cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

... công tác đào tạo Cơ sở lý luận về đào tạo công nhân kỹ thuật. I. Công nhân kỹ thuật và vai trò của lực lượng công nhân kỹ thuật trong sự phát triển của Doanh nghiệp 1. Khái niệm về công nhân kỹ ... trình độ đào tạo trong nước theo kịp với thế giới. 3. Khái niệm đào tạo công nhân kỹ thuật Chúng ta đang tìm hiểu về đào tạo công nhân kỹ thuật. Vậy đào tạo công nhân kỹ thuật là gì? Đào tạo công ... các cơ sở đào tạo cho phù hợp với kế hoạch đã vạch ra trên cơ sở các nguồn lực, kinh phí của DN. 7.Tính toán kinh phí đào tạo Chi phí cho đào tạo quyết định việc lựa chọn các phương án đào tạo. Chi...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1. QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1. Quan niệm về đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trong ... tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trong sự thành công và phát triển của doanh nghiệp vì đào tạo nguồn nhân lực sẽ đảm bảo cho nguồn nhân lực của ... hàng đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.3.1. Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1. Những chiến lược nguồn nhân lực của công...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

... tác đào tạo. 2.3.1. Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo. * Chương trình đào tạo chia làm 2 loại: Đào tạo trong nước và đào tạo ở nước ngoài. * Phương pháp đào tạo: Để ... TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆN KINH TẾ VÀ CHÍNH TRỊ THẾ GIỚI”. Mục đích của chuyên đề này tập trung vào một số điểm sau: * Về mặt lý luận: thông qua nghiên cứu về cơ sở lý luận đào ... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 3.2.1. Xác định mục đích và mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực. - Viện đã không có kế hoạch 5 năm trong giai đoạn 2004-2008 nên công tác đào tạo nguồn...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... với đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 8 Các cơ sở đào tạo Liên kết đào tạo Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực CHƯƠNG ... Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Từ những năm 1970, thuật ngữ nguồn nhân ...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 21:29

... Quản Lý GTĐT 11 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 ... chưa qua đào tạo Lao động đã qua đào tạo Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 6 Liên kết đào tạo Các cơ sở đào tạo Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1) ... khóa đào tạo tới kết quả Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bảng1.2 . Các phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo Đào tạo trong công việc Đào tạo...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 21:29

... HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.5.3.1 Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực: Trên cơ sở nhu cầu và mục tiêu đề ra của doanh nghiệp, nhà quản lý tiến hành lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân ... XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU ĐÀO TẠO Mục tiêu đào tạo là yêu cầu cần đạt đươ ̣ c đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực. Việc xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu đào tạo và phát triển cần ... phát triển nguồn nhân lực và đào tạo được tách ra từ chức năng quản trị nhân lực. Những chuyên gia về phát triển nguồn nhân lực được gọi là người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển...

Ngày tải lên: 30/09/2013, 11:20

... mẫu thực hiện công việc CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP ... sau đào tạo + Số lượng và cơ cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo sẽ góp phần nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là cơ sở để ... định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Thiết...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1. Khái niêm. 1.1.1. Nguồn nhân lực. Bất ... người. 1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực. Có rất nhiều cách hiểu về Quản trị nhân lực (còn gọi là Quản trị Nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) . Khái niệm Quản trị nhân sự có thể được ... tác đào tạo. 2.3.1. Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo. * Chương trình đào tạo chia làm 2 loại: Đào tạo trong nước và đào tạo ở nước ngoài. * Phương pháp đào tạo: Để...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo và ... trong các kế hoạch đào tạo, phát triển quản trị cuả doanh nghiệp. 1.2.2- Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải nhằm vào mục ... tạo để thăng tiến , đào tạo dự phòng, đào tạo để thoả mãn các nhu cầu của nhan viên ) - Cơ sở đào tạo đự kiến và thời gian sẽ tiến hành đào tạo - Dự kiến ngân sách cho đào tạo từng loại và toàn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... *(YI).C-I#R CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Cơ sở lý luận 1.1.1 Cở sở lý luận về quản trị nguồn nhân lưc 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Thiết ... 3)K1%03 1.1.2.3 Nội dung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. :G[% ?G). Bước1: xác định nhu cầu đào tạo :)$ ": i 53#-01 ": i o H Q T i i i  ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

... nhất định đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Nhân tố thuộc về Nhà nước: các cơ quan quản lý của Nhà nước tác động đến công tác đào tạo nguồn nhân lực thông qua nhiều hình ... hành đào tạo. Các chương trình đào tạo chính thức do các nhà đào tạo chuyên nghiệp thực hiện. Sự có mặt của nhà đào tạo đã được qua đào tạo là một nhân tố cơ bản để một chương trình đào tạo thành ... nghề. 2. Nguyên lý đào tạo và phát triển. - Người được đào tạo phải có động lực học hỏi: Để học hỏi một người phải muốn học hỏi. Trong môi trường đào tạo, động lực ảnh hưởng đến nỗ lực đào tạo của mỗi...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 15:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 10:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20