... cáo phục vụ cho côngtác quản trị CôngtyTNHHMTVCấpnướcĐà Nẵng, tác giả tổ chức hệ thống báo cáo KTQT CôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng phục vụ cho nhu cầu thực tế nhằmnângcao hiệu điều ... chức hoạt động từ Doanh nghiệp Nhà Nước sang CôngtyTNHHMTVnhằmnângcao lực hoạt động, chấtlượng hiệu QLDN Tên giao dịch nước: CÔNGTYTNHHMTVCẤPNƯỚCĐÀNẴNG Tên giao dịch quốc tế: DANANG ... vụ cho côngtác quản trị nội CôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng - Phạm vi nghiên cứu: CôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng đơn vị hoạt động kinh doanh ba lĩnh vực chính: Ngành xây lắp, ngành nước kinh...
... nướcCôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng - Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố hài lòng khách hàng sửdụngnướcCôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng - Kiến nghị số giảiphápnhằmnângcao hài lòng khách ... quan côngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng 1.5.2 Chức năng, nhiệm vụ phạm vi kinh doanh v Chức nhiệm vụ v Cơ cấu tổ chức CôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng 1.5.3 Thực trạng kinh doanh côngtyTNHHMTV ... hàng chấtlượng dịch vụ cung cấpnướcCôngtyTNHHMTVCấpnướcĐàNẵng Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: nghiên cứu hài lòng khách hàng chấtlượng dịch vụ cung cấpnướccông ty...
... Ln đ i m i khơng ng ng nângcao hi u qu s n xu t kinh doanh (SXKD) ch trương m c tiêu c a CôngtyTNHHMTV C p nư c Đà N ng (Dawaco) Song m c tiêu gi i pháp ñ t m c tiêu khác qua t ng giai ño ... Dawaco Chương III: Gi i pháp hồn thi n cơngtác ki m sốt chi phí s n xu t kinh doanh t i CôngtyTNHHMTV c p nư c Đà N ng T ng quan v ñ tài nghiên c u: Đ i v i ngư i làm cơngtác qu n lý, chi phí ... c a Cơngty Tên đ y đ : CƠNGTY TRÁCH NHI M H U H N M T THÀNH VIÊN C P NƯ C ĐÀ N NG (DAWACO) Đ a ch : 28, Lê Đình Lý, Thành ph Đà N ng Côngty C p nư c Đà N ng trư c ñây Nhà máy nư c Đà N ng,...
... Giảipháp hồn thiện cơngtác kiểm sốt chi phí sản xuất kinh doanh CôngtyTNHHMTVcấpnướcĐàNẵng Tổng quan ñề tài nghiên cứu: Đối với người làm côngtác quản lý, chi phí mối quan tâm Vận dụng ... CƠNG TY: 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơngty Tên đầy đủ: CƠNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CẤPNƯỚCĐÀNẴNG (DAWACO) Địa chỉ: 28, Lê Đình Lý, Thành phố ĐàNẵngCơngtyCấpnướcĐà ... UBND Thành phố Đà Nẵng, từ ngày 01/7/2010 CơngtyCấpnướcĐàNẵng chuyển đổi thành CơngtyTNHH Một thành viên, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty: a Chức năng:...
... Thành phố ĐàNẵngCơngtyCấpnướcĐàNẵng trước Nhà máy nướcĐà Nẵng, tiếp quản từ Thủy cục ĐàNẵng từ ngày 29/03/1975 Đến 23/3/1985, đổi tên thành CôngtyCấpnướcĐàNẵng Theo định số 4411 ngày ... VỀ CÔNG TY: 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơngty Tên đầy đủ: CÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CẤPNƯỚCĐÀNẴNG (DAWACO) Địa chỉ: 28, Lê Đình Lý, Thành phố ĐàNẵngCơngtyCấp ... UBND Thành phố Đà Nẵng, từ ngày 01/7/2010 CôngtyCấpnướcĐàNẵng chuyển đổi thành CôngtyTNHH Một thành viên, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty: a Chức năng:...
... MTVCẤPNƯỚCĐÀNẴNG 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTYTNHHMTVCẤPNƯỚCĐÀNẴNG 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵngCôngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵng ... tác kiểm sốt nội doanh thu, tiền thu bán hàng côngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵng Chương – Một số giảiphápnhằm tăng cường kiểm soát nội doanh thu tiền thu bán hàng côngtyTNHHMTVCấpNướcĐà ... cứu: Cơngtác kiểm sốt nội doanh thu tiền thu bán hàng côngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵng Phạm vi nghiên cứu: CôngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵng đơn vị cung cấp dịch vụ, lĩnh vực kinh doanh nước Vì...
