chương trình phát triển nguồn nhân lực y tế

... TỬ THƯ VIỆN ẢO Dự án: Chương trình phát triển nguồn nhân lực Y tế Hà Nội, 2016 MỤC LỤC I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN Đặc điểm hệ thống Mục đích – ý nghĩa x? ?y dựng hệ thống ... quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực cho Bộ Y tế Đối tượng người dùng Đối tượng người sử dụng cổng thông tin chia làm 02 loại người sử dụng chính: Người sử dụng: Là cán y tế, giảng viên/ ... dụng tài liệu ngoại văn n? ?y, người dùng cần khai báo thông số proxy sau: 17 Có thể t? ?y chọn trình duyệt Firefox Chrome (nên sử dụng trình duyệt Firefox) a Trên trình duyệt Firefox, click chuột

Ngày tải lên: 23/09/2020, 13:27

... TỬ THƯ VIỆN ẢO Dự án: Chương trình phát triển nguồn nhân lực Y tế Hà Nội, 2016 MỤC LỤC I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN Đặc điểm hệ thống Mục đích – ý nghĩa x? ?y dựng hệ thống ... quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực cho Bộ Y tế Đối tượng người dùng Đối tượng người sử dụng cổng thông tin chia làm 02 loại người sử dụng chính: Người sử dụng: Là cán y tế, giảng viên/ ... dụng tài liệu ngoại văn n? ?y, người dùng cần khai báo thông số proxy sau: 17 Có thể t? ?y chọn trình duyệt Firefox Chrome (nên sử dụng trình duyệt Firefox) a Trên trình duyệt Firefox, click chuột

Ngày tải lên: 20/02/2022, 11:15

... to DR NGUYEN THANH HAI, Vice Director of the International Training Center, Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam who was always available to help me during the years; PROF ... my Family and Friends, for the love and supports in one way or the other And to all who have contributed to make this study a success ii ABSTRACT Human Resources Development (HRD) as a theory ... an economy that requires the resources: capital, science - technology, natural resources and manpower; to grow rapidly and sustainably it should be based on three basic elements: apply new technologies,

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

... TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3 I. Nguồn nhân lực 3 1. Khái niệm nguồn nhân lực 3 2. Các chỉ tiêu đánh giá nguồn nhân lực 4 3. Phương pháp đánh giá nguồn nhân lực 6 II. Thực trạng nguồn nhân lực ... phát triển bền vững. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực n? ?y lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đ? ?y ... gia hội nhập với thế giới. Chương 1: MỘT SỐ HIỂU BIẾT CHUNG VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I. Nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người, được nghiên

Ngày tải lên: 12/07/2014, 10:21

... việc phát triển nguồn nhân lực. Từ việc đánh giá và so sánh về việc phát triển nguồn nhân lực hai loai hình doanh nghiệp để x? ?y dựng chƣơng trình toàn diện phát triển nguồn nhân lực cho các khu ... công ty nên thành lâp một phòng nhân sự, đ? ?y là nơi mà lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực đƣợc đảm trách thực hiện Tuy nhiên để, tuy nhiên để phát triển nguồn nhân lực ... kể. tuy nhiên, các khu công nghiệp hiện nay đang gặp phải các vấn đề về x? ?y dựng nguồn nhân lực có hiệu quả. Vì v? ?y, để đánh giá thực trạng thực hiện phát triển nguồn nhân lực để từ đó x? ?y dựng

Ngày tải lên: 18/07/2014, 14:56

... Quảng Nam; Nguyễn Duy Linh (2013), Phát triển NNLYT tỉnh Trà Vinh; Trịnh Thị Th? ?y An (2015), Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi; Nguyễn Tuấn Vũ (2015), Phát triển NNLYT tỉnh Đắc ... nước phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao 2.1 Khái niệm quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao Quản lý nhà nước kinh tế quốc dân tác động có tổ chức pháp quyền Nhà ... cận nghiên cứu nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực, quan điểm phát triển y tế bền vững vấn đề quản lý NNLYT, đánh giá thực trạng đội ngũ cán y tế cấu, trình độ, số vấn đề nhân lực bệnh viện,

Ngày tải lên: 15/05/2020, 01:35

... lực y tế (NNLYT) nên xuất Nhà nước với vai trò điều tiết phát triển nguồn nhân lực y tế (PTNNLYT) trình độ cao tất y? ??u khách quan Bộ Chính trị nhận định, nghề y nghề đặc biệt, cần tuyển chọn, đào ... cấu nguồn nhân lực y tế có trình độ cao đẳng trở lên từ việc nâng cao lực chuyên môn, y đức thể lực người tham gia vào hoạt động chăm sóc sức khoẻ nhân dân địa phương Quản lý nhà nước PTNNLYT trình ... LỤC KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ Nguyễn Thị Minh Nhàn Bùi Thị Ánh Tuyết - Nghiên cứu tác động đến quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao Sơn La Mã số: 140.1HRMg.11 A Study on the

