0

cơ sở lý luận về quản lý đào tạo ở trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu thị trường lao động

tóm tắt luận án tiến sĩ khoa học giáo dục quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông cửu long

tóm tắt luận án tiến sĩ khoa học giáo dục quản phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông cửu long

Tiến sĩ

... đề xuất giải pháp quản phát triển ĐNGV trường CĐN đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng ĐBSCL CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ QUẢN PHÁT TRIỂN ĐNGV TRƯỜNG CĐN ĐÁP ỨNG NHU CẦU ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 1.1 ... đóng góp luận án 8.1 Góp phần xác định sở luận thực tiễn quản phát triển ĐNGV CĐN đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực 8.2 Khẳng định vai trò ĐNGV trường CĐN đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu phát ... vùng Phát triển ĐNGV trường CĐN ý nghĩa định việc đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực Quản phát triển ĐNGV trường CĐN đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực tác động chủ thể quản nhằm đảm bảo ĐNGVDN...
  • 27
  • 1,259
  • 2
Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long (Luận án tiến sĩ)

Quản phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long (Luận án tiến sĩ)

Quản lý nhà nước

... trƣờng cao đẳng nghề, đội ngũ giảng viên dạy nghề đào tạo nhân lực phát triển kinh tế xã hội vùng 1.5 Nội dung quản phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo ... đội ngũ giảng viên trƣờng cao đẳng nghề với nhu cầu đào tạo nhân lực 1.4.1 Mối quan hệ đào tạo với nhu cầu xã hội 1.4.2 Đào tạo nhân lực điều kiện kinh tế thị trƣờng hội nhập quốc ... -iiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM NGUYỄN MỸ LOAN QUẢN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐÁP ỨNG NHU CẦU ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG...
  • 157
  • 182
  • 0
Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long

Quản phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long

Tiến sĩ

... đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường lao động Đào tạo thị trường lao động hoàn toàn tách biệt nhau; 29 - Mức độ đáp ứng thấp: Hệ thống đào tạo nhân lực không đáp ứng nhu cầu nhân lực thị trường ... TRƯỜNG CĐN VÙNG ĐBSCL ĐÁP ỨNG NHU CẦU ĐÀO TẠO NHÂN LỰC KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ QUẢN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGU GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐÁP ỨNG NHU CẦU ĐÀO TẠO ... toàn nhu cầu thị trường lao động số lượng, chất lượng, cấu ngành nghề, cấu vùng miền đòi hỏi khác Mức chứng tỏ đào tạo đạt tới đỉnh cao hoàn toàn gắn với thị trường lao động Để đáp ứng nhu cầu thị...
  • 154
  • 1,130
  • 10
Quản lý chất lượng đào tạo hệ cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Quản chất lượng đào tạo hệ cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Sư phạm

... vật liệu ứng dụng vào sản xuất đòi hỏi người lao động phải đào tạo lành nghề mức độ định đáp ứng nhu cầu nhà sử dụng Vậy sở dạy nghề phải làm để đào tạo nguồn lực lao động đáp ứng nhu cầu doanh ... nghiệp Hà Nội Chương 3: Một số biện pháp quản chất lượng đào tạo hệ cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp CHƢƠNG SỞ LUẬN QUẢN CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề ... cứu sở luận quản chất lượng đào tạo nghề 3.2 Nghiên cứu thực trạng công tác quản chất lượng đào tạo hệ cao đẳng nghề trường Đại học Công nghiệp Hà Nội 3.3 Đề xuất biện pháp quản chất...
  • 114
  • 810
  • 1
giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực định hướng 2015  2020

giải pháp quản phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực định hướng 2015 2020

Sư phạm

... nhân lực không đáp ứng nhu cầu nhân lực thị trường lao động chất lượng, số lư CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ QUẢN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐÁP ỨNG NHU CẦU ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ... khả đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường lao động Đào tạo thị trường lao động hoàn toàn tách biệt nhau; - Mức độ đáp ứng thấp: Hệ thống đào tạo nhân lực không đáp ứng nhu cầu nhân lực thị trường ... chứng tỏ đào tạo đạt tới đỉnh cao hoàn toàn gắn với thị trường lao động Để đáp ứng nhu cầu thị trường, đào tạo nghề phải tuân theo quy luật thị trường, là: - Qui luật cạnh tranh thị trường lao...
  • 249
  • 579
  • 1
Quản lý liên kết đào tạo cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của các khu công nghiệp tại bình dương (tt)

Quản liên kết đào tạo cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của các khu công nghiệp tại bình dương (tt)

