cách 1 cung cấp năng lượng cho hệ đúng bằng phần năng lượng mà hệ mất đi trong một chu kì gt khi đó dao động của hệ gọi là dao động duy trì
Slide vật lý lớp 12 bài dao động tắt dần, dao động cưỡng bức _H.S Hào
... TIẾT7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần II .Dao động trì Thế dao động trì? Khi cung cấp lượng cho hệ phần lượng mà hệ chu kì => Khi dao động hệ gọi dao động trì Câu 5: Dao động ... tắt dần * Cách 1: Cung cấp lượng cho hệ phần lượng mà hệ chu kì = >Khi dao động hệ gọi dao động trì * Cách 2: Tác dụng ngoại lực biến thiên tuần hoàn vào hệ => Khi dao động hệ gọi dao động cưỡng ... I Dao động tắt dần II .Dao động trì Dao động trì gì? *Vậy: Dao động trì cách giữ cho biên độ không đổi mà không làm thay đổi chu kì dao động riêng gọi dao động trì TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO...
- 56
- 1,476
- 1
Tài liệu Cấp văn bản uỷ quyền cho Tổ chức Đăng kiểm nước ngoài kiểm tra và cấp giấy chứng nhận An toàn kỹ thuật và Bảo vệ môi trường cho tàu biển Việt Nam docx
... số 51/ 2005/QĐBGTV Yêu cầu Yêu cầu đi u kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Chỉ uỷ quyền cho Tổ chức đăng kiểm nước kiểm tra phân cấp cấp giấy chứng nhận theo nội dung sau: + Kiểm tra cấp ... Số hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Giấy đề nghị uỷ quyền cho Tổ chức đăng kiểm nước thực kiểm tra cấp giấy chứng nhận cho tàu biển Việt Nam (Mẫu đính kèm Quyết định số 51/ 2005/QĐ-BGTVT) Văn ... tra cấp giấy chứng nhận phân cấp theo Quy phạm, Tiêu chu n Tổ chức đăng kiểm uỷ quyền Quyết định số 51/ 2005/QĐBGTV + Theo Văn quy phạm pháp luật, Quy phạm, Tiêu chu n Việt Nam + Theo Quy định...
- 5
- 573
- 0
Tài liệu Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo docx
... luận quản lý, họ cho thuật ngữ gọi nhà quản lý chiến lược Theo quan đi m phổ biến quản lý lãnh đạo, vai trò người quản lý việc trì trạng, để cho hoạt động vận hành cách trôi chảy Đi u lại chứng ... người đi u khi n Phong cách nhà quản lý quản lý kinh doanh họ thưởng cho nhân viên lực làm việc họ Ngược lại, lãnh đạo có nhiệm vụ chuyển hoá, hay nói cách khác, họ người truyền cảm hứng Cách ... phong cách trầm tĩnh thường theo thực tế vấn đề Họ có sức thuyết phục họ biết họ nói họ không truyền cảm hứng cách giao tiếp Vậy nên, theo cách phân biệt lãnh đạo nhà quản lý gần có chung đi m...
- 9
- 397
- 0
Tài liệu Báo cáo " Phát triển nguồn vốn nhân lực - Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo " doc
... gia vào công việc, người làm việc tổ chức cần phải có trình độ chuyên môn kinh nghiệm định Trình độ chuyên môn không chuyên ngành làm việc, mà đòi hỏi kiến thức đa chức năng, ví dụ, hiểu biết khách ... hàng; đối tác… Kỹ Trong trình làm việc, có trình độ chuyên môn chưa phải đủ mà người làm việc cần phải có kỹ ví dụ như, kỹ đàm phán, kỹ thuyết (5) Jeremy Hope Tony Hope (19 99), Competing in ... Southeast Airlines… Một câu chuyện minh họa cho vấn đề đầu tư việc đào tạo câu chuyện Thomas Watson, Sr., IBM, ông gọi vị quản lý trẻ tuổi lên phòng làm việc ông nói, cậu làm tiêu tốn 10 triệu USD Vị...
