0

chú trọng hơn nữa trong công tác đào tạo đội ngũ nhân lực marketing bất động sản chất lượng cao

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Quản trị kinh doanh

... chưa cao Vì chi nhánh phải có sách đào tạo huấn luyện cho lực lượng lao động để nâng cao kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu mục tiêu công ty đề trước hết cần phải: + Xem công tác đào tạo nguồn nhân lực ... thiếu hụt số lượng mà phải tuyển chọn,thu hút lao độngchất lượng cao, phù hợp đáp ứng yêu cầu công việc đào tạo lại - Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, số lượng, chương trình đào tạo ngân sách ... sách tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho công ty Trên thực tế sách tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty chưa quan tâm mức Chủ yếu phương pháp học việc chỗ, nhân viên cũ kèm nhân viên mới,...
  • 15
  • 2,799
  • 17
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... chưa cao Vì chi nhánh phải có sách đào tạo huấn luyện cho lực lượng lao động để nâng cao kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu mục tiêu công ty đề trước hết cần phải: + Xem công tác đào tạo nguồn nhân lực ... vào trình độ đội ngũ lao động Vì xây dựng đội ngũ nhân viên có chất lượng chiến lược tiên phong định đến thành bại doanh nghiệp Chính thế, cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực trở ... hợp đáp ứng yêu cầu công việc đào tạo lại - Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, số lượng, chương trình đào tạo ngân sách cho chương trình đào tạo Nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực có để thúc đẩy...
  • 15
  • 1,604
  • 5
Báo cáo: Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng pptx

Báo cáo: Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng pptx

Báo cáo khoa học

... chưa cao Vì chi nhánh phải có sách đào tạo huấn luyện cho lực lượng lao động để nâng cao kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu mục tiêu công ty đề trước hết cần phải: + Xem công tác đào tạo nguồn nhân lực ... vào trình độ đội ngũ lao động Vì xây dựng đội ngũ nhân viên có chất lượng chiến lược tiên phong định đến thành bại doanh nghiệp Chính thế, cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực trở ... công doanh nghiệp khơng thể khơng nói đến cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Bởi nhân tố người đóng vai trò định tồn doanh nghiệp Để doanh nghiệp hoạt động tốt, trước hết cần phải tạo dựng đội ngũ...
  • 18
  • 1,281
  • 2
Một số kiến nghị và giải pháp trong công tác đào tạo và bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền kinh tế thị trường

Một số kiến nghị và giải pháp trong công tác đào tạo và bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền kinh tế thị trường

Quản trị kinh doanh

... mai công nhân tính sáng tạo Mặt khác chế độ đào tạo công nhân theo chế độ tuyển dụng suốt đời không tạo động lực để công nhân tự nâng cao trình độ tay nghề Công tác tuyển dụng công tác đào tạo ... ®éng tham gia đào tạo Công tác đào tạo giáo dục Công tác đào tạo giáo dục sở giáo dục đào tạo nhiều tồn Trớc hết cân đối đào tạo (nguyên nhân cân đối tỷ lệ loại lao động kỹ thuật nay) Trong năm ... tiến, công việc dù đơn giản cần qua đào tạo, có nh nâng cao đợc chất lợng sản phẩm, đồng thời làm tăng tính động đội ngũ lao động, giúp cho họ có hội thăng tiến nghề nghiệp Năm là, đội ngũ công nhân...
  • 29
  • 609
  • 0
Tiểu luận một số kiến nghị và giải pháp trong công tác đào tạo và bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền kinh tế thị trường

Tiểu luận một số kiến nghị và giải pháp trong công tác đào tạo và bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền kinh tế thị trường