Cao đẳng - Đại học

... đáp ứng nhu cầu nhân lực KCN Bình Dương, thử nghiệm để chứng minh tính ưu việt giải pháp đề xuất CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ QUẢN LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP ĐÁP ỨNG ... cứu sở luận LKĐT quản LKĐT trường CĐN DN đáp ứng nhu cầu nhân lực KCN theo tiếp cận CIPO đào tạo nghề 2 (2) Đánh giá thực trạng LKĐT, quản LKĐT trường CĐN DN đáp ứng nhu cầu nhân lực ... trình; quản đầu ra; chủ động điều tiết yếu tố tác động đến LKĐT CHƯƠNG THỰC TRẠNG LIÊN KẾT ĐÀO TẠOQUẢN LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP ĐÁP ỨNG NHU CẦU NHÂN...
  • 28
  • 343
  • 0
Quản lý liên kết đào tạo cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của các khu công nghiệp tại bình dương

Quản liên kết đào tạo cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của các khu công nghiệp tại bình dương

Khoa học xã hội

... Những luận điểm bảo vệ Đóng góp luận án 10 Cấu trúc luận án CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ QUẢN LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP ĐÁP ỨNG NHU CẦU ... An ninh quốc phòng Cao đẳng nghề Cơng nghiệp hóa Cán kỹ thuật Cán quản Cơng nghiệp hóa sở dạy nghề sở vật chất Chương trình đào tạo Doanh nghiệp Đào tạo nghề Giáo dục nghề nghiệp Giáo ... Thực trạng liên kết đào tạo quản liên kết đào tạo trường CĐN DN đáp ứng nhu cầu nhân lực KCN Bình Dương Chương 3: Giải pháp quản liên kết đào tạo trường CĐN DN đáp ứng nhu cầu nhân lực KCN...
  • 242
  • 311
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Thạc sĩ - Cao học

... ngư i lao ñ ng hồ đ ng k c cơng vi c ñ i s ng sinh ho t, ph n ph n ánh kh ñáp ng nhu c u v lao ñ ng c a nư c ti p nh n lao đ ng Ví d lao ñ ng Indonesia sang Malaysia làm vi c ñáp ng ñư c nhu c ... Labour Organization) Lð Lao ñ ng LLLð L c lư ng lao ñ ng NNL Ngu n nhân l c NLð Ngư i lao ñ ng SLð S c lao ñ ng TTLð Th trư ng lao ñ ng XHCN Xã h i ch nghĩa XKLð Xu t kh u lao ñ ng UNIFEM Qu Phát ... gi i pháp ñ i m i qu n Nhà nư c v XKLð (2) Cơng trình c a PGS TS Tr n Th Thu (2006): “Nâng cao hi u qu qu n xu t kh u lao ñ ng c a doanh nghi p u ki n hi n nay” Cơng trình nghiên c u ñư...
  • 229
  • 284
  • 2
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

SỞLUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... môn, tay nghề học viên đạt sau khóa học đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp 1.4.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo : Là lựa chọn người cụ thể để đào tạo, dựa nghiên cứu nhu cầu động đào tạo người lao động Độ ... pháp đào tạo cho phù hợp với đối tượng đào tạo, với chương trình đào tạo để mang lại cho trình đào tạo hiệu cao *Lựa chọn phương pháp đào tạo: thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo ... thức đào tạo đòi hỏi sở đào tạo phải tính chun mơn hóa cao, chuẩn bị giảng chương trình đào tạo phải đầu tư lớn 1.2.2.5 Đào tạo liên kết doanh nghiệp trường đại học Đây hình thức đào tạo...
  • 17
  • 912
  • 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

sởluận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... lượng lao động, nâng cao sức cạnh tranh lao động Việt Nam chủ yếu chất lượng, trình độ, kĩ năng, lao động đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước quốc tế Muốn Nhà Nước cần quan tâm đầu tư cho đào ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào...
  • 38
  • 529
  • 0
giải pháp khắc phục sự mất cân đối trong cơ cấu đào tạo nhân lực nhân lực để đáp ứng nhu cầu phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá ở tp.hcm

giải pháp khắc phục sự mất cân đối trong cấu đào tạo nhân lực nhân lực để đáp ứng nhu cầu phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá tp.hcm

Báo cáo khoa học

... nơi xí nghiệp trường DN gọi hệ thống kép (Duales system) sở đào tạo hệ thống kép "các nghề đào tạo công nhận" (Ausbildemgs berufe), lớp trẻ
  • 187
  • 665
  • 0
VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM  ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÂY DỰNG NỀN KINH TẾ TRI THỨC

VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÂY DỰNG NỀN KINH TẾ TRI THỨC

Kinh tế - Thương mại

... cho đào tạo xây dựng sách đào tạo quản để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng nhu cầu xây dựng kinh tế tri thức Doanh nghiệp sở đào tạo cần hướng đi, chiến lược đào ... chương trình đào tạo phù hợp vậy, sở đào tạo cần chế,biện pháp nhằm thăm dò nhu cầu xã hội việc đào tạo; hay nói cách khác, sở đào tạo cần gắn kết với xã hội Các hệ thống giáo dục đào tạo giới ... dạy, đào tạo theo nhiều hình thức nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng xã hội trang bị kiến thức, kỹ năng, nhu cầu học tập suốt đời Căn vào thông tin thu thập từ hoạt động trên,các sở đào tạo đánh giá nhu...
  • 50
  • 1,040
  • 8
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đào tạo NGHỀ đáp ỨNG NHU cầu THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH DƯƠNG