- 9
- 605
- 1
Tài liệu TIỂU LUẬN: Kế hoạch tăng trưởng kinh tế thời kỳ 2001-2005 ở Việt nam và các giải pháp thực hiện doc
... Triệu 10 00 năm 19 962000 30 17 19 ,2 21, 3 23,8 26,6 10 7,86 16 8,8 10 12 ,5 15 ,2 16 ,3 4000 285 600 900 13 00 10 9,8 11 ,3 11 ,6 9,6 10 ,9 53,2 0,86 0,95 1, 1 1, 3 1, 7 5, 91 837 885 970 Phân lân loại 12 00 16 0 ... 19 ,6 20,2 20,7 % 20- 21 19,3 19 ,4 18 ,5 18 ,6 19 ,3 19 % 24-25 25,9 24,9 22,7 24 25 ,1 24,5 % 6,5-7,0 6 ,1 % cân GDP 6,5 5,7 7,4 7,6 6,7 26 24 ,1 24,9 25 30,9 37,3 28,3 % 14 15 ,8 15 ,7 13 ,8 13 12 ,3 14 ,1 ... tính h5 19 9 19 9 năm 19 96 2000 Tốcđộ tăngtrưởng % 19 98 19 99 19 97 2000 19 96 2000 Tốc độ tăng GDP 9 -10 9,5 9,3 8,2 5,8 4,8 6,7 7,0 4,8 4,4 4,3 3,5 5,2 4,0 4,3 13 ,6 14 ,5 12 ,6 8,3 7,7 10 ,1 10,6 9,8...
- 47
- 535
- 1
Phát triển đồng bộ các loại thi trường trong nền KTTT định hướng XHCN ở việt nam
... ngày 1/ 7/2003 lực lượng lao động nước lớn 15 tuổi 42 .12 8.300 người , tăng 1, 85% so với năm 2002, thành thị có 10 .18 6.800 người, nông thôn 31. 9 41. 500 người chiếm 75,82%, lực lượng lao động làm ... tống dư nợ 10 9.000 tỷ đồng Trong đó, 19 3 loại cố phiếu thực niêm yết đăng ký giao dịch với tổng vốn đi u lệ 20.000 tỷ đồng giá trị vốn hóa thị trường thời đi m 31/ 12/2006 2 21. 156 tỷ đồng (bằng 22,4% ... việc 41. 179.400 người, lao động đào tạo 21% ; thiếu lực lượng lao động có tay nghề Trong năm 2002, tổng vốn đầu tư nước tập trung chủ yếu vào lĩnh vực xây dựng công nghiệp với 569 dự án cấp phép,...
- 17
- 226
- 0
Mối liên quan giữa chế độ dinh dưỡng với thừa cân, béo phì ở học sinh tiểu học thành phố Thái Nguyên
... 26,5 1, 43 1, 05 -19 ,95 45 7,5 1, 84 1, 14-2,97 74,3 416 69,3 1, 3 0,93 -1, 77 12 6 42,0 211 35,0 1, 3 0,99 -1, 77 15 4 51, 3 240 40,0 1, 6 1, 19-2 ,11 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lƣợng % lƣợng % Thịt mỡ 10 2 34,0 15 9 Bơ, ... Chứng Năng lượng 15 6,5 10 3 13 3,0 93 12 5,0 76 15 0,0 79,0 Protein 14 0,0 10 0,0 12 4,5 10 0,0 10 1,0 81, 0 10 0,0 86,0 Ca 13 6,0 66,0 84,0 55,0 50,0 31, 0 39,0 31, 0 Fe 95,0 61, 0 68,0 47,0 41, 0 28,0 41, 0 29,0 ... nhỏ - tuổi 12 ,6 8,4 6,3 (năm tuổi) - tuổi 17 ,8 11 ,9 8,9 Vị thành viên, 10 - 14 tuổi 29,2 19 ,5 14 ,6 trai (năm tuổi) 15 - 18 tuổi 37,6 25 ,1 18,8 28 18 ,7 14 65,4 43,6 32,7 62 41, 3 31 10 - 14 tuổi Vị...
