cơ sở lý luận về đạo đức

... một số điểm sau: * Về mặt lý luận: thông qua nghiên cứu về cơ sở lý luận đào tạo phát triển để thấy rõ vai trò, ý nghĩa của đào tạo phát triển trong tổ chức, để hiểu rõ hơn về công tác lập kế ... số lượng cán bộ thi công chức, nâng ngạch, đào tạo về lý luận chính trị cao cấp, quản lý kinh tế cũng trong chờ vào Viện KHXH giao. - Mục tiêu về chất lượng cũng rất chung chung, mơ hồ: ví dụ ... chức thực hiện, lãnh đạo, kiểm tra công tác đào tạo nguồn nhân lực. * Về mặt thực tiễn: trên cơ sở phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ và một số đặc điểm của hoạt động quản lý nguồn nhân lực để...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 8 Các cơ sở đào tạo Liên kết đào tạo Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... cải tổ cơ bản hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề nghiệp theo một số hướng: Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 9 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo ... Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 10 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực - Cung cấp cho mọ i học viên mọ i cơ hộ i học t ập trong t hờ i ...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 21:29

... và Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 11 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái ... cải tổ cơ bản hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề nghiệp theo một số hướng: Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 8 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo ... & Quản Lý GTĐT 6 Liên kết đào tạo Các cơ sở đào tạo Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1) Chú ý đến các nhu cầu của cá nhân về việc đi...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 21:29

... biết và thông minh, họ là người giỏi về quan hệ con người, có tinh thần tập thể, có đầy đủ khả năng về quản lý, về kỹ thuật, về phân tích xây dựng các quan niệm. Về kiến thức, chuyên gia đào tạo ... về những môn khoa học xã hội hay hành vi cư xử như: Tâm lý học, tâm lý học đại cương, tâm lý hoc xã hội, giáo dục học, chính trị học, xã hội học, nhân chủng học, quản lý kinh doanh hay quản lý ... có vai trò giúp việc thuộc về bộ phận quản lý nhân lực. Quản lý theo kiểu mệnh lệnh hành chính khác với quản lý theo kiểu phát triển các nguồn nhân lực. Kiểu quản lý theo kiểu mệnh lệnh – hành...

Ngày tải lên: 30/09/2013, 11:20

... trình đào tạo được xây dựng trên cơ sở nhu cầu đào tạo và mục tiêu đào tạo đã xác định. Sau đó doanh nghiệp sẽ căn cứ vào tình hình cụ thể về năng lực tài chính, cơ sở vật chất…để chọn phương pháp ... độ thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ, công việc - Tiêu chuẩn mẫu thực hiện công việc CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG ... nhân viên. 2.1.1. Cơ sở để xác định nhu cầu đào tạo: a. Phân tích mục tiêu, kế hoạch, chiến lược, chỉ số hiệu quả về mặt tổ chức của doanh nghiệp: Phân tích chỉ số hiệu quả về mặt tổ chức bao...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ... nhu cầu đào tạo cán bộ quản lý. 2.1.3. Các tiêu chí để xác định nhu cầu đào tạo: - Số lượng về cán bộ quản lý, cán bộ chuyên môn hiện có trong tổ chức. - Chất lượng, cơ cấu và sự phân bố đội ngũ ... cho người lao động nắm vững hơn về công việc của mình, là những hoạt động học tập nhằm nâng - Những nhân tố thuộc về Nhà nước: xét trên khía cạnh quản lý, các cơ quan Nhà nước tác động đến...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... đạo đức, rèn luyện sức khoẻ, nâng cao trình độ học vấn theo yêu cầu đào tạo. Nội dung bao gồm những loại kiến thức cơ bản sau đây: - Kiến thức lý thuyết nghề nghiệp bao gồm những môn học cơ sở, ... đào tạo phải thường xuyên phối hợp với cán bộ giảng dậy quản lý các công đoạn đào tạo này. 9. Đánh giá công tác đào tạo Cơ sở lý luận về đào tạo công nhân kỹ thuật. I. Công nhân kỹ thuật và vai ... tới trình độ văn hoá và đặc tính tâm lý cá nhân. Cần đặt ra tiêu chuẩn về văn hoá, tâm lý và sức khoẻ. Coi trọng cả ba tiêu chuẩn đó trong tuyển chọn. - Cơ sở vật chất kỹ thuật đào tạo có ảnh...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... doanh. Đó chính là lý do tại sao các nhà lãnh đạo doanh nghiệp giàu kinh nghiệm của Mỹ và Nhật đều chú trọng hàng đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT ... tiến hoá của xã hội và sự tiến bộ cảu khoa học kỹ thuật ) - Các cơ sở đào tạo ( vì đó là những nhiệm vụ sống còn của các cơ sở này là phải bám sát các doanh nghiệp để nắm bắt các nhu cầu, thoả ... giáo viên chuyên trách và cơ sở vật chất cho đào tạo thường là tốt hơn. Ưu điểm : học viên được nghiên cứu một cách có hệ thống kể cả mặt lý thuyết và thực hành, các giờ lý thuyết và thực hành...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... gia bàn bạc, thảo luận, góp ý về chương trình, nội dung, phương pháp dạy nghề. Được thảo luận, góp ý về các chủ trương, kế hoạch phát triển dạy nghề, tổ chức quản lý của trường về các vấn đề liên ... quả. 3. Cơ sở vật chất kỹ thuật của doanh nghiệp: Cơ sở vật chất bao gồm máy móc, thiết bị, phương tiện, công cụ, dụng cụ phục vụ cho công việc của người lao động trong quá trình làm việc. Khi cơ sở ... một chu kì làm việc để đánh giá một cách toàn diện hành vi công tác của người nhậm chức. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG DẠY NGHỀ I/ Trường dạy nghề và đội ngũ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 15:20

