm - Trả phụ cấp, ăn ca - Trả lương tháng thứ 13 cho người lao động - Dự phòng...
  • 39
  • 414
  • 1
Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Kinh tế - Thương mại

... suất lao động Hơn nữa, người lao động bảo đảm mức lương thoả đáng tạo gắn kết người lao động với mục tiêu lợi ích DN, xoá bỏ ngăn cách người lao động người sử dụng lao động, làm cho người lao động ... việc xây dựng hệ thống trả lương cho hoạt động sản xuất ngày phù hợp đảm bảo sống cho người lao động diều cần thiết Đề tài: “Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động Công ty Điện thoại Hà ... cách trả lương cho người lao động Tìm ưu điểm, nhược điểm cách trả lương nào, từ đưa giải pháp hoàn thiện cách trả lương • Phân tích hiệu công tác tiền lương Phân tích hiệu công tác tiền lương...
  • 89
  • 444
  • 1
Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Quản trị kinh doanh

... suất lao động Hơn nữa, người lao động bảo đảm mức lương thoả đáng tạo gắn kết người lao động với mục tiêu lợi ích DN, xoá bỏ ngăn cách người lao động người sử dụng lao động, làm cho người lao động ... việc xây dựng hệ thống trả lương cho hoạt động sản xuất ngày phù hợp đảm bảo sống cho người lao động diều cần thiết Đề tài: “Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động Công ty Điện thoại Hà ... cách trả lương cho người lao động Tìm ưu điểm, nhược điểm cách trả lương nào, từ đưa giải pháp hoàn thiện cách trả lương • Phân tích hiệu công tác tiền lương Phân tích hiệu công tác tiền lương...
  • 43
  • 492
  • 1
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng công ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn ... lương cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... “Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng công ty thép Việt Nam” cần thiết giúp cho người đọc có nhìn tổng quan công tác quản lý trả lương mà văn phòng tổng công ty...
  • 132
  • 370
  • 1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam   hoàng thị huệ

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam hoàng thị huệ

Kinh tế - Thương mại

... hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng công ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn ... lương cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... chế độ Lương ngày thường áp dụng để trả lương cho lao động trực tiếp hưởng lương thời gian,tính lương cho người lao động ngày hội họp, học làm công việc khác Công thức tính Lương ngày = Lương...
  • 130
  • 405
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

Kinh tế - Quản lý

... hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng công ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn ... lương cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... chế độ Lương ngày thường áp dụng để trả lương cho lao động trực tiếp hưởng lương thời gian,tính lương cho người lao động ngày hội họp, học làm công việc khác Công thức tính Lương ngày = Lương...
  • 132
  • 241
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... hộ cho cán công nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ... xác định thù lao biến đổi Tiềm người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm người lao động nuôi dưỡng tiềm Có thể người lao người lao động chưa thể...
  • 65
  • 1,954
  • 25
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... trị hay giá sức lao động Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động) Đây quan hệ kinh tế tiền lương Mặt khác, ... chất lượng hiệu lao động người gây nên bất bình, xảy xung đột người lao động người sử dụng lao động người lao động với người lao động làm cho không khí làm việc căng thẳng, suất lao động không cao ... doanh, suất lao động, lợi nhuận thực trả lương cho người lao động theoi quy chế trả lương công ty, quy chế trả lương công ty nhà nước quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Quản trị kinh doanh

... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... hình hoạt động Công ty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I ... Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị Quế...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Quản trị kinh doanh

... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... hình hoạt động Công ty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I ... Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị Quế...
  • 65
  • 972
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... hình hoạt động Công ty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I ... Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị Quế...
  • 64
  • 948
  • 7
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Kinh tế - Thương mại

... nhập cho ngời lao động Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời lao động gắn với kết lao động họ Đồng thời công ty tăng thởng cho ngời lao động ... dụng lao động giao cho Tiền lơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lơng trớc hết số tiền mà ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) ... liệu cho ta thấy lao động công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) lao động gián tiếp giảm 11 ngời, lao động trực tiếp giảm ngời Có giảm lao động nh số lao động nghỉ hu, số công...
  • 98
  • 1,182
  • 4

Xem thêm