0

các giải pháp đối với vas 17 dưới góc độ thực tiễn

Chuẩn mực kế toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thực trạng việc áp dụng và giải pháp

Chuẩn mực kế toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thực trạng việc áp dụng và giải pháp

Kinh tế

... 3.3.2 Các giải pháp VAS 17 góc độ thực tiễn .72 3.3.2.1 Tiết kiệm chi phí nâng cao trình độ nhân viên kế toán Doanh nghiệp 72 3.3.2.2 Giải khó khăn nội dung VAS 17 áp dụng vào thực ... DỰNG CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ .62 3.2 PHƯƠNG HƯỚNG XÂY DỰNG CÁC GIẢI PHÁP .62 3.3 NỘI DUNG HOÀN THIỆN CHUẨN MỰC KẾ TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP 63 3.3.1 Các kiến nghị VAS 17 ... VAS 17 TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY 43 2.3.1 Những thuận lợi áp dụng VAS 17 vào thực tế 44 2.3.2 Những tồn vướng mắc áp dụng VAS 17 vào thực tế .48 2.3.2.1 Tổng quan VAS...
  • 153
  • 2,212
  • 7
Sự khác biệt giũa thái độ và hành vi về bạo lực giữa vợ và chồng của cán bộ trong các tổ chức phi chính phủ (Nghiên cứu trường hợp tại các tổ chức phi chính phủ

Sự khác biệt giũa thái độ và hành vi về bạo lực giữa vợ và chồng của cán bộ trong các tổ chức phi chính phủ (Nghiên cứu trường hợp tại các tổ chức phi chính phủ

Khoa học xã hội

... hụn/chung sng Trong s 174 ngi tr li 12 thỏng qua gia v chng h xy mõu thun, 62 ngi cú s nm chung sng t n 10 nm, chim t l cao nht 36%, tip theo l nhng ngi kt hụn t n nm (42 /174 chim 24%) v thp nht ... chng HIV/AIDS, lm m an ton; - Truyn thụng thay i hnh vi bỡnh ng gii, sc kho sinh sn cho cng ng .17 RTCCD (Trung tõm Nghiờn cỳu v o to Phỏt trin Cng ng) c thnh lp thỏng nm 1996 RTCCD l mt t chc ... tt hn vi nhng gỡ cú c, v cht lng cuc sng c nõng cao hn trc c v vt cht, tinh thn, v i sng xó hi 17 http://rafh-vietnam.org 32 Lun Thc S Khoa hc ng M Hnh t c mc tiờu ú, RTCCD t cho h nhim v phi...
  • 95
  • 660
  • 0
Sự khác biệt giữa thủ tục đăng ký kinh doanh và thủ tục đăng ký doanh nghiệp

Sự khác biệt giữa thủ tục đăng ký kinh doanh và thủ tục đăng ký doanh nghiệp

Luật doanh nghiệp

... định Bộ Tài chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch Đầu tư hướng dẫn mức lệ phí đăng ký doanh nghiệp mức lệ phí đăng ký doanh nghiệp thực thống toàn quốc Điều náy khác với nghị định 88/2006.NĐ-CP quy ... báo kết giải thủ tục đăng ký doanh nghiệp qua hệ thống thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp nộp qua Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia có giá trị pháp lý ... Thay phải trực tiếp đến quan hành nhà nước thực nhiều thủ tục đăng ký rườm rà Theo điều 27 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP , doanh nghiệp thực việc đăng ký doanh nghiệp thông qua Cổng thông...
  • 3
  • 2,408
  • 0
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... định độ tuổi, trình độ đào tạo, sức khỏe, khả tài - Độ tuổi: Độ tuổi lực pháp luật hành mốc pháppháp luật hành xác định để cá nhân hưởng quyền, thực nghĩa vụ pháp lý theo loại quan hệ pháp ... thời với lực pháp luật hành Đối với cá nhân, thời điểm phát sinh lực pháp luật hành lực hành vi hành không giống Năng lực pháp luật hành phát sinh từ sinh chấm dứt cá nhân chết Tuy nhiên để lý giải ... sinh xác định cách xác thời điểm sinh thời điểm chết cá nhân không đơn giản Điều khoa học thực tiễn pháp lý nước giới thực tế cho thấy lúng túng chưa có thống nhận thức cách lý giải chung Về...
  • 10
  • 8,781
  • 80
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực của tổ chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực của tổ chức

