... sản phẩm x c định đơn giá sản phẩm - Phải xây dựng hệ thống c p b c công vi ccó khoa h c X c định c p b c công vi c x c định m c độ ph c tạp c ng vi ctheo nguyên t c Lao động ph c tạp bội số ... Giữ nguyên theo lơng hởng + Cc khoản phụ c p: Hởng theo phụ c p khu v c đến c ng t c + Số c ng th c tế: áp dụng theoc ch tính c ng th c tế c ng trờng Ví dụ: Lơng biệt phái C ng ty c anh Phạm ... phòng ban c ngời theo dõi thời gian làm vi c cán c ng nhân viên ghi vào bảng chấm c ng đội xây dựng c phân chia nhóm c ng nhân làm vi ctheo yêu c u c ng vi c cụ thể đ c công ty giao c ng trình...
... c ng vi c chuyên môn, c kinh nghiệm lĩnh v c đ c phân c ng, chủ động giải đ c công vi c thu c lĩnh v c đ c giao kiêm nhiệm số c ng vi c kh c 50 B c 4: - C trình độ l c tốt, th c công vi ccó ... đ c công vi c thu c lĩnh v c đ c giao kiêm nhiệm số c ng vi c kh c B c 4: - C trình độ l c tốt, th c công vi ccó tính chất ph c tạp, đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao - C khả làm vi c ... doang C ng ty theo quy định pháp luật - Nhiệm vụ C ng t c chăm s c s c khoẻ cho CBCNV C ng t c quản trị mạng lới văn phòng C ng t c tổ ch c sản xuất tổ ch c cán C ng t c, đào tạo, tuyển dụng C ng...
... c u c ng vi c chuyên môn, c kinh nghiệm lĩnh v c đ c phân c ng, chủ động giải đ c công vi c thu c lĩnh v c đ c giao kiêm nhiệm số c ng vi c kh c B c 4: - C trình độ l c tốt, th c công vi ccó ... doang C ng ty theo quy định pháp luật - Nhiệm vụ C ng t c chăm s c s c khoẻ cho CBCNV C ng t c quản trị mạng lới văn phòng C ng t c tổ ch c sản xuất tổ ch c cán C ng t c, đào tạo, tuyển dụng C ng ... trích theo lơng c ng ty c phần đầu t pháttriển nhà hà nội 22 Chơng I C sở lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp I-Kháiniệm,vaitrò,chứcnăng &c cnguyêntắccủacôngtáctiềnlơng:...
... sản phẩm x c định đơn giá sản phẩm - Phải xây dựng hệ thống c p b c công vi ccó khoa h c X c định c p b c công vi c x c định m c độ ph c tạp c ng vi ctheo nguyên t c Lao động ph c tạp bội số ... Giữ nguyên theo lơng hởng + Cc khoản phụ c p: Hởng theo phụ c p khu v c đến c ng t c + Số c ng th c tế: áp dụng theoc ch tính c ng th c tế c ng trờng Ví dụ: Lơng biệt phái C ng ty c anh Phạm ... phòng ban c ngời theo dõi thời gian làm vi c cán c ng nhân viên ghi vào bảng chấm c ng đội xây dựng c phân chia nhóm c ng nhân làm vi ctheo yêu c u c ng vi c cụ thể đ c công ty giao c ng trình...
... c ng vi c chuyên môn, c kinh nghiệm lĩnh v c đ c phân c ng, chủ động giải đ c công vi c thu c lĩnh v c đ c giao kiêm nhiệm số c ng vi c kh c 50 B c 4: - C trình độ l c tốt, th c công vi ccó ... đ c công vi c thu c lĩnh v c đ c giao kiêm nhiệm số c ng vi c kh c B c 4: - C trình độ l c tốt, th c công vi ccó tính chất ph c tạp, đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao - C khả làm vi c ... doang C ng ty theo quy định pháp luật - Nhiệm vụ C ng t c chăm s c s c khoẻ cho CBCNV C ng t c quản trị mạng lới văn phòng C ng t c tổ ch c sản xuất tổ ch c cán C ng t c, đào tạo, tuyển dụng C ng...