... bán hàng côngtyTNHHMTVCấpNướcĐà Nẵng, qua đề xuất giảipháp cụ thể, khoa học nhằm góp phần nângcaochấtlượng kiểm soát nội doanh thu tiền thu bán hàng côngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵng Đối ... MTVCẤPNƯỚCĐÀNẴNG 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵngCơngtyTNHHMTVCấpNướcĐàNẵng hình thành khoảng năm 1945 - 1950, hệ thống cấpnướcĐàNẵng lúc chủ ... TNHHMTVCấpNướcĐàNẵng CHƯƠNG THỰC TRẠNG CƠNGTÁC KIỂM SỐT NỘI BỘ DOANH THU VÀ TIỀN THU BÁN HÀNG TẠICÔNGTYTNHHMTVCẤPNƯỚCĐÀNẴNG 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTYTNHHMTVCẤP NƯỚC...
... cơngtác kiểm sốt chi phí sản xuất kinh doanh CôngtyTNHHMTVcấpnướcĐàNẵng Chương III: Giảipháp hồn thiện cơngtác kiểm sốt chi phí sản xuất kinh doanh CơngtyTNHHMTVcấpnướcĐàNẵng ... 23/3/1985, đổi tên thành CôngtyCấpnướcĐàNẵng Theo định số 4411 ngày 14/6/2010, UBND Thành phố Đà Nẵng, từ ngày 01/7/2010 CôngtyCấpnướcĐàNẵng chuyển đổi thành CôngtyTNHH Một thành viên, ... VỀ CƠNGTY 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Côngty Tên đầy đủ: CÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CẤPNƯỚCĐÀNẴNG Tên Côngty viết tắt tiếng Việt: CƠNGTYCẤPNƯỚCĐÀNẴNG Tên...
... hiệu làm việc cán côngnhân viên 2 .Tuyển dụngnhân viên bố trí sửdụng lao động : 2.1 .Tuyển dụngnhân viên: Với lao động thừa hành: Xác định lý tuyểndụng : Côngtytuyểndụngnhân viên xuất phát ... dụng: Côngty Xuất nhập tổng hợp I tuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn bên Công ty, tuyểndụng từ bạn bè, em nhân viên Côngty Nhng nhân viên làm việc Côngty biết rõ bạn mình, em cần công việc ... Côngtynhân viên Côngty hiểu biết CôngtyCôngty tặng quà sinh nhật cho côngnhân viên trong, tri giá 200.000đ, thăm hỏi nhân viên ốm đau, có chuyện buồn, trợ cấp khó khăn Ngoài hàng năm Công...
... hiệu làm việc cán côngnhân viên 2 .Tuyển dụngnhân viên bố trí sửdụng lao động : 2.1 .Tuyển dụngnhân viên: Với lao động thừa hành: Xác định lý tuyểndụng : Côngtytuyểndụngnhân viên xuất phát ... tuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn bên ngồi Cơng ty, tuyểndụng từ bạn bè, em nhân viên Côngty Nhưng nhân viên làm việc Cơngty biết rõ bạn mình, em cần công việc họ giới thiệu cho Côngty ... trương biện pháp để nângcao trình độ chuyên mơn nhân viên Hàng năm Cơngty trích gần 100 triệu đồng phục vụ cho côngtác đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán côngnhân viên, cụ thể năm Côngty cử từ...
... hiệu làm việc cán côngnhân viên 2 .Tuyển dụngnhân viên bố trí sửdụng lao động : 2.1 .Tuyển dụngnhân viên: Với lao động thừa hành: Xác định lý tuyểndụng : Côngtytuyểndụngnhân viên xuất phát ... thiệu côngty XNK tổng hợp I (GENERALEXIM) Chương II: Thực trạng côngtác Quản trị nhânCôngty xnk tổng hợp I Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằmnângcao hiệu côngtác quản trị nhânCôngty ... tuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn bên ngồi Cơng ty, tuyểndụng từ bạn bè, em nhân viên Côngty Nhưng nhân viên làm việc Cơngty biết rõ bạn mình, em cần công việc họ giới thiệu cho Công ty...
... việc giúp côngtytuyển đợc ngời cho công việc 3.2.2 Cácgiảiphápkhác Ngoài giảipháp chủ yếu nêu trên, để nângcaochất lợng côngtáctuyểndụngnhâncôngty cần thực số giảiphápkhác sau ... điểm nguyên nhân tồn côngtáctuyểndụngnhâncôngty 62 Ch¬ng III: Mét số giảiphápnhằmnângcaochất lợng côngtáctuyểndụngnhâncôngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech ... tích thực trạng côngtáctuyểndụngnhâncôngty thêi gian qua .51 2.3.1 KÕt qu¶ tuyểndụngnhâncôngty thời gian qua 51 2.3.2 Đánh giá côngtáctuyểndụngnhâncôngty thông qua...
