các giải pháp về đào tạo nnl

Các giải pháp về đào tạo nghề và tạo việc làm

Ngày tải lên : 21/11/2017, 13:37

... dung, chương trình đào tạo cho phù hợp 1.1.1.3 Phân loại đào tạo nghề Căn vào nghề đào tạo người học: gồm có đào tạo mới, đào tạo lại đào tạo nâng cao + Đào tạo hình thức đào tạo nghề áp dụng cho ... viêc phức tạp - Căn vào thời gian đào tạo nghề: gồm đào tạo ngắn hạn đào tạo dài hạn + Đào tạo ngắn hạn: thời gian đào tạo nghề năm + Đào tạo dài hạn: thời gian đào tạo nghề năm trở lên This document ... thông) đào tạo kiến thức chuyên nghiệp (giáo dục chuyên nghiệp) Trong đó, đào tạo kiến thức chuyên nghiệp chia ra: đào tạo cán chuyên môn đào tạo nghề Đào tạo cán chuyên môn việc đào tạo nguồn...

107
209
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Ngày tải lên : 04/04/2013, 14:08

... đích nội dung đào tạo Có hình thức, đào tạo hướng dẫn cơng việc cho nhân viên, đào tạo huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, đào tạo phát triển ... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân, chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật, lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý, tham gia quản lý Đào tạo ... tạo diễn nơi làm việc d Theo địa điểm nơi đào tạo theo cách có đào tạo nơi làm việc, đào tạo nơi làm việc e Theo đối tượng học viên Có hình thức - Đào tạo áp dụng với người laođộng phổ thơng chưa...

64
462
2

321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... đích nội dung đào tạo Có hình thức , đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên , đào tạo huấn luyện kỹ , đào tạo kỹ thuật an toàn lao động , đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn , đào tạo phát triển ... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý ,tham gia quản lý Đào ... diễn nơi làm việc d.Theo địa điểm nơi đào tạo theo cách có đào tạo nơi làm việc ,và đào tạo nơi làm việc e.Theo đối tượng học viên Có hình thức - Đào tạo áp dụng với người laođộng phổ thông...

64
603
0

607 Các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội (86tr)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... Hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo chỗ Có hai hình thức đào tạo sở đào tạo công ty kèm cặp chỗ Đào tạo sở công ty chủ yếu công nhân may, song số lợng nhỏ không thờng xuyên quy mô sở đào tạo nhỏ ... đến hiệu đào tạo Hiệu đào tạo phụ thuộc độ tuổi, giới tính, chơng trình đào tạo nh lựa chọn đối tợng đào tạo quan trọng cần thiết Đối tợng đào tạo đợc chia làm hai nhóm: Nhóm thứ nhất: Các cán ... Nhu cầu đào tạo từ phía ngời lao động Một số yếu tố khác nh điều kiện thời gian, kinh phí, nhận thức III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phơng pháp đào tạo kỹ...

86
413
0

692 các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... Hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo chỗ Có hai hình thức đào tạo sở đào tạo công ty kèm cặp chỗ Đào tạo sở công ty chủ yếu công nhân may, song số lợng nhỏ không thờng xuyên quy mô sở đào tạo nhỏ ... đến hiệu đào tạo Hiệu đào tạo phụ thuộc độ tuổi, giới tính, chơng trình đào tạo nh lựa chọn đối tợng đào tạo quan trọng cần thiết Đối tợng đào tạo đợc chia làm hai nhóm: Nhóm thứ nhất: Các cán ... Nhu cầu đào tạo từ phía ngời lao động Một số yếu tố khác nh điều kiện thời gian, kinh phí, nhận thức III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phơng pháp đào tạo kỹ...

85
493
0

Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Techoconvina

Ngày tải lên : 08/04/2013, 11:30

... đích nội dung đào tạo Có hình thức, đào tạo hướng dẫn cơng việc cho nhân viên, đào tạo huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, đào tạo phát triển ... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân, chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật, lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý, tham gia quản lý Đào tạo ... tạo diễn nơi làm việc d Theo địa điểm nơi đào tạo theo cách có đào tạo nơi làm việc, đào tạo nơi làm việc e Theo đối tượng học viên Có hình thức - Đào tạo áp dụng với người laođộng phổ thơng chưa...

64
500
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Ngày tải lên : 08/04/2013, 14:00

... , đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên , đào tạo huấn luyện kỹ , đào tạo kỹ thuật an toàn lao động , đào tạo nâng cao trình độ chun mơn , đào tạo phát triển lực quản trị … Các hình thức đào ... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý ,tham gia quản lý Đào ... mô , đào tạo ,mức độ phức tạp ,.nội dung cần đào tạo ,.và điều kiện trang bị kỹ thuật ,tài …cụ thể doanh nghiệp 3.2 Xu hướng đào tạo phát triển kỷ 21 Từ năm 1980 ,các chương trình đào tạo phát...

64
432
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA.