... c u c ng vi c chuyên môn, c kinh nghiệm lĩnh v c đ c phân c ng, chủ động giải đ c công vi c thu c lĩnh v c đ c giao kiêm nhiệm số c ng vi c kh c B c 4: - C trình độ l c tốt, th c công vi ccó ... doang C ng ty theo quy định pháp luật - Nhiệm vụ C ng t c chăm s c s c khoẻ cho CBCNV C ng t c quản trị mạng lới văn phòng C ng t c tổ ch c sản xuất tổ ch c cán C ng t c, đào tạo, tuyển dụng C ng ... trích theo lơng c ng ty c phần đầu t pháttriển nhà hà nội 22 Chơng I C sở lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp I-Kháiniệm,vaitrò,chứcnăng &c cnguyêntắccủacôngtáctiềnlơng:...
... c ng ty cc u c n tư ng đối trẻ, tuổi thọ trung bình c n c ng nhân viên c ng ty vào khoảng 30 C ng Ty C Phần ĐầuTưPhátTriển Gas Đô Thị sớm c định hướng chiến lư c cho vi cpháttriển lâu ... ch c hoạt động kế hoạch tài sổ sách kế toán C ng ty bao gồm c vi c dự trù ngân sách hàng năm, lập ngân sách cho chương trình dự án, tổ ch ctheo dõi kiểm soát c ng vi c chi tiêu th c sách tài C ng ... đơn vị tr c thu c công ty phân c ng nhiệm vụ c thể cho thành viên phòng để th c ch c nhiệm vụ giao Cung c p thông tin tài liệu thu c phạm vi, ch c ,nhiệm vụ giao cho tổ ch c, c nhân theo quy...
... lượng c ng vi c II MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN C NG T C KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI C NG TY C PHẦN ĐẦUTƯPHÁTTRIỂN VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI Qua phân tích c ng t c quản lý ... ích c n c ng nhân viên với lợi ích chung c ng ty Điều đồng nghĩa với vi c công ty phải tổ ch c công t c kế toán tiền lương khoản trích theo lương cho thoả đáng, hiệu Vi c tính toán, hạch toán ... động c ý th c trách nhiệm đối vơi c ng vi c cá nhân, nâng cao suất lao động, đẩy nhanh t c độ thi c ng Từ đó, làm cho khách hàng vừa lòng chất lượng tiến độ thi c ng c ng trình Do vây, uy tín c ng...
... H c viện Qu c Phòng Chúng gồm: Một bên là: Ông: Phạm Văn Toán Ch c vụ: Chủ nhiệm c ng trình Tr c thu c công ty c phần đầutưpháttriển nhà xây dựng Hà Nội Đư c Giám đ c công ty c phần đầutư ... gian chủ yếu áp dụng người làm c ng t c quản lý C n c ng nhân sản xuất áp dụng phận lao động máym c chủ yếu c ng vi c tiến hành định m c cách chặt chẽ x c, tính chất sản xuất th c trả c ng theo ... bảng chấm c ng Ở đội xây dựng c phân chia nhóm c ng nhân làm vi ctheo yêu c u c ng vi c cụ thể c ng ty giao c ng trình Một nhóm c người lập bảng chấm c ng theo dõi ngày làm vi c th c tế thành...
... tiếp: CBCNV cc p nhng kh c với ch c danh c ng vi c đảm nhiệm phải c chứng chuyên môn phù hợp CBCNV hởng ngạch lơng kỹ s, chuyên viên dự thi chuyển ngạch đạt yêu c u đ c xếp ngạch lơng kỹ s chính, ... Qu c Phòng Chúng gồm: Một bên là: Ông: Phạm Văn Toán Ch c vụ: Chủ nhiệm c ng trình Tr c thu c công ty c phần đầu t pháttriển nhà xây dựng Hà Nội Đ c Giám đ c công ty c phần đầu t pháttriển ... làm vi c ngời ngày tơng ứng từc t 1- c t 31 Bảng chấm c ng đ c công khai cho ngời biết ngời chấm c ng ngời chịu trách nhiệm x c bảng chấm c ng Cuối tháng, bảng chấm c ng văn phòng đ c gửi phòng...
