... công ty. 3.1.2. Phương hướng hoàn thiện chínhsáchtiềnlương tại công ty Vì chínhsáchtiền có vai trò hết sức to lớn đối với việc bố trí, xắpxếp, đào tạo, tuyển dụng… trong công ty, giúp công ... thống chínhsáchtiềnlương hợp lý. Qua chuyên đề này em cóđưa ra một số giải pháp có liên quan đến chínhsáchtiềnlương trong công ty và hy vọng phần nào giúp ích cho côngty xây dựng được chính sách ... công việc đó hoặc có thể tiến hành tuyển dụng lao động mới.: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCHTIỀN LƯƠNGCỦACÔNGCÔNGTY CỔ PHẦN VẬT TƯVẬN TẢI XI MĂNG3.1. Chiến lược củacông ty...
... dung cơ bản củachínhsáchtiềnlương 12 1.2.3.1. Mục tiêu chínhcủachínhtiền lương. 12 1.2.3.2. Các nguyên tắc trả lương cho người lao động 12 1.2.4. Công cụ củachínhsáchtiền lương. 14 ... tiền lương cho người lao động.2.3. Phân tích thực trạng chínhsáchtiềnlươngcủacôngty cổ phần vật tư vận tải xi măng.2.3.1.Quy chế trả lươngcủacông ty Các căn cứ trả lươngcủacôngty ... VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNHSÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3 1.1. Tiềnlương 3 1.1.1. Khái niệm tiềnlương 3 1.1.2. Vai trò củatiềnlương 5 1.1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến tiềnlương của...
... giảm uy tín củacông ty. Giá cả của sản phẩm côngty là tơng đối cao. Sản phẩm củacôngty đa số phục vụ cho những đối tợng có thu nhập từ trung bình trở lên, chiến lợc giá củacôngty cha nhằm ... trởng củacôngty có phần đóng góp to lớn từ hàng hoá nội địa. Thị phần củacôngty ở thị trờng nội địa ngày một lớn, côngty đà tạo đợc uy tín tốt trên thị trờng nội địa. Sản phẩm củacông ty ... tình hình chính trị trên thế giới bất ổn dẫn đến biến động về thị trờng củacông ty. Nhng dựa vào đờng lối chínhsáchcủa Đảng và nhà nớc, chính quyền và các tổ chức đoàn thể mà Công ty may Thăng...
... Nội dung chínhsáchtiềnlươngcủaCôngty Cổ phần Cơ khí May Gia Lâm2.2.1. Mục tiêu chínhsáchtiềnlươngcủaCôngty Cổ phần Cơ khí May Gia LâmMục tiêu chínhsáchtiềnlươngcủaCôngty Cổ phần ... Lâm2.3.1. Tính hiệu lực củachínhsáchtiềnlương 2.3.1.1 Thực trạng việc thực hiện mục tiêu củachínhsáchtiền lương Trong những năm đổi mới, chínhsáchtiềnlươngcủacôngty Cổ phần Cơ khí may ... động đảm bảo chính xác, công bằng và công khai.1.2.4 Đánh giá chínhsáchtiền lương 1.2.4.1 Tính hiệu lực củachínhsáchtiềnlương (effectiveness)Hiệu lực củachínhsáchtiềnlương theo nghĩa...
... trừ.3.1. Công tác kế toán tại công ty a. Tổ chức bộ máy kế toán củacông ty. Phòng kế toán tài -chính là một trong bốn phòng chức năng chínhcủacông ty, phụ trách công tác kế toán-tài chínhcủa ... 163 . Tổ chức công tác kế toán tại côngty Công tác kế toán Tài chínhcủacôngty đợc tổ chức theo hình thức tập trung( côngty có chung một báo cáo kế toán tài chính) . Côngty áp dụng chế ... thiệu chung về công ty. 1. Qúa trình hình thành và phát triển củaCôngty Thơng mại và dịch vụ Đức Hà 1.1. Sự phát triển củacôngtyCôngty Thơng mại và dịch vụ Đức Hà Côngty TNHH Thơng mại...