Ngày tải lên : 15/04/2013, 16:06

... ,kỹ đào tạo thường khơng áp dụng b.Theo mục đích nội dung đào tạo Có hình thức , đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên , đào tạo huấn luyện kỹ , đào tạo kỹ thuật an toàn lao động , đào tạo ... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ cơng nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý ,tham gia quản lý Đào ... diễn nơi làm việc d.Theo địa điểm nơi đào tạo theo cách có đào tạo nơi làm việc ,và đào tạo nơi làm việc e.Theo đối tượng học viên Có hình thức - Đào tạo áp dụng với người laođộng phổ thơng...

64
392
0

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01

... đào tạo NNL Tổ chức thực công tác đào tạo NNL Đánh giá hiệu công tác đào tạo NNL 1.6.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Có thể hiểu xác định nhu cầu đào tạo việc xác định nên đào tạo nào? Đào tạo phận ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu xây dựng chương trình đào tạo NNL Xác định đối tượng, lựa chọn phương pháp đào tạo NNL Lập kế hoạch chi phí đào tạo ... trách, nâng cao trình độ kỹ giúp cho công việc thực cách hiệu Nội dung đào tạo bao gồm: đào tạo lại, đào tạo chỗ, đào tạo mới, đào tạo nâng cao - Đào tạo trang bị toàn kiến thức, kỹ năng, thao tác...

43
925
21

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Ngày tải lên : 11/10/2013, 14:20

... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ cơng nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý ,tham gia quản lý Đào ... gian đào tạo - Kinh phí đào tạo hẹp - Nhân viên ssau đào tạo bỏ việc ,chuyển quan khác Tuy nhiên với TechConVina nên đào tạo số lượng cơng nhân chủ chốt th gian tương đối ngắn ,do giảI pháp ... áp dụng giải pháp Một số lãnh đạo doanh nghiệp thật nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo doanh nghiệp ,nhưng khó triển khai công việc ( giải pháp ) : - Khơng có cán phụ trách đào tạo -...

17
438
1

mô hình và giải pháp về đào tạo cán bộ thông tin thư viện ở việt nam trong điều kiện xã hội thông tin hiện đại.

Ngày tải lên : 19/02/2014, 08:58

... chia thành hai hình thái đào tạo: Đào tạo bồi dưỡng nghề nghiệp, đào tạo chuyên nghiệp Đặc trưng phân biệt hình thái đào tạo bồi dưỡng nghề nghiệp đào tạo chuyên nghiệp tính pháp lý văn cấp sau khố ... trường đào tạo cán thư viện Các cán thư viện đào tạo Anh, Canađa, Pháp, Nigiêria Mỹ Mãi đến năm 1986 Bộ Đại học Camơrun đưa định thành lập trường đào tạo cán thư viện Về chương trình đào tạo nước ... viện Cách đào tạo theo kiểu bị coi cổ điển không động Còn đào tạo theo chuyên ngành dạng đào tạo áp dụng năm gần Trong mơ hình đào tạo người ta lấy chủ đề chuyên môn (Kinh tế, thương mại, luật pháp, ...

97
468
10

luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot

Ngày tải lên : 09/03/2014, 04:20

... đích nội dung đào tạo Có hình thức, đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên, đào tạo huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, đào tạo phát triển ... 28 Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhânlực 28 Tiến trình đào tạo phát triển 29 Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 29 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... khác - Đào tạo định hướng công việc doanh nghiệp Dây cách hình thức đào tạo kỹ năng, cách thức phương pháp làm việc điển hình doanh nghiệp Khi nhân viên chuyển sang doanh nghiệp khác, kỹ đào tạo...

67
747
2

Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp về đào tạo nghề nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên địa bàn huyện Định Quán- tỉnh Đồng Nai

Ngày tải lên : 25/04/2015, 23:03

... mới, đào tạo lao động kỹ thuật” hệ thống đào tạo kỹ thuật thực hành Như vậy, đào tạo nghề đào tạo lao động kỹ thuật, q trình hoạt động đào tạo có mục đích, có tổ chức có kế hoạch hệ thống đào tạo ... tạo thích hợp Hình thức đào tạo sở để xây dựng kế hoạch đào tạo, đồng thời sở để tính tốn hiệu kinh tế đào tạo Tuỳ theo yêu cầu điều kiện thực tế áp dụng hình thức đào tạo hay hình thức đào tạo ... Còn Đào tạo đào luyện, gây dựng, làm phát triển bồi dưỡng khả năng” [23, tr 275] Như vậy, giáo dục bao hàm nghĩa rộng toàn diện đào tạo Hay nói cách khác, giáo dục bao hàm nghĩa đào tạo, đào tạo...

118
377
1

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH TMXD phúc yên

Ngày tải lên : 06/11/2015, 16:45

... lượng đào tạo thường cao so với dạng đào tạo khác, nhiên số lượng người tham gia khoá đào tạo thường hạn chế - Đào tạo chức áp dụng số cán vừa làm, vừa tham gia khố đào tạo Thời gian đào tạo thực ... phải đào tạo phá triển 4.3 Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên giới có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhìn chugn tên gọi phương pháp khác nhau, cách đào tạo ... nội dung đào tạo Có hình thức, đào tạo hướng dẫn cơng việc cho nhân viên, đào tạo huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, đào tạo phát triển...