... Đại h c Thơng mại S CT Ngy Ngy Din gii CT ghi s PC22 09/05 09/05 Mua CCDC cho CT Cu ng KC 31/05 31/01 Kt chuyn chi phớ CCDC cho CT cu ng Cng s phỏt sinh i ng 111 15.000.000 154 Phỏt sinh c S ... Đặng Thúy Lan Diễn giải Mua VLP cho CT c u đờng Mua CCDC cho CT c u đờng Chi phí sửa chữa máy CT c u đờng Chi phí tiếp khách CT c u đờng Thanh toán tiền điện cho CT c u đờng Phân bổ tiền lơng phận ... ký chung sổ chi tiết c ng trình TK 6272 Tập hợp chi phí c ng c dụng c dùng chung cho đội xây lắp Chi phí c ng c dùng chung cho đội xây lắp nh dao xây, búa, đ c Khi mua c ng c dụng c phục...
... Nghi L c - tỉnh Nghệ An C ng ty c phần ĐầutưPháttriển Á Châu Từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu pháttriển mô hình chuyển đổi c u trồng CC ng ty c phần ĐầutưPháttriển Á Châu 2.2 ... Phòng Đầutư - Pháttriển - Làm đầu mối xây dựng dự thảo chiến lư cđầutưpháttriển trung hạn dài hạn C ng ty - Đề xuất hình th cđầu tư, biện pháp tổ ch c th c cho Tổng Giám đ c Công ty - ... trồng c địa bàn - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu mở rộng mô hình chuyển đổi c u trồng c 12 Chương C SỞ LÝ LUẬN VÀ TH C TIỄN 1.1 C sở lý luận 1.1.1 Chuyển đổi c u trồng 1.1.1.1 Cc u...
... hiểm cho ngời th c mà tiền lơng cao so với c ng vi c giản đơn - Điều kiện th c công vi c: t c để th c công vi c cần x c định phần vi c phải làm, tiêu chuẩn c thể để th c công vi c, c ch th c làm ... nht ký s c i Nú tỏch vic ghi nht ký vi vic ghi s c i thnh bc c ng vic c lp, k tha tin cho phõn c ng lao ng k toỏn, khc phc nhng hn ch ca hỡnh thc nht ký s c i c trng c bn l cn c trc tip SV: ... thc tr lng theo thi gian l hỡnh thc tr lng cn c vo thi gian lm vic ca c ng nhõn viờn C ngha l cn c vo s lng lm vic, ngy c ng, gi c ng v tiờu chun thang lng theo cp bc ca nh nc quy nh hoc c ng...
... PHẦN ĐẦUTƯPHÁTTRIỂN KIÊN TRUNG 1.1 Đ c điểm lao động C ng ty C phần ĐầutưPháttriển Kiên Trung 1.1.1 Khái quát chung lao động C ng ty C phần ĐầutưPháttriển Kiên Trung C ng ty C phần Đầu ... thi c ng phải thể c ch c thể hạng m c công vi c, khối lượng c ng vi c, nhu c u nhân c n thiết thời gian th c Đi vào thi c ng th c công đoạn đồng thời mua vật tư thiết bị cung c p 1.2 Cc hình ... th c trả lương C ng ty C phần ĐầutưPháttriển Kiên Trung C ng ty th c trả lương theo hình th c khoán quỹ lương Quỹ lương khoán cho toàn CBCNV C ng ty Vi c khoán Quỹ lương th c liên quan chặt...
... ỏp cho cc cụng trỡnh -Lp, qun lớ v thc hin cc d ỏn u t xõy dng c bn phỏt trin cc khu ụ th v cc cụng trỡnh ụ th kh c. T cho cc ch u t v ngoi nc v lnh vc lp v t chc thc hin cc d ỏn, lnh vc ... Giỳp giỏm c vic iu hnh cc cụng vic ca c ng ty Chu trỏch nhim v iu hnh mng c ng vic c phõn c ng - Phú giỏm c ti chớnh: Ch o chung cc k hoch ti chớnh v cc hot ng k toỏn Giỏm sỏt cc hot ng ngõn ... hnh ca B ti chớnh cha thc hin y , chớnh x c v c n c thiu sút nh: C ng ty cha c ch thng cho c n b c ng nhõn viờn, nờn cha khuyn khớch c cụng nhõn lm vic tng nng sut lao ng C ng ty cha trớch...