... nhanh củacôngty năm 2006 tốt hơn năm 2005. Vậy công ty có khả năng thanh toán công nợ tốt. Khả năng thanh toán Tức thời củacôngty năm 2005 thấp hơn khả năng thanh toán năm 2006. Vậy côngty ... quỹ tiền mặt và ngoại tệ tại công ty. Phần 2: CÔNG TáC PHÂN TíCH DOANH NGHIệP2.1. tinh hình tổ chức công tác phân tích doanh thu trong côngty cổ phần thép và vật t: Công tác phân tích tại Công ... Tỡnh hỡnh chung c a Công ty: Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt tri n.T chỳc b mỏy k toỏn c a Công ty: hỡnh th c k toỏn Côngty ỏp d ng, chớnh sỏch k toỏn c a Công ty. Phần 1:giới thiệu...
... mà kết quả công tác của họ có ảnh hởng trực tiếp đến công nhân sản xuất chính. Do đó tiền lơng sản phẩm của họ tùy thuộc vào kết qủa sản xuất của các công nhân chính. Hình thức tiền lơng này ... thần.29Phần IIĐặc điểm kinh tế kỹ thuật củacông ty vật liệu chịu lửa và khai thác đất sét trúc thônII.1. Quá trình hình thành và phát triển củacông ty. - Côngty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất ... chính: mức sản lợng kế hoạch (thực tế) củacông nhân chính (những ngời đợc công nhận gián tiếp phục vụ).Knslđttiếp: hệ số năng suất củacông nhân chính. I.5.2.3 Trả theo lơng sản phẩm tập...
... hiện công tác quản lý cán bộ, lao động, công tác bảo vệ, thanh tra nội bộ. Thực hiện các công tác tiền lơng, chínhsách xà hội củaCông ty. I.4. Tình hình hoạt động kinh doanh củaCôngty NASCO.Nh ... động củacông nhân chính, góp phần nâng cao năng suất lao động củacông nhân chính. - Nhợc điểm: Tiền lơng củacông nhân phụ - phụ trợ phụ thuộc vào kết quả làm việc thực tế củacông nhân chính, ... kinh doanh củacông ty. - Khai thác dịch vụ kỹ thuật thơng mại hàng không theo phân côngcủa Tổng công ty. - Thuê và cho thuê tài sản, phơng tiện phục vụ mục đích kinh doanh của Công ty. Với chức...
... NNL củacôngty còn thấp, đặc biệt là năm 2006 côngty chuyển sang cổ phần hoá, tách khỏi Nhà nước nên trong giai đoạn đầu côngty gặp nhiều khó khăn về tài chính. Cơ cấu tổ chức củacôngty ... bị văn phòng công ty. - Quản lý xe ôtô của văn phòng công ty. Phục vụ lãnh đạo và CBCNV côngty đi công tác và công việc khác bằng ôtô khi được lãnh đạo công tu duyệt- Tổ chức công tác phục ... hành của nhà nước và củacông ty. Công nhân bốc xếp được hưởng lương khoán gọn và được các phòng kinh doanh thanh toán tiền làm đêm (nếu hàng về vào ban đêm), mức thanh toán theo quy định của Công...
... kinh tế - xã hội.1.2.2 Vai trò củachínhsáchtiềnlương Chính sáchtiềnlương được xem như một văn bản pháp luật nên có thể xem chínhsáchtiềnlương như một công cụ hiệu quả góp phần điều ... của năm trước.Tuy nhiên ưu điểm khác củachínhsáchtiềnlương là thông qua quy chế tiền lương, tiềnlương tối thiểu, hệ thống thang bảng lương, phụ cấp người lao động biết được trình độ của ... trong đó có chính sáchtiền lương. Thông qua chínhsáchtiền lương, Nhà nước có thể tác động tới mọi lĩnh vực của nền kinh tế. Nó tác động tới những người làm công ăn lương – người dân của xã hội;...