58
306
1

Một số giải pháp về đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty giấy việt nam

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:24

... 3.3.2 Một số giải pháp công tác đào tạo 93 3.3.2.1 Giải pháp 1: Đánh giá nhu cầu đào tạo Tổng công ty giấy Việt Nam 93 3.3.2.2 Giải pháp 2: Lập kế hoạch đào tạo tổ chức thực đào tạo nhân lực ... 1.2.2.3 Xây dựng chương trình đào tạo i) Xác định nhu cầu đào tạo Là việc xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động cần đào tạo người Nhu cầu đào tạo cần xác định dựa phân ... kết đào tạo tốt Tùy thuộc vào yêu cầu công việc, vấn đề tổ chức, vấn đề giải cách đào tạo; kỹ cần đào tạo để từ doanh nghiệp xác định nhu cầu đối tượng đào tạo xác Để xác định nhu cầu đào tạo, ...

165
436
1

THỰC TRẠNG, GIẢI PHÁP về đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY MUA bán điện EPTC

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:47

... nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ cấp bách quan trọng Công ty thực nhiều chương trình đào tạo đào tạo sau đại học, đào tạo tập trung dài hạn, đào tạo chỗ, đào tạo lại, đào tạo bồi ... triển NNL • Cơng ty định rõ nhu cầu đào tạo phát triển để đưa mục tiêu đào tạo cụ thể, lựa chọn phương pháp phương tiện thích hợp Việc đào tạo cần theo dõi, giám sát chặt chẽ để cơng tác đào tạo ... đào tạo cấp dưới), ,… o Đối với cấp nhân viên sử dụng pháp pháp phát triển: phương pháp hội nghị (nhân viên có chung mục đích thảo luận cố gắng giải vấn đề),… • Sau thành viên thực khoá học đào...

12
172
0

Các giải pháp về phía sử dụng vốn của ngành Giáo dục và Đào tạo

Ngày tải lên : 10/04/2013, 08:49

... nhuận suất tăng Các cá nhân thường đầu tư thời gian tiền bạc vào giáo dục đào tạo hầu hết quốc gia người đào tạo tốt có kỹ thường kiếm nhiều tiền Để tạo hiệu suất kinh tế, giáo dục đào tạo phải đáp ... thời gian vào giáo dục đào tạo Chính phủ chi tiêu cơng quỹ cho giáo dục họ tin người dân đào tạo tốt đóng góp vào phát triển nhanh bền vững đất nước Các ông chủ trả tiền đào tạo cho người lao động ... Lực lượng lao động đào tạo tốt có khả thích ứng yếu tố trung tâm để thực mục tiêu Hầu hết vốn người tạo dựng thông qua giáo dục đào tạo để giúp tăng suất kinh tế cá nhân- tức tạo điều kiện cho...

80
568
1

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam pptx

Ngày tải lên : 23/03/2014, 10:21

... Trên giới hện có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nhìn chung tên gọi mõi phương pháp khác cách đào tạo nội dung đào tạo tương đối giống Các phương pháp đào tạo đa dạng phù hợp với đối tượng ... quan đào tạo phát triển Có phương pháp đào tạo phát triển cho ba đối tượng gồm: -Các nhà quản trị S -Các chuyên viên mức khởi điểm -Cơng nhân trực tiếp sản xuất bảng tóm tắt 16 phương pháp đào tạo ... góp đào tạo vào lợi nhuận năm n(lợi nhuận trước thuế) K n1 chi phí cho đào tạo năm n-1 n H m1 lợi nhuận chi phí đào tạo, phản ánh đào tạo năm n-1 Chỉ tiêu phản ánh cớ đơn vị chi phí cho đào tạo...

38
827
2

Sản phẩm dệt may xét từ góc độ marketing và các giải pháp về sản phẩm trong hoạt động marketing của công ty may chiến thắng.Doc

Ngày tải lên : 17/09/2012, 16:47

... :đó sang trọng, khác biệt Để tạo khác biệt sản phẩm công ty với đối thủ cạnh tranh công ty tạo đặc tính trội cho sản phẩm nh kiểu cách, chất liệu, màu sắc + kiểu cách :phong phú đa dạng với nhiều ... phong cách truyền thống sản xuất mặt hàng nhà làm marketing công ty bắt rõ sở thích cũn g nh cách ăn mạc truyến thống ngời dân Viẹt nam để từ tạo sản phẩm phú họp với phong cánh ngời châu +Nhân cách: ... họa nhân cách định.Khi mặc quần áo ngời mặc thể đợc cá tính nh phong cách ăn mặc họ.việc tạo sản phẩm phù hợp với thuộc tính không đơn giản chút đòi hỏi nhà làm marketing phải tìm hiểu kỹ cách thức...

30
745
0