- 65
- 1,051
- 5
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC NGHIỆM THU HOÀN CÔNG CÔNG TRÌNH VÀ NGHIỆM THU THANH TOÁN ĐỐI VỚI CÔNG TRÌNH MỞ RỘNG QUỐC LỘ 1 ĐOẠN THANH HÓA - CẦN THƠ VÀ ĐƯỜNG HỒ CHÍ MINH ĐOẠN QUA TÂY NGUYÊN
... thành phần BM-BII.05 thành phần BM-A 02 thành phần BM-A.04 thành phần BM-BIV 01 thành phần BM-BII 02 thành phần BM-BII 02 thành phần BM-BII 02 thành phần BM-BII 02 24 STT 10 11 12 13 14 15 16 17 ... quản 11 Quy trình nghiệm thu toán Nghiệm thu toán trình thi công thực theo hướng dẫn Thông tư số 86/2 011 /TT-BTC ngày 17 /6/2 011 Bộ Tài trình tự hướng dẫn sau: 11 .1 Quy trình nghiệm thu Bước 1: ... . 21 11. 1 Quy trình nghiệm thu 21 11. 2 Thành phần trực tiếp tham gia nghiệm thu 21 11. 3Đi u kiện hồ sơ nghiệm thu 22 11 .4 Trình tự nghiệm thu .22 11 .5 Thời gian...
- 180
- 1,494
- 3
thực trạng công tác tổ chức cán bộ của sở giáo dục và đào tạo tỉnh bình dương đối với các trường trung học phổ thông
... 2 010 - 2 011 - 2 012 - Cấp học 2009 2 010 2 011 2 012 2 013 Mầm non 17 3 19 9 15 8 350 310 Tiểu học 11 3 2 31 333 278 567 THCS 97 15 4 92 243 313 THPT 16 6 11 9 13 3 19 8 16 3 TCCN 13 11 11 44 Tổng cộng 554 716 ... chuyên môn đạt chu n trở lên Yếu (35%) 237/5 31 213 /5 31 2 41/ 5 31 199/5 31 71/ 5 31 khả tự nghiên cứu chuyên môn (23,7%) (62,9%) (13 ,4%) 11 Viên chức tuyển dụng có 14 2/5 31 3 71/ 5 31 18/5 31 khả soạn giảng ... 407. 311 297.435 15 1.097 10 7.849 16 9.309 84.764 2.058 4.833 4.949 258 15 0 276 256 11 thị thị thị 10 xã Số đơn vị phường phường, trấn trấn trấn và thị hành phường xã 14 xã 11 xã 19 xã xã trấn Về đi u...
- 103
- 678
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC
... số lao động Lao động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 20 01 3346 23 31 1 015 2002 3337 2 318 10 19 2003 33 21 2296 10 25 01/ 02 STĐ % -9 - 0,269 - 13 - 0,5 61 +4 + 0,393 Chênh lệch 03/02 STĐ % - 16 - 0,479 ... (10 trđ/lớp ) Đào tạo tin học cho cán công nhân viên (15 trđ/lớp) 20 01 200 Năm 2002 200 2003 250 10 0 12 5 12 5 10 0 12 0 16 0 15 0 20 15 0 20 18 0 30 18 0 19 5 19 5 51 - Cán lãnh đạo đơn vị đợc bồi dỡng thêm pháp ... gọi Đi n lực Toàn Công ty có 11 Đi n lực: - Đi n lực nội thành là: Đi n lực Hoàn Kiếm, Đi n lực Hai Bà Trng, Đi n lực Ba Đình, Đi n lực Đống Đa, Đi n lực Tây Hồ, Đi n lực Thanh Xuân - Đi n...
- 64
- 1,071
- 27
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
... 5. 015 .000 13 6.026 Năm 2006 17 0.064 1. 990.762 1. 915 .700 41. 9 61 36 .10 9 24,07 12 553 5. 416 .000 18 3.758 Năm 2007 17 7.000 2 .12 0.300 2.038.200 54.700 47.042 26,88 12 562 5.600.000 18 3.399 (Năm 2007 so với ... Quyết định 11 91/ 1998/QĐ-BTM ngày 13 /12 /19 98 Bộ Thương Mại) Công ty PLC Sở Kế hoạch Đầu tư TP.Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 010 3003690, ngày 18 /02/2004 Công ty thức hoạt động theo ... 47.7 14 .2 35.89 10 0 Số người 18 248 79 208 553 % 3.25 44.8 14 .3 37.65 10 0 Số người 23 250 72 217 562 Số % người +5 +2 -7 +9 +9 4.09 44.5 12 .8 38. 61 100 % +0.84 -0. 31 -1. 5 +0.96 +1. 63 (Nguồn: Phòng...