Kinh tế - Quản lý

... mai công nhân tính sáng tạo Mặt khác chế độ đào tạo công nhân theo chế độ tuyển dụng suốt đời không tạo động lực để công nhân tự nâng cao trình độ tay nghề Công tác tuyển dụng công tác đào tạo ... cha tạo đợc ®éng lùc vỊ vËt chÊt ®Ĩ thóc ®Èy ngêi lao động tham gia đào tạo Công tác đào tạo giáo dục Công tác đào tạo giáo dục sở giáo dục đào tạo nhiều tồn Trớc hết cân đối đào tạo (nguyên nhân ... tiến, công việc dù đơn giản cần qua đào tạo, có nh nâng cao đợc chất lợng sản phẩm, đồng thời làm tăng tính động đội ngũ lao động, giúp cho họ có hội thăng tiến nghề nghiệp Năm là, đội ngũ công nhân...
  • 29
  • 481
  • 1
Luận văn Công tác đào tạo đội ngũ cán bộ giảng dạy ở Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay

Luận văn Công tác đào tạo đội ngũ cán bộ giảng dạy ở Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay

Khoa học xã hội

... Phương thức đào tạo Khi đánh giá chất lượng công tác đào tạo cần phải vào tiêu chí phương thức đào tạo Để đào tạo cán giảng dạy đạt chất lượng cao, Học viện phải thực đa dạng phương thức đào tạo, đưa ... người làm công tác Đảng, công tác giáo dục đề cập đến số khía cạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán Tuy nhiên, nay, chưa có cơng trình nghiên cứu cách có hệ thống công tác đào tạo đội ngũ cán ... nhằm cao chất lượng công tác đào tạo đội ngũ cán giảng dạy Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào * Nhiệm vụ nghiên cứu: - Phân tích làm rõ cần thiết khách quan phải nâng cao chất lượng công tác đào...
  • 89
  • 485
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc

Quản trị kinh doanh

... đào tạo khác Sau số cách tiếp cận phổ biến 1.3.1 Theo mục đích đào tạo Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo tổ chức có dạng là: đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo bổ sung đào tạo nâng cao Đào tạo ... cho đội ngũ nhân lực chất lượng yêu cầu tất yếu cho tổ chức phát triển bền vững Theo đó, cơng tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp công cụ mạnh để tạo lập nguồn nhân lựcchất lượng cao ... cần đào tạo huy động cho đào tạo - Kinh phí chi cho đào tạo - Đội ngũ giảng viên huy động mời - Thời gian địa điểm tiến hành đào tạo - Cơ sở vật chất phục vụ đào tạo II Nội dung kế hoạch đào tạo...
  • 67
  • 939
  • 12
Hoàn thiện công tác đào tạo  phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT

Quản trị kinh doanh

... đào tạo khác Sau số cách tiếp cận phổ biến 1.3.1 Theo mục đích đào tạo Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo tổ chức có dạng là: đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo bổ sung đào tạo nâng cao Đào tạo ... cho đội ngũ nhân lực chất lượng yêu cầu tất yếu cho tổ chức phát triển bền vững Theo đó, cơng tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp công cụ mạnh để tạo lập nguồn nhân lựcchất lượng cao ... cần đào tạo huy động cho đào tạo - Kinh phí chi cho đào tạo - Đội ngũ giảng viên huy động mời - Thời gian địa điểm tiến hành đào tạo - Cơ sở vật chất phục vụ đào tạo II Nội dung kế hoạch đào tạo...
  • 67
  • 648
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group