... =========================================================== “CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng ... côngtáctuyểndụngcôngty nhiều điều bất cập cần phải tìm hiểu phân tích nguyên nhân để tìm hướng phù hợp Đó lý mạnh dạn chọn đề tài “ Cácgiảiphápnângcao hiệu côngtáctuyểndụngnhâncông ... thực tế tảng giảipháp đề xuất nhằmnângcaochấtlượngcôngtáctuyểndụngnhâncôngty Tropicdane Việt Nam, mục tiêu chủ đạo mà đề tài hướng đến Phạm vi nghiên cứu: Quản trò nguồn nhân lực lónh...
... luận tuyểndụngnhân Chơng II: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhâncôngty kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện phápnhằmnângcaochất lợng côngtáctuyểndụngnhâncôngty kinh ... phÝ tuyểndụngTuyểndụngnhân tiền đề côngtác quản trị nhânCôngtáctuyểndụngnhân tốt, tuyểndụng đợc nhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc côngtác quản trị nhân ... Đối với Côngty vậy, để tuyển chọn đợc cán nhân viên tốt nhất, phù hợp với yêu cầu công việc nhất, côngty tiến hành côngtáctuyểndụng dựa vào bớc tuyểndụng Chuẩn bị tuyển dụng: Côngty trọng...
... luận tuyểndụngnhân Chơng II: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhâncôngty kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện phápnhằmnângcaochất lợng côngtáctuyểndụngnhâncôngty kinh ... phí tuyểndụngTuyểndụngnhân tiền đề côngtác quản trị nhânCôngtáctuyểndụngnhân tốt, tuyểndụng đợc nhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc côngtác quản trị nhân ... Đối với Côngty vậy, để tuyển chọn đợc cán nhân viên tốt nhất, phù hợp với yêu cầu công việc nhất, côngty tiến hành côngtáctuyểndụng dựa vào bớc tuyểndụng Chuẩn bị tuyển dụng: Côngty trọng...
... =========================================================== “CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng ... côngtáctuyểndụngcôngty nhiều điều bất cập cần phải tìm hiểu phân tích nguyên nhân để tìm hướng phù hợp Đó lý mạnh dạn chọn đề tài “ Cácgiảiphápnângcao hiệu côngtáctuyểndụngnhâncông ... thực tế tảng giảipháp đề xuất nhằmnângcaochấtlượngcôngtáctuyểndụngnhâncôngty Tropicdane Việt Nam, mục tiêu chủ đạo mà đề tài hướng đến Phạm vi nghiên cứu: Quản trò nguồn nhân lực lónh...
... III Một số biện phápnhằmnângcaochấtlượngcôngtáctuyểndụngnhâncôngty Thực tế côngtáctuyểndụngnhâncôngty năm gần có bước tiến triển đáng kể, chấtlượngtuyểndụngnâng lên Tuy nhiên, ... Là doanh nghiệp Nhà nước, kết mà côngty dự tính đạt khẳng định tâm, nỗ lực lớn cán côngnhân viên Côngty II Quan điểm tuyểndụngnhâncôngty Thứ nhất: Việc tuyểndụngnhâncông việc diễn đặn ... bảo tính khách quan, đảm bảo bao quát người dự tuyểnCácgiảiphápkhác Ngồi giảipháp trực tiếp cho q trình tuyểndụngcơngty cần có giảipháp để thu hút lao động lao động có chấtlượng cao: *...
... III Một số biện phápnhằmnângcaochấtlượngcôngtáctuyểndụngnhâncôngty Thực tế côngtáctuyểndụngnhâncôngty năm gần có bước tiến triển đáng kể, chấtlượngtuyểndụngnâng lên Tuy nhiên, ... Là doanh nghiệp Nhà nước, kết mà côngty dự tính đạt khẳng định tâm, nỗ lực lớn cán côngnhân viên Côngty II Quan điểm tuyểndụngnhâncôngty Thứ nhất: Việc tuyểndụngnhâncông việc diễn đặn ... bảo tính khách quan, đảm bảo bao quát người dự tuyểnCácgiảiphápkhác Ngoài giảipháp trực tiếp cho trình tuyểndụngcơngty cần có giảipháp để thu hút lao động lao động có chấtlượng cao: *...