- 107
- 1,307
- 10
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc
... xếp dịch vụ 11 11 4 22 10 15 19 56 50 N Có mặt 5 42 11 4 11 4 20 15 19 52 47 s 10 4 22 15 19 54 69 N Có mặt 10 4 18 7 15 18 5 39 50 64 Nh vậy, ta thấy tình hình lao động công ty vào 31/ 12/2007 274 ... 474 41 11, 41 0, 01 59 14 ,22 17 ,14 12 37 2434 30,02 59,06 12 65 2375 30,45 58 ,13 28 (59) 2,26 (2,42) 217 0 975 916 60 52,66 23,66 22,23 1, 46 20 41 112 1 978 45 49 ,12 26,98 23,54 0,36 (12 9) 14 6 62 (15 ) ... Cng Hi Phũng s 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Giám đốc + phó KTCN Phó giám đốc + Phòng TCTLHC Phú giám đốc + Phòng KHKD Nhóm trng dụng Phòng TCKT Phòng khai thác Trạm đi n Tổ cầu bến...
- 70
- 903
- 4
Rào cản kỹ thuật đối với hàng may mặc Việt Nam, các biện pháp đẩy mạnh xuất khẩu hàng may mặc ở công ty Cổ phần May 10.doc
... 5 .14 7 Cộng 12 .075.0 91 100 12 .882.400 Nguồn: phòng kế hoạch, công ty cổ phần May 10 Tỷ lệ 74. 81 13. 31 10.08 1. 16 0.48 0 .12 0.04 10 0 Năm 2008 Số lượng 9.205.8 61 1.987.009 1. 526 .11 2 16 8.734 11 .290 ... 4050052, 81 Jacket 10 5600 323990,08 14 4763 498272,8 18 1759 629335 ,13 Bộ 71 3559 0 316 4 68705,27 Áo vest 805 12 180,75 3 419 210 71 2602 25044 Váy 311 6 5907 ,1 20 410 82477,3 2226 21 435 415 , 41 comple ... Số lượng Tỷ lệ Số lượng Sơ mi 9.562.208 79 .19 9.637.696 Quần 2.085 .10 4 17 .27 1. 714 .723 Jacket 12 8.898 1. 07 1. 298.8 81 Comple 11 9.632 0.99 14 9.949 Veston 14 7.408 1. 22 61. 604 Váy 26.859 0.22 14 .400...
- 65
- 1,762
- 19
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty Điện Lực Hà nội
... số lao động Lao động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 20 01 3346 23 31 1 015 2002 3337 2 318 10 19 2003 33 21 2296 10 25 01/ 02 STĐ % -9 - 0,269 - 13 - 0,5 61 +4 + 0,393 Chênh lệch 03/02 STĐ % - 16 - 0,479 ... gọi Đi n lực Toàn Công ty có 11 Đi n lực: - Đi n lực nội thành là: Đi n lực Hoàn Kiếm, Đi n lực Hai Bà Trng, Đi n lực Ba Đình, Đi n lực Đống Đa, Đi n lực Tây Hồ, Đi n lực Thanh Xuân - Đi n ... 250 10 0 12 5 12 5 10 0 12 0 16 0 15 0 20 15 0 20 18 0 30 18 0 19 5 19 5 Hình thức đào tạo Đào tạo nâng bậc công nhân (0,5trđ/ ngời) Bồi dỡng nghiệp vụ cho lãnh đạo đơn vị (25trđ/lớp) Bồi dỡng nghiệp vụ cho...
- 75
- 514
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điện lực Hà Nội
... Lao động làm nghề Lao động làm không nghề Tổng số lao động 2002 2003 30 31 3025 3 014 -6 - 0 ,19 8 - 11 - 0,363 315 312 307 -3 - 0,9 61 -5 - 1, 603 3346 3337 33 21 -9 - 0,269 - 16 - 0,479 Qua bảng số ... 250 10 0 12 5 12 5 10 0 12 0 16 0 15 0 20 15 0 20 18 0 30 18 0 19 5 19 5 Hình thức đào tạo Đào tạo nâng bậc công nhân (0,5trđ/ ngời) Bồi dỡng nghiệp vụ cho lãnh đạo đơn vị (25trđ/lớp) Bồi dỡng nghiệp vụ cho ... cấu lao động theo giới tính Bảng 4: Cơ cấu lao động theo giới tính Đơn vị tính: ngời Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 20 01 3346 23 31 1 015 2002 3337 2 318 10 19 2003...
- 77
- 418
- 3
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25