Khoa học xã hội

... thần tổ chức bị giải thể cách - Cá nhân tham gia - Trong số trường hợp đặc quan hệ pháp luật hành biệt, tổ chức tham với tư cách chủ thể thường gia quan hệ pháp luật hành với tư cách chủ thể đặc ... hệ pháp luật hành với tư cách chủ thể đặc biệt II .Sự khác biệt lực chủ thể cá nhân với lực chủ thể tổ chức ( cán bộ, công chức ) Vì cá nhân tổ chức tham gia quan hệ pháp luật hành với tư cách ... quan hệ pháp luật hành định nghĩa sau: “ lực chủ thể khả pháp lý quan, tổ chức cá nhân tham gia vào quan hệ pháp luật hành với tư cách chủ thể quan hệ đó” 2.Phân tích lực chủ thể quan hệ pháp luật...
  • 8
  • 2,264
  • 12
So sánh sự khác biệt giữa báo cáo tài chính của doanh nghiệp với báo cáo tài chính của công ty chứng khoán, công ty bảo hiểm, ngân hàng thương mại

So sánh sự khác biệt giữa báo cáo tài chính của doanh nghiệp với báo cáo tài chính của công ty chứng khoán, công ty bảo hiểm, ngân hàng thương mại

Tài chính - Ngân hàng

... gửi ngân hàng Nhà nước − Các khoản tiền gửi ngân hàng khác − Các khoản tiền gửi nơi khác thị trường tiền tệ − Các khoản tiền gửi ngân hàng khác − Các khoản tiền gửi đối tượng khác thị trường ... khác biệt so với Bảng cân đối kế toán doanh nghiệp sản xuất − Cách phân loại tài sản nợ phải trả ngân hàng phân loại theo chất xếp theo tính khoản tương ứng với kỳ đáo hạn chúng Các khoản mục ... hoạt động kinh doanh mình, vay từ ngân hàng Nhà nước, từ tổ chức tín dụng khác − Nợ dài hạn: Các khoản vay dài hạn từ tổ chức tín dụng khác − Nợ phải trả khác: Các khoản nợ phát sinh trình hoạt động...
  • 10
  • 9,156
  • 134
Sự khác biệt giữa marketing cho người tiêu dùng (B2C) và cho doanh nghiệp (B2B)

Sự khác biệt giữa marketing cho người tiêu dùng (B2C) và cho doanh nghiệp (B2B)

Tiếp thị - Bán hàng

... cảm xúc Thực tế, chi phí bán hàng cho khách hàng doanh nghiệp (B2B) cao nhiều so với người tiêu dùng (B2C) Cách giải thích đơn giản giao dịch thị trường B2B phải trải qua trình đánh giá nhu cầu, ... kiệm thời gian tiền bạc Điều thường giải thích lý mua hàng, doanh nghiệp thường trọng tới yếu tố logic người tiêu dùng thường bị ảnh hưởng yếu tố cảm xúc Thực tế, chi phí bán hàng cho khách hàng ... doanh nghiệp Khi marketing cho khách hàng doanh nghiệp, bạn cần tập trung vào tính logic sản phẩm cách trọng vào đặc điểm chức Yếu tố cảm xúc trình định thường không đóng vai trò quan trọng Bạn...
  • 5
  • 1,048
  • 9
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo " Những điểm khác biệt giữa thủ tục giải quyết việc dân sự và thủ tục giải quyết vụ án dân sự theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự " potx

Báo cáo khoa học

... gi i quy t quan h pháp lí gi a A, B C Trong trư ng h p án ch xác nh s ki n k t hôn gi a A C trái pháp lu t hay không N u trái pháp lu t án s phán quy t hu vi c k t hôn trái pháp lu t i u ó s ... quy n l i ích h p pháp c a ương s S tham gia t t ng c a ngư i b o v 24 quy n l i ích h p pháp c a ương s nh m giúp ương s v m t pháp lí, ương s b o v t t quy n l i ích h p pháp c a Trong v án ... ngư i b o v quy n l i ích h p pháp c a ương s i v i vi c dân s V vi c áp d ng bi n pháp kh n c p t m th i Theo quy nh c a BLTTDS, bi n pháp kh n c p t m th i bi n pháp tòa án quy t nh áp d ng...
  • 7
  • 1,443
  • 14
Sự khác biệt giữa

Sự khác biệt giữa "năng lực cốt lõi" và "giá trị cốt lõi" pptx

Kỹ năng lãnh đạo

... có từ lực gia tăng nhiêu Hiểu sâu giá trị cốt lõi Trong hoạt động Internet Marketing, bạn phải xây dựng thương hiệu Những phương pháp kỹ thuật marketing hình ảnh cá nhân mang lại cho bạn kết ... khách hàng họ trải nghiệm hoạt động marketing bạn Bạn phải điều khiển cảm nhận khách hàng tiềm bạn Công ty bạn Việc nắm bắt tầm quan trọng lực giá trị cốt lõi, cách ứng dụng chúng giữ vai trò...
  • 4
  • 2,024
  • 9
Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông ppt

Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông ppt

Báo cáo khoa học

... người 5 /Các hạt nhân văn hóa doanh nghiệp Đây sở để hình thành văn hóa doanh nghiệp Các hạt nhân văn hóa kết tác động qua lại thành viên doanh nghiệp với Khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, văn ... hóa doanh nghiệp mạnh 8/Văn hóa tập đoàn đa quốc gia Các tập đoàn đa quốc gia có nhiều chi nhánh hoạt động nhiều nước giới, thường phải đối mặt với môi trường kinh doanh đa sắc tộc, đa quốc tịch ... tăng thêm gắn bó nhân viên với doanh nghiêp, nâng cao hiệu kinh doanh Văn hóa rào cản lớn đàm phán có tham dự đối tác đến từ nhiều văn hóa Không giống đàm phán với đối tác nước, vốn có văn hóa,...
  • 12
  • 5,124
  • 9
Sự khác biệt giữa Quyết định số 15-2006QĐ-BTC và Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa ban hành theo Quyết định 482006QĐ-BTC pot

Sự khác biệt giữa Quyết định số 15-2006QĐ-BTC và Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa ban hành theo Quyết định 482006QĐ-BTC pot

Cao đẳng - Đại học

... tài niên độ dạng đầy đủ gồm: - Bảng CĐKT niên độ (dạng đầy đủ): Mẫu số B 01aDN - Báo cáo kết hoạt động kinh doanh niên độ (dạng đầy đủ): Mẫu số B 02a-DN - Báo cáo lưu chuyển tiền tệ niên độ (dạng ... niên độ mình) (dạng tóm lược): Mẫu số B 01b- * Không qui định DN * Không qui định - Báo cáo kết hoạt động kinh doanh niên độ (dạng tóm lược): Mẫu số B 02b-DN - Báo cáo lưu chuyển tiền tệ niên độ ... phải lập: - Bảng cân đối kế toán (Mẫu số B01DNN) - Báo cáo kết hoạt động kinh doanh (Mẫu số B02-DNN) - Bản thuyết minh Báo cáo tài (Mẫu số B09-DNN) - Phụ biểu – Bảng cân đối tài khoản (Mẫu số...
  • 4
  • 754
  • 0
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA KẾ TOÁN VIỆT NAM VÀ QUỐC TẾ TRONG VIỆC GHI NHẬN VÀ BÁO CÁO VỀ GIÁ TRỊ CÁC TÀI SẢN SINH HỌC TRONG DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP pot

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA KẾ TOÁN VIỆT NAM VÀ QUỐC TẾ TRONG VIỆC GHI NHẬN VÀ BÁO CÁO VỀ GIÁ TRỊ CÁC TÀI SẢN SINH HỌC TRONG DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP pot

Cao đẳng - Đại học

... Việt Nam dựa sở Chuẩn mực kế toán quốc tế phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế thị trường Việt Nam, phù hợp với hệ thống luật pháp, trình độ, kinh nghiệm kế toán Việt Nam Ủy ban Chuẩn mực ... trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường Song hành với trình đổi đó, hệ thống kế toán Việt Nam có nhiều cải cách phát triển sở tiếp cận hòa nhập với thông lệ quốc tế Quyết định số 38/2000/QĐ-BTC ... 6.801 2006 19.993 2.107 Tham khảo www.sipef.com Mỗi phương pháp ghi nhận giá trị tài sản có ưu nhược điểm Phương pháp giá gốc giúp kế toán thực 40 nguyên tắc thận trọng, không giúp phản ánh khách...
  • 2
  • 727
  • 1
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tác động của lãnh đạo vào sự gắn kết của nhân viên sự khác biệt giữa người lãnh đạo là chủ sở hữu và lãnh đạo cấp cao

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tác động của lãnh đạo vào sự gắn kết của nhân viên sự khác biệt giữa người lãnh đạo là chủ sở hữu và lãnh đạo cấp cao

Quản trị kinh doanh

... nhìn; (2) có hành động khác để thực tầm nhìn ( ) sở hữu phong cách cá tính lôi Đối với lãnh đạo uy tín, tầm nhìn truyền đạt tầm nhìn hiệu giúp nhân viên hiểu sâu vấn đề cần làm Đối với lãnh đạo có ... hướng dẫn dự án Globe II thành công lĩnh vực công ty hoạt động Một nỗ lực thực để phù hợp với hoạt động công ty hai nhóm, hoạt động họ có tác động tối thiểu phân tích Thu thập liệu Khảo sát bao gồm ... tương quan hồi quy với phân tích tác động tương tác, mối quan hệ số biến phong cách lãnh đạo ảnh hưởng theo cách khác đến cam kết, hiệu quả, động lực hài lòng (sự gắn kết) cấp dưới, tùy thuộc vào...
  • 43
  • 551
  • 0
Bộ ảnh thú vị về sự khác biệt giữa phương đông và phương tây