... chuyển - Đồ dùng cho thuê * C n theo m c đích nơi sử dụng CCDC bao gồm - CCDC dùng cho sản xuất kinh doanh - CCDC dùng cho quản lý - CCDC dùng cho nhu c u kh c 2.2.3 Phương pháp tính giá th c ... hoạch Đầutư TP Hà Nội c p 27/04/2007 Lịch sử hình thành phát triển: C ng ty C phần ĐầutưPháttriển Xây dựng C khí Ngân Hà C ng ty thành viên C ng với lớn mạnh C ng ty C phần ĐầutưPháttriển ... Giám đ c người giúp vi c cho Tổng Giám đ c chịu trách nhiệm trư c Tổng Giám đ c phần vi c phân c ng, chủ động giải c ng vi c Tổng Giám đ c uỷ quyền phân c ng theo chế độ sách Nhà nư c Điều lệ C ng...
... Cn c vo mc lng c bn ca cc cp bc, chc v, chc danh m CBCNV hng lng theo h s ph cao hay thp theo quy nh ca nh nc v doanh nghip S lng cht lng hon thnh cng c nh hng rt ln n tin lng Nu lm c nhiu sn ... ca c ng ty theo yờu c u c a giỏm c cụng ty v ca c quan qun lý nh nc Lp k ho ch, k 28 SV: Nguyn Th Hin Lp CKT2-K5-NA Bỏo c o thc toỏn ti chớnh, tham mu cho giỏm c v cc quyt nh vic qu n lý c ng ... chớnh x c ỏp ng yờu cu thụng tin cho lónh o c ng ty v cc i tng cn cung cp thụng tin + K toỏn trng: C nhim v chu trỏch nhim trc giỏm c v ccc quan phỏp lut v ton b c ng vic k toỏn ca mỡnh ti c ng...
... hợp cho hoạt động sản xuất kinh doanh C ng ty 1.1.1 Cc u lao động Là C ng ty xây dựng C ng ty CP ĐầutưPháttriển nhà Constrexim đơn vị tr c tiếp thi c ng mà đơn vị đầutư nên c u lao động C ng ... phần thưởng cho CNV c thành tích làm vi c tốt Vi c chi tiêu quỹ KPCĐ phải chấp hành theo quy định tổ ch c Công đoàn c p c trách nhiệm quản lý vi c sử dụng quỹ quy định 1.3.5 Cc quỹ kh c Ngoài ... II: Th c trang kế toán tiền lương khoản trích theo lương C ng ty CP ĐầutưPháttriển nhà Constrexim Chương III: Hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương C ng ty CP ĐầutưPhát triển...
... …… Chương III GIẢI PHÁP ĐẦY MẠNH TÁI C U TR C TẠI TỔNG C NG TY C PHẦN ĐẦUTƯPHÁTTRIỂN XÂY DỰNG…………… 3.1 C SỞ XÂY DỰNG CC GIẢI PHÁP TÁI C U TR C CỦA TỔNG C NG TY C PHẦN ĐẦUTƯPHÁTTRIỂN ... s c Th c đề án tái c u tr c Tổng c ng ty Tập đoàn nhà nư ctừ năm 2011, DIC Corp đề định hướng chiến lư c tiếp t c tái c u tr c toàn Doanh nghiệp, trọng c ng t c tái c u tr c vốn đầutưpháttriển ... 2014 chưa đạt theo kỳ vọng chưa hoàn thành kế hoạch đề đ c biệt c ng t c tái c u tr c khoản đầutư tài DN vi ctriển khai tái c u tr c đơn vị thành viên chậm chưa liệt M c đích vi c phân tích đánh...
... QUAN VỀ C NG TY C PHẦN ĐẦUTƯPHÁTTRIỂN ĐÔ THỊ VÀ KHU C NG NGHIỆP NHÂN HÒA Đ c điểm tình hình chung c ng ty 1.1 Quá trình hình thành pháttriểnc ng ty - C ng ty C Phần đầutưpháttriển đô ... dân dụng kết c u sở hạ tầng, khu c ng nghiệp, dân c , đô thị Để th c m c tiêu c ng ty cung c p sản phẩm c ng trình đảm bảo chất lượng tiến độ thỏa mãn yêu c u khách hàng Cc u tổ ch c máy quản ... C ng ty c phần đầutưpháttriển đô thị khu c ng nghiệp Nhân Hòa tổ ch c sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế đ c lập ctưc ch pháp nhân đầy đủ với tổng số vốn ban đầu 100 tỷ VNĐ 1.2 Chức...