... công
ty.
3.1.2. Phương hướng hoàn thiện chínhsáchtiềnlương tại công ty
Vì chínhsáchtiền có vai trò hết sức to lớn đối với việc bố trí, xắp
xếp, đào tạo, tuyển dụng… trong công ty, giúp công ... thống chínhsáchtiềnlương hợp lý. Qua chuyên đề này em có
đưa ra một số giải pháp có liên quan đến chínhsáchtiềnlương trong
công ty và hy vọng phần nào giúp ích cho côngty xây dựng được chính
sách ... công
việc đó hoặc có thể tiến hành tuyển dụng lao động mới.
: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH
TIỀN LƯƠNGCỦACÔNGCÔNGTY CỔ PHẦN VẬT TƯ
VẬN TẢI XI MĂNG
3.1. Chiến lược củacông ty...
... dung cơ bản củachínhsáchtiềnlương 12
1.2.3.1. Mục tiêu chínhcủachínhtiền lương. 12
1.2.3.2. Các nguyên tắc trả lương cho người lao động 12
1.2.4. Công cụ củachínhsáchtiền lương. 14 ...
tiền lương cho người lao động.
2.3. Phân tích thực trạng chínhsáchtiềnlươngcủacôngty cổ phần vật
tư vận tải xi măng.
2.3.1.Quy chế trả lươngcủacông ty
Các căn cứ trả lươngcủacôngty ... VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNHSÁCH
TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3
1.1. Tiềnlương 3
1.1.1. Khái niệm tiềnlương 3
1.1.2. Vai trò củatiềnlương 5
1.1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến tiềnlương của...
... giảm uy
tín củacông ty.
Giá cả của sản phẩm côngty là tơng đối cao. Sản phẩm củacôngty đa số phục
vụ cho những đối tợng có thu nhập từ trung bình trở lên, chiến lợc giá củacôngty
cha nhằm ... trởng củacôngty có
phần đóng góp to lớn từ hàng hoá nội địa. Thị phần củacôngty ở thị trờng nội địa
ngày một lớn, côngty đà tạo đợc uy tín tốt trên thị trờng nội địa. Sản phẩm củacông
ty ... tình hình chính trị
trên thế giới bất ổn dẫn đến biến động về thị trờng củacông ty. Nhng dựa vào đờng
lối chínhsáchcủa Đảng và nhà nớc, chính quyền và các tổ chức đoàn thể mà Công
ty may Thăng...
... Nội dung chínhsáchtiềnlươngcủaCôngty Cổ phần Cơ khí May Gia Lâm
2.2.1. Mục tiêu chínhsáchtiềnlươngcủaCôngty Cổ phần Cơ khí May Gia Lâm
Mục tiêu chínhsáchtiềnlươngcủaCôngty Cổ phần ...
Lâm
2.3.1. Tính hiệu lực củachínhsáchtiềnlương
2.3.1.1 Thực trạng việc thực hiện mục tiêu củachínhsáchtiền lương
Trong những năm đổi mới, chínhsáchtiềnlươngcủacôngty Cổ phần Cơ
khí may ... động đảm
bảo chính xác, công bằng và công khai.
1.2.4 Đánh giá chínhsáchtiền lương
1.2.4.1 Tính hiệu lực củachínhsáchtiềnlương (effectiveness)
Hiệu lực củachínhsáchtiềnlương theo nghĩa...
... trừ.
3.1. Công tác kế toán tại công ty
a. Tổ chức bộ máy kế toán củacông ty.
Phòng kế toán tài -chính là một trong bốn phòng chức năng chínhcủacông
ty, phụ trách công tác kế toán-tài chínhcủa ...
16
3 . Tổ chức công tác kế toán tại côngty
Công tác kế toán Tài chínhcủacôngty đợc tổ chức theo hình thức tập
trung( côngty có chung một báo cáo kế toán tài chính) . Côngty áp dụng chế ... thiệu chung về công ty.
1. Qúa trình hình thành và phát triển củaCôngty Thơng mại và dịch
vụ Đức Hà
1.1. Sự phát triển củacôngtyCôngty Thơng mại và dịch vụ Đức Hà
Côngty TNHH Thơng mại...
