chế độ lương thai sản 2013
tiểu luận quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may hưng yên
... sửa đổi năm 2012 – 2013, trong đó quy định lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ ngày 1/5 /2013. Trong năm 2012, các lao động nữ sẽ vẫn áp dụng chế độ nghỉ thai sản 4 tháng. Theo ... lao động thời vụ, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cơ bản cho những lao động này. + Áp dụng các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm sớm như: tăng lương, vừa hưởng chế độ thai sản vừa tính lương ... cho người lao động là Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Qũy ốm đau và thai sản do người sử dụng đóng 3% quỹ lương thu được. Theo mức hưởng chế độ thai sản của luật bảo hiểm xã hội, lao động nữ được...
- 24
- 564
- 1
Chế độ nghỉ thai sản
- 4
- 329
- 0
Tài liệu CHẾ ĐỘ MƯA VÀ SẢN XUẤT LÚA Ở HUYỆN TRAMKAKA TỈNH TAKEO - CAMPUCHIA pot
... phân tích đúng chế độ ma và ảnh hởng của nó tới sản xuất lúa để đa ra các giải pháp tác động thích hợp góp phần tăng hiệu quả sản xuất lúa. 2. Phơng pháp nghiên cứu Phân tích chế độ ma theo Trần ... thứ cấp. Kết quả nghiên cứu cho thấy ở Tramkak có 4 tháng chế độ ma ổn định (từ tháng 8-11) các tháng còn lại ma không ổn định. Chế độ ma là nguyên nhân chính dẫn đến năng xuất lúa vụ 2 cao ... Nam. Báo cáo chơng trình cấp nhà nớc, mà số 42A-01, Hà Nội, trang 2. 4 CHế Độ MƯA Và SảN XUấT LúA ở HUYệN TRAMKAK TỉNH TAKEO - CAM PUCHIA Tóm tắt: Lúa là cây trồng chính...
- 4
- 262
- 0
Đo lường thái độ trong nghiên cứu điều tra (survey research) doc
... nhau trong thái độ của một người về một đối tượng nhất định. Những tính từ được sử dụng như: Tốt/Xấu Có ích/Không có ích Chất lượng cao/chất lượng thấp 1Đo lường thái độ trong nghiên ... định và thảo luận những khía cạnh quan trọng của thái độ người tiêu dùng và những vấn đề quan trọng khác trongthị trường trong bối cảnh thái độ khách hàng và những vấnđề này cần phải được đo lường ... Rex11-3 Đo lường thái độ và cảm xúc của người tiêu dùng là công việcquan trọng góp phần đem lại sự hữu hiệu cho các quyết địnhmarketing. Trong nghiên cứu marketing, đo lường thái độ liên quan đến:...
- 6
- 363
- 0
đo lường thái độ đối với các thương hiệu theo mô hình fishbein và mô hình tora
... tích cự c về những lợi ích mà sản phẩm lại, tuy nhiên mức độ thì chưa cao. Chính vì vậy, trong sản phẩm, cũng như trong quá trình truyền tải những thông tin của sản phẩm đến khách hàng ( truyền ... trí khách hàng? Ngoài những nổ lực của bộ phận sản xuất, chế tạo, cần có nhiều những chiến lược quảng cáo để truyền tải những thông tin của sản phẩm đến khách hàng.Chúng ta phải làm tăng khả ... chương 6 Nhóm 15-HVNTD01 Trang 13 BI: dự đoán ý định mua sản phẩm w1, w2: trọng số(đã được xác định trước) A(act): Thái độ đối với 1 hành động (ví dụ:mua) SN(act): ảnh hưởng của nhóm tham khảo...
- 16
- 2,582
- 7
Thiết kế chế tạo máy thái sắn
... đường truyền) và hoạt động ởtốc độ chuẩn của Ethernet.[3] [4].Lợi ích của mạng truy cập quang thụ động ETHERNET – EPONEPON là sự kết hợp giữa mạng truy cập quang thụ động PON và kỹthuật Ethernet ... nguồn tại mỗi nút mạng và trong mỗi nút mạng đều cầncó các bộ phát lại.PON có thể hoạt động với chế độ không đối xứng. Chẳng hạn, mộtmạng PON có thể truyền dẫn theo luồng 622Mbits ở đường ... 171.3.2. Mạng quang thụ động PON.Mạng quang thụ động có thể định nghĩa một cách ngắn gọn như sau:mạng quang thụ động (PON) là một mạng quang không có các phần tử điệnhay...
- 86
- 870
- 0
thuyết trình bàn về chế độ lương và thưởng vinatex mart biên hòa 1
... 1 tháng lương; lương tháng: 1.500.000 đ, và xếp loại A sẽ được thưởng như sau: 1.500.000 x 1 = 1.500.000 đồng Nếu chỉ đạt loại B thì chỉ có 1.500.000 x 0.8 = 1.200.000đ 15 Chế độ khen ... sách lương thưởng Ưu điểmChính sách nhất quánCách tính lương cụ thể, rõ ràng(trách nhiệm & hiệu quả)Nhiều hình thức lương, thưởng:thưởng khuyến khích, phụ cấp… 14Ví dụ về bảng lương ... C Hệ số 1.2 1 0.9 0.8 5Hệ thống lương VMB1Công thức tính lương của VMBTổng tiền lng cỏ nhõn (L) = L1 + L2 + L3ãLng nghị định L1 = Hệ số lương x mức lương ti thiu. ãLng theo doanh thu...
