chất lượng tuyển dụng nhân sự

... kiếm, khai thác, sử dụng nhân lực hiệu quả và hợp lý. Do đó, để khắc phục tình trạng bất cập đó cũng như nâng cao chất lượng nhân sự thì ngay từ đầu việc tuyển dụng nhân sự phải được đầu tư hàng ... động tuyển dụng nhân sự cùng với những kinh nghiệm thực tập tại công ty CP thương mại dịch vụ Viến Tiến Phát, em đã quyết định chọn đề tài “Định hướng giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân ... thông qua việc cử cán bộ của phòng nhân sự tới tuyển mộ trực tiếp tại các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề. 19 2.2.3 Quy trình tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người...

Ngày tải lên: 11/03/2015, 16:04

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:55

Ngày tải lên: 26/06/2015, 12:19

Ngày tải lên: 09/07/2015, 14:24

... lượng lao động cần thiết. Do vậy, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện việc tuyển dụng nhân lực. Tuyển dụng nhân lực là quá trình thu hút và lựa chọn nhân lực nhằm thỏa mãn nhu cầu sử dụng nhân ... trình tuyển dụng. Thông thường mỗi quy trình tuyển dụng gồm các bước sau. Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân lực 9 2.1. Xác định công việc cần tuyển dụng 9 Giáo trình quản trị nhân lực ... gian, địa điểm tuyển dụng, yêu cầu đối với người tham gia tuyển dụng. 5. Thông báo tuyển dụng Sau khi kế hoạch tuyển dụng được chuẩn bị kỹ càng phòng Tổ chức sẽ đưa ra thông báo tuyển dụng trên...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... luận cùng các lý thuyết liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự như: khái niệm tuyển dụng nhân sự, vai trò của tuyển dụng nhân sự, tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài, Đồng thời các công trình ... phí cho tuyển dụng nhân sự còn hạn hẹp, quy trình tuyển dụng chưa chuyên nghiệp, nguồn tuyển dụng còn hạn chế…. Xuất phát từ những nhận thức cơ bản của bản thân về công tác tuyển dụng nhân lực và ... tài nghiên cứu về công tác tuyển dụng nhân lực nói chung và tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài nói riêng. Cụ thể: Đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài...

Ngày tải lên: 04/11/2014, 10:11

... cần tuyển dụng. Biểu đồ 3.1.Số lượng nhân lực TD qua các năm (Nguồn: Hành chính -nhân sự ) Qua số liệu thứ cấp từ phòng Hành chính - nhân sự( biểu đồ 3.1) về số lượng nhân viên được tuyển dụng ... ảnh hưởng tới chất lượng tuyển dụng nhân lực trong công ty. Vì thế nên tiến hành nghiên cứu thực trạng, tìm kiếm nguyên nhân và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực cho ... LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 2.1. Một số khái niệm cơ bản 2.1.1. Tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực là quá trình gồm hai giai đoạn là tuyển mộ và tuyển chọn người...

Ngày tải lên: 18/03/2015, 07:49

... tuyển 13 0$102!3456 13  ! dụng. Ngoài ra chi phí tuyển dụng hay chất lượng của đội ngũ cán bộ tuyển dụng cũng có tác động không nhỏ lên chất lượng tuyển dụng. Chất lượng tuyển dụng thể hiện ở kết quả ... trong công tác tuyển dụng đều có ảnh hưởng đến chất lượng tuyển dụng từ việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng, truyền thông tuyển mộ, hay quá trình sơ tuyển thi tuyển, phỏng vấn tuyển dụng, ra quyết ... cao chất lượng tuyển dụng của doanh nghiệp đó. Tuy nhiên chưa có luận văn nào nghiên cứu về công tác tuyển dụng của công ty TNHH May và TM Việt Thành. Do đó đề tài: “Nâng cao chất lượng tuyển dụng...

Ngày tải lên: 18/03/2015, 07:49

... đốc, nhân viên kinh doanh, nhân viên phòng hành chính- nhân sự, nhân viên phòng kế toán để thu thập thông tin về công tác tuyển dụng nhân lực, nguồn tuyển dụng nhân lực, chi phí tuyển dụng. Tác ... đề “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực” tại một số doanh nghiệp. Dưới đây là một vài đề tài về tuyển dụng nhân lực : Đề tài 1: Cải thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại ... của họ Theo tuyển dụng nhân lực là quá trình gồm Trong cuốn Quản trị nhân sự của Vũ Việt Hằng - NXB Thống Kê, 1994: Tuyển dụng nhân lực là quá trình gồm hai giai đoạn là tuyển mộ và tuyển chọn...

Ngày tải lên: 18/03/2015, 07:49

Ngày tải lên: 14/04/2015, 09:08

Ngày tải lên: 13/05/2015, 08:25

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38

Ngày tải lên: 18/06/2015, 08:39

... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân ... nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng ... của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... giá công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty Cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà. 1. Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhân sự ở công ty 1.1. Ưu điểm Công ty CPĐTTM Bắc Hà tuyển dụng nhân sự chủ yếu ... quản trị nhân sự trongDN 3. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong DNTM II. Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại 1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự 2. Nội ... Nội dung và phơng pháp tuyển dụng nhân sự 3. Tiến trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM III. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:42

... toán đảm nhiệm và báo cáo lên trên 2.3 Nhân sự Nói về nguồn nhân sự thì đó thực sự là một điểm mạnh của Công ty, chính đội ngũ này góp phần rất lớn trong sự tăng trởng của công ty cụ thể hiện ... thơng mại Bắc Hà em đà đi đên việc chọn đề tài: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà làm đề tài viết báo cáo tốt nghiệp ... cạnh tranh nhau về giá cả, chất lợng sản phẩm, thái độ phục vụ Song bằng sự lỗ lực phấn đấu của tất cả các cán bộ Công Nhân Viên Chức trong toàn Công ty mà đặc biệt là sự lÃnh đạo khéo léo vừa...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:53

... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân ... nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng ... của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:53