... nhanh củacôngty năm 2006 tốt hơn năm 2005. Vậy
công ty có khả năng thanh toán công nợ tốt.
Khả năng thanh toán Tức thời củacôngty năm 2005 thấp hơn khả năng
thanh toán năm 2006. Vậy côngty ... quỹ tiền mặt và ngoại tệ tại
công ty.
Phần 2: CÔNG TáC PHÂN TíCH DOANH NGHIệP
2.1. tinh hình tổ chức công tác phân tích doanh thu
trong côngty cổ phần thép và vật t:
Công tác phân tích tại Công ...
Tỡnh hỡnh chung c a Công ty: Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt tri n.
T chỳc b mỏy k toỏn c a Công ty: hỡnh th c k toỏn Côngty
ỏp d ng, chớnh sỏch k toỏn c a Công ty.
Phần 1:
giới thiệu...
... mà kết quả công tác của
họ có ảnh hởng trực tiếp đến công nhân sản xuất chính. Do đó tiền lơng sản
phẩm của họ tùy thuộc vào kết qủa sản xuất của các công nhân chính. Hình
thức tiền lơng này ... thần.
29
Phần II
Đặc điểm kinh tế kỹ thuật củacông ty
vật liệu chịu lửa và khai thác đất sét trúc thôn
II.1. Quá trình hình thành và phát triển củacông ty.
- Côngty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất ... chính:
mức sản lợng kế hoạch (thực tế) củacông nhân chính
(những ngời đợc công nhận gián tiếp phục vụ).
K
nslđ
ttiếp
: hệ số năng suất củacông nhân chính.
I.5.2.3 Trả theo lơng sản phẩm tập...
... hiện công
tác quản lý cán bộ, lao động, công tác bảo vệ, thanh tra nội bộ. Thực hiện các
công tác tiền lơng, chínhsách xà hội củaCông ty.
I.4. Tình hình hoạt động kinh doanh củaCôngty NASCO.
Nh ... động củacông nhân chính, góp phần nâng cao năng
suất lao động củacông nhân chính.
- Nhợc điểm: Tiền lơng củacông nhân phụ - phụ trợ phụ thuộc vào kết
quả làm việc thực tế củacông nhân chính, ... kinh doanh củacông ty.
- Khai thác dịch vụ kỹ thuật thơng mại hàng không theo phân côngcủa
Tổng công ty.
- Thuê và cho thuê tài sản, phơng tiện phục vụ mục đích kinh doanh của
Công ty.
Với chức...
... NNL củacôngty còn thấp, đặc biệt là năm 2006 côngty chuyển
sang cổ phần hoá, tách khỏi Nhà nước nên trong giai đoạn đầu côngty gặp
nhiều khó khăn về tài chính.
Cơ cấu tổ chức củacôngty ... bị văn phòng công ty.
- Quản lý xe ôtô của văn phòng công ty. Phục vụ lãnh đạo và
CBCNV côngty đi công tác và công việc khác bằng ôtô khi được lãnh
đạo công tu duyệt
- Tổ chức công tác phục ...
hành của nhà nước và củacông ty.
Công nhân bốc xếp được hưởng lương khoán gọn và được các phòng
kinh doanh thanh toán tiền làm đêm (nếu hàng về vào ban đêm), mức thanh
toán theo quy định của Công...
... kinh tế - xã hội.
1.2.2 Vai trò củachínhsáchtiềnlương
Chính sáchtiềnlương được xem như một văn bản pháp luật nên có thể
xem chínhsáchtiềnlương như một công cụ hiệu quả góp phần điều ...
của năm trước.
Tuy nhiên ưu điểm khác củachínhsáchtiềnlương là thông qua quy chế tiền
lương, tiềnlương tối thiểu, hệ thống thang bảng lương, phụ cấp người lao động
biết được trình độ của ... trong đó có
chính sáchtiền lương. Thông qua chínhsáchtiền lương, Nhà nước có thể tác
động tới mọi lĩnh vực của nền kinh tế. Nó tác động tới những người làm công
ăn lương – người dân của xã hội;...