... hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn
các yêu cầu củanhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị
trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ
cho rằng bạn lảng tránh câu hỏicủa họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài
lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho
rằng ... yếu và không muốn thừa nhận chúng.
Đặt lại câu hỏi cho nhàtuyển dụng:
Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang
đi đúng hướng. Và phương pháp này được đưa...
... Những câu hỏi yêu thích củanhàtuyển dụng
Nhận được lời mời phỏng vấn củanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt
được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng ... có lợi cho nhàtuyển
dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho
tài năng của mình hay sao?
Trả lời phỏng vấn còn đòi hỏi sự khéo léo, tinh tế của bạn. Ví ...
5.Điểm mạnh của bạn?
6.Điểm yếu nhất của bạn là gì?
7.Khi ra quyết định, bạn thường tham khảo ý kiến của ai?
8.Bạn bè của bạn là những người như thế nào?
9.Kể ra 5 thói quen tốt của bạn?
10.Tại...
... trả lời tốt những câu hỏi bất ngờ của các giám
đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng:
Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt
Một cuộc phỏng vấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác cuộc ... giám đốc tuyểndụnghỏi Stevenson rất
nhiều câu hỏi mở, chẳng hạn như: “Mọi người miêu tả bạn như thế nào?” và
“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” Tuy nhiên, ông không coi những câu hỏi như
vậy ... cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên.
Câu hỏi ưa thích của McSherry là gì? “Nếu tôi được nói chuyện với những người
hiểu rõ bạn nhất, thì họ sẽ miêu tả bạn như thế nào?” Bằng cách trả...
... vào “tầm ngắm” củanhàtuyểndụng ngay từ vòng đầu tiên:
- Tạo dựng tên tuổi
Cách tốt nhất để bạn nổi bật và thu hút sự chú ý củanhàtuyểndụng giữa vô vàn
các ứng viên ... trạng mạng xã hội như hiện nay, cách
đơn giản nhất để ghi tên trong nghề của mình là chăm chút vào blog, trang web cá
tuyển dụngcủa họ. Nên nhớ rằng, các nhàtuyểndụng ở các công ty thường có ... nhận được phản hồi từ nhàtuyển dụng.
Vậy làm thế nào để thu hút sự chú ý củanhàtuyểndụng trong môi trường làm
việc đầy cạnh tranh như hiện nay? Sau đây là một số cách giúp bạn có cơ hội...
... có cơ hội lọt
vào “tầm ngắm” củanhàtuyểndụng ngay từ vòng đầu tiên:
- Tạo dựng tên tuổi
Cách tốt nhất để bạn nổi bật và thu hút sự chú ý củanhàtuyểndụng giữa vô vàn
các ứng viên ... ấn tượng tốt với nhàtuyển
dụng. Ngoài việc gửi hồ sơ trực tuyến, bạn hãy gửi một bản CV và đơn xin việc
viết tay cho nhàtuyển dụng. Hoặc sau khi nói chuyện với nhàtuyểndụng qua điện
thoại, ... làm cách nào, bạn cũng hãy nhớ rằng, để thu hút sự chú ý củanhàtuyển dụng,
bạn phải có sự khác biệt so với vô vàn các ứng viên khác.
- Làm việc với nhàtuyểndụng
Những người làm nghề tuyển...
... khác và cố kéo nhàtuyểndụng theo hướng của
mình.
Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay
về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử củanhàtuyểndụng
mà thôi. ... được sự điềm tĩnh là điều tối
quang trọng trong cuộc phỏng vấn. Những nhàtuyểndụng có thể
đánh giá sự tự tin của bạn qua cách bạn đương đầu với thách thức.
Vì thế bạn cần giữ được trái tim ... tốt hay
không thì bạn có thể hỏi tôi điều đó. Nếu bạn là bạn của tôi, tôi không
ngại nói đến vấn đề này. Tuy nhiên, đây là buổi phỏng vấn việc làm,
tôi thấy câu hỏi này có phần không phù hợp...
... của mình tới một trang việc làm online hoặc trên
website công ty. Hoặc, sau cuộc gặp trực tiếp với nhàtuyển dụng, hãy gửi
thư cám ơn viết tay thay vì email. Trong nhiều trường hợp, hồ sơ của ... kỹ
năng mới. Thêm nữa, hãy nâng cấp những keyword trong sơ yếu lý lịch của
mình để đảo bảo chúng gây chú ý với nhàtuyển dụng. Chẳng hạn, bạn có thể
viết “ kế toán đạt chứng chỉ quốc tế”, “ ...
2. Tận dụng các mạng lưới quan hệ xã hội trực tuyến
Hiện nay, nhiều nhàtuyểndụng có xu hướng tìm kiếm nhân viên tiềm năng
thông qua các...
... “mánh tận dụngcủanhàtuyểndụng
khi đi phỏng vấn
Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết
định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi
rõ ... khó khăn về tài chính. Nếu bạn dự tuyển công việc A
mà kết cục phải làm công việc Z thì cứ thẳng thắn trao đổi với nhàtuyển
dụng. Nếu không thể tìm được cách giải quyết thỏa đáng thì cứ mạnh ... trí?
Những trường hợp như Trang hoặc Phong là không hiếm khi nhàtuyển
dụng thường “vô tình” khai thác quá triệt để tiềm năng của nhân viên
hoặc vì một lý do nào đó “tráo đổi” công việc thực...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. ... bạn có thể đưa ra câu hỏi dự đoán về sự phát triển của
ngành công nghiệp trong tương lai. Đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện kiến thức
chuyên ngành.
Nếu là những nhàtuyểndụng chuyên "săn...
... hàng của một hãng mỹ phẩm. Thế nhưng,
Ám ảnh của sinh viên và cái lắc
đầu củanhàtuyển dụng
Có tấm bằng đại học chưa chắc đã đảm bảo có 1 công việc ổn định. Đó
là chưa kể những cái lắc đầu của ... hấp dẫn. Thế thì tại sao không
tận dụng mà phải cực khổ đi xin việc làm chi”, đó là suy nghĩ của Hoa, “tiểu
thư” thuộc dạng COCC thường thấy.
Nhà tuyển dụng: Không muốn lắc cũng phải lắc ... vật liệu của mình:
“Thôi kệ, kết quả học đại học của mình cũng ko tốt lắm. Có thêm cái nào
hay cái nấy, biết đâu chừng…” Cái “biết đâu chừng” của Hằng là “chiêu
chữa cháy” thường thấy của những...