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đào tạo NGHỀ đáp ỨNG NHU cầu THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH DƯƠNG

Cao đẳng - Đại học

... lượng đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu thò trường lao động tỉnh Bình Dương Qua phân tích cho thấy, đào tạo theo nhu cầu thò trường nghóa trường phải đào tạo ngành nghề mà xã hội cần người đào tạo trường ... trình đào tạo nghóa lựa chọn điều chỉnh thay thế, cải tiến thành phần chương trình đào Đào tạo theo nhu cầu thò trường lao động mục tiêu hành động sở đào tạo, xu hướng tất yếu đào tạo nghề ... triệu USD Vì vậy, nhu cầu lao động nghề hàng năm doanh nghiệp Bình Dương cao Tổng nhu cầu lao động thành phần kinh tế từ 30.000 đến 40.000 lao động/ năm Tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề tỉnh năm 2005...
  • 11
  • 178
  • 0
Một số giải pháp quản lý đào tạo ở trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật tỉnh thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Một số giải pháp quản đào tạo trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật tỉnh thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Khoa học xã hội

... 16 1.2.3 Quản nhà trường .18 1.2.4 Đào tạo quản đào tạo 20 1.2.5 Giải pháp, giải pháp quản đào tạo 22 1.3 Một số vấn đề quản đào tạo trường Cao đẳng Văn hóa ... chương Chương sở luận đề tài nghiên cứu Chương Thực trạng công tác quản đào tạo trường Cao đẳng Văn hóa nghệ thuật tỉnh Thanh Hóa Chương Các giải pháp quản đào tạo Trường Cao đẳng Văn ... Tác động chủ thể quản bên nhà trường (bao gồm hoạt động: Quản giáo viên, quản học sinh, quản trình dạy học - giáo dục, quản sở vật chất trang thiết bị trường học, quản tài trường...
  • 113
  • 777
  • 8
Biện pháp quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

Biện pháp quản hoạt động liên kết giữa sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

Sư phạm

... hiệu quản hoạt động liên kết sở dạy nghề với DN đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội 56 2.2.4 Nguyên nhân hạn chế quản hoạt động liên kết sở dạy nghề với DN đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu ... nghiệp đào tạo nghề tƣơng ứng với chi phí đào tạo; Đối với sở dạy nghề: Chủ động xác định số lƣợng nghề đào tạo, quy mô đào tạo sở lực sở nhu cầu doanh nghiệp; chủ động xây dựng chƣơng trình đào tạo ... địa phƣơng, sở dạy nghề, sở sử dụng lao động ngƣời lao động để thực đào tạo nghề theo nhu cầu thị trƣờng lao động Nhƣ đáp ứng nhu cầu xã hội định hƣớng quan trọng hệ thống đào tạo nghề thời gian...
  • 120
  • 530
  • 3
Quản lý đào tạo tại trường trung cấp nghề số 18Bộ Quốc Phòng nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động (Luận văn thạc sĩ)

Quản đào tạo tại trường trung cấp nghề số 18Bộ Quốc Phòng nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động (Luận văn thạc sĩ)

Quản lý nhà nước

... đào tạo Trường Trung cấp nghề số 18-Bộ Quốc phòng nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động 5 Chương SỞ LUẬN VỀ QUẢN ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ SỐ 18 NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU THỊ ... cứu sở luận vấn đề quản đào tạo trường Trung cấp nghề đáp ứng nhu cầu thị trường lao động 5.2 Đánh giá thực trạng quản đào tạo Trường Trung cấp nghề số 18-Bộ quốc phòng nhằm đáp ứng nhu ... 1: sở luận quản đào tạo trường trung cấp nghề đáp ứng nhu cầu thị trường lao động Chương 2: Thực trạng quản đào tạo Trường Trung cấp nghề số 18-Bộ Quốc phòng Chương 3: Biện pháp quản...
  • 123
  • 120
  • 0
Cơ sở lí luận về quản trị chất lượng 6-sigma.

sởluận về quản trị chất lượng 6-sigma.

Quản trị kinh doanh

... gắng tìm tòi sáng tạo để tìm cách thực cơng việc cách tốt hơn, rẽ hơn, nhanh Sử dụng phương pháp quản dự án phương pháp hoạch định quản khác để quản triển khai ý tưởng cải tiến Sử dụng ... thần lao động Tại cơng ty Ford, đội ngũ nhân viên lực, tài năng, tinh thần làm việc cao ham muốn học hỏi Công ty Ford tạo điều kiện để nhân viên đào tạo nước ngồi nâng cao trình độ tay nghề ... nâng cao trình độ tay nghề Còn đối nhân viên ngồi đào tạo cơng ty chế độ ưu đãi đào tạo nước chương trình đào tạo cao học… c.Hạn chế nguyên nhân: Việt Nam 6-Sigma chưa áp dụng phổ biến Hệ phương...
  • 24
  • 1,052
  • 2

Xem thêm