- 23
- 732
- 0
TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC – CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT
... thứctrả lương theo thời gian hoặc trả lương theo thời gian có thưởng.2.4.1 Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhânKhái niệm: Đây là chế độ trả lương căn cứ vào số lượng đơn vị sản phẩm ... -22-Tuy nhiên, chế độ nâng bậc lương của công ty chỉ đề cập đến việc nâng việc lương hằng năm, không có chế độ nâng bậc lương sớm hơn thời hạn nếu người lao động đạt thànhtích trong lao động, chuyên ... Li = LI x Ti x Hi2.4.3 Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếpKhái niệm: Là chế độ trả lương căn cứ vào mức sản lượng của công nhân chính mà nhữnglao động được trả theo hình thức này...
- 50
- 2,966
- 16
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA
... nhất. 3.2 Về lương thưởng, trợ cấp và phúc lợi. Điều chỉnh bổ sung thêm chế độ tiền lương, phụ cấp, thưởng và phúc lợi như sau: 3.2.1 Lương và phụ cấp Lương cơ bản: Công ty hoạt động trong lĩnh ... hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng-đãi ngộ tại TMA”. a. Mục tiêu Phân tích thực trạng về sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng-đãi ngộ tại ... mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt so với các công ty khác. Nhưng theo thăm dò mức lương ở các công ty cùng ngành thì chính sách tiền lương của Công ty ở mức khá. Về chính sách tăng lương...
- 26
- 2,363
- 6
Công nghệ chế biến lương thực sản xuất biến bún khô
... amylose+ Độ mịn của bột: + Nước: + Nhiệt độ nhào trộn :+ Thời gian nhào và cường độ nhào + Ảnh hưởng của cánh nhào trộn-Thông số công nghệ:+ Lượng nước + Thời gian nhiệt độ nhào+ Cường độ ... mặt bún se lại và khô.Các yếu tố ảnh hưởng Tốc độ quạt: ảnh hưởng đến sự bốc hơi nước. Độ ẩm của buồng làm nguội.Thời gian lưu sản phẩm. Hình :Sơ đồ thiết bị làm nguội Thông số ... công nghệ:- Công suất của nguồn phát vi sóng-Thời gian sấy-Nhiệt độ tác nhân sấy đầu vào-Lưu lượng tác nhân sấy -Độ ẩm sản phẩm 4Thuyờt minh quy trinh cụng nghờTach ncMc ớchãchuõn biBin...
- 25
- 2,036
- 1
các cách thức tiếp cận trong việc đo lượng tài sản thương hiệu
... dùng về sản phẩm với dấu hiệu của nhà sản xuất gắn lên mặt, lên bao bì hàng hoá nhằmkhẳng định chất lượng và xuất xứ sản phẩm. Thương hiệu thường gắn liền với quyền sở hữu của nhà sản xuất ... các tài sản thương hiệu khác. Theo Srivastava & Shocker (1991): Tài sản thương hiệu là giá trị lợi ích tăng thêm từ một sản phẩm/dịch vụ vì có tên hiệu Trên cơ sở đó, có ba góc độ khác ... được giá cao hơn. Khi có hai sản phẩm tương tự như nhau, nhưng có một sản phẩm có thương hiệu còn một sản phẩm không có thương hiệu, người tiêu dùng thường chọn sản phẩm có thương hiệu và đắt...
- 13
- 900
- 1
bài giảng đo lường thái độ trong nghiên cứu điều tra (survey research)
... cứu2.Xác định những nhận định/phát biểu3.Phân loại mỗi nhận định với các mức độ của thái độ 4.Đáp viên xác định mức độ thái độ của họ đối với từng nhận định/phát biểu Giới thiệuCopyright 2007 ... tự yêu cầu đáp viên chỉ ra mức độ mà họ đồng ý hoặc không đồng ý với một danh sách những phát biểu về thái độ đối với một đối tượng cụ thể.Ban đầu, năm mức độ của thang đo này là1. Hoàn ... hoặc không hỗ trợ.Thái độ đối với một thương hiệuSố người và mức độ tích cực hay tiêu cực của họ đối với một thương hiệu cụ thể.Ý định mua Số người dự định mua một sản phẩm/dịch vụ cụ thể...
- 25
- 944
- 0
ĐO LƯỜNG THÁI độ của KHÁCH HÀNG đối với Vinaphone
... sát về thái độ của khách hàng tại TP Đà Nẵng đối với 3 nhà cung cấp dịch vụ mạng di độngMục tiêu nghiên cứu- Giúp cho những người làm Marketing đưa ra những chính sách và cải tiến sản phẩm.- ... tốGiá cướcMức độ phủ sóng,chất lượng cuộc gọiDịch vụ chăm sóc khách hàngCác chương trình khuyến mãiChất lượng mạng di đôngTrung bình24.5% 20% 16.5% 23% 16%Bảng 1: Mức độ quan trọng ... học Kinh tế Đà Nẵng.+ Đối tượng phỏng vấn: Sinh viên.+ Độ tuổi nghiên cứu : 18-25 tuổi LOGOwww.trungtamtinhoc.edu.vnĐO LƯỜNG THÁI ĐỘ CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI THƯƠNG HIỆU : VINAPHONE, MOBIFONE,...
- 13
- 619
- 0
câu hỏi và bài tập lao động chế độ lương thưởng
... Tranh chấp lao động trên là tranh chấp lao động tập thể. 1.2.2. Giải thích. 1 A. ĐẶT VẤN ĐỀ Chế độ lương thưởng có ý nghĩa rất lớn đối với cả người sử dụng lao động, người lao động và trên ... luật lao động về tiền lương thì việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp: “Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, ... lao động làm việc tại doanh nghiệp: “Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động...
- 23
- 644
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25