Bộ ảnh thú vị về sự khác biệt giữa phương đông và phương tây

Cao đẳng - Đại học

... điểm” Giải vấn đề: Người phương Tây coi trọng kết sau cùng, vậy, họ sẵn sàng đương đầu với vấn đề cản trở, cốt đạt mục tiêu nhanh Người phương Đông quan trọng trình thực Vốn không thích đối đầu, ... phương Đông, sếp coi “người khổng lồ” Các mối quan hệ kết nối xã hội: Các mối quan hệ giới phương Tây không mang nặng tính “dắt dây” xã hội phương Đông Cách thể cảm xúc: Người phương Tây vui ... vậy, nơi công cộng nhà hàng, quán ăn, họ nói nhỏ, đủ để người ngồi với nghe thấy Ngay việc gọi nhân viên phục vụ thể ánh mắt động tác tay Người phương Đông vô tư việc này, họ nói to, gọi í ới...
  • 11
  • 451
  • 0
Luận Văn Sự khác biệt giữa hoạt động thu hẹp khoảng cách phát triển trong Cộng đồng VHXH Asean và Cộng đồng

Luận Văn Sự khác biệt giữa hoạt động thu hẹp khoảng cách phát triển trong Cộng đồng VHXH Asean và Cộng đồng

Quan hệ quốc tế

... ASEAN - Đối với công nghệ thông tin: Thu hẹp khoảng cách phát triển nước thành viên cách khai thác đầy đủ tiềm công nghệ thông tin phù hợp với Hiệp định khung e-ASEAN khuyến nghị…  Đối với AEC: ... lợi người lao động khu vực ngang nhau, thu hẹp khoảng cách phúc lợi xã hội nước thành viên, cải thiện khoảng cách chất lượng môi trường nước…  Đối với AEC,AEC hỗ trợ nước thành viên với mục đích ... Về biện pháp thu hẹp khoảng cách thu hẹp khoảng cách phát triển ASCC AEC Trong việc thu hẹp khoảng cách phát triển Cộng đồng kinh tế (AEC) Cộng đồng văn hóa-xã hội (ASCC) có biện pháp thực khác...
  • 8
  • 2,760
  • 8
Điểm tương đồng và khác biệt giữa giữa vai trò của công nhân sản xuất và vai trò của lao động dịch vụ ( nhân viên tiếp xúc trực tiếp) trong các doanh nghiệp

Điểm tương đồng và khác biệt giữa giữa vai trò của công nhân sản xuất và vai trò của lao động dịch vụ ( nhân viên tiếp xúc trực tiếp) trong các doanh nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... việc lao động dịch vụ( nhân viên tiếp xúc) mối quan hệ người lao động phải đối mặt: cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp, khách hàng Ngoài số ngành dịch vụ lao động phải trực tiếp tiếp xúc với bụi ... xúc với bụi bẩn ô nhiễm, với môi trường độc hại + Có tính đa dạng và chuyên môn hóa cao Gắn liền với phận dịch vụ có phận lao động riêng Có nhiều ngành dịch vụ lao động dịch vụ có tính đa ... thuộc vào trình độ giao tiếp, trình độ dân trí, trình độ hiểu biết văn hóa xã hội nhân viên tiếp xúc tác động đến mối quan hệ nhân viên tiếp xúc khách hàng quan hệ khách hàng với doanh nghiệp...
  • 7
  • 4,867
  • 127
Quản trị học: Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương đông và phương tây

Quản trị học: Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương đông và phương tây

Kỹ thuật

... tính khoảng cách quyền lực Chúng ta thấy số thống kê sau inh họa khác biệt a)Chỉ tiêu mức độ khoảng cách quyền uy: Nếu mức độ khoảng cách quyền uy thuận tiện cho trao đổi gữa cấp cấp dưới, thong ... tạo hiệu cao Việc lựa chọn giải pháp để gải bất hòa thường hướng theo lối thỏa hiệp, thương lượng dể đến đồng thuận,tránh giải pháp mạnh, liệt Các mâu thuẫn tổ chức giải quyets thiên “dĩ hòa vi ... phải khoanh tay chào, học cách nói rành mạch, tổ chức, văn hóa phải thống từ cách trả lời điện thoại, cách cúi chào, động tác bắt tay, cách thức tranh luận… Kết hợp với đồng thuận cá nhân tổ...
  • 24
  • 1,913
  • 5

Xem thêm