Ngày tải lên: 15/05/2020, 01:49

... 1.1.1 Nguồn nhân lực y tế trình độ cao 19 1.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực y tế trình độ cao 21 1.1.3 Phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao địa phương 23 1.2 Quản lý nhà nƣớc phát ... đồng nhân dân 24 HTYT Hệ thống y tế 25 HTYTDP Hệ thống y tế dự phòng 26 KT-XH Kinh tế - Xã hội v 27 KCB Khám chữa bệnh 28 NL Nhân lực 29 NNL Nguồn nhân lực 30 NLYT Nhân lực y tế 31 NNLYT Nguồn nhân ... nhân lực y tế 32 Ths Thạc sỹ 33 TS Tiến sỹ 34 PGS.TS Phó giáo sư tiến sỹ 35 GS Giáo sư 36 PTNNLYT Phát triển nguồn nhân lực y tế 37 PTNNLYT-TĐC Phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao 38 NNLYT-TĐC

Ngày tải lên: 04/09/2020, 17:19

... follows: By job title, by route, by training specialty, by job nature, by qualification, according to source In addition, Medical human resources is also classified by gender, ethnicity, seniority 1.1.2 ... of healthhighly qualified personnel; Degree of increasing the rationality of each type of Highly qualified health Human Resources (By title; By prevention and treatment division, by route); Increased ... highly qualified health human resources in Son La province, Vietnam 3.2 Task of the study Firstly, systematize and clarify the theoretical basis of state management for the development of highly

Ngày tải lên: 05/09/2020, 06:43

... 1.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao địa phương 1.1.1 Nguồn nhân lực y tế trình độ cao - Khái niệm: + Nguồn nhân lực y tế: Là tổng thể người có lực chun mơn, y đức phù hợp ... nguồn nhân lực y tế trình độ cao địa phương * Nội dung 1: X? ?y dựng quy hoạch, kế hoạch ban hành sách phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao - X? ?y dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển NNLYT-TĐC: ... lý nhà nƣớc phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao tỉnh Sơn La 2.2.1 Thực trạng nội dung quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao tỉnh Sơn La - X? ?y dựng quy hoạch, kế

Ngày tải lên: 05/09/2020, 06:43

... PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 2 1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: 2 2. Sơ đồ tổ chức bộ m y hoạt động của Công ty 4 3. ... VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ 7 I.CÁC THÔNG TIN VÀO / RA CỦA HỆ THỐNG: 7 1. Mục tiêu quản lý: 7 2. Đầu vào của hệ thống: 7 II. QUY TRÌNH QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY: 8 1.Hệ thống hiện tại: 8 2.Quy trình...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:37

... trọng của nguồn nhân lực đối với quá trình CNH, HĐH nên chương trình phát triển nguồn nhân lực luôn được xem là một trong những chương trình trọng điểm trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội ... n y phát triển cả về chất lượng nguồn nhân lực và phát triển kinh tế xã hội cho người dân 4.2. Giải pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình CNH, HĐH cho các xã 135 của huyện ... phát triển nguồn nhân lực của các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông Chương 4: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 của huyện Đăk Mil...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:44

... THUYẾT CHUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển ... NGUYÊN TẮC VÀ MỤC TIÊU CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển NNL Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát triển và họ đều có khả năng để phát ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí đào tạo nhằm...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

... khái niệm về nguồn nhân lực là do có nhiều cách tiếp cận khác nhau về nguồn nhân lực Thứ nhất, coi nguồn nhân lực là nhân tố cơ bản để phát triển kinh tế xã hội, một đất nước phát triển thực ... cường phát huy nội lực bằng cách phát triển nguồn nhân lực chủ y u cho giai đoạn đ y mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế . Như v y, Đảng và Nhà nước ta đã rất coi trọng chiến lựơc phát triển nguồn ... phát triển nguồn nhân lực của các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông Chương 4: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 của huyện Đăk Mil...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... nghĩa của đào tạo và phảt triển . Đào tạo và phát triển để tổ chức có thể tồn tại và phát triển trong thời kỳ cạnh tranh.Hiện nay nước ta phát triển kinh tế theo nền kinh tế thị trường nên các ... Thực tế trên thế giới cũng như Việt Nam cho th y, các Cơng ty, các doanh nghiêp cũng như các dự án thành cơng là họ biết chú trọng đến cơng việc đào tạo và phát triển trình độ cho nguồn nhân lực ... đ y mạnh đào tạo kỹ thuật viên và cơng nhân kỹ thuật. Bên cạnh đ y mạnh việc đào tạo nguồn nhân lực có các nhân tố trên, dự án cịn chú trọng đến việc đào tạo cán bộ có kinh nghiệm tuyển nhân...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

... ngay cả khi thiếu những ngời chủ chốt do có nguồn đào tạo dự trữ thay kế. II. Công tác phát triển nguồn nhân lực 1. Tiến trình x y dựng một chơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nghị ... của vấn đề phát triển nguồn nhân lực chúng ta sẽ nghiên cứu sang để làm rõ đối tợng và nội dung của vấn đề n y. 2. Đối tợng, nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là một ... quy mô và tốc độ phát triển nguồn nhân lực. Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét trên các mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, năng lực, phẩm chất. Cũng nh các nguồn nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:37