... *(YI).C-I#R CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Cơ sở lý luận 1.1.1 Cở sở lý luận về quản trị nguồn nhân lưc 1.1.1.1 Khái niệm ... lưc 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được ... !,YS?RG3).&' - *. 1.2 Giới thiệu về công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây dựng Phú Vinh bZR-1#% Công Ty TNHH Tư...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:20

... lời chỉ dẫn và làm theo. Quá trình thực hiện: - Giải thích cho công nhân mới về toàn bộ công việc. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐAO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰTRONG DOANH NGHIỆP I. VAITRÒCỦACÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHONGƯỜI LAOĐỘNG 1. ... doanh nghiệp mình. Yếu tố tâm lý quản lý có vai trò quan trọng trong kinh doanh. + Năng lực lãnh đạo và tổ chức quản lý: biết tổ chức bộ máy phù hợp với cơ chế quản lý, biết sử dụng, phát hiện ... hiểu sâu sắc những kiến thức lý luận, thực tiễn và lĩnh vực chuyên môn của minh chưa. + Trình độ giao tiếp: Nhưng giao tiếp thông thường bao gồm sự hiểu biết về tâm lý xã hội của người lao động...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 10:20

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1.Tổ chức công và nguồn nhân lực trong ... là cơ sở lý luận xuyên suốt nghiên cứu này đó là: Tổ chức công là một tổ chức chính thức thuộc sở hữu của Nhà nước. Theo khái niệm trên, các tổ chức sau được xem là tổ chức công: Hệ thống cơ ... phẩm Dịch vụ Quản lý (nguồn: Luận án tiến sĩ_ Ngô Thành Can) Hình 1. Khái niệm quản lý Quy trình quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Một cách đơn giản, quản lý đào tạo bao gồm 3 giai đoạn cơ bản: 1.3.2.1....

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... có nhiều cơ hội được thăng tiến. Chính sách khuyến khích lao động cũng tạo được động lực để người lao động tham gia đào tạo, học tập rèn luyện để nâng cao tay nghề. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ... đào tạo hợp lý sẽ làm người lao động mong muốn phấn đấu học tập để có cơ hội phát huy khả năng, cải thiện cuộc sống. Đồng thời về phía doanh nghiệp, việc bố trí và sử dụng lao động hợp lý sẽ nâng ... nghiệm cũng như quan điểm, ý chí, niềm tin, đạo đức, nhân cách,…của mỗi con người. Từ khái niệm về nguồn nhân lực các tài liệu còn phân tích rõ khái niệm về nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực nếu xét...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20