Quản trị kinh doanh

... hoạt động phân tích nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo nội đào tạo bên Em hi vọng nghiên cứu luận văn hữu ích việc nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực ... áp dụng để nâng cao hiệu hoạt động công tác đào tạo phát triển nhân lực Trong đó, giải pháp quan trọng việc tác động vào nhận thức người lao động tầm quan trọng lợi ích việc đào tạo Thông qua việc ... nguồn nhân lực Muốn vậy, công tác đào tạo phát triển nhân lực tổ chức cần trọng hoạt động hiệu Nhận thức tầm quan trọng đó, HiPT Group bước xây dựng cho quy trình đào tạo phát triển nhân lực cụ...
  • 15
  • 427
  • 0
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... hình đào tạo khác Sau số cách tiếp cận phổ biến 1.3.1 Theo mục đích đào tạo Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo tổ chức có dạng là: đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo bổ sung đào tạo nâng cao Đào ... cần đào tạo - Số lượng người cần đào tạo huy động cho đào tạo - Kinh phí chi cho đào tạo - Đội ngũ giảng viên huy động mời - Thời gian địa điểm tiến hành đào tạo - Cơ sở vật chất phục vụ đào tạo ... nhân viên tổ chức tạo nên đội ngũ nhân lực trung thành, có chất lượng cao Bên cạnh đó, cơng tác đào tạo phát triển góp phần nâng cao lợi nhuận, hiệu hoạt động tổ chức Người lao động sau đào tạo, ...
  • 18
  • 1,089
  • 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT

Quản trị kinh doanh

... cách tạo động lực giữ chân nhân viên Ngoài ra, cầu nhân lực lớn cung nhân lực chất lượng cao thiếu cộng với chất lượng sinh viên trường yếu kỹ Thực trạng khiến cho công ty cần nâng cao chất lượng ... chất lượng lao động cao, độ tuổi trung bình trẻ tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Tập đoàn 2.3.2.2 Triết lý lãnh đạo cấp cao công tác đào tạo phát triển nhân lực ... tổ chức đào tạo HiPT Group Hiện tại, HiPT Group áp dụng hai hình thức đào tạo đào tạo bên đào tạo nội Đào tạo nội khóa đào tạo công ty tự tổ chức Đào tạo nội thường tập trung vào: Đào tạo định...
  • 33
  • 497
  • 3
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ ... điểm thấy sỹ quan, thuyền viên lực lượng lao động phải thường xuyên đào tạo để cập nhật từ họ có suất chất lượng làm việc cao Hơn nữa, để đào tạo sỹ quan, thuyền viên khơng phải việc đơn giản, thực ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 2.2.1 Kết thực công tác đào tạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Trong năm qua, nhờ xác định rõ cần đào tạo phát...
  • 102
  • 602
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ giảng viên tại trường đại học hà tĩnh

hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ giảng viên tại trường đại học hà tĩnh

Khoa học xã hội

... 18 2.2 Khái niệm đào tạo đào tạo đội ngũ giảng viên 19 2.2.1 Khái niệm đào tạo 19 2.2.2 Đào tạo đội ngũ giảng viên 20 2.3 Nội dung công tác đào tạo đội ngũ giảng viên ... trình HTĐTQT, tác động chúng công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên – lực lượng chủ chốt nguồn nhân lực trường đại ... niệm đào tạo đội ngũ giảng viên, tác giả sử dụng khái niệm đào tạo giáo trình Quản trị nhân lực - NEU Trên sở đó, khái niệm đào tạo đội ngũ giảng viên hiểu sau: Đào tạo đội ngũ giảng viên hoạt động...
  • 122
  • 711
  • 7
luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh

luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh

Quản trị kinh doanh

... lý nhân công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Công tác đào tạo nguồn nhân lực Ban lãnh đạo Công ty quan tâm từ thành lập Công ty, nhiên Công ty thành lập nên công tác đào tạo nguồn nhân lực ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VIỄN THƠNG VIỆT LINH 3.1 Định hướng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo ... 2.2.5 Thực công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Đào tạo đội ngũ cán nhân viên hoạt động đầu tư đem lại lợi ích to lớn lâu dài cho doanh nghiệp ý thức tầm quan trọng công tác đào tạo Cơng ty...
  • 52
  • 480
  • 0
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam

Kinh tế

... cứu phù hợp với công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty Thứ hai, rút ưu, nhược điểm, nguyên nhân làm hạn chế chất lượng công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon ... cơng tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Đội ngũ lao động trực ... cơng tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam từ rút ưu điểm, nhược điểm nguyên nhân làm hạn chế chất lượng công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty...
  • 102
  • 479
  • 2

Xem thêm