... dịch nguồnlực (lao động, vốn v.v ) từ nông nghiệp sang khu vực khác II- Những đặcđiểm sản xuất nông nghiệp Nông nghiệp hai ngành sản xuất vật chất chủ yếu xã hội Sản xuất nông nghiệp có đặcđiểm ... nghiệp kinh tế quốc dân 2- Phân tích đặcđiểm sản xuất nông nghiệp nói chung đặcđiểmnông nghiệp Việt Nam, từ đặcđiểm đặt vấn đề kinh tế đáng ý? 3- Trong đổi nông nghiệp Việt Nam kết gì? Những ... người dân nông nghiệp nông thôn nâng cao ngày xích gần với thành thị Trong đó, nông nghiệp nước ta với điểm xuất phát thấp, sở vật chất nghèo nàn, kết cấu hạ tầng nông thôn yếu kém, lao động nông...
... tập tốt nghiệp CHƯƠNG I NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ SỦ DỤNG VÀ PHÂN BỔ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm 1.Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcnguồnlực người nghiên cứu nhiều khía cạnh Thứ nhất: Nguồn ... Với tư cách nguồn nhân lực tương đương với nguồn lao động Thứ ba: Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếutố thể chất tinh thần huy động vào trình ... K36 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.Phân loại nguồn nhân lực 2.1 Căn vào nguồn gốc hình thành nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực sẵn có dân Nguồnlực bao gồm toàn người nằm độ tuổi lao động có...
... tốt nghiệp Trang Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B Chơng Những lý luận phân bố sử dụng nguồn nhân lực I Khái niệm nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcnguồnlực ... nguồn nhân lực Tùy theo giác độ nghiên cứu mà ngời ta phân chia nguồn nhân lực theo nhiều tiêu thức khác nhau: 2.1 Căn vào nguồn hình thành nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực có sẵn dân số Nguồn ... dung sử dụng nguồn nhân lực + Nguồn lao động sử dụng có hiệu nguồn lao động Nguồn lao động sử dụng nguồn lao động phụ thuộc vào qui mô, chất lợng nguồn lao động Qui mô chất lợng nguồn lao động...
... tốt nghiệp Trang Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B Chơng Những lý luận phân bố sử dụng nguồn nhân lực I Khái niệm nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcnguồnlực ... nguồn nhân lực Tùy theo giác độ nghiên cứu mà ngời ta phân chia nguồn nhân lực theo nhiều tiêu thức khác nhau: 2.1 Căn vào nguồn hình thành nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực có sẵn dân số Nguồn ... dung sử dụng nguồn nhân lực + Nguồn lao động sử dụng có hiệu nguồn lao động Nguồn lao động sử dụng nguồn lao động phụ thuộc vào qui mô, chất lợng nguồn lao động Qui mô chất lợng nguồn lao động...
... vững quan điểm chủ yếu bổ sung, điều chỉnh sách kinh tế, sách xã hội Đó quan điểm phát triển, quan điểm lịch sử, quan điểm gắn lý luận với thực tiễn, quan điểm hệ thống đồng bộ, quan điểm nhân ... đặcđiểm riêng, có quy luật vận động phát triển riêng, chúng có liên hệ với nhau, tác động qua lại lẫn hình thành sở hạ tầng Có yếutố quan hệ trực tiếp đến sở hạ tầng trị, pháp luật Có yếutố ... Chúng ta chủ yếu xem xét, phân tích dấu hiệu, yếutố tác động tích cực sách đó, để từ nhà nước áp dụng biện pháp kiểm soát, khống chế chúng mặt tính chất, quy mô cường độ, không cho vượt điểm “tới...
... cần nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học công nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên thiên nhiên; nguồnlực lao động… Trongnguồnlực có vai trò người, người với tư cách nhân tố liên ... đoạn phát triển lực lượng sản xuất lồi người, từ chỗ chủ yêu sử dung nguồnlưc vật chất sang nguồnlực trí tuệ.Tri thức yếutố định tăng trưởng kinh tế, làm giàu cải vật chấtNguồnlực người phát ... hội với tư cách mục tiêu mà động lực nhân tố bảo đảm cho trình Công nghiệp hố- Hiện đại hố đất nước thành công Nói người động lực phát triển nói tới vai trò nguồnlực người bao gồm yếutố tri thức,...
... học - công nghệ, nguồnlực ngời nguồnlực ngời định nhất, lẽ nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồnlực ngời đợc phát huy Những nguồnlực khác ngày cạn kiệt, ngợc lại nguồnlực ngời ngày đa dạng ... nói tới nguồnlực ngời ta nói tới ngời với t cách chủ thể hoạt động sáng tạo tham gia cải tạo tự nhiên, làm biến đổi xã hội Trongnguồnlực khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học ... mà lực lợng sản xuất yếutố tiêu biểu cho thời đại lịch sử xã hội Xã hội phát triển từ thấp đến cao xét đến lực lợng sản xuất định Lực lợng sản xuất yếutố cách mạng sản xuất Sự phát triển lực...
... thông qua tác động người nguồnlực khác nhân lên gấp bội vai trò Cácnguồnlực khác khai thác thí cạn kiệt nguồnlực ngườicàng khai thác lại phát triển Vì vai trò to lớn nguồnlực người mà văn kiện ... hội .Nguồn lực người số lượng chất lượng nguồn nhân lực b .Các quan niệm người Trong suốt trình phát triển loài người co nhiều quan niệm khác người Nếu thời cổ đại người ta cho người vật chất ... lực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp,v.v…) mà cá nhân sở hữu ,có thể huy động trình sản xuất kinh doanh hay hoạt động -Như hiểu nguồnlực người tổng thể yếutố thuộc vềthể chất...
... thông qua tác động người nguồnlực khác nhân lên gấp bội vai trò Cácnguồnlực khác khai thác thí cạn kiệt nguồnlực ngườicàng khai thác lại phát triển Vì vai trò to lớn nguồnlực người mà văn kiện ... hội .Nguồn lực người số lượng chất lượng nguồn nhân lực b .Các quan niệm người Trong suốt trình phát triển loài người co nhiều quan niệm khác người Nếu thời cổ đại người ta cho người vật chất ... lực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp,v.v…) mà cá nhân sở hữu ,có thể huy động trình sản xuất kinh doanh hay hoạt động -Như hiểu nguồnlực người tổng thể yếutố thuộc vềthể chất...
... cho phù hợp với yêu cầu nguồn nhân lực nớc ta Một số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực 3.1 Phơng pháp xác định nguồn nhân lực Việc xác định quy mô cấu nguồn nhân lực đợc thực thông qua ... ngời xin việc Căn vào kiểm tra sức khoẻ, thử tay nghề, thử trình độ khả chuyên môn Do việc xem xét lại nguồn nhân lực hàng năm xẽ làm cho tổ chức thấy rõ chất lợng nguồn nhân lực, chuẩn bị sẵn ... tuyển chọn nguồn nhân lực việc làm đòi hỏi ngời làm công tác tuyển chọn phải có khẳ năng, trình độ tơng đối toàn diện không mặt chuyên môn mà cách nhìn nhận, đánh giá ngời b Công tác tuyển nguồn chọn...